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第一次银行员工商业技术竞赛
各位选手、同志：
金秋十月，丹xx飘香。
今天，我们迎来了第一次银行员工商业技术竞赛。首先，我代表组委会对比赛表示热烈祝贺！向所有参赛者、裁判和工作人员表示亲切的问候！
本次比赛是近年来银行举办的大型活动，全行100多名银行员工将参加5个项目的比赛。
本次比赛是全面检验员工业务技能水平的平台，是选拔技能大师，为未来城市农村合作金融体系业务技术竞赛培训做准备，也是深入实施标准化服务工作要求，全面提高员工业务技术水平和综合技能的重要措施。
借此机会，我对银行员工业务技术竞赛提出了三个要求：
一是加强领导，精心组织，确保比赛顺利进行
我行高度重视此次活动，5月20日提前发布比赛通知。
总行成立了技术竞赛组委会，制定了业务技术竞赛规则；会计信息部、办公室、人事部做了大量详细的准备工作；精心组织、层层动员、积极开展培训活动，为比赛奠定了坚实的基础；组委会多次安排比赛组织和准备，确保比赛准备工作顺利进行。比赛正式开始后，必须继续加强对比赛工作的领导，认真组织，裁判要一丝不苟，公正做事，公正判断。
会员要各司其职，各负其责，积极配合，相互配合，努力做好后勤服务，确保比赛顺利进行。
二、竞争水平，竞争风格，创造业务技能
参加今天比赛的选手是通过各个地区的选拔产生的最好的选手。除了业务工作，你还克服了很多困难，努力练习，精心准备，为比赛付出了很多精力。
希望大家能在比赛中放下思想负担，以饱满的比赛热情和最佳的竞技状态全身心投入到比赛中，充分发挥实力，达到水平。
遵守比赛规则，遵守纪律，尊重对手，尊重裁判，竞争风格，对比赛中的问题`如有不同意见，各组长应做好球队球员的说服、动员和转型，加强与组委会的沟通协调，确保问题的妥善处理和解决。要充分发挥团队精神，处处体现农村合作银行精神，为全行员工树立榜样，实现比赛成绩和精神文明双丰收。
三是弘扬先进，营造氛围，提高全体员工的业务技能
本次业务技术竞赛是近年来我行举办的大型技能竞赛，是技能展示的盛会，不仅是对我行技能人才培养成果多年的考验，也是技能人才脱颖而出的好机会。
希望通过竞争，以专业技术专家为例，激励更多员工自觉学习技术，努力实践技能；通过竞争，发现差距，学习技能，共同提高；通过竞争，提高技能人才培训质量，提高我们的市场竞争力。总行还将进一步建立和完善有利于技能人才培养、成长和使用的激励机制xx积极营造浓厚的学习氛围，带动全体员工提高专业技能水平，为我行各项事业的发展增光添彩。
最后，祝本次业务技术大赛圆满成功！祝各位选手成绩优异！
谢谢大家！
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