年会心得体会15篇【精品】
当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，写心得体会是一个不错的选择，这样有利于培养我们思考的习惯。很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会，以下是小编帮大家整理的年会心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
年会心得体会1
在近期召开的公司电视电话会议上，公司领导对一年的工作进行了总结批示，通过认真学习，我有深刻的认识，怎么才能形成自己的思想?这不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质，更为关键的是怎样将思想与行动统一起来，勇于实践，打破习惯和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题
作为一名基层刚入职的员工，我觉得更要认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想，以清醒的头脑，做好我们现有枯燥乏味工作，使我们时刻保持着对工作的热情。严于律己，坚持原则，通过认真学习年终公司的总结报告，我深刻反思自己，得出以下几点需要自己在日后的工作中更加努力刻苦。
一、要勤于学习。
董事长在报告中提到要建设一支高素质的企业管理干部和企业人才队伍的迫切要求。
实施人才战略，企业优先是基础，队伍建设是根本这就要求我们必须拥有一支高素质的管理队伍，必须具备一支尽职尽责、甘于奉献、积极进取、勇于创新、敢于开拓的企业人才队伍，必须有一套严格精细的管理制度和企业文化。
通过认真学习领导讲话，切实解决管理理念、思想作风、创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、执行能力与执行力等方面存在的突出问题，切实解决员工的思想、员工的个人素质等方面存在的突出问题，这是我们提高工作效率的'前提。
解放思想的重点在实践。领导是深化改革的组织者、决策者、实践者。作为一名基层管理人员要有新的理念，既要有扎实的文化素质和专业技能，又要把握企业文化的真谛，了解企业发展的规律，掌握现代企业信息技术，担当起办好每一项领导交代的重任。
全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同事、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习， 深刻思想，更新工作观念，从而创新工作思路，适应新时期工作的需要。
二、要善于思考。
就一个公司而言，实现了人才、产品、企业三者的共同发展才叫真正的发展。员工是我们企业的一种特殊“产品”，“产品”的合格率高说明了企业的质量就高;所以，以提高企业文化和员工个人素质为根本，去努力实现人才、产品、企业的同步发展。
如何去实现?一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，精益求精，转化为自己的东西。
在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，想零售客户所想。
要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践，就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。
三、要敢于转变工作作风办事要诚实、坚持原则。
我们在工作的过程中，会接触到各种各样的事，面临着各种考验和诱惑，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，同时，在工作中要能够破除旧观念，与时俱进，适应新时期的工作需求。
脚步达不到的地方，眼光可以达到;眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，为公司的蓬勃发展献出自己的一份力量。
年会心得体会2
怀着无比期盼和激动的心情,我再次来到了z,参加12月19日至22日举行的“山东省小学数学第十五届年会”。本次年会邀请了全国第十一届课堂教学观摩研讨会一等奖获得者进行精彩的课堂教学展示，同时邀请了两位知名专家做报告。此外还安排了优秀论文交流及互动评课环节，由于时间原因我很遗憾的没有听取现场评课。本次年会旨在了解小学数学前沿信息；了解全国小学数学课堂现状；明确今后两年小学数学研究方向。短短三天的学习行程收获颇丰，让我的教育观念和理论水平得到了进一步提升。
一、聆听专家报告，促进理念提升
