公司新闻稿

时间：2023-04-11 19:29:25 宗泽新闻稿我要投稿

公司新闻稿范文（精选15篇）

　　在快速变化和不断变革的今天，用到新闻稿的地方越来越多，新闻稿顾名思义就是具有新闻价值的消息，最能体现出来的便是新闻稿是通过新闻媒体、广播、电台、杂志、电视等方式进行传播。你写新闻稿时总是无从下笔？以下是小编精心整理的公司新闻稿范文大全，欢迎阅读与收藏。

公司新闻稿范文（精选15篇）

　　公司新闻稿篇1

　　为更好的实施精益管理、提高操作技能，拓展工作思路，20xx年3月15日至3月20日，南阳复烤厂组织生产一线员工前往许昌天昌复烤厂二车间进行了为期一周的跟班培训学习。

　　本次学习的主要内容包括生产线员工的岗位操作能力和现场管理能力两个部分。16日上午，在生产主管领导李厂长的`带领下，对天昌复烤厂进行了系统性的参观学习，下午即按照班次顺序跟班作业学习，对应学习所在岗位操作技能及现场管理。整个学习过程中，我厂员工纪律严明，学习认真，虚心请教，展现出良好的精神风貌。

　　通过这次培训学习，我们受益匪浅。大家不仅提高了对各自岗位的认知能力和操作能力，而且拓宽了现场精益管理的思路，尤其是在处置跑冒滴漏点和现场卫生清理的问题上，受到了很多启发，学到了新的方法。我们将扬长补短、持续改进，以此提高工作效率、提升公司整体形象，促进企业稳定健康可持续发展!

　　公司新闻稿篇2

　　11月11日晚间，后旗迎来了今年立冬以来的第一场降雪，大地万物银装素裹，道路上厚厚的积雪给出行带来了不便。为保障有机厂厂区内道路畅通和职工出行安全，12日早上一上班，有机厂组织各车间员工开展铲冰、扫雪活动。

　　醇解车间第一时间积极响应，员工纷纷拿起手中的铁锹和除雪铲，不畏严寒，投入到清除积雪大活动中。由于此次积雪下面是厚厚的冰层，路面上滑溜溜的，危险系数很高，也特别难打扫，积雪下面的冰层形成冰凌紧紧地附在路面上，加剧了清理的难度，得先用除雪铲、铁锨敲碎后再铲。虽然室外气温很低，大家的.手和脸也被冻得通红，然而，这一切丝毫没有影响大家的劳动热情和效率，大家想着，一定要清扫干净，不然，过往的叉车和员工在上行走，很是危险。他们挥舞着铁锹和笤帚，相互配合、齐心协力，你铲我扫，一点点地将积雪和冰层铲起集中堆放，经过大家的三个多小时的努力奋战，车间主要入口、主干道等处积雪被全部铲除、扫净，虽然大家的鞋子都弄湿了，也出了一身的汗，可看着眼前的成果，大家都很有成就感，每个人的脸上都洋溢着开心的笑容。

　　大雪漫天飞舞，道路层层冰冻，有机厂及时组织工参加扫雪活动，不仅保证了各位员工安全出行和道路的畅通，更重要的是通过次次活动，也让员工们用最朴素的方式和诚挚的热情树立了“优秀员工”的良好形象。

　　公司新闻稿篇3

　　4月5日，由xx三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮奠定良好基础。培训主讲老师为xx卓立管理咨询有限责任公司的王丽萍老师和陆教授。开班仪式由第一工程公司副经理毛建祥主持，公司经理王武利出席并致欢迎辞。

　　本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了力支持。此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。授课过程中，家专心听讲，认真做笔记。

　　根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。王老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了到讲解，陆教授对建设卓越团队做了到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。讲课过程中两位老师还分别与家探讨了关于企业管理和贯标方面的.问题，使家受益匪浅。

　　4月6日，培训顺利结束，学员们一致映良好，并希望多举办一些类似的培训。

　　公司新闻稿篇4

　　20XX年3月15至16日江西区域经销商培训会在南昌隆重举行。

　　出席参与本次活动的经销商客户有30家，共计60人，涵盖了江西各市县黄金珠宝客户及其他系统的所有经销商客户，本次培训主题是服务提升和精细化管理，使得飞亚达品牌得到了广大客户的高度认同。

