公司讲话稿
在发展不断提速的社会中，我们都可能会用到讲话稿，讲话稿是讲话者为了在会议或重要场合上表达自己想要讲的话而事先准备好的文稿。写讲话稿的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的公司讲话稿，希望对大家有所帮助。
公司讲话稿 篇1
各位领导、同事们：
大家好！
值此辞旧迎新之际，谨祝大家新年快乐、万事如意！
长期以来，xx得到社会各界的鼎力支持和热情帮助，在此表示衷心的感谢！
祝愿大家在新的一年里梦想成真，事业有成！
在当前严峻的经济形势下，为重振世界经济，健全金融体系，众多发达国家纷纷推出了强有力的财政政策，预计未来将走上平稳的复苏之路。与此相对，包括中国在内的各新兴国家依然保持着强劲的发展势头。我们认为，新兴国家的经济发展和消费扩大将成为助推全球经济恢复增长的重要力量，基于这一认识，各国企业都已在自身经营和市场方针中纳入了面向新兴国家的发展战略。
然而，企业的这一举措也面临着两难境地。随着新兴国家经济的蓬勃发展，越来越多的人们开始摆脱贫困，逐步享受到富足的生活，但为之欣喜的同时，日益严重的全球气候变暖以及资源短缺问题也已成为毋庸置疑的事实。在大量生产大量消费的既有观念下，那种期待从新兴国家的成长中寻求回报的二十世纪型的商务模式迟早将走入困境。在积极应对资源、能源、环保课题的同时，我们必须为实现更加富足的社会创造出全新的附加价值，建立起符合二十一世纪要求的全新商务模式。我们认为，xx年将成为为这种转变做好充分准备的一年，或者说，是我们必须开始付诸行动的一年。
要想创造全新的附加价值，最关键的是对信息的充分利用。随着各种各样的数字设备和移动通讯产品的普及，在每天的人流、物流中，都会产生大量的数据。换言之，我们完全可以将人们的行动和形形色色的事物转换为可控的数字数据。通过对这些数据的分析，我们一定能够获得更多的智慧，进而重新构建更加高效的物流，促进合理的能源消费，为开创更加富足、健康的社会生活提供服务。根据xx发布的中期展望，我们将在充分运用ict的基础上，为创建和谐富足的“智能化信息社会”付出积极的努力。我们坚信，对于各行各业而言，此举都意味着运用数据打造全新的商务模式，随之而来的，将是新的成长机遇。
为了推动智能化信息社会的发展，xx目前正在平台、技术、人才等领域加速落实各项措施。
作为支撑智能化信息社会的平台，云计算将扮演极其重要的角色。云计算不仅可以让各个领域的新型ict应用变得更加容易，还将有助于客户更迅捷地开展业务。目前，xx正在积极开发适用于数据中心的服务器，构建环保性能卓越的数据中心，并通过各方面努力，大力推动云计算技术的发展。从网络到运行经验，xx在充分发挥垂直整合优势的同时，正在稳步推进与其它企业的合作，努力为客户提供可满足各种需求的最佳平台。
在云计算业务的利用方面，安全性及可靠性是一项十分重要的课题，xx凭借长期积累的各种高可靠性技术，已开始为客户提供致力于资产保护的安全可靠的.云计算服务。迄今，这一值得信赖的服务平台已成功进军美国、英国、德国、新加坡、澳大利亚5个海外国家，并将进一步加速云计算业务的全球市场开拓。在中国南部，全新的数据中心也正在抓紧建设。
促进高度模拟的计算技术的进步，是实现智能化信息社会的必要条件。xx年，xx将与理化学研究所一道，开始提供新一代超级计算机。同时，我们还在积极开发复合多系列分析等技术，以提高对庞大数据进行预测和判断的能力。今后，xx将着力推进最尖端计算技术的研发。
人才培养方面，xx已制定了xx年度培育5,000名云计算核心人才的计划。
积极变革、勇于挑战，为创建舒适安心的网络社会做贡献，为全世界的人们奉献充满梦想的美好未来，这就是xx集团秉承的企业理念。恪守“shaping tomorrow with you（与您携手创意未来）”的品牌承诺，成为深受客户信赖的合作伙伴，xx将一如既往地为客户的新业务拓展提供有力的支持。
在新的一年中，请您继续给予我们热情的帮助和支持！
公司讲话稿 篇2
亲爱的xx分行的全体员工，同志们，朋友们：
大家上午好!
在这和风送暖、芳菲尽显的阳春三月，我们在这里隆重集会，共同庆祝xx分行成立十周年庆。首先，请允许我代表xx分行全体员工向专程出席今天庆典活动的总行xxx行长表示最热烈欢迎，向曾经为分行事业开拓发展做出特殊贡献的同志们表示最热烈的欢迎。向十年来投身分行事业并为之做出积极贡献的全行员工表示最衷心的感谢!
在历史的长河中，十年只是短暂的一瞬。但是，在xx分行的史册上，这十年却是一座历史的丰碑!我们用全部的投入和奉献，用饱含深情的浓墨，记下了奋发坚韧，协力同心，志存高远与不断登攀!
十年栉风沐雨，十年携手同行；十年青春无悔，十年共享共进!十年前，我们接受重托，承载使命。从华美达酒店的秘密聚会，到湖滨花园接受筹建指令，一批批心怀梦想的拓荒者从此开启了一段艰难而又伟大的创业历程，缔造了一个从无到有，由弱到强的行业传奇!