本次年会上共聆听了两声专家报告，分别是南京大学郑毓信教授的报告《课程改革的回顾与展望》，从另一个角度诠释了2xxxx版课标的解读。他以一系列值得思考的问题为引领，引发了与会者对课改本质多维度的思考。如：学生的座位怎么摆？是围成一圈还是一行行的摆？课堂上的问题是来自于学生还是教师？数学学习是否讲情境？学会的不教对吗？......这些曾困扰我们一线教师的问题在郑教授看来都不重要，重要的是透过这些表现现象看到数学的本质：学生是否真正互动？问题有没有变成全班关注？讲情境但要去情境提炼抽象；学生不在于会不会，而在于学习的程度。他从一个哲学家的角度剖析数学，以其敏锐的眼光，辩证的观点告诉我们: “学而不思则惘”,教师一定要有自己的独立思考，不要盲目随从。
上海静安区教育学院曹培英院长的报告《小学生数学学业水平评析》，分析了当前评价改革存在的一些现实问题，例举典型的试题阐述了学习评价改革的趋势及试题编制等内容，给一线教师很大的启发。
二、观摩名师教学，了解前沿信息
她执教的《积的变化规律》给我留下了深刻的印象。课堂上教师提出的数学问题简洁明了，引发学生更深层的思考，如“为什么越来越高？”“谁始终没变？”“积怎么变了？为什么有这种变化？”“你能用一段话或一组算式总结出规律吗？”她的课堂评价亲切自然，指引学生探索的方向，给了我很大的震撼,如“看谁会倾听！”“你很会欣赏别人，第一个鼓掌！”“你哪说得好？”“你很会借鉴别人，修正自己。”“把你的规律藏在心底。”特别是学生用一段话或一组算式总结积的变化规律时，第一个学生总结的规律：一组因数变，另一组不变，积变了。薛老师说：“你打开了窗子，却站在窗外。”第二个学生总结的规律：一个因数乘几，另一个因数不变，积也乘几。薛老师说：“你打开了窗子，看见了里面的规律。”第三个学生总结的规律最全面，薛老师说：“你的规律能管着其他人的规律。”除此之外，教师课堂节奏紧凑，目标意识强，是一节高水平、高效率的数学课。对比我们平时的数学课堂，教师提问的随意，评价的单一，环节的重复无不影响着我们的课堂节奏和效率。特别是课改以来强调课堂上应体现学生的主体地位，一些教师对此理解有偏差,学生出现的一些不正确的说法、做法不敢及时制止，模棱两可,使学生不能正确地明辨是非，影响了我们的课堂节奏和效率。这是此次年会中最震撼我心的课。
江苏南通师范第二附小吴东东老师执教的《长方体、正方体的认识》，设计了切土豆认识长方体点、面、棱的特征；给出不同长度的小棒搭一搭；出示三条不同长度的棱猜一猜实物原型，一系列的操作活动给了学生充分的想像探索空间，学生在活动中探究、在活动中思考，在活动中加深了对长方体和正方体的认识，很好的培养学生的空间观念和思维能力，这么有趣深刻的操作活动我还是第一次听到。想想平时我们在执教本课时，常常是教师借助实物或课件介绍长方体的点、面、棱;出示合适长度的小棒让学生搭搭，练习题的设计也没什么新意。他的课给了我们思考：怎样在有趣、高效的操作活动中培养学生的空间观念？
此外来自z的刘老师的课也成为年会中一道亮丽的风景。吴正宪老师从未用“经典”评价过一节课，而刘万元老师在《分数乘分数》中经典的演绎了数形结合思想。本节课通过三次画一画活动，使学生明白了画图如同表达要条理清晰；理清了分数乘分数的画图过程：分-取-再分-再取；最重要的是：画图虽是解决问题最直观的好办法，但有局限性，只有真正的探究规律，得到结论，才能找到解决问题金钥匙。于是刘万元老师引导学生通过观察、猜测、验证、最终得出乘分数的计算方法。本节课最大的亮点是将数形结合思想体现得淋漓尽致，活动中渗透，总结中提升。“ ＞ ，为什么图中 ＜ ？”一位可爱女生质疑将大家的`思维推向深处。我执教过两次《分数乘分数》，为什么我的课堂里就没有这样的声音？也许我没有像刘老师那样透彻直观的分析图画，也或许我没有给学生更多质疑思考的空间，更多的是我还没像刘老师那样真正的吃透教材而又超越教材。名师之路路漫漫其修远兮.....
三、论文交流，展示梦想的舞台
此次年会安排了优秀论文交流活动，虽然12月的z寒气逼人，但为了能收获更多我们一行四人在两天下午的论文交流活动中一直坚持到最后。看着那一个个新颖的题目，听着汇报者热情洋溢的演说，心里由衷的赞叹年会组织者的用心良苦。其中印象最深的是临沭的郑飞老师，听到临沭的名字不由得想到小学数学里那颗璀璨的名星－吕健老师，想必郑飞老师的交流也一定不会让我们临沂失望。果然，郑飞老师平淡而又真诚的开场白让我心底一阵温暖，简短而又高效的五分钟介绍让人由衷赞叹，不愧是临沭的骨干，临沂的骄傲！郑飞老师受上一届年会的启发进行了小课题的研究，并取得了丰硕的成果，成功的站在了那个给她幸福教育人生的舞台。
总之，我很庆祝能参加本次年会，细细品味那意味深长的话语，回顾精彩的课堂瞬间，我明白今后只有更加努力的前行，才会离成功越来越近。用心思考教育，用心感悟数学，打造美丽的数学课堂，让我的教育人生更精彩!
