公司的邀请函

时间：2022-06-15 14:19:07 邀请函我要投稿

公司的邀请函

　　邀请函在商务、婚庆等场合非常重要。在现在的社会生活中，邀请函在活动中起到的作用越来越大，我敢肯定，大部分人都对拟定邀请函很是头疼的，以下是小编帮大家整理的公司的邀请函，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司的邀请函

公司的邀请函1

尊敬的先生/小姐:

　　我们很高兴地通知您，您已被我们公司录用。

　　此工作邀请仅在您通过公司指定医院的体检并确认身体健康后有效。

　　试用期和通知期

　　根据公司的要求，你需要在3个月的试用期内表现良好，才能成为公司的全职员工。劳动合同期限为一年，从你开始在公司工作之日起计算。

　　如果任何一方决定终止劳动关系，必须提前一个月通知对方，否则将支付相应的赔偿金，但如果在中规定的任何情况下，本条款均不适用。

　　工作时间

　　您的工作时间为每周一至周五上午9: 00至下午6: 00，午休时间为12: 30至1: 30。公司可能会因为工作需要要求你加班。

　　报酬

　　你的基本工资是每月人民币元。此外，每天还可以领取人民币伙食补助费，一年发放12次。

　　为了和其他中国员工保持同步，你的工资会在今年4月审核，然后每年4月审核。公司会根据评估结果决定是否调整你的工资。

　　此外，您将有权参加年度奖金计划。计划的具体安排将根据公司和个人的表现而定。

　　我们在此提醒您，根据中华人民共和国的相关法律，您有义务就您从公司获得的基本工资、食品津贴、奖金或其他报酬(如果有)缴纳个人所得税。你的工资是私人的。公司规定，每个人的工资细节都应保密，不得透露给任何其他方。社会保险和福利

　　你将根据中华人民共和国的有关法律法规享受社会保险和福利。公司建立了企业年金计划，你可以根据自己的情况参加。

　　年假和年终奖

　　您将享受相当于您每月基本工资的新年奖金和每年15天的带薪年假。在就业的第一个日历年，上述两项权利将按工作时间的比例计算。培训和发展

　　公司理解并期望任何同意这份工作邀请的'申请人都应该将在公司工作视为一项重大决策和长期职业规划。公司将为员工提供充分和多样化的培训和发展。鉴于培训和发展的巨额投资，现要求，如果员工首先提出提前终止与公司的劳动关系，或者如果员工在受雇三年内因纪律处分而终止，员工必须向公司退还适当数额的培训费用。退款金额将根据他与公司签订的特别协议计算，或根据他在公司服务的年限按比例计算。

　　如果您能确认您接受这些条款和条件，以及您可以通过签署并返回此雇佣通知开始工作的日期，我们将不胜感激。如果您未能在该日期之前返回正确签名的文档，我们将认为您已决定拒绝此工作机会，并且此工作邀请将无效。

　　我们希望借此机会祝你在公司事业成功和幸福。舜唱汤琪！

　　邀请人:xxx

　　20xx年xx月xx日