机关精神心得体会
一个机关有精神，正如一个人有气质。在这个追求凝聚力的时代，这个寻求归宿感的世纪，机关要得赢得人民的拥戴，就必须有深邃的精神气质。精神是一种信仰，一种执着，一种力量，机关精神更应该是一种实践，一种服务的、创新的、和谐的、奋进的实践。近年来，各级政府机关普遍推行了政务公开。这是政府机关从传统的思维模式和行为准则，向社会主义市场经济条件下的管理方式的转变，是探索与新形势发展需求相适应的`必然选择。实践证明，推行政务公开，减少了办事环节，提高了办事效率；规范了办事程序，改进了机关作风；提高了队伍素质，改善了干群关系；严肃了政纪，促进了廉政建设。
“单位有精神、科室有理念、人人有格言”作为建设机关文化，塑造机关精神的有效载体，把文化种进了机关干部的心田。
机关精神文化建设是一种精神力量，是机关文化建设的核心。故机关精神文化建设应树立“以人为本”的思想，要重点突出“八个”意识，即诚信意识、团队意识、学习意识、效率意识、创新意识、务实意识、廉政意识、公仆意识。
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