培训邀请函
邀请函是在举办某项活动前，邀请别人来参加的书面邀约。在日新月异的现代社会中，很多场合都离不了邀请函，想必许多人都在为如何写好邀请函而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的培训邀请函，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
培训邀请函1
尊敬的xxx：
我们很荣幸的.邀请您成为xxxxxx公司xxxxxxxxxx培训的特约讲师。请您于20xx年xx月xx日在酒店的为我们的员工讲解xxxxxxxxxxxxxxxxxx。请准时出席。
谢谢您对我们工作的大力支持！
邀请人：
20xx年5月4日
培训邀请函2
尊敬的xx：
您好！
感谢您一直以来为公司的各项工作所做出的巨大努力以及对于我们业务部的工作所给予的`关心和支持。
按照公司上级领导的指示，市场营销部将于近期开展一系列培训讲座，恳请您能够在百忙之中能给我部门相关人员进行xx场关于项目价格及产品等方面的讲座，具体安排如下：
一. 培训内容：1、竞手分析2、客户定位3、经营理念4、产品架构
二. 培训时间：20xx年x月份上午9:00-10:00、10:30-11:30
毕方时间确认：20xx年xx月xx日xx时xx分
三. 地点：公司会议室
四. 参加人员：市场部全体员工
五、万望您能不吝赐教，相信有您的大力支持定能使我们市场部的工作有一个飞跃的发展。
顺祝
商祺！
xxx
20xx年xx月xx日
培训邀请函3
尊敬的领导：
职业核心竞争力，是员工优于他人且无法被他人取代的能力。出色的目标执行力、优秀的'沟通影响力、强大的组织管理力、高效的团队协作力，这些能力是员工以及企业最重要的无形资产。无论企业的性质是制造业、服务业、还是高新产业，员工职业核心竞争力的提升不仅能增强企业“软实力”水平，更是企业迈向卓越并基业长青的最根本要素。
xx公益基金作为全国首家致力人才核心竞争力、价值领导力培养的专项公益基金，历时两年精心筹备，组织两岸知名人力资源专家，在国际人力资源管理服务机构——RtCatch中国区总部的爱心助力及世界500强企业家的鼎力支持下，满载国内知名企业人力资源人士的公益奉献，共同启动“关爱员工能力发展计划”大型公益系列培训！xx公益基金全国公益行系列培训北京站邀请您莅临公益，参与培训，专致此函！
邀请人：xx公益基金
时间：20xx年xx月xx日
培训邀请函4
___：
20__年3__月2__日(星期三)上海邀请函
主办：中国管理研究院
承办：中国管理研究院智业产业研究所
王同营销工作坊、周永涛工作坊
何澜工作坊、思航工作坊等
为更好的服务咨询培训机构，搭建一个信息充分共享和资源直接对接的'平台，中国管理研究院兹定于20__年3__月2__日在上海举办20__年“华东咨询培训业春季合作交流会”。会议坚持“专业化、实战性、面对面”的原则，为华东地区咨询培训机构提供一个切实有效合作交流平台。谨此，我们诚挚邀请您莅临本次会议。
一、参会对象：华东地区优秀咨询培训机构负责人、师资渠道负责人、培训讲师。
二、会议时间、地点
20__年3__月2__日-(星期三)。上海(具体地点另行通知)
三、会议议程
会议签到：13：30-14:00
邀请人：___
____年____月____日
培训邀请函5
为了保证会议有序开展，请家长们自觉遵守：
1、18：30前到教室，坐到自己孩子的位置上。
2、到校后，有序停放车辆。
3、开会时，不要交谈，不要吸烟，将手机设为静音。
4、请把填写好的反馈表交给班主任。您的建议是我们把工作做得更好的'保证。