作为成熟市场的后来者，xx分行用十年的艰苦奋斗，筚路蓝缕，夹缝生存；用十年的锤炼砥砺，成长超越，攀登高峰。我们顺利实现了赶上来，超过去，走在前的宏伟夙愿!我们用脚踏实地的十年，走过了别人十几年乃至几十年的发展历程，实现了一次次历史性跨越，取得了事业的巨大辉煌!今天，xx分行已经发展成为一家拥有xx个经营网点，xxx多名员工，资产总额xxx多亿元，存款余额xxx多亿元，贷款余额xxx多亿，累计创利xxx亿元，年度经营利润近xx亿元，不良贷款率仅0。17%，存款市场占比近10%的大型优秀商业银行；更以其在人均利润、资产质量、资产利润率、资本回报率等核心经营指标上的显著优势，全面走在了地区商业银行竞争的前列。
十年来，依托强大的集团金融平台，在总行的正确领导下，在省、市政府和监管部门的悉心指导下，在广大客户和社会各界的大力支持下，我们承载创建百年基业的崇高使命，满怀创业的无限激情，树立强烈的成长意识与市场领先意识，不断依靠业务产品创新，实现了差异化生存；凭借超前的战略规划和顽强的拼搏进取精神，实现了成功经营，保持了旺盛的成长势头；通过经营理念的不断强化和管理的有效提升，实现了协调发展，保障了安全运营，取得了突出的经营效益，走出了一条现代商业银行持续、健康、快速发展之路，形成了鲜明的业务经营特色，并以突出的创新发展能力、战略管理能力、团队成长能力、市场驾驭能力、风险防范能力和保障发展能力，连续获得监管部门的最好评级，成为总行系统的标兵分行，被集团树为先进典型，成为地区乃至全国极具影响力的商业银行分行，探索了自主创新、战略推进、能力积聚、科学发展的成功经验!
十年来，我们坚持以客户为中心，更新服务理念，完善产品体系，提升服务品质，增强客户需求响应能力，与一大批重要企业集团及优秀中小企业建立了紧密的战略合作关系，为广大客户提供优质高效的金融服务。十年累计为企业和个人提供了xxxx多亿的信贷支持，累计上交税收xx亿元，为社会经济建设做出了突出的贡献。
十年来，我们确立健康的企业标准，认真践行社会责任，尊重员工价值，强化平台建设，坚持合规经营，奉行商业道德，注重客户价值，维护客户利益，热心公益事业，回馈社会民生，树立了良好的社会形象，赢得了广泛的信赖与支持。
十年来，我们不断为员工开辟宽阔通道，激励员工岗位成长；我们强化班子作风建设与能力建设，保证领导集体的和谐共进，实现了干部的梯度成长；我们强化凝聚力建设，坚持以人为本，注重价值导向，积极推进全方位文化建设，形成了共创共进，共享共赢的共同价值观，营造了健康、和谐、积极、向上的良好局面。
历经十年的成长磨砺，xx分行展示出市场领跑的强者风范，具备了作为一流商业银行的综合经营能力与成长基因，形成了从容应对市场挑战的显著优势和实施战略经营的核心能力。
一个企业的从无到有，一个品牌的做大做强，恰似大师铸剑，须经千锤百炼，方能斩金断玉，削铁如泥!xx分行十年铸剑，从潜心经营到砥砺出锋，从攀登近岭到眺望远峰，每一次登临都书写着辉煌的时代华章，每一步前行都是一段珍贵的成长记忆……
追寻分行十年成长的足迹，我们清楚地记得：
早在筹建之初，为了坚实起步，我们八方网罗人才，选择办公场地，研究市场切入，探索全员营销，讲求“吹糠见米”。
我们用“近乎完美的筹建工作”向集团、向总行交出了第一份完美的答卷。
开业仅三月，分行提出“汽车金融服务网络”的模式构想，总行组织专家到汉专题调研，从此揭开了分行汽车金融业务创新的序幕。
开业仅半年，我们制定第一个三年规划，将分行的初创起步及时纳入战略管理之中。
20xx年，分行成立创新领导小组，“神龙网络”、“工商银”、“保兑仓”横空出世，迅速成为分行业务拓展的锐利武器。为此，从总行捧回多项大奖，引起同业争相模仿。
20xx年，在人民银行对辖内商业银行的首次按季和年度综合考评中，我们获得各季及年度综合排名第一的优异成绩。
20xx年，为成功跨入新的成长阶段，我们启动“十个一工程”，年末存款突破xxx亿。
20xx年，我们探索重点领域专业化营销，推出公司业务客户经理制和项目小组负责制，组建零售VIP理财经理队伍，强化会计基础管理，全年经营业绩再创新高，年末各项存款达xxx亿元，各项贷款xxx亿元。
20xx年，我们努力适应宏观经济环境变化和总行政策调整，克服各种困难，实现稳健发展，年末各项存款余额达到xxx亿元，当年实现利润x. xx亿元，在系统内综合排名跃居第3位。
20xx年，分行调整业务结构、转变增长方式，促进了业务主线的均衡发展，年末各项存款xxx亿元，各项贷款xxx亿元，利润突破x亿元。主要经营指标雄踞股份制银行最前列，在系统内综合经营计划考核排名跃居第一。
20xx年，分行经历严峻市场考验，实现了业务加速发展，年末各项存款达xxx亿元，各项贷款xxx亿元，全年实现利润x。 xx亿元，负债规模、盈利水平、资产质量等主要指标已跃居xx地区股份制商业银行的榜首，一般性存款市场份额达到7.39%，成功超越竞争对手，实现领跑同业的夙愿。在系统内综合经营计划考核排名并列第一!等级行考评名列前三!
20xx年，分行连续9年全面超额完成各项经营计划，进一步巩固了在本地市场和系统内的.领先地位，将分行事业又推上一个新的高峰。分行各项贷款和对公存款年度新增在股份制商业银行中排名第一，超过建行、中行、农行，位居全部商业银行第三。在系统内等级行考评再登前三!
