如何找到自己的职业发展方向
找一份属于自己喜欢的工作，其实不是很容易的，那么喜欢的一份工作跟什么有关呢?其实是跟职业发展的方向有关的，如何找到自己的职业方向呢?下面请看小编提供的案例!~
如何找到自己的职业发展方向
迷茫期：是指刚毕业的一二年内，由于不知道自己适合做什么，加上没有经验，所以有点浮躁，感觉很迷茫，不知自己适合做什么，更不用说是做自己喜欢的事情了。
探索期：记得那时有一句话对我影响很大，那就是毕业五年决定你的一生，在没有找到自己的发展方向时特别的困惑，
想去摆脱这个困境，后面是经朋友介绍去参加了一个职业规划的讲座，在课程上听了老师的讲解，认识到职业规划的重要性。
记得那时老师讲过这么一句话，职业规划无法帮助你成功，但是可以让你在众多的选择中找到最适合你自己的那条道路。
所以那时受老师的影响去做了一个初级职业规划，让我对自己的职业发展方向有了一个清晰的认知，至少知道自己该往哪里走了。
后面在做的时候就发现自己虽然知道方向在哪但是还是会遇到很多问题，于是我又去寻求外界的帮助，在网上认识了一个职业教练，
并参加了为期一年的职业教练服务，通过老师每天的辅导训练，让自己的执行力和自己我管理能力有了一个比较大的提升。
但是随着服务的结束，就发现自己在执行力方面还是存在问题，所以也在想办法去如何提升自己的执行力，后面就在网上搜索，
了解到达梦教育的课程，其中有一个叫梦想成真训练营的课程吸引了我，通过看别人的评价和对课程的了解，发现这个课程正是我想要的，
最后跟着这个课程去学习，发现自己的执行力差并不单是执行力的问题，更多的是目标不清晰和不知道如何去分解目标等原因。
目前这个课程我已经反复学习了二三遍了，每次学习都会有不同的感受。
这个课程和其他课程有一个最大的不同就是能真正落地，学习完后会有相应的作业要去完成，还有老师去批改，在执行过程中会有老师的辅导，去督促自己达成目标。
执行期：通过学习达梦的课程自己的执行力就无形中提高了，以前认为不可能的事情现在都可以轻松的实现了，像早起、写晨间日，
现在已经坚持了670多天了，读书，写总结等习惯，甚至为了煅炼自己的口才还在广州东莞做过6次沙龙分享，在论坛上经常发帖有100多篇，这个换作是以前是不敢想的事情，现在居然做到了
说了这么多下面来说下如何去明确自己的发展方向，这里主要包括三个方面：
1.了解自己：可能很多人会说我自己学不了解吗，但事实真的是这样吗?其实人最不了解的就是自己，因为我们把焦点过多的放在外在的世界中了，
亲爱的外面没有别人，只有你自己，所有的外在不过是自己内心的投射罢了。
那要如何了解自己呢，在这里推荐几个我做过的测评工具。
如MBIT、DISC、霍兰德职业性格测试、九型人格、卡特尔16种人格测试、 色彩性格、PDP、优势测评工具等。
通过这些可以让我们更全面的了解自己，发现自己所不知的另一面。
2.环境分析：清楚了自己的性格还要对环境做一个分析，毕竟环境是我们生存的.根基。
环境包括二部分，一是内部环境，二是外部环境。
内部环境可以通过优势测评工具来分析，外部环境可以通过SWOT分析法，清点自身资源的方法。
3.目标执行：通过了解自己，环境分析可以清晰的知道自己的发展方向，下面要做的就是去执行目标，那如何执行呢，这里也包括三个部分。
一是明确目标，二是分解目标，三是实现目标。
其中明确目标部分上面二点已有具体介绍，分解目标包括长期，中期，短期等方式，逐步细化去落实，最后达成目标。
最后用路遥书中的一句话来做个总结“人生道路虽然漫长，但紧要处只有几步，而这几步又往往决定了人的一生”，
所以我们在做事情前先要清楚的知道的发展方向，了解自己，对环境有一个比较全面的分析，再逐步去落实。
毕竟知道得太多如果不去行动，是没有任何效果的。
案例
小张是某中医药大学的本科生，毕业已经五年，专业是中医，毕业后，他在深圳一家企业做文员。
据他自己说，自己十年前填报志愿时选择了中医院校，谁知毕业后，专业对口的中医院就业难于上青天。
原因是各省中医院数量极少，他们大学毕业的同学80%都转行了，他想咨询我们自己学的是中医专业，又不能到中医院工作，自己未来的职业规划方向究竟在哪里?