对每个孩子负责，关注每个孩子的成长，是我们共同且无法推卸的责任和使命。为此，敬请您在百忙之中抽出时间，按时参加家长会，我们期盼您的光临。
XX教育培训中心
x年xx月xx日
培训邀请函6
尊敬的校长、老师：
您好！
随着培训市场的快速成长，教育培训行业近几年得到了长足的发展，许多大型的培训学校及品牌项目已经相当成熟，稳定发展。但是在这个过程中也暴露出很多问题，多见于学校的管理、教师团队的培养、教学质量等方面。其中，师资问题已经成为困扰培训学校有序发展的主要障碍。
从业教师能力偏弱、教师流动性大、教师职业理念缺失、教学质量难以保障、教师服务意识淡薄等等问题越来越突出。为了从根本上解决教师团队建设的问题，培养综合能力突出、专业、敬业的'职业化培训机构教师，促进教育培训行业快速、健康的发展，由青岛朗程教育机构主办的金笔作文“全国万名教师公益培养计划”正在全国火热举行。
本次活动将面向全国中小学和校外培训机构，利用朗程教育多年从事作文培训项目研发、教学、运营、管理的实践经验，为校长提供打造专业化、职业化的教师团队的有效途径，帮助从业教师树立正确的职业理念和行业发展导向，推动教育培训机构教师整体素质的提高和行业的良性发展。本次培训主要内容包括：教师培养思想篇——怎样培养合格的教师，教师应具备哪些能力
电话：xxx
地址：xxx
教师培养技巧篇——用简单的方法突破僵化的课堂教师培养理论篇——洞悉作文学习的本质教师培养实战篇——教师在教学风格存在的问题同时，朗程教育讲师团还会就当前培训机构普遍存在的师资问题与参会校长进行深入沟通，以期达到分享行业发展经验，合作共赢的目的！现诚挚地邀请行业精英参加本次培训，分享、合作、共同发展！现诚挚地邀请行业精英参加本次培训，分享、合作、共同发展！行业精英参加本次培训特此函请！特此函请！
xxx
20xx年xx月xx日
培训邀请函7
尊敬的xx老师：
您好!
分公司x年第x期x培训班将在x年xx月xx日至x年xx月xx日举办，为了借重您在行业丰富的经验和专长，分公司培训部将特别邀请您担任本期x培训班的讲师。
保证授课质量，请xx月xx日下班前将您定稿的.授课ppt发至戎艳处，并请将个人介绍放至授课胶片的第一张，以达到预期效果。授课时请着正装，提前30分钟到达培训地点。
授课内容：xxx
授课时间：(17：00-17：50)
授课地点：x培训中心(xx市)
感谢您在百忙之中抽出时间对培训部的大力支持!
若遇特殊情况请提前与班主任联系：xxxx
培训邀请函8
x小姐/先生：
荷叶已无擎雨盖，菊残犹有傲霜枝。
一年好景君须记，正是橙黄橘绿时。
在我们进入新时代、开启新征程之际，又迎来了一年一度的.校友年会。本次年会校友自娱自乐的文艺节目精彩纷呈，更有多次抽奖环节，总金额5万元以上，中奖率超过50%。xxx培训机构诚邀各位新老校友光临这一年一度的盛会，共叙友情，共谋发展。
xxx培训机构
20xx年xx月xx日
培训邀请函9
尊敬的女士/先生：
您好!21世纪不再是一个快鱼吃慢鱼的时代，而是一个快鱼吃快鱼的时代。成功，将不仅仅只取决于你的`能力和努力，而且更重要的是取决于你的选择与观念。中国的战略研究会为了适应时代的变化，帮助需要成功的人——您，置身于成功趋势的潮流里，让你成为中流砥柱，傲视群雄!
本研究会决定将于200X年XX月XX日在XX市政协召开“XXXX”财富论坛，届时，将会邀请到国家著名兽药学博士XXX先生主讲。共同突破养殖疾病难关。
想实现成功愿望的您，仅需凭此邀请函即可免费入场;或者参考邀请函末尾的联系方式，请予XXX女士取得联系，并得到确认。您便能够近距离的接触成功人士，共同交流与分享。此外，我们将会举办一系列此类讲座，敬请关注!
诚挚的邀请您的光临!与成功者同行，成者更上一层楼，学者所获亦必丰!
