杭州降低社会保险费细则出台「荐读」

时间：2024-09-09 23:11:55 细则我要投稿

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杭州降低社会保险费细则出台「荐读」

　　下面是小编为大家带来的关于杭州降低社会保险费细则出台，一年为企业至少减负12亿元的详细内容，欢迎大家浏览!

　　医保费减征

　　生育工伤保险费率下降

　　已依法参加杭州市社会保险的各类企业(含有雇工的个体工商户)，均可享受临时性降费政策。

　　每年对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分实行临时性减征1个月。职工基本医疗保险的个人缴费部分不予减征，仍按规定征收。

　　下调企业缴纳的生育保险费率0.2个百分点。主城区的生育保险费率由1.2%下调至1%。

　　下调企业缴纳的工伤保险基准费率0.2个百分点。工伤保险在现行企业缴费费率标准的基础上，一类行业的缴费费率由0.5%调整为0.3%;二类行业的缴费费率由0.8%调整为0.6%;三类行业的缴费费率由1.2%调整为1.0%;有雇工的个体工商户的缴费费率由0.5%调整为0.3%。工伤保险浮动费率按调整后的费率标准和原浮动办法执行，调整后各类行业的最低浮动费率和最高浮动费率同步下调0.2个百分点。

　　参保人员社保待遇不受影响

　　此次降费的操作时间为2016年2月起至2017年12月止。其中，主城区临时性减征企业职工医疗保险费，分别安排在今年9月和明年9月;下调生育保险和工伤保险费率从今年4月开始实施，涉及今年2月、3月未享受的生育保险和工伤保险减征费额，于今年4月和5月在当月应征费额中核减，单位缴费基数以核减月基数为准。

　　临时性降费期间，参保人员按政策规定应享受的相关社会保险待遇不受影响，相关社会保险费的申报、核定、征缴程序不变，仍按现行办法操作。

　　职工基本医疗保险减征当月的医保缴费年限连续计算，医保个人账户中应划入部分仍按规定标准划入，减征造成医疗保险基金当期收不抵支的部分，先由当地历年结余资金予以弥补，仍不足部分由当地财政统筹解决。

　　萧山区、余杭区、富阳区及四县(市)可按照杭政函〔2014〕43号文件精神，结合当地实际制定具体实施办法。

　　降费政策一年惠企超12亿

　　据静态测算，对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分每年减征1个月，就主城区而言，一年将减收近10亿元。

　　对不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率，企业缴纳的工伤保险基准费率平均下降0.2个百分点，主城区当年将减收近1.02亿元。

　　对企业缴纳职工生育保险的费率下降0.2个百分点，主城区当年将减收近1.59亿元。

　　三项累计，这一政策1年将惠企超过12亿元。

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