年会心得体会3
本年度公司的年会是我一手操办的，中间有二处环节受到了提醒与批评。以此为戒，日后在工作中再不可犯：
1、阳光普照奖的跟踪：
本年度阳光普照奖由厂家提供，一共13样产品，厂家先送货到仓库，仓库清点后就理应由我人资部接手，何时运送，何时分拆，何时包装，包装袋如何安排？可我没有考虑周全，没有做到牵头跟踪的作用。以至营运与品牌互相推来推去，幸好销售总监善意提醒，我第二天紧急跟踪，仅用一天时间，从奖品的运输到分拣配货，到包装一系列问题全部搞定。
2、年会通知的正式发放：
我们基本做好了年会整个流程，环节，细节的一系列工作，甚至游戏的小小道具，环节的配乐都力求做到完美极致，但恰恰忘记了发放正式的年会通知，我本以为12月31日，每年的最后一天晚上是公司历年的。惯例要吃年夜饭，大家早早就再惦记着，我们人资部也是最忙的时候。
但是，我忽略了不在办公室工作的人员，比如理货员，他们是在市外做督导工作的，没有正式的办公室，我只通知了在外的仓储部，但却忘记了理货员一组人，导致昨天他们主动问年会在哪里，怎么去？这明显是我的失职所在，导致总经理亲自给我电话，较客气的`训了我一顿。我接受！
在日常的工作中，真的不能忽视每一个细节，哪怕貌似所有人都应该知道的事情，我们必走的流程，还是要正式去走一遍，一是为了正规；二是为了负责。真的落下一个人，都是我的失职所在！从头到尾，从上到下，从点到面，都应该考虑全面！这就是工作的作风！
感谢批评我的人，批评我，是为了我的进步，甚至是一种关爱！知错就改，坚强的挺过来，没问题！
路在脚下，路在前方！
年会心得体会4
随着社会的发展和经济的进步，各行各业都在竞争激烈的市场环境中不断发展。而在这个竞争的背后，每家公司都需要总结经验教训，不断完善自身。通过对公司所遭遇的挑战和取得的成就进行总结，我们可以得出许多重要的心得体会。在这篇文章中，我将分享我在公司中的心得体会，并探讨如何通过总结经验来推动公司的发展。
首先，公司总结经验的重要性不言而喻。每个公司都会面临各种各样的问题和机遇，它们是我们成长和发展的催化剂。通过总结经验，我们可以识别出过去所犯的错误，并找到改进的方法。例如，在我们公司的一个项目中，经过总结，我们发现一些沟通不畅和协作不紧密的问题。于是，我们采取了一系列的改进措施，例如增加团队内部的沟通会议和提高沟通技巧的培训。通过总结经验并精心改进，我们的团队取得了更好的工作效果，项目完成得更加顺利。
其次，公司总结也有助于发现成功的秘诀。在每个项目或活动中，都有一些做得很好的方面。这些成功之处反映了公司的实力和优势，也是我们的经验和智慧的结晶。通过总结经验，我们可以归纳出成功的因素，并将其应用到不同的领域。例如，在我们公司的市场推广活动中，我们通过总结，发现使用社交媒体平台作为宣传渠道非常有效。于是，我们在其他项目中也采用这一策略，进一步提高了宣传效果。通过总结经验并学习成功的秘诀，我们公司的各项业务得到了持续的发展。
此外，公司总结还有助于改进组织管理和流程。每个公司都有自己的管理制度和工作流程，而这些制度和流程的优劣直接影响到公司的运行效率和绩效。通过总结经验，我们可以发现潜在的问题并提出改进的建议。例如，我们公司在销售流程中发现了一些瓶颈，导致业绩不佳。通过总结，我们发现这些瓶颈主要来自于信息传递和工作分配的不畅，于是我们采取了一系列措施来优化流程，如增加报告的频率和改善工作分配的机制。通过总结经验并改进组织管理和流程，我们公司的.工作效率有了明显的提升。
最后，公司总结经验还有助于增进团队的凝聚力和士气。每个人都喜欢在一个能够取得成就并且得到认可的团队中工作。通过总结经验，我们可以回顾过去所取得的成就，并向团队成员展示我们的发展进步。这不仅对团队成员的士气起到了积极的推动作用，也增强了团队的凝聚力和向心力。例如，我们公司每年都会召开一次总结大会，邀请所有员工参加，并分享我们过去一年的成绩和经验。通过这样的总结活动，我们的团队更加团结合作，共同为公司的发展而努力。
总之，公司总结经验是推动公司发展的关键步骤。它不仅可以帮助我们识别问题和找到解决方法，还可以发现成功的秘诀并应用到不同的领域。此外，公司总结经验还有助于改进组织管理和流程，并增强团队的凝聚力和士气。每个公司都应该重视总结经验的重要性，并将其作为一个持续的过程来推动公司的发展。只有通过总结经验，我们才能不断向前，实现更大的成功。
年会心得体会5
我很庆幸自己能够有一次这么好的机会参加公司的一个月的销售总结会议，我感到非常的荣幸，虽然这次会议开的时间不长，但是我却受益匪浅，谈谈我自己在这月来的一个销售心得。这次会议的内容非常的丰富，主要分为以下三个部分：
一，销售方面
1、销售人员培训工作
在销售部的培训工作，我们部门经理和我的同事负责的销售区域有了一个月左右的培训时间。在培训期间我努力的学习产品知识，在师傅们的教授下，让我在销售方面有了一定的了解，这对我们以后开展工作是很有帮助的，让我们在工作当中能更自信的开展销售工作。
2、销售部内业
在这一个月中，我们部门经理和我们销售部的同事们都在努力的工作，努力的做好销售区域的工作，努力的把销售业绩做上去，努力的完成公司分配的任务指标。
二、销售工作的心得
3、在开展工作之前做好，有一个详细的计划，这样会更加有针对性。
4、做好客户的登记，和开发工作，做好一个客户的分析记录，这样对于我们日后开展跟踪工作是比较有帮助的，不会耽误销售的业绩。