职业规划课堂导师分析
小张学的是中医专业，但没有从事本专业工作，这无疑有点遗憾，但他也无需怨天尤人。
但从专业角度找工作是一个误区，同一专业可以选择多种不同职业，甚至可以跨行业。
至于他未来的职业发展方向在哪里，我们给他提供出思路仅供参考：
一是他应该要花两天时间在一个安静的环境里，扪心自问，他最想成为一个什么样的人?最想从事什么职业?而且要写出足够的理由，能有效说服自己，以此作为选择职业的科学依据。
二是参与职业社会实践。
探明自己职业发展方向的唯一方法是参与职业社会实践，让实践见证他选择的职业发展方向是否正确，其价值远远胜于个人判断和他人的建议。
根据他所学的专业知识，它可以选择应聘中医院的有关职位，如药剂科发人员、中药采购，中药生产企业的产品研发和市场营销。
如果没有尝试过，建议他参加上述职业的社会实践，让实践检验自己的职业选择是否科学。
他应该尽快做出选择，如果在职业选择上再晃上几年，职业生涯就很难有什么大的发展。
理论阐述
职业选择的一个重要内容是职业发展方向的选择，这是职业生涯的战略选择。
选择正确与否，将决定个人整个职业生涯的成败，其价值非同小可。
任何一个职场人士对此切不可粗心大意，任何轻率、盲目的选择都会导致整个职业生涯的失败。
职业生涯发展方向的选择，一是来自于个人内在的职业价值观和需求。
美国心理学教授霍兰德认为，职业性格向包括价值观、动机和需求等，是决定一个人职业选择的重要因素。
他基于自己职业性向的测试研究，提出了个性——工作适应性理论，将个人的职业性向划分为实际型、艺术型、研究型、社会型、事业型和常规型6种。
同时，他将职业类型也相应的分为上述6种类型。
霍兰德的职业性向理论是选择职业发展方向的一个理论依据。
二是来自于个人参与职业的社会实践。
实践是检验选择职业发展方向是否正确的唯一标准。
一个橘子是甜的还是酸的，需要亲自尝尝，一个人选择什么职业最适合自己的天赋、个性和才能发展，也需要参与职业的社会实践。
如果经过职业的社会实践检验，认为该职业最适合自己天赋、个性和才能的发展，那么就应该坚信自己的职业发展方向。
方法指导
1.不要给自己贴标签。
在选择和确定职业生涯发展目标时，不要给自己贴标签。
贴标签就是给自己“定调子”、“画框框”。
诸如“我学市场营销专业，但我做不了业务员”，“我没有管理天赋，所以当不了部门经理”等。
职业发展方向选择上给自己贴标签，将会从根本上束缚个人未来职业生涯的发展。
2.积极参与职业社会实践。
实践出真知，探明个人职业发展方向，一个最重要的途径就是积极参与职业社会实践。
一个人对某种职业的爱好和所表现出的天赋、能力和业绩，往往需要参与多项职业社会实践才能逐渐发现并确认，职业社会实践为选择职业发展方向奠定了坚实的基础。
3.坚守职业发展方向。
当职业发展方向确定以后，关键问题在于能否坚守。
职业生涯的成功，往往来自于对职业发展方向的坚守，坚守10~20年乃至整个职业生涯。
坚守意味着对职业的不离不弃。
努力培养坚守职业发展方向的定力，是职场人士应做的一门功课。
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