岗位招聘启事

岗位招聘启事（精选14篇）

　　在日常学习、工作和生活中，大家对招聘启事都再熟悉不过了吧，下面是小编为大家整理的岗位招聘启事，希望对大家有所帮助。

　　岗位招聘启事 1

　　xxx中心是从事时间频率科学和导航定位技术研究的科研机构，承担着我国标准时间、标准频率的产生、保持和发播任务，基本建成了全方位、多层次、多手段的`xxx体系，为诸多行业和部门提供了可靠的高精度授时服务，特别是为以火箭、卫星发射为代表的航天技术领域作出了重要贡献。

　　因工作需要，现公开招聘科技岗位工作人员。

　　一、 招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行“按需设岗，按岗聘用，竞争择优、合同管理”的办法。

　　二、 应聘人员基本条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、遵守xxxx章程;

　　3、具有良好的公民意识和职业道德;

　　4、学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业;

　　5、岗位所需的专业或技能条件(见附件1);

　　6、适应岗位要求的身体条件;

　　7、按有关规定，与我中心工作人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系者，谢绝报名。

　　三、招聘岗位及专业要求

　　见附件1：20xx年科技岗位人才招聘需求表

　　四、应聘材料

　　简历表(附件2)，毕业证、学位证、四/六级英语成绩单及其他能证明个人能力和水平材料的复印件(纸质材料及其电子版)。

　　五、工资待遇

　　试用期为12个月，工资执行事业单位工作人员基本工资标准，津补贴执行xxx中心有关标准。

　　六、报名时间

　　即日起开始报名，截至时间为xxx年6月10日

　　七、联系信息

　　联 系 人：xxxx

　　联系部门：xxx

　　联系地址：xxx市xx区xx街x号(xxxxxxxxx)

　　联系电话：xxxxxxxxxxxxxxxx

　　电子信箱：xxxxxxxx

　　岗位招聘启事 2

　　职位介绍

　　性别：不限

　　驾照：不要求

　　岗位职责:

　　一、Java大数据软件开发定岗委培工程师

　　职位描述：在互联网时代，javaEE技术体系毫无疑问的成为了服务器端编程领域的王者，在未来新的业务领域有着更辉煌的发展前景，可以从事金融、互联网、电商、医疗等行业的核心软件系统开发。构建基于Hadoop、spark、Storm等大数据核心技术的商业支撑系统。

　　任职要求：

　　1、理工科专业包括：计算机(网络)、电子信息、软件工程、(电气)自动化、测控、生仪、机电等。

　　2、在京工作一年后要求回当地工作的，可申请调回当地省会城市的分公司或合作企业工作。

　　3、入职前同意参加软件园统一组织的三到四个月的企业岗前项目实训，学习期间享受1500元的.现金补助。

　　待遇：入职起薪平均薪酬在6000元/月以上，第二年起薪高于8000元/月，签定正式劳动合同，享受国家规定的保险福利待遇。

　　二、架构级JavaEE大数据+云计算定岗委培实习工程师

　　职位描述：当今IT及ICT产业的趋势就是云和端，云就是云计算，当今最大的IT和ICT企业都是符合这个趋势，在云端建立服务器，而在端这边，通过iphone及ipad等设备访问云端;如：百度、腾讯、阿里巴巴等，他们毫无例外的主打云的解决方案，他们拥有互联网及移动互联网门户，也与之对应的建立了自己的数据中心;基地在对中关村软件园中大量的企业进行调研后，重磅推出JavaEE架构师、大数据、云计算高薪课程，使学员可以顺利进入中国最顶级企业从事软件开发工作。

　　任职要求：

　　1、国家统招本科以上学历，通过国家英语四级等级考试，具备Java web、数据库开发基础者优先。

　　2、普通专科，二年以上工作经验，参加远程测试，成绩合格者。

　　项目介绍及待遇：学员在入职之前需参加一个月的大数据核心技术岗前强化训练，入职起薪不低于7000元/月;学员进入企业工作后，利用业余时间参加园区举办的在职人员专业技能提高班，在职带薪学习三个月，学习期满后，二次安置就业，二次就业薪资最低8000元/月起(薪资8000到16000元之间)。