5、做好沟通工作，我们的销售区域是我们公司在山西南山这个小县城的一个小县城，这就给了我一个很好的平台，让我在销售的过程中有这样好的平台，让我在销售的过程当中学到更多的知识，这对于我来说是一个非常大的`挑战，让我们的销售业绩在公司的业绩中有一个好的的提升。
6、在开发客户的方式上，我们部门经理也有一个非常好的方法，我们在这一个月来的销售工作当中我们部门经理做的非常好的，我们销售部的客户也非常好的，不管是客户介绍的方式还是开发客户的方式都非常的好，让客户觉得我们这个公司是很好的一个销售平台，让我们的客户觉得我们这个公司很有实力，这样在客户当中就有了更多的合作空间。
三、销售工作的不足与存在的问题
7、销售工作没有计划性，目标不明确不知道跟进。
8、没有及时总结自己工作的失误和经验。
9、销售知识和技巧没有系统的整理好。
年会心得体会6
在近期召开公司电视电话会议上，公司领导对一年工作进行了总结批示，通过认真学习，我有深刻认识，怎么才能形成自己思想？这不仅要学政治理论，提高自己思想政治素质，更为关键是怎样将思想与行动统一起来，勇于实践，打破习惯和主观偏见束缚，研究新情况，解决新问题
作为一名基层刚入职员工，我觉得更要认真履行好自己职责，敢于解放自己思想，以清醒头脑，做好我们现有枯燥乏味工作，使我们时刻保持着对工作热情。严于律己，坚持原则，通过认真学习年终公司总结报告，我深刻反思自己，得出以下几点需要自己在日后工作中更加努力刻苦。
一、要勤于学习。董事长在报告中提到要建设一支高素质企业管理干军营伍和企业人才队伍迫切要求。实施人才战略，企业优先是基础，队伍建设是根本这就要求我们必须拥有一支高素质管理队伍，必须具备一支尽职尽责、甘于奉献、积极进取、勇于创新、敢于开拓企业人才队伍，必须有一套严格精细管理制度和企业文化。通过认真学习领导讲话，切实解决管理理念、思想作风、创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、执行能力与执行力等方面存在突出问题，切实解决员工思想、员工个人素质等方面存在突出问题，这是我们提高工作效率前提。解放思想重点在实践。领导是深化改革组织者、决策者、实践者。作为一名基层管理人员要有新理念，既要有扎实文化素质和专业技能，又要把握企业文化真谛，了解企业发展规律，掌握现代企业信息技术，担当起办好每一项领导交代重任。全面提高自身素质，以丰富理论知识武装头脑在学习中要向领导学，还要虚心向身边同事、群众学习，在实践中学习。通过不断学习， 深刻思想，更新工作观念，从而创新工作思路，适应新时期工作需要。
二、要善于思考。就一个公司而言，实现了人才、产品、企业三者共同发展才叫真正发展。员工是我们企业一种特殊“产品”，“产品”合格率高说明了企业质量就高；所以，以提高企业文化和员工个人素质为根本，去努力实现人才、产品、企业同步发展。
如何去实现？一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握第一手资料，运用自己所学知识，按照正确方法进行加工，精益求精，转化为自己东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，想零售客户所想。要充分运用所学知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践，就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”理念，要将学习与行动结合起来，目是要促进发展。
三、要敢于转变工作作风办事要诚实、坚持原则。我们在工作过程中，会接触到各种各样事，面临着各种考验和诱惑，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上问题，转变工作作风，提高自己职业道德和职业素养，同时，在工作中要能够破除旧观念，与时俱进，适应新时期工作需求。
脚步达不到地方，眼光可以达到；眼光达不到地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，为公司蓬勃发展献出自己一份力量。
年会心得体会7
我非常荣幸能够参加今年在珠海举办的大学英语教学研讨会，听取了来自英语学术界各位专家的精彩演讲。特别是有关英语教学改革的内容，让我受益匪浅。
首先，我印象深刻的教授是广东外语外贸大学的一位名叫xxx的教授。他在讲座上提到了《大学英语教学指南》背景下的大学英语评价与测试，内容非常干货。他向我们介绍了量表和形成性评价的研究思路，包括如何将量表运用于测试、如何对接考试与量表、以及大学英语评价体系的形成性评价和有效评价等。这些内容给了我很大的启发，对我的科研方向也有了指引。在评价方面，我们需要实现内部和外部、形成和终结、量化和质化的评价。对于课程评价，我们需要对课程设计、教学目标、教学内容、教学方法和手段、教学支撑环境以及教学质量保障进行评价。因此，在教学中如何进行全面、科学的评价始终是一个值得我们长期探讨的问题。
其次，我听了清华大学一位教授的讲座，他讲的是关于新工科背景下大学英语课程设置的思考与建议。这让我开始重新思考在四新（新文科、新工科、新农科、新医科）背景下的大学英语改革。我认为，我们的英语教学应该更具工具性和人文性。在课程设置中，我们应该考虑通用英语与专门用途及跨文化交际等的结合。同时，在教学中，我们也应该关注学术、生活和未来工作，特别是在财经大学里面如何实现新文科背景下的英语教学改革。此外，我们还应该考虑如何在英语课堂上培养学生正确的价值观和人生观，使其更具人文性。我认为这些都是值得我们深入研究和探索的内容。