20xx年，分行实现了在复杂经营环境中的逆势飞扬与“弯道超越”，取得了开业以来的最好经营业绩，年末，各项存款余额xxx亿元，各项贷款余额xxx亿元，不良贷款率仅为0.17%，全年实现利润x. xx亿元。存款总量首度超越中国银行，对公存款增量超过所有商业银行，进一步巩固了在本地市场上的领先地位，在总行系统中的综合位次继续前移，一举进入总行标兵行第二，被集团确立为全系统先进典型……
这一串串闪光的足迹，连成一条清晰的红线，演绎了中xx分行由初创立足，到超越领先的行业传奇。
回顾十年风雨征程，我们不会忘记：
为了寻找事业平台，一批怀揣梦想的职场精英，挣脱体制束缚，打破坛坛罐罐，毅然投奔集团旗下，从此携手并肩不离不弃；
我们不会忘记，19xx年末，东方大酒店20xx多人的应聘场面，江汉北路28中数百人冒着滴水成冰的严寒，在破旧的课桌上，用颤抖的双手，急切答卷的一个个瞬间；
我们不会忘记，在香格里拉，我们为存款突破10亿而载歌载舞，举杯欢庆；
我们不会忘记，红安富家寨的业务培训和归途中的那一片花生地；
我们不会忘记，良友大厦、分行门前的摆摊设点和xx广场的营销宣传；
我们不会忘记，首次参加总行技能竞赛和总行运动会的选手捧回了奖杯，载誉归来；
我们不会忘记，一家家支行相继亮相，一位位领命的志士开疆拓土，一批批客户经理冲杀在营销一线；
我们不会忘记，分行管理部门完善系统，提高效率，强化基础，为事业的健康发展提供了有力支撑保障；
我们不会忘记，风险管理条线，认真审查，严格把关，历经千辛，清理暗礁，排除艰险。
我们不会忘记，一批批员工用无悔的青春书写奋斗的人生，实现了与分行的共同成长；
我们不会忘记，何宜虎同志生命垂危之际的那一场生死营救；我们不会忘记，分行浓浓的家园情怀，深深的朋友情义!
这一件件，一桩桩，一点点，一滴滴，都已成为分行永恒的集体记忆，成为抚慰心灵，启迪来者的文化素养，成为分行核心价值的具体凝聚。
分析分行十年成功的奥秘，我们深知，这一切都得益于伟大时代的赋予，得益于集团平台的支撑与各界的关心支持，得益于以总行正确的战略指引，得益于分行班子的团结一心，得益于全行员工的奋发有为与团队的积极进取。
我们深知，是强大的集团品牌影响力，我们才得以在市场的角逐中赢得谈判地位，与一批重要集团客户形成战略合作关系；我们深知，是因为总行对分行经营成绩的肯定与管理能力的信任，才给予我们巨大的关怀、不断的勉励与诸多的荣誉。
回顾十年历程，我们深切体会到，始终有一种来自集团、来自总行、来自员工、来自客户、来自社会的，巨大的，支持的力量。每当想到这些，我们都会有一种极大的感动，都会从内心生起一股浓烈的珍惜之情，一份真诚的感恩之心!
十年一剑，登临山峰!
对有志于“树百年伟业”的xx分行而言，十年只是广厦初置基石，长征刚刚起步!迈入新的成长时期，我们将承载新的使命，提升新的境界，树立新的目标，开启新的征程。因此，我们必须传承优良传统，迸发新的激情，做出新的贡献，实现新的成长。
同志们，我们相扶相携，铿锵豪迈地走过了xx分行的第一个十年。展望未来，前行的道路将更加艰辛而漫长!曾经的开拓者，今天的承载者，明天的后继者，我们还要一起面对未来，一起应对挑战，一起化险为夷，一起取得成功，一起继续携手登攀，一起共同创建xx分行的美好明天，一起迎着太阳，一起开启明天，一起走过一个又一个新的十年、二十年……!
谢谢大家!
公司讲话稿 篇3
尊敬的x董事长、x总裁、各位同仁大家上午好，今天，我们欢聚一堂，共度美好时光。在此，我谨代表xx的全体员工向各位领导、各位兄弟同仁拜年！祝大家节日快乐，新年幸福，身体健康，心想事成！
时光流逝，时光代表着金钱，也代表着价值，人们珍惜时光，更珍惜这代表的价值和它的时光内涵，回想一下来公司已经十几个年头，总结一下这段历程，概括为三个阶段：从谋生到谋智到谋事。
谋生，刚开始进入xx作为一名普通企划员，每天忙忙碌碌、勤勤恳恳的工作，没有别的想法，就是为了生存，为了生存，我就得去努力、勤奋的工作。
谋智，当我当了分总的时候，思想开始变化了，我不能只求生存，要谋发展、长本事，不断的严格要求自己做好每一件细微的事情，虽然我只是一个小小的分总，xx的一个点，但我要使这个点壮大，成为xx最结实、最锋利的基石。随着自己不断的磨砺、不断的成长，后来被提拔为商务部总监和营销管理局局长，站在这个高度，智慧得到了高涨，我得所看所想都不一样，很多事情觉得不对，但又不知如何去做，自己有很多想法但没地方发挥或者说我的`职位导致了我根本没办法发挥，有时候跟同仁们在一起聊天的时候，他们都会说我的事业已经到达顶峰，自己有时候也经常会想确实如此，我并不是老板，有很多事情我根本做不了，但我错了，很多人也往往走到人生这一步就停止了前进，其实人生中每个人都有更重要的一步，谋事业。
谋事，20xx年9月份我被任命为xx总经理，终于有了自己的事业平台，在这半年中，是我最辛苦的半年，但也是我最值得的半年，我学到了也许别人一辈子也学不到的东西，有了这个平台和资源，我得束缚被解脱，可以按照自己的想法去经营这番事业，得到了充分的释放，迎来了我事业的高峰期，也许它是一次机遇，但这机遇只会给有准备的人。
各位同仁，无论你在哪一个岗位，从事哪一项技能，都要对自己职业生涯有一个规划，通过自己不断的努力朝着这个方向发展，最后才能真正实现在企业“长本事、多赚钱、受尊重、成事业”。
