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机关中层干部竞聘演讲稿优秀篇

时间:2020-09-24 11:44:06 演讲稿 我要投稿

2016机关中层干部竞聘演讲稿(优秀篇)

  导语:竞聘演讲稿又称竞聘报告、竞争上岗演讲稿、竞聘书,是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势,以及对竞聘职务的认识,被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。下面是小编为您收集整理的演讲稿,希望对您有所帮助。

2016机关中层干部竞聘演讲稿(优秀篇)

  【篇一:竞聘演讲稿】

  尊敬的领导、同事:

  你们好!

  我很高兴能在这里参加部机关中层干部竞争上岗演讲活动。我 对“竞争”一词含义的理解是“不竞则退、不争难进”,只有竞争才会有进步,特别是年轻人的成长离不开一次次激励的竞争。我今天演讲的题目是:年轻人,抓住你的机会!借此舞台与机关所有年轻人共勉,同时表达自己心底渴望进步的想法。我把今天演讲的内容概括成两句话:积极参加表想法;正确定位求进步。

  思想是行动的先导,有想法才会有行动,有行动才会有可能成功。我从2000年7月参加工作至今已有7年,在教育战线工作6年多,从初中老师到班主任,到校团支部书记,再到教导主任,最后到高中抓学生工作,我是一步一个脚印;来组织部半年有余,我迅速从“教师”向“学生”角色转变,“年龄不太大,工作时间不短”的我是组织部门的一名新人。“年轻”是我今天参加演讲的最大理由与资本;“给自己一次机会”是我牢牢记住的原则,我坦然参加这次活动主要有两点原因:

  1、市委组织部开展中层干部竞争上岗活动是贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神,推进干部人事制度改革的一项重要举措,对于提高部机关干部队伍整体素质,促进机关干部的成长和各项工作顺利开展有着重要意义,对于全市干部人事制度改革的深入进行和在全市营造积极向上、创先争优的良好氛围也将产生积极的影响,作为组织部的一员,我积极拥护部务会的决定,认真参加此活动。

  2、就个人而言,这样的活动能给我一次学习的机会,能给我一次锻炼的机会,能给我一次进步的机会。参与活动,我能向各位前辈学习兢兢业业干工作的态度,学习你们慷慨呈词做演讲的风度,学习你们所有让我敬佩的地方。我能取你们之长补已之短,也能让自己经历报名时的犹豫,写稿时的沉思,演讲时的`紧张这样一个过程,让自己在“竞争”的大熔炉中经受考验,积蓄力量,在活动中成长。

  其实,对于本次竞争上岗,我知道凭的是工作能力,看的是工作成绩,比的是工作经验,是一次综合实力的大比拼。“年轻”又成为我站在这台上最没有底气的原因,特别是来部里的时间短,缺少许多业务知识,缺少工作经验,也缺少处理复杂问题的能力。如果今天的竞争是运动场上的一场篮球赛,首先我是一名真实的观众,在为我们的主力队员呐喊、助威,营造拼打的气氛;或许我是一名卖力的替补队员,在等待着一次上场的机会,渴望着能贡献一二分。当然,这样的机会只有“教练”说了算,需要的是天时、地利、人和。假若我有幸上场了,[莲山 课件 ]在各位老师的大力支持与精心指导下,我定会卖力工作,记得某位领导说过“只要你把公家的事当自己的事来做,就没有干不好的事业,就没有做不成的工作”!

  各位领导,各位同事:红花虽美还须绿叶配。“不想当将军的士兵不是位好士兵”。记得有位哲人说过“男人与女人最大的区别不是在性别上,而是男人的肩膀永远比女人宽”,是啊!我是一位年轻的男人,我的肩上有着更大的责任。最后,我想用一句话来结束我的演讲:“年轻人,抓住你的机会,永远莫说自己不行!”谢谢!

  【篇二:竞聘演讲稿】

  尊敬的各位评委、各位领导、同事们: 下午好!

  很荣幸可以参加今天的竞岗活动,感谢公司给我这个机会!

  我今天演讲的题目是:享受工作,创造明天

  参加工作10年来,我一直认为,只有把工作作为一种享受,才能用平和的心态投入到工作中,才能体会工作中的酸甜苦辣,体会工作的乐趣和成果,从而保持高度的工作热情。

  我大学毕业后,在XXX从事财会工作10年,其中担任中层干部2年,2014年,为挑战自我,到XX公司从事XXXXXXX工作。面对新的工作环境和新的工作,一切都得从头开始,我确实感到很不适应,也曾经迷蒙。但很快的我意识到,只有我适应环境,而不是环境适应我!于是我调整心态,用享受的态度投入到新的工作,慢慢的我就享受到工作的乐趣了:领导、同事的指导、帮助、关怀让我觉得安心,因工作需要认识了不同单位的新朋友觉得舒心,自己的沟通能力、表达能力得到提升觉得开心;最主要的是我的工作能力得到了领导、同事的肯定让我定了心。

  作为部门副职我认为需具备下面几点:

  1、找准位置,主动与部门领导沟通,做好上传下达的工作,协助部门领导带领部门同事认真履行部门职责。

  2、熟悉相关法律法规,熟悉公司各项规章制度、业务流程以及未来发展规划,有过硬的专业知识,要有一定的表达能力、沟通能力和管理能力;

  3、 做好个人和部门的工作计划,不断总结经验,及时修正计划;同时加强自身的学习,不断自我增值;

  4、对同事多尊重、理解,给同事一个宽松的发展和创造空间,用其所长,避其所短,激发同事的工作积极性。

  我,有X年的中层干部管理经验,熟悉掌握财务知识及相关法规,熟悉公司业务,待人真诚,性格开朗、豁达,责任心强,有较强的适应能力、沟通能力和应变能力,最主要的是,我已经准备好用享受的心态来投入新的工作,与大家共创美好的未来,迎接公司辉煌灿烂的明天。

  请相信我。谢谢!

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