离职证明

时间：2023-06-14 10:56:21 证明范文我要投稿

离职证明范文(15篇)

　　在平日的学习、工作和生活里，大家都不可避免地要接触到证明吧，证明是指由组织或个人出具的证明有关人员或事件的真实情况的书面材料。那么证明的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的离职证明范文，欢迎大家分享。

离职证明范文(15篇)

离职证明范文1

　　员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　甲方：__________________________________公司

　　乙方：_________________________________________

离职证明范文2

　　兹证明：，性别：，出生于年月，系省市（县）人，于年月日至年月日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为。

　　特此证明

　　广东格兰仕集团有限公司人力资源部

　　年月日

离职证明范文3

　　××工程有限公司离职证明书

　　兹证明××小姐于1993年2月1 5日受聘于本公司，担任制图员一职。她于l994年l2月30日晋升为助理设计工程师，于1995年2月1日再度晋升为设计工程师。她在此任职直到1997年4月30日她辞职生效为止。杨小姐工作认真，为人诚实、正直。她在本公司的工作总是超过所预期的。

　　董事长：××××

　　×××××年××月×日

　　兹证明×××先生在1985年1月6日至1990年10月5日期间，任本公司办公室秘书。在职期间忠尽职守，勤勉可靠。其离职实系出于自请，另无他因。

　　×××公司经理××

　　年月日

离职证明范文4

　　同志于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日任职于xx公司，于xx年xx月xx日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

　　xx公司（或人力资源部人事处）盖章

　　xx年xx月xx日

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任_部门）的____

　　样本：离职证明同志于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日任职于xx公司，于xx年xx月xx日正式与我“公司离职证明样本”

离职证明范文5

　　xx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司担任xx（部门）的xx职务，由于xxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以证明！

　　公司名称（加盖公章）

　　20xx年xx月xx日

离职证明范文6

　　xxx先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章)

　　日期：20xx年xx月xx日

离职证明范文7

xxx有限责任公司北京一分公司：

　　本人姓名，（身份证号：xxx，电话：xxx），于年月日与贵公司达成建立劳动关系的合意，因无法提供原工作单位出具的.离职证明，特承诺如下：

　　1、本人承诺，与贵司签订劳动合同之前，本人与其他单位不存在任何劳动关系；

　　2、本人承诺，本人与原工作单位之间不存在尚在有效期内的保密协议、竞业限制及其他类似的约定。

　　若上述承诺不属实，所导致的一切后果由本人承担全部责任，如因此造成贵司损失，将由本人予以赔偿。

　　特此承诺！

　　承诺人：xxx

　　日期：xxx

离职证明范文8

　　乙方：xxx身份证号：xxxxx

　　乙方原为甲方xx（部门)的xxx(职务)，于20xx年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　乙方(签章)：xxx

　　甲方(签章)：xxx

　　乙方签字：xxx

　　甲方代表签字：xxx

离职证明范文9

　　先生/女士/小姐（身份证号为__）自__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明！

　　公司名称（加盖公章）

　　20__年__月__日

离职证明范文10

　　离职证明

　　兹有XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，该员工从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在本公司从事 XXX 工作。

　　该员工已于XXXX年XX月XX日与本单位终止劳动关系，并已办妥一切与劳动关系相关的手续。

　　特此证明

　　 XXXX有限公司

　　年月日

　　离职证明用途

　　1、去劳动就业保障局办理失业证，需要提供解除离职证明;

　　2、劳动者去社保局办理转移手续手续，需要出具离职证明;

　　3、劳动者重新找工作，入职前，新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的.;

　　4、劳动者创业，那么需要提供离职证明和失业证，那么会享受优惠政策。

　　5、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

离职证明范文11

　　离职证明基本信息

　　我国法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

　　离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的`职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

　　因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

　　离职原因

　　1、本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。

　　2、本人去职原因，是希望在广告业方面发展。

　　3、我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职。

　　4、本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。

　　5、由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。

　　证明用途

　　1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;

　　2、证明按照正常手续办理离职;

　　3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;