回首昨天，有成功、有喜悦、更有坚定的信念；展望明朝，即诱人、又光明、充满机遇和挑战。xx成立于xx年xx月，它是xx旗下的自主经营企业，是xx机制的创新，也是xx历史性的变革，企业是个生命体，企业的生存来自于每一位员工的价值与奉献，公司在新的体质下开始改制，提倡艰苦创业精神，使每一位员工把自己的岗位当作自己的事业来经营，健坤是我们大家的企业，它的生与死与我们每一位员工都息息相关，我们精诚合作、团结奋进、无私奉献，在这种机制下，xx的每一位员工的个人利益和公司利益都高度一致，企业得到了飞速发展，各项工作都呈现出喜人景象，焕发出前所未有的勃勃生机，并取得了令人鼓舞的辉煌业绩，在过去的半年里，生产的几个品种已经在市场上热销，小儿氨酚黄那敏甚至几次出现断货，供不应求。在这途中有也许许多多坎坷，不当家不知柴米油盐贵，不当家不知老板心，但我们不畏艰险，克难奋进，我们继续弘扬万众一心、埋头苦干、开拓创新的精神，携起手来，励精图治，锐意进取。
xx为我们搭建平台，给予资源，创造机制，让我们共同奋斗享受这成果，成为业界精英。在这让我代表公司的全体员工向陈董事长、陈总裁、在座的各位领导深鞠一躬。
展望未来，我们任重而道远。20xx年，是公司进一步夯实基础，谋求发展的关键之年，我坚信，只要公司全体员工团结一心，努力工作，奋发有为，开拓创新，公司的明天一定会更加美好。我相信，在立足一日千里的大上海，有着一批素质有成的队伍，我们一定能够创造一个又一个腾飞奇迹。我相信，在公司新的机制下，我们企业所有员工的利益都会得到满足。
谢谢大家！
公司讲话稿 篇4
各位 大家上午好！
在这春意盎然，充满希望与生机的季节里，我们激动的迎来了20xx年温州春秋工艺礼品有限企业的第一次 回顾过去的一年，是充满机遇与挑战的一年，是拼搏进取的一年，是汗水交融经营的是一年，在各位的共同努力下，我们共同完成了去年的生产任务。没有你们的`努力就没有春秋的今天。没有今天的奋斗就无法去谈论美好的明天！春秋的历史已经历了18个春秋，在座 在此，我仅代表企业感谢大家，感谢大家长久以来对企业的支持，感谢大家长久以来对企业的信任。
首先祝大家：工作愉快，生活开心，事事如意！
谢谢大家。
公司讲话稿 篇5
尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：
大家晚上好!
春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们会聚在此，共同庆祝20xx年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝愿，祝贺大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!
20xx年新的一年，新的`气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿看写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少，也不怕血可洒很多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底!
最后，再次祝贺全体员工、宾客新年快乐，合家幸福!
公司讲话稿 篇6
各位领导、各位同事：
大家好!转眼间，20xx年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。
我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成绩，为了提高公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。
当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。
今天这个会是我们新年召开的第一次会议,会后,大家都要奔赴各自的工作岗位了，尤其是要到社旗项目部工作的同志，是要到一个新的地方开拓一片新天地，甚至好多天就要吃住在工地，更是任重道远。所以感觉今天的会议既是总结安排公司工作，又是为每一位在公司不同项目部工作的同志们出征壮行。机会挺好,借此机会,我还想和大家再讲一些题外话，多交流一些想法，这些想法都是近年来的一些所思所想,一些做人的人生感悟，实际上也就是“公司的用人观”，是公司对每位员工的要求和期待，我将好简单总结为做人的“八要八不要”，讲出来和大家共勉。
1、 要谨慎检点、不要贪图私利
世界最大的软件公司——微软公司的用人标准是:对于
有才有德之人，要重用；对于有德无才之人，可以培养；对于有才无德之人，要坚决走人。我很欣赏微软公司的用人之道，我希望同志们都做有德有才之人，不做有才无德之人。只要大家把当前和今后的工作干好,公司都会对这样的人高看一眼，更愿意在适当的时机把大家放到更加宽广的舞台上去赢得更大发展空间。在这里,我想对已经或者将要到工地工作,并且主管一方面事务的员工同志们提个醒，你只要工作干得好，公司该给你的给你，绝不会亏待你;不该你得的你莫得，得了对自己没啥好处,绝不能做损公肥私的“丑事“。为了一点蝇头小利，损害自己的形象，既不必要，不值得，更得不偿失。
2、 要诚信勤恳，不要偷懒耍滑
所谓诚信，就是诚实可信。这是一个公民最基本的道德标准。古人所说的“言必信，行必果”和“言而无信，不知其可也”讲的也是一个人要诚信的道理。一个人不论多聪明，只要不勤奋，工作肯定干不好，事业肯定不会有成就。要想工作干出成绩，必须做的“五勤一多”。所谓“五勤”一是勤学，二是勤思，三是勤干，四是勤问（“三人行必有我师”，问的过程，就是学习的过程、锻炼的过程、提高的过程），五是勤跑。俗语“勤劳致富”、“勤能不拙”等等讲的都是勤恳才能出成果出绩效的道理，象我们这样的平常人，脑筋都不怎么灵光，但只要做的“五勤”，在生活和工作中也一定