　　岗位招聘启事 3

　　性别：不限

　　驾照：不要求

　　岗位职责:

　　一、岗位要求：

　　(1)中专及以上学历，计算机、通信、电气等理工类专业优先;

　　(2)有无经验皆可，热爱java软件开发，喜欢软件编程工作;

　　(3)学习能力强，工作热情高，富有责任感，协助高级工程师完成工作内容;

　　(4)本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。

　　二、福利待遇：

　　(1)公司提供食宿补贴，双休;

　　(2)五险一金，年终奖，十三薪，年度体检等;

　　(3)晋升几率大，只要努力就会有机会;

　　(4)良好的工作氛围，舒适的工作环境，定期团建等;

　　岗位招聘启事 4

　　职位介绍

　　性别：不限

　　驾照：不要求

　　岗位职责:

　　一、岗位职责：

　　1、全面负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、调配、薪酬福利、合同、社保等各个方面的工作;

　　2、在总经理领导下，全面负责公司的行政管理工作，包括外部公共关系管理、环境卫生管理、办公秩序管理、企业形象管理、文件档案管理、通讯联络等方面的工作;

　　3、处事有原则又不失灵活、良好的`团队统筹能力;组织安排公司大型会议、会务工作;负责公司外联、证照管理工作;

　　二、 任职要求：

　　1、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、洞察能力和分析判断力。

　　2、写作能力强，电脑操作熟练，Word/Excel/PPT熟练，熟悉绘图软件更佳;

　　3、有企业管理制度体系化建设经验;负责公司行政管理制度及流程体系建设和执行，检查制度的贯彻实施;

　　三、入职流程：

　　面试——入职——培训——上岗

　　岗位招聘启事 5

　　岗位职责：

　　1、集团预算的汇总统计、执行跟踪分析。

　　2、协助进行预算分析的方法体系建设，并协助该方法在全集团的推广。

　　3、定期汇总分析核实各部门预算执行情况，分析和总结预算执行差异，编制分析报告，并提出财务建议，为公司的.经营管理和决策提供支持。

　　4、发现预算管理中的问题并及时解决，确保公司预算严格管理执行。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，财务会计相关专业。

　　2、1年以上财务分析或预算工作经验。

　　3、熟练应用财务及办公软件，使用过Oracle的软件者优先考虑。

　　4、取得统计从业资格证书和会计从业资格证书者优先考虑。

　　5、良好的沟通能力及团队协作能力。

　　岗位招聘启事 6

　　岗位名称：市场部经理助理

　　直接上级：市场部经理

　　工作地点：广州、上海

　　主要职责：

　　1.根据行业市场情况，协助经理做相关市场活动的策划和宣传，推广计划的实施;

　　2.对业务代表及相关人员进行沟通、组织培训和指导;

　　3.开辟新的合作渠道，并协助经理进行合作的谈判;

　　4.收集市场信息及行业动态。

　　职位要求：

　　1.组织能力和借鉴能力;

　　2.果断思考与行动能力;

　　3.一定的信息洞察力;

　　4.良好的.表达交流能力;

　　5.以纪律规范言行的能力。

　　岗位招聘启事 7

　　职责：

　　1、负责公司的招聘工作，完善公司的招聘流程和招聘体系

　　2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构(包括招聘网、人才市场、校园招聘及公司内部等)