再次，我印象深刻的一位专家是南京大学的一位英语教授。他非常幽默风趣，讲课内容也非常实用。他的`“大学英语混合式教学与课程思政”讲座为我们提供了非常及时的指导。上学期受疫情影响，我们开始大规模地进行线上授课。虽然以前也尝试过线上教学，但只是浅尝辄止，而这次疫情促使我们大量使用线上资源。现在，虽然我们已经恢复了线下教学，但线上教学的各种优势仍然存在，我们需要思考如何更好地利用网络资源来提高教学效果。王教授的讲座为我们打开了混合式教学的大门，并提出了如何将思政教育融入教学过程中的方法。他认为，中国学生学习英语应该具备全球视野，关注一带一路国家，并重新审视中式英语，因为英语的应用性需要得到重视。
另外，在一次学术讲座中，我听到了北京大学某位教授谈论了“人工智能与外语教育”的话题，这启发了我对于未来外语教育的思考。同时，华南理工大学的韩金龙教授也进行了一场有关“面向国际化人才培养的‘一主多辅两结合’大学英语教学改革”的演讲，这也为我提供了很多借鉴和启示。
两天的学习时间虽短，但我在学术界各位大咖的分享下，享受了一场精彩的学术盛宴。通过小组讨论与其他老师的交流碰撞，我收获颇丰。然而，我深知学无止境，要在这些巨人的肩膀上不断前行。
年会心得体会8
转眼间，公司年会圆满结束，大家欢聚一堂，不亦乐乎。
这是我第一次参加泰达建设北京公司的年会，也是我步入社会后，参与的第一个年会。大学时期，一直企盼着能进入学生会，做文艺部部长，组织大家进行各种娱乐活动，但因为某种原因，愿望被迫落空。终于，部门领导给了我这个机会。筹备年会之前，以为自己只能是被动的聆听和参会，没想到第一次却是亲身参与到了会议的筹备之中，那就是——主持。
从没有过主持经验的我，这次让我得到了锻炼和挑战，虽然是小事情，但仍有很多细节需要注意。比如表情，节目间的串词衔接，以及和台下观众的互动等等，最终让我和我的搭档完成的很顺利。
本次年会的节目很少，但都堪称经典。由营销中心的同事们带来的诗朗诵——《啊！青春》，诉说的青春充满着力量，充满着期待、志愿，充满着求知和斗争的方向，让我们懂得，只有永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人，青春才能是美好的。
回望去年的短短几个月，当凝视这些可爱的人们，这注定又是一条百味杂陈的心灵之旅。虽然来到泰达不到半年的时间，但是能感受到过去一年泰达人走过的路程、取得的成绩，无论是震撼还是感动，无论是眼泪还是欢笑，在这一刻，已经渐渐显现出它超越时间的'力量，因为一切的变动最终都会投射到人们的内心，并留下无法抹去的印记。
作为泰达人，这里就是我们梦的港湾，是我们实现梦的地方。而“成于忍，毁于躁”，所有的成功都需要付出时间去等待它的果实，相信泰达，相信自己，相信这股激流般的力量。为了梦想成真，我们要时刻提醒自己，戒骄戒躁，朝着梦想一步步踏实前进。
年会心得体会9
作为一名普通员工能参加这次总部的年会，我感到很荣幸与骄傲。首先，非常感谢课长给我这次机会，感谢领导给我们搭建这个相聚的平台。
进入公司三年了，第一次参加总部的年会，心里万分激动，出发时，我们一路高歌，不知不觉就到了目的地。下车后，在领导的带领下走访了几家超市，仅尽在超市看到的都是我们做过的，我依然受益匪浅，其中卖场的布局，商品的陈列都跟我们超市有所不同，通过这次走访学习，取长补短，回店后，争取在和同事的共同努力下把商品陈列的更好。
18号早晨，我们排队进入了会场，那一面面的拉歌声，让我感到了团队的力量。接着，李总在大会上作出了开幕致辞，总结了过去的得失与未来的发展趋向。汤董事长着重讲解了习性的改变:向流程要效益，向标准要空间，向文化要归属，向平台要价值，这是我们要学习的目标。
最后，汤董事长及总部领导的《谢谢你》手语舞，让我懂得了学会感恩，带着感恩的心去工作。作为公司的.员工，我懂得了企业与员工是一种相互依赖的关系，少了任何一方，另一方的存续都将成为一纸空文。作为公司员工，我们都有不容辞的责任和义务，要保持这样的心态，才能全力以赴成就最完美员工！
年会心得体会10
4月17日在胡店的带领下，优秀员工和代表们乘坐豪华大巴一路欢声笑语去怀化参加20xx年年会。
下午2点半我和优秀员工蒋平有幸参加了总部的家宴和舞会。迈进总部的新办公楼，领取大红花佩戴在胸前。自豪感由然而生，曾经的辛劳付出得到组织，领导的肯定。赶紧得照个像作个留念。2点40分，我们列队两行走上4楼，意想不到的是汤总和李总组织总部领导驾道欢迎优秀员工入场，走上红红的地毯。有领导热烈的.掌声欢迎家人回家!欢迎家人回家!汤总伸出了温暖的手与我们一一握手。四楼的运动场已装扮一新成了舞池，彩色的气球高挂，水果，饮料已摆放整齐，让我有宾至如归感。在舞会现场我们观看了萨克斯，小提琴的表演，专业舞者表演的探戈，华尔滋!让我们领略了高雅的艺术!我好像刘姥姥进大观园。一切都那么新奇，那么新鲜!汤总说：今天各位兄弟姐妹回到自己家里了，从一楼到四楼尽管参观，不必拘束。我能评为优秀课长，仰仗众多姐妹在工作上的支持。能到总部参加年会是我的荣幸。我入司快5年了，大家庭的温暖一直陪伴着。借着佳惠这个平台。撸起袖子加油干!争取再当优秀!