能作出不平常的成绩来。所谓“一多”，是指多做善事。古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”意思是说，不要因为一个善举很小就认为不值得去做，也不要因为一个“恶”事很小就心安理得的去干。聚沙成塔，集腋成裘。在我们生活和工作的小圈子里，一个人小善举做多了，他就会在大家的心目里树立起一个良好的社会形象，这种人就容易办成事。而一个人小“恶”事干多了（当然，这种“恶”是一种泛指，一个人的不良工作和生活习惯也可以划入“恶”的范畴），他就在大家的心目中树立起一个与公众相对立的不良形象，大家就会反对他，厌恶他，最起码也会敬而远之，这种人当然也就不容易办成事。因此说，一个人要树立良好的社会形象，要得到大多数人的认可，必须从工作和生活中一点一滴的小事做起，“吾日三省吾身”，不该说的不说，不该做的不做，不能去的地方不去。洁身自好，奋发有为，让生活有意义，有生命有价值。
3、要团结共事，不要争斗伤情
团结就是力量，团结出成绩，团结出人才。这个问题经常有人讲，有人经常讲，但做到的确不容易。比如，一根筷子能折断，两根筷子也能折断，一把筷子就不容易折断。还有一种说法，如：“三人一条心，黄土变成金”；“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。讲的就是团结，一个集体每个成员之间，在年龄、身体状况、家庭出身、性格作风、工作能力等
各方面都有差异，所以成员之间的思想不可能完全统一。统一是相对的，是个过程，不统一倒是绝对的。因此，必须求大同存小异，特别是在大的.方面，如工作思路、工作目标、工作措施等方面要统一思想。只有思想统一，才能步调一致，工作一贯。另外，从相反的方面，如以前小学课本里讲的《天鹅、梭子、鱼和虾》的故事，以及“一个和尚挑水吃，两个和尚挑水、抬水吃，三个和尚没水吃”的俗语，讲的都是集体内部由于某种原因而导致的不团结的问题，而由于不讲团结才导致国家、集体、个人受损失的事情在我们现实生活中到处都有，大家听说的目睹的都不少。所以同志们在工作中一定要做到大事讲原则，小事讲风格，不要因为鸡毛蒜皮的小事而记挂于心，伤害彼此间的情意；同志们之间要多沟通，少指责；多帮忙，少添乱；多支持，少干预，共同把咱们公司的各项工作搞好！
4、要乐意奉献，不要斤斤计较
原南阳有位市级领导同志在谈起工作态度时曾有一个标准，叫“原谅能力，不原谅态度”。对于我们每一个人来说，我认为，工作可分为三个层次，第一层是生活所迫，第二层是凭良心干工作，第三层是凭兴趣干工作。因此说，工作首先是为自己做的，所以你拿着工资，就必须干好工作，而要想干好工作就必须有奉献精神。西方国家有一句喊的很响的口号叫“人人为我，我为人人”，其实质和核心讲的就
是奉献精神。因为奉献精神对于一个人来说，它是道德水平好综合素质的反映；对于一个单位来说，它是单位文明程度的体现，对于一个国家和地区来说，它是经济社会发展程度的晴雨表。我们每位员工都应该具备奉献精神，讲责任不讲条件，讲奉献不讲待遇，理应成为每个职工的工作信条，看见损害公司利益的事情管一管，遇到跑冒滴漏堵一堵，于公司有益的份内份外之事都干好，应该成为我们每一位员工的自觉行动，这样，我们的公司就会更快更好的发展，我们大家也就会有可能收获更多的实惠。
2、 要开拓创新，不要安于现状
人生在世总要干点事，不管是为公还是为私，这就叫价值观和人生观。人人都想把所干的事干好，而真正要做好也不是容易的事，何况人们都希望通过努力把自己所干的事业或工作干的越来越好。年年工作一个样，四平八稳工作，得过且过混日子，那都不叫创新，创新是什么？创新是指人们对生产力、生产关系和上层建筑全部领域中进行的创造性活动，既包括理论创新，也包括实践创新。创新是个破旧立新的过程，所以，要有所创新，第一必须得不断的解放思想，更新观念。二是要不断学习，独辟蹊径，就是在理论和实践的结合上，走自己的路，自己走路。三是要大胆探索，就是总结经验，借鉴经验。既要总结经验，又要打开城门，学习外地的先进经验，接纳八面来风，进行比较借鉴，探索新的
公司讲话稿 篇7
尊敬的各位领导、各位同事：
晚上好！
今天，我作为房产优秀员工代表发言，感到非常荣幸。我十分感谢各位领导的厚爱，感谢各位同事对我的信任与支持！
俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越！我们依然记得，从报到的第一天起，公司的领导和顾问及时为我们新员工进行了入职培训、指导，使我们了解了xx经营管理理念，也使我们懂得提高员工的综合素质，既是集团领导寄于的厚望，也是每位员工应具备的素质。从此，我们进入新的角色，适应新的岗位，逐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致和严谨履行岗位职责的工作作风，体验着诚实谦逊的处事之道，感受着“不经风雨，怎见彩虹”的豪迈激情。通过xx这个崭新的舞台逐步实现我们的远大理想。
在这个过程中，我们已经从最初的激动和兴奋中冷静下来，开始以主人翁的心态，定位自己的目标，挖掘个人的.潜力。
作为xx一员的我们，对自己的未来充满信心！我们会继续努力学习专业知识，提高个人综合素质，同时，也期待发挥自己的专业特长和个人价值，为公司的发展和个人境界的提升而不懈努力！
虽然工作有困难也有艰苦，但它却能段练我们的意志和耐力。只要我们同心同德、全力以赴，以主人翁的心态来认真做好该做的每一件工作，以迎接明天挑战的心态来努力学好该学的知识，我坚信，我们xx房产一定能够劈风破浪顺利到达理想的彼岸！
最后，我祝愿在座的所有领导、同事新年快乐，工作顺利，身体健康，合家幸福！
公司讲话稿 篇8
今天我们在这里召开这样的机关大会，应该说是公司南迁以来的第一次。之所以要召开这样的机关大会，既是要为南迁划上一个阶段性句号，又是要为机关建设开启一个新的旅程。