　　3、负责简历筛选、面试邀约、面试安排、初面、入职安排及后续跟进等工作

　　4、建立储备人才库和人才储备机制

　　5、完成上级领导交代的其他工作

　　任职资格：

　　1、5年以上招聘工作经验

　　2、保密意识强，有责任心，勤勉上进，在工作上能以高标准要求自己

　　3、具备良好的'文档整理及撰写能力、执行能力、口头表达能力

　　4、具备较强的协调沟通能力、问题解决能力、分析能力

　　5、有猎头公司从业经历优先考虑

　　岗位招聘启事 8

　　岗位职责：

　　1、采购系统数据的录入、维护

　　2、采购数据分析、报表制作

　　3、采购合同管理，明确采购活动的.权利义务，控制采购风险

　　4、加强供应商绩效管理，维护供应商良好合作关系

　　5、协调和解决用户的问题

　　6、 领导安排的其他工作

　　岗位要求：

　　1、本科或以上学历，3年左右采购工作经验，有间接物料采购经验者优先

　　2、较好的采购专业知识和供应商开发能力，对议价、招标、成本和财务等有较好理解

　　3、具有良好的沟通、解决问题的能力

　　4、英文书写流利

　　岗位招聘启事 9

　　职责：

　　1、负责公司整体的招聘及建立和完善司的招聘流程和招聘体系

　　2、进行简历甄选、邀约、面试等工作

　　3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

　　4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

　　任职要求：

　　1、人力资源管理或者相关专业大专以上学历;

　　2、具备2年以上招聘工作经验

　　3、具备招聘的'专业知识以及能力，熟悉招聘流程;

　　4、具备良好的沟通交流能力;

　　5、具备良好的人际关系处理能力。

　　岗位招聘启事 10

　　1、培训：审查和改进培训和发展议程；确定需要注意和改进的领域。

　　2、招聘：招聘和留住支持公司发展战略的人才；管理人才和继任规划；全面负责招聘活动。

　　3、员工保留：设计和实施员工保留行动计划，加强对员工稳定性因素的探索和分析

　　4、绩效管理：实施绩效管理体系，就绩效管理问题和流程与经理合作。

　　5、担任不同职能和背景的所有员工的`大使；在组织内为所有人推广企业文化、工作文化和积极价值观。

　　6、政策和程序：实施新的政策、程序和流程，确保所有公司政策和程序符合当前的就业和行政法。

　　岗位招聘启事 11

　　1、根据用人部门招聘需求深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，保障招聘人员的及时性和高质量;

　　2、负责招聘实施，人才简历甄别、意向沟通、面试等，把控招聘过程，确保人才的人岗匹配;

　　3、输出招聘数据分析报告，人才数据分析、试用期留存率等，及时评估招聘效果;

　　4、梳理人才地图，建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

　　5、开拓、评估和优化招聘渠道，建立健全内部推荐，确保招聘目标的`有效达成;

　　6、协助完成培训发展、文化共建等其它人力资源方面相关工作。

　　岗位招聘启事 12

　　1、根据年度编制计划，制订实施人员招聘计划和招聘预算;

　　2、建立健全所支持部门的招聘体系和人员测评体系;

　　3、负责所支持部门各岗位职责和胜任力模型及提供精准人才画像;

　　4、建立所支持部门的各层次岗位人才库;

　　5、负责日常人才招聘，同行业专业人才搜索与入库，储备与管理;

　　6、负责招聘费用预算与执行;

　　7、负责招聘信息发布及维护，招聘资料收集与整理及提报;

　　8、负责面试组织安排和考核评价;

　　9、负责招聘总结与分析;

　　10、负责新员工入职引导工作及入职后定期跟踪，协助选人能尽快适应;

　　岗位招聘启事 13

　　职责：

　　1、根据用人部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;

　　2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法;

　　3、深入业务一线，进行人员配置和评估，搭建可持续发展的人才梯队;

　　4、配合业务部门开展项目性工作;

　　5、领导交代的其他工作。

　　任职要求：

　　1、统招大专及以上学历;

　　2、一年以上人事方向工作经验，从事过销售或市场工作工作者优先;

　　3、能够开发新颖有效的.招募渠道，熟练掌握面试技巧;

　　4、具备较强的沟通与协调能力，较强的适应能力与执行力;

　　5、吃苦耐劳，能适应移动式办公。

　　岗位招聘启事 14

　　职责描述：

　　1、根据招聘安排，筛选简历，组织、实施面试；

　　2、参与各类招聘活动；

　　3、培训项目的规划与设计；

　　4、培训活动的'组织与实施；

　　5、领导交办的其它工作。

　　任职要求：

　　1、硕士研究生及以上学历，人力资源管理相关专业；

　　2、具备系统的人力资源管理知识，熟悉人力资源运作规范与流程，熟练使用办公软件；

　　3、具有较强的表达能力、沟通能力和合作能力；

　　4、具备较强的责任心，耐心细致，原则性强。

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