联系方式：
组委会联系人：
电话：
邮箱：
培训邀请函10
尊敬的xx讲师：
您好！
鉴于您的杰出表现和丰富的保险营销经验，支公司特别邀请您担任此次新人培训的讲师。请您做好充分准备，并与班主任沟通授课内容，以达到预期效果。
一、授课内容：
二、授课时间：
月 日上午/下午： 点至 点。
三、授课地点：
xxx
四、请您务必于 月 日 时之前到达授课地点。
五、请您佩戴司徽、着正装授课。
感谢您的`鼎力支持，相信您的精彩授课一定让学员受益良多！
联系人________，联系电话
祝：
身体健康，工作顺利！
公司教育培训部
年 月 日
培训邀请函11
主办单位：XXX
讲师介绍：XXX
中国著名企业管理、生产管理专家、国内第一代注塑专业人才，是一位具有20xx年制造行业生产一线管理实际工作经验的实战派管理专家。
洪老师一直在生产制造行业工作，曾在日资、港资、台资及民营企业任职；曾担任生产经理、pmc经理、制造总监、公司厂长、副总、总经理等职务，在职期间曾多次委派到日本、韩国、欧州进行考察、学习与深造。现受中企联、时代光华等行业特邀高级培训师；清华大学、北京大学、浙江大学等著名院校高级工商管理总裁班、生产总监班特聘教授。
为满足企业的实际需要，在全国各地成功举办了800多场讲座，授课人数达到几万人次，曾接受过培训的企业一万多家，并为600多家企业提供过企业内训和管理咨询服务。并得到一致好评！
授课时间：20xx年XX月XX日
授课地点：XX
培训费用：380元/人
培训对象：企业总经理、副总、HR部门主管、培训经理、中高层管理人员、生产主管、车间主任、班组长等现场相关负责人。
课程目标：如何防止员工大量流失？如何避免员工与公司对抗？如何化解员工的.不满、矛盾和冲突？如何培训员工？如何对员工进行有效管理和约束、提升公司业绩？您将从本课程中得到答案（本课程可以依据企业具体需求提供个性化内训服务）！
邀请人：XXX
X年XX月XX日
培训邀请函12
尊敬的各企业领导及人力资源人员:
“不同形式用工风险防控暨劳务派遣新法解读”企业人力资源劳动法律系列培训活动第一期，将于20xx年4月17日在建业写字楼举办。
实施机构:
时x间:20xx年4月17日下午13:30-17:00
地x点:xxxx
活动性质:公益免费培训
培训课题:
《不同形式用工风险防控暨劳务派遣新法解读》
培训核心:
系统讲解与每个企业都有直接关系的用工问题及用工形式问题。
课程背景:
20xx年3月1日开始《劳动派遣暂行规定》正式实施，这将对劳动派遣业务造成极大影响。劳动派遣是我国多种用工形式之中的一种，企业采取合适的用工方式可以很好的控制人工成本，但是新的法律法规会对企业用工产生什么样的影响呢?不同用工形式下如何确定用工关系?不同的用工形式各有什么样的'风险需要注意?不同用工形式下用工主体有什么风险?不同用工形势下如何操作解除?挂靠、劳务关系下有什么样的风险?发生工伤该怎么划分责任?集团用工又有什么样的风险?本次培训将为您详细讲解与每个企业都有直接关系的用工问题及用工形式问题。
培训大纲:
(一)常规用工形式及风险比较分析
1、全日制用工
2、非全日制用工
3、劳务关系
4、个人雇佣
5、劳务派遣
6、劳务外包
7、委派合作等
(二)不同用工形式下用工风险分析
1、不同用工形式下用工关系构成要件
2、不同用工形式下用工关系解除要件
3、“非全日制”用工的事实风险
4、劳务关系下的用工主体风险
5、劳务关系下的“工伤”风险
6、个人雇佣、挂靠下的主体混淆风险
7、集团用工常见风险
主办单位:
和管理顾问有限公司成立于20xx年，是经北京市人力资源和社会保障局批准成立的从事人事代理、劳务派遣、培训、咨询等服务的专业人力资源服务机构。汇智众和从事本行业多年，积累了丰富的企业人力资源管理经验,并且拥有众多经验丰富的人力资源管理人才。汇智众和以企、事业单位以及个人为服务对象，为客户提供业务咨询、员工福利服务、劳务派遣，以及培训、测评、人才推荐等高品质的人力资源服务，为企业客户提供人力资源解决方案的同时为员工提供体贴劳动保障服务。
汇智众和与众多企业客户建立了长期良好的战略合作关系，涉及行业包括:IT信息、电子商务、房地产、物流快运、酒店管理、餐饮娱乐、园林绿化、医疗卫生、生物医药、服装服饰、建筑材料、物业管理、零售服务、广告设计等。
主讲嘉宾介绍:
北京深石律师事务所劳动法律事业部主任;易瑞曼企业管理咨询顾问(北京)有限公司劳动法事业部主任;英才网联特聘劳动关系讲师;中华人民共和国文化部人才中心等企事业单位法律顾问;原劳动监察专职监察员