公司南迁以来，考虑到机关处于一个恢复的过渡时期，我们从公司基础薄弱、人员思想需要一定时间适应的实际出发，在机关管理、执行各种规章制度方面，给予了大家一个比较宽松的环境。目前，公司无论是经营管理，还是员工思想，都进入了一个新的发展阶段。我们不能老沉溺于南迁的过渡时期，应该思考如何建立一个能适应企业发展的规范型机关、发展型机关。
今天参加会议的人，都是机关的人员，关起门来是一家人，大家为公司的发展付出了艰辛和努力，我们都看到了，但今天我不在这里表扬，主要讲讲机关在履行职能、发挥作用等方面存在的一些问题，以及下一步如何加强机关建设，使之尽快成为一个能适应企业发展的机关。
一、必须正视机关工作中存在的问题
机关工作存在的问题主要表现在：
1.部门间沟通不畅,协作能力不强。
各部室之间的交流沟通不够，不同程度上在工作中相互理解、相互支持配合上造成了一定的障碍，致使部门间交叉工作不能流畅联动，给一起工作带来了影响。
2.开拓创新不足，服务意识不强。
有的人存在“不求有功，但求无过”的思想，认为“无过就是功”，办事情方法不多，观念陈旧，思想不解放，方法上缺乏创新，成绩上效果不明。在对基层服务上，多数部门停留在上情下达、下情上传上，电话要求的多，主动下基层指导、帮扶的少，切实为基层做实事的意识不强。
3.干劲不足，工作标准低。
有的人对待工作，能推的就推，能躲的就躲；有的干工作只求过得去，不求过得硬，会干的不想去干，能干好的不去干好；有的人搞总结、写材料，把上年的材料翻出来，改个日期，应付了事，甚至有的日期都是错的；有的部室部务会一年到头都没开过，工作没头绪，得过且过。
4.作风不实，执行力不强。
我们有的人，说到做不到，干事拖拖拉拉。有的夸夸其谈，虚报浮夸，不干实事；有的投机取巧，无视制度，我行我素；有的走形式，搞花架子，做表面文章；有的面对问题能绕就绕，工作能拖就拖，能等则等。大部分部室工作是满足于安排了、布置了、下文件了，不抓落实、不深入、不检查、不解决问题。我们有的机关人员到项目，不到现场了解工地情况，站一下就走，发现不了问题，或者是发现问题也不解决问题。
5.办事效率不高，慢作为甚至不作为。
有的部门办事拖拉，工作效率低下，领导交办的工作要一催再催才能落实，存有“慢作为”甚至“不作为”现象。特别是有些涉及到多个部门配合完成的工作，互踢皮球，谁都不愿管，谁也不愿牵头和承担责任；有的在一些具体事务处理上，没能做到急事急办、特事特办，常常让一些工作在某些个别环节或某些个别人手上受阻卡壳。有的对一些本来可以立即办好的事却总爱拖三拉四。
6.忙闲不均，不思进取。
部分岗位过于松散，工作不饱和，任务不落实。部分人缺乏应有的责任感，无所事事，无所用心，进了机关，好像进了保险箱，工作学习的积极性、主动性明显下降。
7.纪律涣散，自由主义严重。
有的不守工作纪律，自由散漫，上班随意迟到、早退，中途离岗，有的甚至无故旷工，利用上班时间上网聊天、玩游戏、购物、看股市行情等。有的人只要组织照顾，不要组织纪律，安排工作挑肥拣瘦。个别人传播小道消息，无中生有，有的更是信口开河，想怎么说就怎么说，想怎么办就怎么办，严重影响了机关干部的形象。
8.自律不够，风气欠佳
有的个别人员利用手中的权力，去换取、捞取不义之财；有的把公家的钱不当钱，肆意浪费，任意挥霍；有的甚至公然顶风冒纪，下基层打麻将赌博，暗示或直接索、拿、卡、要、吃。有的干部，不能很好的管束自己，损公肥私，甚至以权谋私等。
我以上点的问题，大家想一想，是不是都不同程度的存在？哪个人存在哪些问题，我们心中有数，就不在这里点了。但部室存在的.问题，我今天要一一点点。我点的是主要问题，还是问题的全部，希望各部门要引起高度重视。
二、对机关建设的几点要求
1.转变观念，尽快适应新的发展、新的要求。
年初，集团公司继项目管理20条强制规定后，对集团所有的规章制度又进行了重新修订，最近一段时间是密集出台。可以看出，集团将强化经营管理、发挥机关职能作用提到了更高的高度。我们要转变观念，尽快把机关建设提高到一定层面上来，才能适应当前企业发展的要求。
2.提高个人素质，满足企业发展需要
随着法人管项目的推进，机关对下管控力度加大，机关的业务工作将更繁重。我们具不具备对下管控的能力，就要看机关人员的业务水平和工作能力。提高机关人员业务能力和综合素质，势在必行。机关人员要加强学习，注重修炼，个人的业务能力、综合素质必须满足企业发展需要，满足不了，只有调离机关。
3.端正工作态度，负起企业发展责任
个人能力有多大的区别？还不是看你干工作认不认真。只要认真，没有干不好的。企业要发展，没有认真的作风进步不了。当个人与企业出现矛盾的时候，以什么为重？以公为重，一心为公，这是员工与企业共命运的责任，我们每个人都要切实肩负起这个责任，这个使命。
4.创新工作，切实履行好工作职能
要强化创新意识,围绕本职求新思变,创造性地开展各项工作。要切实落实责任，强化执行力。对在执行中出现的新问题要研究、解决，主动思考主动工作，切实克服被动工作状态，切实履行好对下监督、指导、服务的职能。
5.树立务实作风，认真做好每一件事情
转变工作作风，摒弃漂浮。做事不重表面，要重实际，说实话，办实事，重实效，深入基层，解决实际问题，认认真真做好每一件事情。
6.提高工作标准，提高工作效率
对自己的工作要求，要不断地提高标准，只有高标准的人，才能干出高质量的工作。主动工作，超前工作，切实改变“慢作为”“不作为”现象。加强部门间沟通，增强协作配合能力，雷厉风行，高质量、快速度地完成各项工作。在机关形成比学赶帮超的氛围，比学习劲头，比业务能力、比工作速度、比思想现境界，比制度执行力，比岗位奉献大小，比年终绩效成果。
7.严明纪律，克服自由主义
要严格遵守机关日常工作制度，保持良好的工作状态，克服自由主义，以企业发展的大局为重，该说的说，不该说的不说，杜绝无中生有乱说，养成良好的风气和习惯，树立好央企的内在、外在形象。
公司讲话稿 篇9