　　3月15日下午，20XX年度飞亚达培训会正式开始。

　　南昌分公司经销业务精英黄文杰经理为本次会议致欢迎词，对江西区域20XX年经销发展做了总结，并对后期发展做了政策和服务的承诺，为经销商朋友们带去了信心。

　　本次培训开设了《飞亚达品牌》、《产品卖点热点》和《销售技巧的培训》等专项课程，提升飞亚达的店面销售，惠及顾客研究调查培训，扩大了飞亚达的品牌影响力。

　　在培训结束当天晚上，我方成功组织了一场以飞亚达品牌为主题，涵盖品牌，产品知识，技能PK等方向的经销商技能PK大赛，把培训和活动有机的结合在一起，现场掌声与欢笑声不断，其乐融融。

　　培训结束第二天，进入经销拓展环节，在南昌分公司同事的`配合下，我方成功组织一场反响巨大的户外拓展培训，现场人员积极参与，积极拼搏。

　　通过本次培训加强了与经销商客户的合作沟通，实现双赢，也为共同力助飞亚达品牌达到新的高度奠定了基础！

　　公司新闻稿篇5

　　公司乔迁新闻稿：热烈庆祝创通公司开业之喜

　　20xx年6月18日，深圳市创通智能设备有限公司完成新厂搬迁并恢复正常工作，由深圳市龙华和平东路弓村第二工业区创通大厦搬迁到深圳市龙华新区吉华路西华雅工业区东侧综合楼，新办公区装修豪华，环境怡人。

　　走进宽广敞亮的办公室，一排排办公桌整齐而典雅，墙壁上尽是我们的辉煌与杰作，一缕阳光穿梭而留，这悄然惬意的一面，正如我们这个年轻的团队，创新今日，通达未来！

　　昨夜斗已回北，今朝岁更起东。

　　我们创通人通过多年的不懈努力与追求，凭借“以人为本、追求卓越、诚信服务、共同发展”的.态度和理念，从同行业中脱颖而出。

　　通过不断的学习和消化，结合市场需要，努力从技术、市场、管理、制度、文化等角度推行基于客户价值的差异化创新，创造高品质的产品和一流的服务，创造市场机会，创造独特的竞争优势。

　　我们推崇价值理念，尊重知识和个性，营造创业氛围，通过共同的事业实现自我价值。

　　这次乔迁标志着创通又上了一个新的台阶，公司将以全新的面貌展现于同仁，以全新的理念和品质服务于我们的客户！看今朝，我们踌躇满志。

　　展未来，我们豪情满怀。

　　从即日起程我们将以饱满的工作热情，良好的精神状态，打造创通全新的辉煌；以百倍的努力，共同创造美好未来！

　　公司新闻稿篇6

　　提升技能，适应趋势

　　为了提升员工职业技能，提高工作效率，适应信息化的工作趋势，商务分公司配送业务部于20xx年8月5日及6日下午在分公司会议室举办了办公软件应用培训，内容涉及Excel软件基础、图表制作、函数运用、综合实例等。来自拓展中心、项目运营中心、投递中心、制作中心的三十五位同事参加了本次培训。

　　此次培训由配送业务部项目经理担任讲师，采用理论讲解和实例分析相结合的`形式，旨在提高应用软件基本技能。培训主要分为四个环节：第一环节是对应用软件培训必要性进行简要阐述，并对Excel办公软件进行介绍;

　　第二环节是由浅到深，循序渐进地对Excel软件操作和使用技巧进行介绍和剖析;第三环节是讲师答疑，由培训讲师详细解答同事在软件日常使用中出现的各种问题。

　　第四环节是互动讨论，各位同事就办公软件日常运用及新业务系统使用问题进行了讨论，提出切实的建议。

　　通过本次培训，提高了配送业务部员工职业技能，为业务数据处理提供了更便捷的方式，扫除了投递扫描中的操作盲点，并使得业绩统计更清晰透明。

　　应用软件技能提升，有利于日后工作的顺利进行和新业务系统的推广运用，更好地适应日益激烈的市场竞争。最后感谢各位领导的大力支持以及同事的努力配合，使得此次培训取得圆满成功。

　　公司新闻稿篇7

　　20xx年1月29日至20xx年1月31日，广东锐博人力资源服务有限公司（广东公司）全体员工在恩平锦江举办了以“携手并进，赢战猪年”为主题的20xx年度公司年会暨20xx年迎新春晚会，近百名员工齐聚一堂，共飨盛典。

　　年会现场，公司高管首先向全体员工致以新年贺词，表达了对锐博员工的深切关怀以及对公司发展的期许，领导讲话饱含深情，催人奋进，相信20xx年公司必将再上一个新的台阶。

