幼儿心理发展特点培训心得体会

幼儿心理发展特点培训心得体会

　　当我们备受启迪时，可以将其记录在心得体会中，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。应该怎么写才合适呢？下面是小编精心整理的幼儿心理发展特点培训心得体会，欢迎阅读与收藏。

幼儿心理发展特点培训心得体会1

　　童开展心理学研究的是儿童期的心理和行为的发生与开展的规律，以及这个时期的心理年龄特征。但有一点和我们平时理解不大一样，儿童期是指从出生到青年前期，即从出生到17、18岁左右。当然它还可以细分为更小的阶段，比方常用的婴幼儿期(出生到2岁)、儿童早期(2岁到6岁)、儿童中期(6岁到11岁)和青少年期(11岁到20岁)。

　　如今的开展心理学已逐步分化出各个以专门年龄阶段为研究对象的分支学科。它主要包括婴儿心理学、幼儿心理学、儿童心理学、青年心理学、成年心理学、中年心理学和老年心理学。

　　本书主要介绍了20世纪20年代以来儿童心理学研究的地位不断的强化用心理机能形成的过程来说明心理机能的涵义，使心理学的开展从描绘性阶段向说明性阶段过渡，儿童开展心理学可以为此提供说明性的控制论模型。

　　书中非常细化地从各个部分对开展心理学进展了研究和分析，使读者更加明晰地理解心理学的内容。读这本书，使我充分体会到作为一个老师的不易以及这份责任感，要更加细心和耐心地去观察每一个孩子，用孩子的目光去对待世界，蹲下来跟他们说话，把自己和学生们看作是平等的'对待，用他们的心去考虑，去体会。这样的话，才会成为一个好老师。

　　在这本书中，我对皮亚杰的认知开展理论印象颇深。皮亚杰把儿童看成是一个初露头角的科学家，在与环境的互动中不断构建新的认知构造，而信息加工理论把儿童(和成人)比喻为计算机系统。计算机承受问题信息，贮存信息，加工信息，然后作出答复。而儿童的认知也可比喻为从环境中承受信息，贮存信息、按需要提取和加工信息，然后作出反。

　　信息加工是心理学研究认知过程的一个重要途径。它把认知过程中感性部分(如感觉、知觉、注意和记忆)与理性部分(思维)结合起来成为一个从输入到加工到输出的完好的控制系统。信息加工论者运用了信息论、控制论和计算机模拟，在感性认识部分获得了非常可喜的成绩，尤其在记忆研究方面最有成效。

　　儿童多方面的认知开展正如以上提到的这一整个系统的运转是严密的，完好的，通过理解儿童学习的规律，在以后的教学中就可以采用比较科学的方法来进展，让学生真正的学会学懂。

　　教育是一门关于人性的艺术，同时也是一门关于人性的科学。当我们的教育与“人”走得更近时，学生之于学校、学生之于老师、学校之于学生、学校之于老师、老师之于学生、老师之于学校等种种关系与牵动都将充盈着和谐与愉悦。

幼儿心理发展特点培训心得体会2

　　古典文学中常见论文这个词，当代，论文常用来指进展各个学术领域的研究和描绘学术研究成果的文章，简称为论文。以下就是由编为您提供的心理学论文。

　　1、行为主义失助理论的主要研究者塞里格曼(seligman)认为失助又称无力感，是在学习过程中获得的，类似于临床上抑郁症常有的一种情绪或心理状态。失助者对自己所面临的问题或处境感到无所作为、被动顺从、听之任之，情绪经常低落、抑郁。幼儿老师对工作不满意而表现出的失助心理是指幼儿老师对自己的付出与得到失衡、福利报酬太低，社会及幼儿家长对自己工作不理解而感到无所作为、情绪低落的一种心理状态。

　　“说来真是可怜，我们幼儿园组织老师加班，每次给的加班费都只有那区区的几元钱，真不知为什么幼儿老师的工作怎么就那么的不值钱。”

　　“我们从不敢与别人讨论年终奖金问题，因为好多年以来我们幼儿园的年终奖金都坚持在七百元左右。而周围的许多朋友他们的年终奖金都是好几千甚至是上万元。尽管幼儿园老师的根本工资不低，与国家公务员的根本工资是一样的，可是其他单位的公务员奖金福利却远远高于幼儿老师。在泉州这个经济较为兴隆的地方，人们的消费程度又都很高，我们经常感到自己的工资是那么少，那么不堪一‘用’。”

　　2、由社会和幼儿家长对幼儿老师工作不理解而产生的失助“社会上的`许多人总是把我们看成是‘孩子王’、‘高级保姆’，对我们的工作经常持疑心和不屑一顾的态度。在许多幼儿家长的观念中甚至认为幼儿老师就是帮助他们看管好孩子，教孩子穿衣服，教孩子乖一点。因此，当我们因为教学的需要，要求家长配合让幼儿从家中带一些与教学有关的废弃材料到幼儿园时，班级里的30多个幼儿家长，能得到支持与配合的经常只有那么10个左右的家长。而孩子一旦未得到很好的照顾，家长们就会对我们求全责备。即使照顾好了，家长也很少对我们说声‘谢谢’，因为，他们认为这一切都是幼儿老师应该做的。家长这种对幼儿老师工作的不肯定、不尊重的行为极大地伤害了我们的心。”

　　3、厌烦是由单调工作引起的一种消极的情绪反应。当工作内容不变化或只是简单重复变化时就易引起人的厌烦情绪。此外，厌烦还与个人的兴趣有关，假如一个人对一项工作不感兴趣，就容易产生厌烦感。当人产生厌烦情绪时，往往出现分心、唤醒程度下降，从而使工作效率下降。幼儿老师由对工作不满意而表现出的厌烦心理是指幼儿老师由对工作时间长、工作内容的琐碎繁重、案头工作多和所处人际环境复杂的厌倦和烦恼而引起的消极的情绪反应。

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