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助理的竞聘演讲稿

时间:2023-05-10 20:31:38 演讲稿 我要投稿

助理的竞聘演讲稿模板

  演讲稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。在生活中,演讲稿与我们的生活息息相关,那么问题来了,到底应如何写一份恰当的演讲稿呢?以下是小编精心整理的助理的竞聘演讲稿模板,希望能够帮助到大家。

助理的竞聘演讲稿模板

助理的竞聘演讲稿模板1

各位评委和兄弟姐妹们:

  大家好,我是xx,xx年的新进大学生员工,站在这里,感触颇多。与其说是竞聘演说,不如说是和栽培我的领导们汇报我这两年的淬火历程。非常感谢各位对我的信任和鼓励,谢谢你们。(鞠躬)我今天演讲的主要内容主要分为两个部分:

  一是我所从业以来感受到的邮政金融的变化和带给我的转变;

  二是谈谈做好主任助理工作的相关思路。

  简单自我介绍从业近两年内,一开始的菜鸟到大堂经理,到临柜,再到现在的营业主管,每一次角色的转变对我来说都是新的蜕变。在南浔担任大堂和柜员,平凡的岗位上锻炼了我不抱怨不气馁,只努力超越自己的意志精神;在骆驼桥点担任营业主管期间,创建青年文明号,摸索转型之路,开始找准自身的定位。每一次经历都是一种财富,在平凡但不平淡的工作中找寻到自己的价值。

  我所感受到的邮政金融的变化以及带给我的转变我所经历的工作历程其实就是一场邮政金融变革发展史,同样驱赶着我不断前进。营销管理系统的`导入,让我懂得客户分层管理的有效性;微信公众平台的创建和运用,让我了解信息化时代客户服务的多样选择;商圈开发是一场劲敌之间(当然这个敌人是打引号的)没有硝烟的战争;公益活动是我们企业的职责所在,也是开展亲情营销增加客户黏性的有效方式。种种都表明我们在变革,在这短短的时间里向更友好更优质的服务营销型点转变。很幸运的是我能加入市局第一个点转型,在这半年的转型过程中,能得到领导的信任担任主管无疑是幸运的。在这期间,我负责销售协作和客户服务等日常管理具体工作,微信平台的管理,点日常晨会的召开、“三巡两示范”管理的开展,协助点主任开展片区开发等等,工作的开展让我感受到变革的力量,不仅是自身能量的储备增长,也让我体会到邮政人将“三项法则”(信息转型、向善利民、韧者精神)落到底的决心。

  如果我有幸成为主任助理,主要分对内团队建设和对外开拓业务两块进行工作开展。团队建设我觉得一个团队最重要的是凝聚力。无形的凝聚力能爆发巨大的能量。说的通俗点,团队成员每个人都要有一种意识,我们是一条绳上的蚂蚱,一荣俱荣。对此我有以下几点看法:

  第一,要建立适合的激励机制,鼓励和激发团队成员的积极性和主动性,充分发挥团队成员的创造力;

  第二,通过授权让团队成员分担责任,显示信任的同时让团队成员更多的参与决策过程;

  第三,对不和谐的人事进行沟通协调,创建一个良好舒适的工作环境。此外,作为金融行业有其特殊性,安全防控意识贯穿始终,这是最基本的前提。

  对外工作还是始终贯彻三项法则开展。余额宝带给传统的冲击无疑给我们敲响了一记警钟,信息化时代不进则退。在日常开展工作中我会协助主任利用客管系统进行客户的分层分级管理以及公众平台的运用,做到细致以增加优质存量客户黏性;发扬韧者精神坚持走出去,走社区访商户,结合点实际情况发展“家门口的银行”,真正实现成为周边社区百姓心目中的金融便利店;结合节日协助主任开展节日营销工作,商户、个人客户和点之间可形成互动效应,实现三方互赢;实实在在地想百姓所想,做好服务营销,惠民利民,兼得社会效益和经济效益。

  此刻,我的思绪很复杂,因为我知道说的再多也抵不上执行力三个字。这是我第一次站在工作岗位上尝试进入一个新的舞台,借此机会再次表达我的心愿和感谢,我希望不断超越自己和得到大家的认可,让你们遇见一个未知的我。我的演讲完毕,谢谢大家。

助理的竞聘演讲稿模板2

  尊敬的各位领导、同事们,大家好!

  首先,我对自己能工作在金正动画这样一个充满希望的企业里,感到十分荣幸;其次,我要感谢公司领导采取竞聘上岗的用人机制给了我这次可以展示自己的机会;再次,我要感谢自己,有勇气在这里竞聘高管助理。

  我叫xx,行政部人事专员,我竞聘的是行政副总助理。我来公司的时间虽然不长,但是在这短短的两个多月的'时间里,我有幸参加了公司的绩效学习,有机会和同事们沟通工作分析表、绩效考核表,让我对公司有了更深层的了解,并且起草公司的人力资源手册。

  在此,我先谈一下对助理这一职务工作责任的理解:

  一、助理:字面意思协助管理或协助处理,作为我们公司的领导,可能分管的事情有很多,而一些简单的事务我们可以协助处理。

  二、兼职助理,也就是说我们的主要工作还是本职工作,首先还是要把本职工作做好,从小事做起,从自我做起,起到模范带头作用。

  三、桥梁,我们工作在第一线,可以作为领导和同事之间的一个桥梁。

  参加这次竞聘,我认为我有胜任这一工作的能力,主要总结为以下几点:

  首先,具有一定的专业素养,咨询公司三年多的历练,提高了我的专业素养,爱岗敬业,认真履行工作职责。在个人品行方面,能始终用公司的纪律规定来严格要求自己,遵章守纪,在工作中能团结同事,共同维护公司的利益。

  其次,具有一颗对企业的忠诚之心。也许经历过公司的“关门”,更深知如果没有公司的发展,也就没有个人的发展。因此,作为公司的一名员工,我总是怀着一颗忠心,把公司的事当成自己的事,尽全力把工作做好。

  第三是具有较强责任感和执行力。在过去的工作中,我踏实、认真,无论什么情况下,尽职尽责,有效地推进了各项工作的顺利开展。

  如果此次竞聘成功,我将做到:

  1、加强学习。继续认真学习人力资源专业知识,不断提高自己的理论水平和实际工作能力,不断提高自身的综合素质。

  2、扎实工作。不断提高自己的执行力、协调力、分析力和组织能力,把工作做实、做好,出色完成好各项工作任务。

  3、当好助手。我将不断学习、不断提升,协调好工作,做好领导助理。

  对这次竞聘,不管成功与否,我都会一如既往,诚恳做人、兢业做事。

  最后,请各位领导、各位同事信任我、支持我。谢谢大家!

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