　　年会上半部份主要是精彩的节目表演和激动人心的抽奖环节，现场节目精彩纷呈，合唱、舞蹈、小品、舞台剧等令现场高潮迭起，其乐融融。

　　下半部份是晚宴时间，以奖为主，含优秀节目颁奖、优秀员工颁奖、更有万分激动的大奖出现。锐博一家人共同感受温馨氛围，共同期待公司在新的一年里向着更高的目标展翅翱翔。

　　单丝不成线，独木难成林。晚会第二天下午公司全体员工参加了户外拓展活动，一系列的欢喜活动让每个人深刻感受到“任务、协作、信任”的'精髓，同事们共同营造着快乐和谐的团队氛围让活动取得了圆满胜利。

　　记录拓展活动以外的精彩瞬间，温馨的20xx年1月份员工生日会、KTV、宵夜、泡温泉，伙伴们尽情嗨歌、释放压力，养精蓄锐为20xx年打一出胜仗时刻准备着。

　　伴随着欢笑与疲惫、激动与感恩，“恩平锦江里碉楼群、锦江温泉”三天两夜旅游完美结束啦，同事们上车，我们锐博一家人回家啦。

　　公司新闻稿篇8

　　单丝不成线，独木难成林。为了提高团队配合才干，XX年3月11日，共计30余人前往警院大学城校区参加户外拓展训练。活动组织接待办对此高度重视，制订了周密的活动打算。

　　早上十点，在绵绵细雨中户外拓展活动正式拉开序幕。开班前，教练让大家进行了“松树与松鼠”、“找友人”等一系列的欢喜活动，旨在攻破人与人之间的隔阂，建立彼此信任的基础，营造团队快乐和谐的氛围。而后，按照教练的教唆，大家随机分成了两个小组，实现了从开真个小团体各自“背摔”、“空中抓杠”，到“鼓励人心”环节两组的pk对擂，再到最后的“毕业墙”群体合作活动。其中“背摔”告诉大家尽心尽责了方能安心踏实；“空中抓杠”时每位成员都必须战胜自我，在过错的激励、指引下释放潜能；“鼓舞人心”中每位组员必需锁定焦点，细心敏捷，达到极限；“毕业墙”则是所有人团结二心，其利断金，培养团队协作才能的升华。

　　通过以上项目的训练，经历了团队的生成、展示、整合，各成员看到了本组的优劣势，在闭会着奉献、协作、勇气带来的`成功喜悦后，每个人深刻感想到“任务、协作、自信”的精髓，这为当前的工作打下了良好的基本。大家意犹未尽，齐唱“真心英雄”结束了训练，活动取得了圆满胜利。

　　公司新闻稿篇9

　　万科物业办食堂，让人们对物业公司的创新职能产生了浓厚兴趣。

　　金陵晚报记者了解到，如今一些品牌房企的物业公司，还做起了房产中介、保姆培训、打理花园等工作。

　　“她很专业，我发现她把面盆龙头上的水渍都擦得一干二净。”仁恒翠竹园业主吴小姐说，在试用过许阿姨之后，她将原来自己请的保洁员辞退。

　　“许阿姨是仁恒物业专业培训过的。”

　　仁恒物业副总经理袁艳军介绍说，仁恒除了培训专业的保洁员，还有园林绿化师傅可以为别墅业主打理花园，现在网购比较多，他们物业也有人可以帮业主代收、代发快递。

　　“这些服务人员都是仁恒物业签约的正式员工，这样业主不在家，他们按约定的时间上门打扫，业主也非常放心。

　　如果一个家政员的预约时间是4个小时，剩余时间还可以安排他们在物业干点活，这样人力成本也可以降低，业主、物业公司和服务人员都划算。”

　　此外，仁恒与万科的.物业公司，都开始代理房屋销售。

　　仁恒是由物业公司的经纪业务部代理此服务，万科则已经在江宁金域蓝湾的商业内街上开设了专门的中介门店。

　　袁艳军表示：“业主们觉得可以把钥匙丢给仁恒自己的物业，看房方便又放心。

　　我们专门为此招聘了有经纪人资格证的房产中介，上个月公司一共经手5套租赁，一套买卖，收取的服务费与其他中介公司一样，租赁收取一个月的租金，买卖各收取1.2%佣金。

　　公司新闻稿篇10

　　为落实“预防为主、防消结合”的工作方针，同时增强员工的消防安全意识和自救互救能力，后勤物业服务中心于20xx年11月25日下午在足球场开展了一年一度的消防趣味运动会,本次活动共有110余人参加。