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是________（部门）的___________（姓名），很荣幸代表_________年度的优秀员工在这里发言，我今天能够站在这里，一是要感谢各位领导对我的栽培和厚爱，二要感谢各位同事对我工作的支持和配合！我在公司工作已有_______年，期间有过傍徨，有过退缩，庆幸的是我坚持下来了。酒店服务工作，不仅要熟练掌握服务技能，还要热忱的工作态度，更要有很好的忍耐力。我在__________部工作，不仅每天要安排好_________工作，还要与不同的顾客打交道，_______是接待顾客的第一站，是酒店的门面，对酒店来说，经营是前提，管理是关键，服务是支柱。
酒店是服务性行业，主要靠接待顾客，为顾客提供多功能的服务，使顾客感到亲切、舒适、有一种“家”的感觉，顾客才会多次光顾消费，把“财”源源不断地送到酒店。通过这次评选优秀员工活动，我谈几点看法：服务工作是酒店不可缺少的重要工作。有些人对此存在着不正确的想法和看法。他们认为服务工作是伺候人的事，“人家坐着我站着，人家吃着我看着，”认为整日打扫卫生，给人端茶倒水，把服务工作，看成枯燥的重复劳动，影响了服务质量。我们必须认识到，服务是酒店工作的本质所在，在酒店从事服务工作，这只是社会分工的不同，并无高低贵贱之分。在酒店上班，一方面有了一定的收入，满足自己的基本需要，另一方面有具备了向高层次发展的基础。与顾客、同事打交道，积累工作经验，培养人际关系，开拓视野，丰富知识，为今后的发展奠定基础，所以酒店服务工作是一份值得正视的工作。______年期间不断有人说我“________（姓名），你怎么还在里面干呀，还没走啊”，我说：这里老板、经理对我都很好，和同事相处也很融洽，干吗要走？再说做生不如做熟。刚步入社会的我们，没有丰富的阅历和内涵。但有的人却非常自满，认为自己很了不起，所以总是随波逐流，工作换来换去；而我觉得正好相反，人应该抱着虚怀若谷的心态，不断的学习，不断的积累经验，使自己不断地膨胀，才行。正如歌中唱的：“不经历风雨怎能见彩虹”。酒店员工应有强烈的责任感。
作为一名员工，酒店的一份子，在自己的.岗位上，不仅代表自己，更代表整个酒店的形象。酒店不能因为我而受损，要通过我的优质服务，让顾客赞美酒店。我认识到，酒店服务没小事，一些看来不重要的事，可能对客人十分重要，可能会影响顾客对我们酒店的评价，因此，我们必须采取认真的态度，把每一件事做好。做到干一行、专一行。要坚持在岗位上学习，研究各类顾客的特点，总结服务规律，并学习其他员工的经验，提高服务水平。其次，要坚持在业余时间学习，不断学习理论丰富自己，提高业务水平。为自己更高层次发展打下基础。虽然在______年我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为______年度“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。______年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为酒店的全面发展和攀升目标而努力奋斗。最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康，和家幸福！谢谢大家！
公司讲话稿 篇10
今天是个令人高兴的日子，我们在这里与大家一起共同见证XXXX公司乔迁之喜。这是公司的一件盛事，也是公司发展史上的一件大事。首先，请允许我代表XXXXX，向出席今天乔迁仪式的各位领导和来宾，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
这些年，XXXX公司通过强化创新意识、完善用人机制、注重团队文化建设等举措，提升了公司整体资本运作的能力和水平，加快了公司资本与产业的对接步伐，为今后的发展提供了切实保障。目前，XXXXX公司，在XXXXX有众多的经营网点。从加工，到批发、零售，前店后厂一条龙，XXXX的实力不容置疑，XXXXX的魅力完美凸显。
因此，公司新场所的乔迁，既见证了企业的.发展壮大历程，也预示着XXXXXX公司又向前迈出了坚实的一步。今天，XXXXX企业联合会、XXXXX企业家协会的领导以及XXXXX协会的领导和相关部门的领导共同出席庆典仪式，充分体现了大家对大华盛珠宝有限公司的关心和厚爱。借此机会，对各位领导和同仁们长期以来对大华盛珠宝有限公司的大力支持和帮助，我再次表示衷心的感谢。
公司讲话稿 篇11
尊敬的各位领导、各位老板、各位嘉宾;
大家晚上好!
我非常荣幸今晚和大家相聚一起，携手欢庆，河北动感百汇经贸有限公司新办公楼乔迁庆贺酒宴。首先，我谨代表河北动感百汇经贸有限公司全体员工，向百忙之中抽空前来庆贺的敬爱的各级领导、我挚爱的亲朋好友、和我的好兄弟以及到场的所有来宾们致以诚挚的谢意和美好的祝福。
动感百汇公司从小到大经历了20xx年的风风雨雨，20xx年中我们既经历了坎坷、挫折和逆境，更获得了各级领导和亲朋好的的关心、支持和爱护。20xx年的发展历程见证了这样的道理：规范化、制度化、人性化”和谐统一的经营理念，继续发挥“敬业、务实、品质、创新”的企业文化，企业的发展壮大需要强有力的外援，依赖广大员工的集体劳动的智慧。20xx年里我们最大的收获是赢得了众多“志同道合”的领导及朋友们，我们最大的财富是拥有了一支“以公司为家”的优秀员工队伍。在这里我要说的'是;没有各界领导及朋友的鼎力支持，就不会河北动感百汇经贸有限公司的繁荣壮大;没有广大员工的辛勤汗水、无私奉献，就不会有河北动感百汇经贸有限公司的崭新局面。借此机会，请允许我再次向各位领导及来宾表示感谢!向全体员工，并通过你们，向你们的家属表示由衷的敬意!