年会心得体会11
四月份我有幸参加了20xx年临沂市中小学音乐教育年会。这是我步入音乐教师生涯参加的第一次学术性会议，此次活动我听了三节课和几位老师的精彩点评，感受颇深，受益匪浅。综合这次会议，我有如下感受。
第一点就是课堂气氛调动问题。我是初中音乐教学。初中生大家都知道，处在生理和心理双向发育的非常时期。叛逆，自尊心强，有自我意识但是又不原意像小学生一样那么爱自我表现。所以就连平时最活跃的音乐课有时候都会上的没有生气。学生提不起兴趣，我也觉的很没劲，这一点应该是让很多老师最头疼的地方。听了来花老师一节课后，我从中学到了很多。虽说来老师讲授的是小学教学，但是我觉得她那些调动课堂气氛的方法是完全可以运用到初中学生身上来的。我能感受到来老师在“背学生”这一环节上下了很大功夫。课一开始来老师就教学生用方言向大家问好，非常好的激发了学生的情绪，接着随着音乐自己跳了一段优美的新疆舞蹈《达坂城的姑娘》。就像一块磁铁，一下子就把学生的注意力聚拢起来，就连我也深受感染，跟着学生一起产生了强烈的`学习兴趣。讲课中，来老师不断的用语言和肢体动作、舞蹈来引导学生，整节课都有条不紊。问题的提出起伏不大，知识的衔接也恰到好处，一步一步，环环相扣，易于学生接受。课堂上学生活动思考的也多，积极响应老师，互动性强，学生们学的很轻松，愉快，乐在其中。而且课中，来老师不断的对学生鼓励和赞扬，也许在我们心里都不觉得有什么，只是些微不足道的评价。但是对于学生来说，老师的肯定在心里却像一石激起千层浪，极大的增强了他们的自信心。我觉得这些这些做法都对调动课堂气氛起到了很大的帮助。
第二点是教师自身良好的专业素养。听这几节课，我深刻的感受到教师自身的专业基本功是多么的重要，上好一堂好课，没有扎实的基本功是不行的。不论是来花老师的舞蹈，臧子佳老师的弹琴范唱还是张海英老师的戏曲展示都显示了一个音乐教师的音乐素养。正是因为有了这些过硬的基本功，学生们才能很快的进入学习状态，跟随老师扮演好自己的角色，配合老师出色的完成好一堂课。老师们还注重了新的教学方法，不再是单纯的教唱方式，而是让学生自己聆听、感受。重视学生在创造性的学习活动中获得愉悦的心理体验。通过欣赏音乐剧《猫》，臧老师让学生自己上台重新演绎，来体验感受《猫》剧中的感情色彩，从而达到课堂目的。而张老师在教《走进京剧》时，则把乐器带进课堂，分发给学生，让学生自己打节奏，来感受京剧的无穷魅力，使学生更简单的掌握了这节课。
第三点就是多媒体教学。这次听课的几位老师全部都运用了多媒体辅助教学，课件做的生动形象，具体直观，可见他们在此是花足了功夫，多媒体教学的合理使用对教学效果有很好的影响，可以使学生对新课产生浓厚的兴趣，歌曲的多媒体欣赏使学生学习起来有更有动力，不再像过去单凭想像那么空洞乏味。极大的帮助了音乐教学，这在调动课堂气氛上也能起到很大的帮助。
通过这次听课学习，我觉得要上好一节课一点也不容易。几位老师的课有很多值得我学习和借鉴的地方。冰冻三尺非一日之寒，我会吸取其中的精华，消化吸收。克服自己的不足，不断改进自己的教学工作，并从中探索改进自己的教学方法，并进行及时有效的反思活动，提高和完善自己的音乐素养。
年会心得体会12
在x月18号召开的公司年会会议上，"向流程要效益，向标准要空间，向文化要归属，向平台要价值"的理念给我很大启迪，我深刻的认识到将思想与行动统一起来，勇于实践，打破习惯和主观偏见的束缚，以清醒的头脑做好我们的工作，时刻保持着对工作的热情。
第一、要勤于学习。创新意识、责任意识、组织纪律、执行能力与执行力等方面存在的突出问题，了解员工的思想、员工的个人素质等方面存在的突出问题是我提高工作效率的前提。作为一名基层管理人员要有新的理念，既要有扎实的文化素质和专业技能，又要把握企业文化的真谛，担当起办好每一项领导交代的重任，学习标杆，还要虚心向身边的同事学习。
第二、要善于思考。运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确妥善处理好矛盾。在听凤凰店课长的报告命运对她的不公，爱人的离世，孩子又出车祸，独自抚养孩子的艰辛，我感受到更多的是心疼与感动，相信在场每一位同仁感受得到公司对员工的积极帮助、不离不弃，授人鱼不如授人渔，感恩我们的家长及各级领导的辛勤付出。也看到90后店长勇于挑战、敢于改变，不服输的精神，通过不懈努力在这个平台找到了自信与价值。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，从自身做起,认真履行职责，心到、想到、心有多大舞台就有多大。
3.年会个人心得体会
虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一年，但是在这短短的时间里，我却时刻感受到关怀与温暖，感受到公司务实向上的氛围。这里有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩！在xx，我相信我的能力能够得到提升，我的价值能够得到体现，我会用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！请相信我！