强禺律师曾在劳动监察部门任职多年，具有丰富的政法实务工作经验。具有丰富的诉讼经验，善于处理劳动法领域的疑难案件，执业以来成功代理劳动争议案件上百起，为企业挽回损失累计上千万。
目前致力于劳动法公司法领域的实务操作及研究工作，为企业提供人力资源劳动法律顾问服务及人事管理咨询服务，担任文化部、中讯软件集团、朝阳区教委、中国金融在线、建筑研究总院、鼎普科技、星宇车科技、高思教育、首科电讯、时代博诚、博士伦等20余家单位的常年法律顾问，并亲自提供顾问服务。
XX单位
20xx年x月xx日
培训邀请函13
至：xxx有限公司
非常感谢贵公司长期以来对深圳市极致软件有限公司的大力支持，为了提升各区域代理合作商的产品知识及销售技巧、加强区域性市场推广营销及长期友好合作，也为了更好地服务于客户，深圳市极致软件有限公司总部特安排了此次“极致软件产品知识及销售技巧培训会”特邀请广大代理商到深圳总部一聚，具体安排如下：
一、时间计划：
本次会议共安排3天时间，自20xx/3/22日至20xx/3/24日，为期三天。
二、日程安排
三、费用事宜
交通及住宿费用：由各代理商自行承担交通及住宿费用，极致公司可根据报名表优化住宿方案，协助预定酒店（以环境舒适且价格相对实惠为原则）。
餐费：极致公司承担20xx/3/22日至20xx/3/23日的中餐及晚餐、20xx/3/24日旅游项目的中餐。培训期间的`午餐以商务快餐为主，晚餐由公司组织安排特色聚餐。
公司回馈：为答谢所有参会代理商对极致软件的大力支持，特为每家参会代理商赠送“极致物业管理系统（普及版）”一套。
四、极致软件联系方式
公司名称：
联系人：
联系电话：
传真：
电子邮箱：
五、报名表
请参见附件一
深圳市极致软件有限公司
20xx/3/13
附件一：极致软件参会报名表
注：已上报名表可通过传真或电子邮件发送至极致公司市场部李江宁（收）
培训邀请函14
尊敬的各位老师及机构负责人：
您好！
“发现价值，成就你我”——人力资本圈携培训界多个机构及老师邀请您参加xx年4月20日周三在上海--举办人力资本圈的首届培训师定位及机构合作交流会暨合作项目发布会，我们期待您的光临！
借此活动我们将邀请业内师资专业人士为您分享培训行业的经验体会，阐述深刻实战的市场诀窍，解您心中之惑，助您引爆市场！此外，分别针对培训师、咨询师、企业家等不同群体的优秀合作项目将在会上发布，双赢机会，就在身边！
这是一次培训师与资深策划专家直面的机会；一次对培训师职业发展具有启发性意义的机会；一次与企业人力资源管理朋友零距离接触的机会。
人力资本圈从20xx年开始做人力资源活动以来，已走过2个多年头，我们走进上海多个知名企业，邀请行业专家、理论丰富的教授为企业HR答疑解惑，受到了广泛的好评，截止xx年3月以来，已有3000名左右的.HR朋友参加了我们的活动，xx年圈网站上线，获得事成企管的全面支持和智力至此，在发展变化中成长。
值此机会，人力资本圈愿与华东地区优秀的培训师及机构、企业携手，共同打造有利于中国企业健康、持续发展的人力培训课题。
xxx
20xx年xx月xx日
培训邀请函15
尊敬的各位老师及机构负责人：
您好！“发现价值，成就你我”——人力资本圈携培训界多个机构及老师邀请您参加xxxx年xx月xx日周三在上海——举办人力资本圈的首届培训师定位及机构合作交流会暨合作项目发布会，我们期待您的光临！
借此活动我们将邀请业内师资专业人士为您分享培训行业的经验体会，阐述深刻实战的市场诀窍，解您心中之惑，助您引爆市场！此外，分别针对培训师、咨询师、企业家等不同群体的优秀合作项目将在会上发布，双赢机会，就在身边！这是一次培训师与资深策划专家直面的机会；一次对培训师职业发展具有启发性意义的'机会；一次与企业人力资源管理朋友零距离接触的机会。人力资本圈从20xx年开始做人力资源活动以来，已走过2个多年头，我们走进上海多个知名企业，邀请行业专家、理论丰富的教授为企业HR答疑解惑，受到了广泛的好评，截止xxxx年xx月以来，已有3000名左右的HR朋友参加了我们的活动，20xx年圈上线，获得事成企管的全面支持和智力至此，在发展变化中成长。
值此机会，人力资本圈愿与华东地区优秀的培训师及机构、企业携手，共同打造有利于中国企业健康、持续发展的人力培训课题。
邀请人：xx
时间：20xx年xx月xx日
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