优秀教师暑期培训心得体会

优秀教师暑期培训心得体会

　　当我们备受启迪时，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。那么好的心得体会是什么样的呢？下面是小编收集整理的优秀教师暑期培训心得体会，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

优秀教师暑期培训心得体会1

　　一、充分发挥老师的主导作用

　　在课堂教学中，老师的主导作用是不容忽视的。在先学后教，当堂训练的教学模式上，老师的主导作用应当体现在细心的预备上，体现在简而精、通俗易懂的语言上，体现在将简单问题简洁化、形象化的演示上，体现在能够准时发觉问题的精锐的目光上，体现在急躁的巡察指导上，体现在准时解决问题的方法上。

　　二、信任每一个同学

　　同学在共性上存在差异，但在智商上是肯定没有差异的，每一个同学都有很大的潜力有待于老师去挖掘。所以我们应大胆地放开手，让全部同学去学习，去全力地发挥自己的潜能，并通过老师的培育渐渐提高同学的各方面的力量。“数字化考核”，可以充分调动老师工作的乐观性，提升团队效率，并获得职业所带来的.幸福感。

　　三、使同学能真正地成为课堂的仆人

　　乐观地动脑思索，动手操作，充分体现了同学的主体作用，使同学从思维到实践都得到很好的熬炼与提高。当堂训练的方法提高了课堂教学的质量，让同学能够在课堂上发觉问题解决问题，不留死角，始终处于主动状态，有利于培育同学学习的主动性、乐观性，真正体验学习的乐趣。

　　四、因人施教，不让任何一个同学掉队

　　任何一个同学都有学习的力量，要向让他们学好，就必需给他们供应学习的基本条件，同时针对同学的共性差异，辅以合适的指导方法。在不失大局的前提下，让后进生学好，刺激他们的学习乐观性。当后进生的力量提上来之后，又会产生一些所谓的后进生如此循环下去，后进生在不断提高，同时整个班级的成果就会进步，而整个学校的教学质量将会随之不断提高。通过这次培训，我感受很深，受益匪浅，自己感觉就像和全部的老师融合在一起，飞翔在学问海洋中，沉醉不已，流连忘返。不仅训练教学水平提高了，师德师风也得了升华。为此，我代表全部的老师诚心地感这次培训我们的“专家、教授、名师”，也盼望以后类似的培训机会连续下去。更盼望我市的训练大业在市委、市政府的指引下，日新月异，与时俱进，大放光荣!

优秀教师暑期培训心得体会2

　　时代的洪流不断前进，学校训练事业不断进展，为“完善培训体系，做好培训规划，优化老师队伍，提高老师专业和教学力量”，卓同训练于20xx年8月18日在卓同大厅隆重进行了“数字化考核”培训，此次培训由中国老师业绩考核第一人：管斌全教授主讲。

　　一、数字化考核的重要性

　　围绕“数字化考核”的主题，管斌全教授深刻阐明白对老师进行数字化考核的重要性：解决老师管理难题、解决绩效工资难题、解决评优先进难题和解决教学质量难题，并以详细事例进行阐述，整个流程简洁凝练，实现了培训的高效化。

　　二、数字化考核的措施

　　当今社会是一个大数据时代，针对学校的.老师考核，管斌全教授提出了以下几个论点：一切工作都应考核、一切人员都要考核和一切考核都要用数据说话，遵循“多劳多得、优劳优酬”的原则。

　　三、在数字化考核中追寻老师的幸福感

　　所谓“学高为师、身正为范”，老师职业有四种境界：第一是让同学瞧得起的老师;其次是让自己心安的老师;第三，是让学校傲慢的老师;第四，是让历史牢记的老师。一个人，在一个地方被人们记在心里是很了不起的。通过“数字化考核”，可以充分调动老师工作的乐观性，提升团队效率，并获得职业所带来的幸福感。

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