竞聘人力资源的演讲稿
演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在我们平凡的日常里，需要使用演讲稿的场合越来越多，那么一般演讲稿是怎么写的呢？下面是小编整理的竞聘人力资源的演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
竞聘人力资源的演讲稿1
尊敬的各位领导，评委：
大家好！
我叫xxx，我今日竞聘的岗位是人事专员。对于公司信息我通过网络了解到贵公司体恤员工，福利待遇都很好是我期望的公司，我也希望能够成为公司一员。
我过去在xxx公司担负过人事助理。辅佑襄助过人事经理工作有过相关阅历，虽然只做了两年时间，但在工作中也把握了很多人事专员必需把握的技能，我的专业也是人力资源相关专业，对这个岗位契合度高，有过工作的经过，适应工作会更快。我能够吃苦，工作勤奋，曾在上个公司年终得到过最佳员工称号，多次在工作岗位上帮忙人事经理完成了部门内的聘请任务。
由于结婚回到了家乡工作，终归落叶归根，不管过去取得了多少成绩，但人不能忘本，我想回到本身家乡进展，便利照料家中老人。我要求不高只需要让我从最一般的.岗位做起就行，我信任有本领的人能够在岗位上发光发热，我也信任只要时间长了我的本领悟得到公司的认可。
对于人事的一些基础工作譬如效绩考核，薪酬结算，员工培训等，我都做过，虽然没有当过人事经理，但是却也曾主持过员工培训，负责xxx公司的人员储备工作，为了做好工作，我常常查阅资料下过苦工。我早已取得了人力资源资格证。符合成为一名人事员工。
假如我被公司录取，我会遵守公司的布置，先学习，做好当下，完成好任务，保证本身适时完成工作任务。不会迟到早退，也不会任意离职，我知道公司最挂念的就是我们员工常常跳槽，由于公司人事专员岗位是我心中期望的工作，我会一直在公司努力做好，前提是能够进入公司，成为公司的成员。
多年的工作阅历，让我明白想要做好工作，就必需要有一个平台让我施展。我曾经选择了很多家公司，虽然都通过了面试，但由于离家比较远，并没有选择入职，而贵公司的进展理念，与我的想法相合，我特别希望能帮忙公司成长，我想要有一个合适的岗位，需要一个充分大的平台，来施展自身本领。
我觉得本身有充分本领做好人事专员，公司不用挂念我忠诚问题，由于无论是事从个人的角度考虑还是从将来工作进展考虑都特别符合我的要求，我有本领，公司有岗位，而且公司也需要如我这样的工作阅历丰富的员工，为人力资源部们的打好基础。终归公司虽然规模大，却需要充分的人员来完成工作。请给位领导给我一次机会，让我成为公司的一员，我希望本身成为公司的一匹千里马。
感谢大家！
竞聘人力资源的演讲稿2
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！首先感谢公司在人事制度改革方面为我们制造了公正竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司人力资源部副主管。下面谈谈我对人力资源部工作的认得及今后工作的思路。
在现代企业文化建设中，“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。“以人为本”就是要敬重人、理解人、挂念人，要发挥全体员工的聪慧才能，要激发全体员工为企业的生存和进展做出本身的'最大贡献。为此，人力资源部就是公司文化建设的策划和组织实施的紧要部门。我认为，人力资源部的工作极具有挑战性，人力资源部的工作人员应当是热诚，和善和公正无私的，我自信本身具备这方面的天性。由于我为人正直、做事公道、讲原则，待人热诚随和，工作认真负责，敬业奉献。假如我能竞聘成功，我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作。
一、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政整治论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不绝提高自身素养及业务水平。
二、作为部门的副职，首先应搭配好一把手的工作，摆正本身的位置，团结本部门员工并充分调动大家的积极性，围绕本部门的年度工作目标任务来实施，完成好领导交办的各项工作任务。
三、积极做好区公司员工的社会福利养老保险，医疗保险及有关商业保险工作，解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考核管理工作；做好对借聘用人员，临时工的管理工作。争取年内渐渐完善各种管理规章制度，严格按制度做事，用制度管理人；并加强与各部门的联系，做好协调工作。
各位领导、同志们，上述几点是我对公司人力资源部工作的思考，目前公司的工作百事待举。但我认为人力资源部的工作应是根，尤应急做、先做、做好，才能为公司的领导分忧，才能为公司的进展奠定坚实的基础。只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的进展添砖加瓦，积极工作。
感谢大家！
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