安全生产征文【必备15篇】
在日复一日的学习、工作或生活中，大家对征文都不陌生吧，征文要求篇章结构完整，一定要避免无结尾征文的出现。那么你有了解过征文吗？下面是小编为大家收集的安全生产征文，希望对大家有所帮助。
安全生产征文1
俗话说：“千里之堤，溃于蚁穴。”
涛涛江水天上来，奔流之势不可挡。如此江水也无法越过的恢宏堤坝，却轻易溃于小小蚁穴！由此可知：安全无小事。
人类很强，“可上九天揽月，可下五洋捉鳖”；人类也很弱，承受超过30mA的电流就有生命危险，划伤一道口子就可能因感染而死亡。在日常生活中的危险都如此可怕，更不要提位于生产一线、二线的众多员工们，制造现场内潜在的安全事故比起日常生活中的危险更多且更为可怕：高温可能产生严重的烫伤，化学品可能有不可逆的毒害，运转中的机械具有大量的动能，触电会在短短十分钟内致人死亡，若是更严重的火灾发生则会威胁到整片厂区……这些可怕的恶魔夺走了多少温柔的妻子，多少勤劳的父亲，多少承载着未来的儿女；而它们带来的是痛苦的哀嚎，是悲伤的低语，是绝望的沉默！
然而，灾难与危险不会无缘无故的降临，安全事故不是天灾而是疏忽大意所致的人祸，是缠绕在人们心头的洪水猛兽，它影藏在黑暗中，影藏在阴影里，一旦松懈，它就会凶狠扑出，带来灾难与厄运。哪怕现代医学发展如此之迅猛、保险如此之普及，安全事故依然威胁着大家的生命与财产安全。所以安全工作的落实需要我们全体员工的`共同努力！
人最宝贵的是生命，它承载着理想与信念。总有人抱怨人生苦短，有如昙花一现。是的，在历史的长河里，数十年也只是历史滚滚车轮边的一粒尘土。然而，几世轮回才能在缤纷繁世中走一回。
愈珍贵愈显得弥足珍惜！愈珍贵愈显得危如累卵！我们当为脆弱、宝贵的生命筑起保护的屏障。而安全工作就是我们保护生命的屏障，所以安全工作的落实需要我们全体员工的努力。为了我们的家庭，为了翘首盼望我们回家的亲人，一定要牢牢树立安全第一的思想。请记得：安全规章制度不是束缚自由的枷锁，而是保障生命的盔甲。
在我们的制造现场，没有重物放置在高处，就不会因为重物坠落而造成伤害；没有易燃、易爆品在危险的场所，就不会因为燃烧、爆炸而引发危险；没有无危险提示的大型机械，就不会因为挤压、切割而失去生命……
事后补救不如事前防范，我们当以预防为主，多问几个为什么，多思考几次可能存在的风险，我们定能避免大量事故的发生。警惕与安全共存，大意与事故相连！安全工作任重而道远，我们必须充分认识到安全生产的重要性，居安思危，警钟长鸣。
为了关心我们的家人，为了自己的安全，为了还未到来的美好明天，亲爱的朋友们，让我们从小事做起，从细节做起，不报侥幸心理，真正“注意安全”！
安全生产征文2
安全生产关系到企业的生存、发展和稳定，是一切工作的基础，更是涉及职工生命安全的大事。“高高兴兴上班来，XXX回家去”是我们每一天上班时恪守的信念。但是如果失去了安全也就失去了保障，极易出现安全事故。现实生活中，小小的安全事故屡见不鲜，尤其是在那些一线作业现场，更是事故的高发点，那些惨烈的文字、图片和那些永远倒下了的年轻生命，那些悲痛欲绝的亲人的哭喊声，那些失去亲人的'孩子流泪的双眼，那种白发人送黑发人的凄惨，都在一次次给我们敲响着安全的警钟。以前，每每听到那些凄惨的安全事故，除了一阵唏嘘感叹，似乎总是觉得与自我的生活相距甚远，很少能与自我的实际生活联系在一起。直到前段时光，我的一位朋友因为生产事故，而住院治疗。当我应对着他痛苦而扭曲的脸，听着他悔恨交加的叙述时，我突然意识到，“安全”这两个字离我那么近，与我的工作生活是那么的息息相关！
安全第一，预防为主！关于安全生产方面的投入要不断的贴近实际要求。在现在企业不断增强与掌握生产和管理本钱的同时，关于劳动保护和安全防护设备的投入绝对不能因此下降。作为生产的一线，更是需要不断加大和完善作业现场的安全投入。毕竟，在安全生产方面投入的预防本钱相比一旦发生安全事故后所造成的丧失要少很多很多。我们可以看到，无数安全事故给企业和受害人造成的丧失是多么的巨大，可以说是难以弥补的。以是说不断加大安全的投入永远是