回想自己这大半年来所走过的路，所经历的事，有太多的感慨和太多的惊喜。在这七个多月的时间里有失败，也有成功，自身的业务知识和能力也有了不断的突破。衷心感谢公司的各位领导，特别是我们的杨总，是他的殷切期盼和深切的`关怀给予了我们员工对未来美好的更多的希望，感谢公司给我们提供了那么好的工作条件和工作环境，有那么好的有经验的上级给我们指导，带着我们前进，在这里，我要谢谢这段日子以来予我各方面帮助的王磊经理。是他们的实战经验让我们终生受益，从他们身上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前提和基础。我更要谢谢身边的伙伴们，是他们的信任，是他们的坚持，让我感受到了团队力量的无坚不摧。
在工作中，我始终紧记住公司的经营理念“细节决定成败，诚信感动客户；服务产生友谊，项目带来口碑；要么不做，要做就做精品”，不断地熟悉该行业产品的知识，熟悉公司的操作模式和建立客户关系群。在市场开发和实际工作中，我能很好地定位市场方向和产品方向，抓重点客户和跟踪客户，并能把握住淡旺季的时间安排以及在各时间段里的主打产品有哪些，主攻哪个项目，都能很好地把握。但是这点还是远远不够的，俗话说：只有经历才能成长。世界没有完美的事情，每个人都有其优缺点，我也有做得不足的地方，以后我会慢慢地纠正过来，以更好的状态来迎接我的工作，为公司更好地服务，也更好地服务于我们的顾客。
在未来的日子里，我将不断地学习，积累，与时俱进。正所谓“实干才能赢取未来，创新才能成就梦想”。展望未来，我相信，格力电器其始终坚持专业化的发展战略，求真务实，开拓创新，以“缔造全球的空调企业，成就格力百年的世界品牌”为目标，定能为“中国梦”贡献更多的力量。
作为xx的一份子，xx机电就是我们梦的港湾，是我们实现梦的地方。而“成于忍，毁于躁”，所有的成功都需要付出时间去等待它的果实，相信xx，相信自己，相信这股激流般的力量，为了梦想成真，我们要时刻提醒自己，戒骄戒躁，朝着梦想一步步踏实前进。让我们携手向前，为公司和自己更加美好的明天奋斗！我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司的骄人业绩！谢谢！
年会心得体会13
公司年会是企业传统活动中的一种，也是企业最具规模、最重要、最受关注和最具特色的一项活动，因此在企业运营中扮演着不可或缺的角色。我在参与公司年会策划中深刻地认识到，年会的完美策划不仅能够激发员工参与企业的积极性，同时也能在提高企业形象的同时，使企业在同行业中脱颖而出。
在年会的策划过程中，首先需要确定年会的具体主题，这一步决定了整个活动的风格和氛围，同时也是最重要的环节之一。其次，需要根据公司的特点和文化确定年会的`场地和时间，在确认场地后，需要根据活动场地的情况制定年会的布置方案，包括舞台搭建、灯光设置等。然后需要派遣专人负责活动的前期宣传工作，在传统媒体方面，可以发布新闻稿或制作广告，在现代媒体上，如微信公众号、微博等平台也是不容忽视的宣传渠道。
企业年会对参与者的身心要求是颇高的，有需要从饮食、人员保障、活动物品准备、安全防护等多个方面考虑。例如：在保证食品安全的情况下，还需要考虑餐具、食品选用、广告牌制作、鲜花装饰、礼仪接待等诸多细节。安全防护方面，需要预先进行安全演练，谨慎组织人员、设施、设备的安全问题，并做好情况应变预案的准备。这些准备工作在年会当天发挥着不可或缺的作用。
在活动当天，除了要保障准备工作的顺利进行，更重要的是要保证整个活动的流程平稳，使员工们能够在热烈的气氛中愉快地参与互动环节。可以通过幸运抽奖、各种交流活动、节目表演、文艺演出等活动增加现场的热闹气氛。在活动过程中，还需要进行互动抽奖、晚会彩排、礼仪接待等环节的管理。同时，还需及时调整现场的气氛和顺序，确保整个过程完美无瑕。
在企业年会策划过程中，我们关注的焦点不仅在于活动的执行，更重要的是在于企业氛围的营造，企业文化的传播，促进员工之间更高效的交流合作。只有不断地总结经验，才能真正实现在年会中宣传企业文化，提高员工的参与度及归属感，增强企业品牌形象，提升企业核心竞争力的目的达到优化。同时要时刻关注的是，年会不是一个孤立的活动，其策划和实施需要与企业发展战略紧密相关，才能取得最大的效果。
年会心得体会14
在4月18号召开的公司年会会议上，“向流程要效益，向标准要空间，向文化要归属，向平台要价值“的理念给我很大启迪，我深刻的熟悉到将思想与行动统一起来，勇于实践，打破习惯和主观偏见的束缚，以糊涂的头脑做好我们的工作，时刻保持着对工作的热忱。