　　首先，物业服务中心主任李思维做运动会动员讲话指出：在学校、后勤安全工作的总体部署下，物业服务中心始终把安全工作放在首位，我们举办消防趣味运动，目的就是希望能够有效的'将消防灭火、自救、逃生知识与趣味运动项目结合起来，让员工们从活动中学习消防知识，掌握消防技能。

　　随后，物业服务中心书记王昕对本次运动会项目做详细解读，活动设置了个人项目和团体项目，结合比赛项目分别就裁判、比赛规则及注意事项王老师一一做了详细解说，同时要求所有参赛人员注意安全，做好热身，最后希望大家在竞赛项目中取得佳绩。

　　此次消防运动会内容紧扣“合作”二字，以娱乐和竞赛的形式开展，不仅锻炼了员工的团队协作能力也进一步宣传了消防安全工作的重要性。

　　运动会紧张而有序，活动中，每位参赛队员情绪饱满，身手矫健，大家不仅将本次活动视为为一场趣味比赛，更是将之当作了一次积累经验的实战演习。这种寓教于乐的消防趣味运动会得到了大家一致好评，本次活动在一片欢声笑语中圆满完成。

　　公司新闻稿篇11

　　20xx年xx月xx日，xx公司xx年度工作总结大会在航空城大酒店隆重召开，公司全体班子成员，管理层及职工代表共xxx余人参会，总公司副总经理刘xx，中央网络经营管理中心总监郇xx出席会议。

　　会议首先听取了公司各部门xx年度的工作汇报，总经理李xx代表洛阳公司做了公司年度工作总结报告，并对xx年工作进行了部署。xxx指出，xx年，洛阳公司要在总公司、中央网络的正确领导下，在xx年工作的基础上，团结拼搏，迎难而上，进一步调高工作标准，调快工作节奏，明确发展目标，坚持发展战略，做机制、创文化、建团队，稳推废钢经营，扩大家电拆解，加强项目申报，抓好新上项目，提升企业管理。以科学的'管理机制和灵活的经营策略确保完成全年的各项目标任务。会议还对洛阳公司xx年度涌现出来的“先进单位”、“先进个人”“优秀党务工作者”、“优秀党员”进行了现场表彰。

　　中央网络总监郇庆明提出要求，洛阳公司已经进入一个比较稳定的发展阶段，要做好公司的战略规划，加快青年团队人才培养，建立起完善的公司管理机制。总公司副总经理刘永彬指出，洛阳公司实现快速发展，公司领导班子要善于学习、善于总结、善于提高，全体员工尤其是骨干员工整体素质的提升是关键，公司要树立共同的企业发展理念，建立起一支高素质的员工队伍。

　　公司新闻稿篇12

　　护航企业安全稳定，携手共创美好未来。为增强企业员工的消防安全意识和防范能力，11月24日，防城港市消防救援支队走进中国防城外轮代理有限公司开展消防安全培训，进一步为企业员工“充电”。

　　当天下午，支队防火科监督员带着精心制作的宣传资料和课件，走进辖区企业，为企业全体员工现场上一堂消防安全知识培训课。课上，防火科监督员从消防安全常识讲起，通过通俗易懂的言语、图文并茂的课件、典型的火灾案例视频，为企业员工详细讲解了相关的法律法规、消防设施、器材的维护、火灾初期扑救以及火场逃生自救等知识，丰富员工的消防知识面，给他们“充电”。此外，为了让员工将所学知识付诸实践，防火科监督员“趁热打铁”，组织全体企业员工进行灭火器实战操作。在监督员的指导下，员工们纷纷拿着灭火器上阵，体验了一番油桶灭火和液化气罐灭火。

　　“消防安全培训太重要了，不仅让我们学习到了新的消防安全知识，也让我们在未来的.工作生活中，遇到类似的突发情况时也能够冷静沉着的应对。”企业员工如是说。

　　119宣传月期间，支队将持续推进消防安全知识宣讲力度，发动辖区更多企业单位员工参与消防培训和消防演练，以“全民参与”实现“全民覆盖”，有效提升企业员工消防安全意识和安全防范能力。

　　公司新闻稿篇13

　　11月7日，衢州市柯城区第七届微型消防站、志愿消防队技能大比武决赛暨119消防宣传月启动仪式在衢州市消防培训基地举行，进入总决赛的27支志愿消防队和44支微型消防站的'参赛队伍在运动场上开启巅峰对决。区领导蒋国强、程佳良出席活动。

　　此次大比武总决赛设置了理论知识竞赛、实景式火灾隐患排查、1.3.5应急响应灭火操、机动泵出水灭火操、3×50米和4×50米接力灭火操5个技能项目。

　　煤气罐灭火、油盆灭火、接水带、扛水枪……比武场上，参赛队员们穿着灭火救援防护服，比速度、比能力、比耐性，挑战自我、挑战极限，将平日训练的消防救援技能展现得淋漓尽致。

