员工在职证明

员工在职证明[范例15篇]

　　无论是身处学校还是步入社会，大家总少不了要接触或使用证明吧，证明是具有证明特定事件效力的文件。拟起证明来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的员工在职证明，欢迎阅读与收藏。

员工在职证明1

　　兹证明xxxx，男，出生于xx年xx月xx日，身份证号码为：xxxx，于xx年xx月起至今在我公司任职，为我公司正式员工。

　　特此证明！

　　公司名称（盖章）：xxxx

　　责人签名：xxxx

　　日期：20xx年xx月xx日

员工在职证明2

日本驻广州总领事馆：

　　兹有我医院＿＿＿＿（姓名）_________（护照号码）申请前往贵国旅行。＿＿＿＿为我医院＿＿＿＿（职务），＿＿＿＿（年/月）进入我医院，为医院服务＿＿＿＿年，年收入＿＿＿＿元。我医院同意＿＿＿＿（申请人）于＿＿＿＿（月/日）至＿＿＿＿（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。＿＿＿（申请人姓名）在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

　　领导签名：

　　医院名称（并盖公章）：

　　医院电话：

员工在职证明3

　　兹证明xxx，出生日期20xx年xx月xx日，姓别xx于20xx年xx月xx日起在xx公司xx部门任xxx职务。（任职证明日期须至少6个月以上）

　　单位主管：xx

　　月薪：xx

　　单位地址：

　　电话：xx（能联系本人之正确电话）

　　手机：xxxx（切记：申请入台签证台湾会致电本人及公司核对赴台身份，如有在职证明包装之事，务必详记您在职证明所开立之公司名称、单位主管、单位电话、地址及担任之职务，此次赴台活动为旅游，以利申请入台签证）特此证明。

　　公司名称：xxx

　　公司电话：xxxx

　　公司印章：xxx

　　20xx年xx月xx日

员工在职证明4

　　兹证明______，性别___，___年___月___日出生，系我单位（公司）正式员工，自___年___月在我单位工作，现任______（职务），年薪______。他（她）将于___年___月___日前往___旅游，我司担保其在___期间遵守___法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

　　特此证明

　　月薪：________

　　单位名称：_____________

　　证明人：_______________

　　_________年_____月_____日

　　单位盖章

员工在职证明5

　　______先生（小姐/女士）是我公司在职人员，在____年____月____日出生，从____年____月____日起在我公司任职至今，职位是________（职位名称）。

　　我公司批准其在____年____月____日离境前往______，于____年____月____日前归国，请假时间为____天，一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律，并保留其职务到假期结束。

　　公司____市________路________号____大厦____楼________室

　　邮政编码：____________

　　上级主管领导：________先生（小姐/女士）

　　出行人联系电话：________

（区号）______

（固定电话号码）

手机号码：______

　　特此证明！

　　____市________有限公司

　　（上级主管领导亲笔签名） ____年____月____日

员工在职证明6

　　兹证明____是我公司员工（身份证号码______________），在____部门任____职务，已有____年。

　　特此证明。

　　单位名称（盖章）：________

　　______

　　20____年__月__日

员工在职证明7

　　兹证明xxxx，性别xx，xxxx年xx月xx日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。在职证明范本。他(她)将于xxxx年xx月xx日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

　　特此证明。

xxx

　　20xx年xx月xx日

员工在职证明8

　　一、单位员工在职工作证明范本

　　兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

　　单位名称（盖章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、单位虚开工作收入证明的法律风险

　　1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的`利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；

　　2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

　　3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

　　三、开具工作证明的注意事项

　　1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

　　2、开工作证明要注意必须的格式。

　　3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

员工在职证明9

XX有限公司：

　　兹证明XX，性别X，20xx年X月X日出生，系我单位(公司)正式员工，自20xx年X月X日在我单位工作，现任XX，年薪XX。他将于20xx年X月X日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

　　特此证明！

　　公司名称：XX

　　公司地址并加盖公司章：XXX

　　20xx年X月X日

员工在职证明10

日本驻广州总领事馆：

　　兹有我单位____(性名)_________(护照号玛)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人性名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

　　领导签名：

　　单位名称(并盖公章)：

　　单位电話：

员工在职证明11

　　兹证明____先生/女士,出生日期_____年___月___日，性别______，身份证号码_________________。于_____年____月起在______公司________部门任____职务，月薪________元。

　　特此证明。

　　公司名称(公章)_______________

　　负责人签字：________________

　　单位详细地址：______________

　　单位联系人：________________

　　单位电话：__________________

　　_____年____月____日

员工在职证明12

　　兹证明：xxxxxx，身份证号：xxxx，从xx年xx月xx日至今在我医院从护士工作已满7年。表现良好，深医院好评！

　　特此证明。

　　单位（盖章）xxxxxx

　　经办人（签名）：xxxxxx

　　xx年xx月xx日

员工在职证明13

　　姓名：____性别：____出生______年____月____日：____工作单位：____职务：____何年何月任现职：____单位电话：

　　该同志将参加由____赴____进行商务考察和洽谈活动。

　　特此证明。

　__________有限公司

　　开具日期：_________

员工在职证明14

日本领事馆：

　　兹证明先生：xxx护照号码:xx 。在本公司部担任职务，年收入为xx元。现本公司同意批准其从xx年xx月xx日至xx月由个人自理，我司继续保留其职位，归国后继续为我司服务，特此证明。

xxx

　　20xx年xx月xx日

员工在职证明15

　　兹证明xxx，性别xxx，xxx年xxx月xxx日出生，系我单位（公司）正式员工，自xxx年xxx月在我单位工作，现任xxx（职务），年薪xxx。他（她）将于xxx年xxx月xxx日前往xxx旅游，我司担保其在xxx期间遵守xxx法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

　　特此证明

　　月薪：xx

　　单位名称：xxxx

　　证明人：xxxxxx

　　xxx年xx月xx日

　　单位盖章

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