最后，再次感谢大家的光临，感恩!
公司讲话稿 篇12
各位来宾、同志们：
xx有限公司经过一年多的整合重组，今天正式成立了，值此，我代表xx集团公司表示热烈的祝贺。
xx有限公司的前身是xx牧场，组建以来为xx经济发展，促进少数民族地区的安定团结等各方面起到了重要作用。九十年代以后，该场由于长期从事油菜种植，产业结构单一，自然灾害频繁，致使该场经营亏损，至20xx年，已资不抵债，企业难以生存。面对这种困境，全场职工群策群力，集思广益，通过企业产权改革，资产重组，重新组建了企业，成立了xx草业有限公司。
新公司成立后，要立足于土地资源，依托国家西部大开发实施的退耕还林还草项目，科学地定位主业，继续深化企业改革，建立与市场相适应的.企业机制，以产权为中心，积极稳妥地推动产权改革，在此基础上，充分利用自然条件和区域优势，加快产业结构的调整，以草产品种植开发为基础，大力发展牛羊育肥工程，率先形成本地区种草、养殖、销售的产业化格局，并按照退耕还林还草和农业综合开发项目的规程要求，加快项目建设，使这些项目尽快成为带动草业公司经济发展的良性增长点，为增强企业发展的后劲，提高职工收入发挥作用。
xx公司人员多，经营规模大，在公司的经济地位十分重要，我们相信，只要抓住西部大开发的良好机遇，同心协力，努力进取，xx草业公司一定能够实现预期的经济目标。
公司讲话稿 篇13
各位同事：
大家上午好!
硕果盈枝度金秋，喜上加喜在天达。
在欢度中秋、喜迎国庆的美好日子，XX公司隆重举行6周年庆典，又恰逢新办公大楼刚刚落成搬迁，可谓四喜临门，可喜可贺。
在此，我谨代表公司董事会，向受到表彰的各位员工表示热烈的祝贺。希望你们再接再厉，在各自岗位上做出更大成绩。同时，向为公司建设与发展做出贡献的所有员工表示衷心的感谢。
20xx年的今天，天达公司怀着回报社会，建设家乡的雄心壮志，在这片沃土上注册成立，扎根生长。6年来，天达公司从无起步，从0开始，艰苦奋斗，拼搏进取，克服了没技术缺人才，没规模缺资金，没市场缺客户等重重困难，攻克了设备采购与调试、产品设计与开发、市场开拓与占领、规模扩张与提速等道道难关，一年一个新厂，一年一个突破，一年一个台阶。我们用智慧和汗水，用勤劳与奉献，谱写了一篇从小到大，从弱到强，从单一经营到多元发展，从摸索起步到阔步前进，从默默无闻到称雄一方的光荣史。 今年，我们在拥有6家公司的基础上，又组建了XX力美包装有限公司，即将开工建设。这个公司的建设与投产，不仅能够壮大集团的.实力与规模，也将引领包装行业产生一次新的革命，势必会在包装领域产生巨大影响。
面对如此成就，我们更应保持清醒头脑，更应做好迎接艰巨挑战的准备。过去的历程充满艰险，未来发展的道路也一定不会平坦。但是，我们坚信：没有比人更高的山，也没用比脚更长的路。只要我们携手同心，勇往直前，天达公司的明天一定会更加美好。 最后，祝大家节日快乐，身体健康，生活幸福，万事如意。
谢谢大家。
公司讲话稿 篇14
各位领导、各位嘉宾、各位朋友：
大家好!
春回大地、百花争艳，在这个充满生机与希望的季节，我们非常高兴迎来了xx县x金属制品有限公司的开业典礼。利用这个机会，我谨代表中共xx县委、xx县政府，向xx县x金属制品有限公司表示热烈的祝贺!对出席今天开业典礼的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
xx县x金属制品有限公司是我县xx年引进的重点工业项目，也是xx镇引进的最大的项目。它的建成投产，填补了我县特钢产品的空白，同时，标志着xx县x金属制品有限公司在我县的投资进入了一个崭新的阶段。我们相信，凭借xx县x金属制品有限公司广泛的营销网络、丰富的'`管理经验、先进的生产技术和优秀的员工队伍，加上xx特殊的区位和政策优势，xx县x金属制品有限公司一定能够取得满意的经济效益和社会效益。
近年来，在市委、市政府正确领导下，我县抓住机遇,树立科学发展观，壮大县域经济，大力推进“三化一园”战略。通过加强各项基础设施建设，优化投资环境，制定优惠政策，提供优质服务等办法，积极招商引资，借助外力，积极引进项目、资金、技术、人才，打造开放经济，招商引资取得了显著的成效。xx年，引进外来投资项目177个，合同投资金额82.7亿元，位居全市前列。
今后，我们将继续强化“服务就是义务”的理念，进一步营造“墙内企业自主发展、墙外政府全程服务”的投资环境，努力提高服务质量和水平，真正做到“亲商、爱商、安商、富商”，保证重大项目在清新“引得来、留得住、发展快”，使xx县成为投资者的天堂，创业者的乐园。希望xx县x金属制品有限公司充分发挥资金、管理、规模等优势，锐意进取、不断开拓创新;希望xx镇和县直部门积极配合，搞好服务，促进企业不断发展壮大。
最后，祝xx县x金属制品有限公司生意兴隆，财源广进!祝各位领导、各位来宾身体健康、万事如意!
谢谢大家!
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