第一、要勤于学习。创新意识、责任意识、组织纪律、执行力量与执行力等方面存在的突出问题，了解员工的思想、员工的个人素养等方面存在的突出问题是我提高工作效率的前提。作为一名基层治理人员要有新的理念，既要有扎实的文化素养和专业技能，又要把握企业文化的真谛，担当起办好每一项领导交代的重任，学习标杆，还要虚心向身边的同事学习。
其次、要擅长思索。运用自己所学的学问，根据正确的方法进展加工。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确妥当处理好冲突。在听凤凰店课长的报告命运对她的不公，爱人的离世，孩子又出车祸，单独抚养孩子的`艰辛，我感受到更多的是心疼与感动，信任在场每一位同仁感受得到公司对员工的乐观帮忙、不离不弃，授人鱼不如授人渔，感恩我们的家长及各级领导的辛勤付出。也看到90后店长勇于挑战、敢于转变，不服输的精神，通过不懈努力在这个平台找到了自信与价值。只要我们勤学习、善思索、勇实践、敢转变，从自身做起,仔细履行职责，心到、想到、心有多大舞台就有多大。
年会心得体会15
在近期召开的公司电视电话会议上，公司领导对一年的工作进行了总结批示，通过认真学习，我有深刻的认识，怎么才能形成自己的思想?这不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质，更为关键的是怎样将思想与行动统一起来，勇于实践，打破习惯和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题
作为一名基层刚入职的员工，我觉得更要认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想，以清醒的头脑，做好我们公司现有枯燥乏味工作，使我们公司时刻保持着对工作的热情。严于律己，坚持原则，通过认真学习年终公司的总结报告，我深刻反思自己，得出以下几点需要自己在日后的工作中更加努力刻苦。
一、要勤于学习。董事长在报告中提到要建设一支高素质的企业管理干伍和企业人才队伍的迫切要求。实施人才战略，企业优先是基础，队伍建设是根本这就要求我们公司必须拥有一支高素质的管理队伍，必须具备一支尽职尽责、甘于奉献、积极进取、勇于创新、敢于开拓的企业人才队伍，必须有一套严格精细的管理制度和企业文化。通过认真学习领导讲话，切实解决管理理念、思想作风、创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、执行能力与执行力等方面存在的突出问题，切实解决员工的'思想、员工的个人素质等方面存在的突出问题，这是我们公司提高工作效率的前提。解放思想的重点在实践。领导是深化改革的组织者、决策者、实践者。作为一名基层管理人员要有新的理念，既要有扎实的文化素质和专业技能，又要把握企业文化的真谛，了解企业发展的规律，掌握现代企业信息技术，担当起办好每一项领导交代的重任。全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同事、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习， 深刻思想，更新工作观念，从而创新工作思路，适应新时期工作的需要。
二、要善于思考。就一个公司而言，实现了人才、产品、企业三者的共同发展才叫真正的发展。员工是我们公司企业的一种特殊“产品”，“产品”的合格率高说明了企业的质量就高;所以，以提高企业文化和员工个人素质为根本，去努力实现人才、产品、企业的同步发展。
如何去实现?一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，精益求精，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，想零售客户所想。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践，就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。
三、要敢于转变工作作风办事要诚实、坚持原则。我们公司在工作的过程中，会接触到各种各样的事，面临着各种考验和诱惑，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，同时，在工作中要能够破除旧观念，与时俱进，适应新时期的工作需求。
脚步达不到的地方，眼光可以达到;眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们公司勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，为公司的蓬勃发展献出自己的一份力量。
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