　　相较往年，今年大比武还新增了实景火灾隐患排查项目，进一步增加了比武的实战性。“我们社区工作平时可能会忽略一些火灾隐患，竞赛丰富了我们的消防基本知识，对于以后防火于未‘燃’能起到很大作用。”荷花街道朝阳社区微型消防站工作人员郑蓉说。

　　经过激烈角逐，石梁镇石梁村志愿消防队和衢州怡宁医院微型消防站队伍分获志愿消防队团体、微型消防站团体一等奖。

　　“我们通过大比武，进一步提高所有微型消防站队员的理论水平和实战技能。”柯城区消防救援大队副大队长周华斌介绍，在11月份的119消防宣传月活动期间，他们将组织参观消防站、“消防员走出去”培训演练、“蓝朋友邀请你观影”、“敲门入户说消防”等活动，切实增强全区群众消防安全意识，提升火灾防控水平。

　　公司新闻稿篇14

　　认真总结，分析不足，明确任务，再抓落实—我院召开20xx年行政职能科室半年工作总结会7月16日上午，我院在门诊六楼会议室召开了行政职能科室半年工作总结会。会议由副院长鲁潘贵主持，领导班子成员、县功分院负责人及行政职能科室主任参加了会议。

　　会上，县功分院负责人和22个行政职能科室的主任结合年初制定的工作目标和各科室工作职责，以多媒体的形式对本部门、本科室20xx年上半年的工作进行了认真总结，全面汇报了上半年科室工作任务完成情况，查找了工作中存在的问题和不足，理清工作思路，提出了下半年工作打算。

　　杜敏院长对上半年各部门工作取得的成绩给予了充分肯定。她指出，上半年，县功分院和行政职能部门围绕医院中心工作，服务临床一线，服务广大患者，尽责尽责，在不同岗位都付出了辛勤地努力，保证了上半年各项目标任务的`顺利完成。同时，职能科室工作还存在检查督导力度不够，解决问题措施不多等不足和问题。杜院长就职能科室存在的问题，提出了“找方法、找措施、不找借口，不断改进”的要求。针对下半年工作，杜院长要求各行政职能部门要树立大局观念，认真履行职责，敢于争先创优，加强沟通协调，形成工作合力，服务临床和广大患者，为确保全年目标任务的完成做出应有的贡献。

　　公司新闻稿篇15

　　为丰富广大员工的文体娱乐生活，充分发挥员工们的团队协作精神，增强员工之间的企业凝聚力和自豪感。1月1日与1月2日，公司篮球比赛在室内篮球场举行。各部门积极响应，纷纷组织球队参加比赛；场外拉拉队更是热情高涨，欢呼声、呐喊声让篮球比赛气氛不断升温。全体运动员、裁判员、工作人员及现场观众表现突出，工作人员积极做好后勤保障工作，裁判员公正无私，华凯全体运动员真正发挥了友谊第一、比赛第二的精神，赛出了风格、赛出了水平。

　　经过2天的激烈角逐，最终技术中心的老鹰队和市场部的老A队在总决赛顺利会师，于1月2日下午2：00时展开了最后的冠军争夺，大家虽然在场下是亲密无间的同事、但在球场上却是你争我赶，不放过任何一个得分的机会，在大家期盼的目光和友谊的呐喊声鼓励下，经过60分钟的艰苦鏖战，最终技术中心老鹰队以86：75的绝对优势战胜了老A队，夺得本次篮球比赛的冠军。

　　本次比赛的亮点是队员们充分的表现出华凯员工的比赛精神，在赛场上充分挥洒汗水，展示自我，永争第一的团队精神值得在场的`所有同事学习。历时2天的篮球比赛圆满结束。此次篮球比赛不仅丰富了员工们的业余文体生活，更燃起了广大员工投身体育运动的热情和信心。让每个热爱体育运动的员工们重新点燃了运动的激情。体现了我公司一直提倡的注重培养员工综合素质的企业精神，同时加强了企业文化的深入贯彻，增进了员工间的友谊，培养了团结协作的精神。比赛达到了预期效果，同时凭借篮球的独特魅力也向我们展示了当代华凯员工们朝气蓬勃的青春气息。今后，公司将继续本着丰富员工们的文体生活为目的，从促进员工身心健康角度出发，更多更好地举办丰富多彩的文体活动，充盈我公司企业文化建设，推动汇科蓬勃快速发展。

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