最重要也是最划算的一笔投资。
一线工作人员是安全生产的主力军。我们要不断结合我们身边的工作实际将安全生产做得更好。“前车之鉴。后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。我们要不断用心营造“以人为本、关注安全、关爱生命”的安全生产氛围，珍惜生命，远离事故，让“安全”这个永恒的主题深深烙印在我们每个人心中！安全与我们同行，让我们的每一天，每一时，每一刻，每一秒都平平安安！
安全生产征文3
遂宁公司进入安全生产运行1000天冲刺阶段，大英供电公司电力调度中心也迎来了成立并安全运行十周年的大喜日子。
回顾即将到来的1000天，回首即将逝去的十年，既有取得阶段性胜利的淡淡的喜悦，也有走过看似漫长却短暂岁月的凝重。
历年来，调度中心在供电公司的领导下，通过多种形式、多种渠道力保安全生产，下面简介一、二。
落实安全生产责任制。
每年初，层层签订了“安全生产目标责任书”，及时调整中心与班组、班组与个人二级安全监督网。
结合季节气候特点和事故发生规律等，开展了春季、秋季安全大检查、节前安全检查、汛前安全检查，认真落实月度安全分析和每周安全日活动，及时发现的问题，制定详细的整改措施和事故应急预案，做到了有计划、有布置、有检查、有总结、有考核，使安全工作扎实有效。
加强企业安全文化建设。
坚持不懈地开展“百安活动”，深入开展“爱心活动、平安工程”，让“我要安全、我会安全”成为员工的行为准则。
定期有针对性的开展事故预想，对出现的不安全情况坚持“四不放过”的原则，分析、查明原因，汲取教训，事故处理做到原因清楚、责任落实、措施到位。
认真学习讨论省公司和大英公司下发的历年事故汇编、遂宁公司发布的`事故通报，学习并严格遵守安全生产法规、规程、制度，有效地树立了“任何事故都是可以避免的”的安全理念，营造出“人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的氛围。
加强电网安全管理，确保系统稳定。
严格执行统一调度、分级管理的原则，保证生产、调度系统指令畅通。
对电网薄弱环节和运行中的突出问题等进行认真分析，提出相应的意见；及时更新调度规程、运行方式，不断完善“大英电网事故应急处理预案”，积极开展电网反事故演练，有效提高了电网事故应急处理能力，历年来从未发生因人为因素造成的电网大面积停电事故。
强化人员培训，提升队伍素质，提升安全工作执行力。
人是生产活动中最活跃、最重要的因素，以人为本，提高人员素质，是夯实安全生产基础的重要手段。
调度中心不定期、各班组定期开展业务技能培训，对新技术和生产中出现的普遍性问题，开展专项培训；充分发挥传帮带作用，提高生产人员专业技能内培效果。
通过培训教育，极大的提高全体员工岗位责任感和安全意识，让每一名员工掌握本岗位工作必须掌握的安全生产技术，了解作业现场存在的危险源（点）、防范措施和事故的隐患应急措施，提高安全生产技术水平与业务能力和自保能力。
安全是建设和谐社会的前提。
安全生产永远只有起点，没有终点。
1000天的成绩，10年的辉煌，调度中心走过了不平凡的历程，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。
在成绩面前，我们仍要居安思危，做到警钟长鸣。
为了心中永恒的向往，让安全的警钟时刻激荡在我们的耳畔，让我们共同携手，把1000天作为一个新的起点，把10周年作为一个新的阶梯，一如既往的把安全工作进行到底，一步一步实现调度中心新的跨越、大英公司新的超越、遂宁公司新的辉煌！
安全生产征文4
防风险、除隐患、遏事故，安全无小事，作为一名运行人员，我们要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，要把思想从被动的“要我安全”提高到主动的“我要安全”，要主动的自觉的提高安全意识、规范不安全行为、杜绝各种习惯性违章，消除不安全隐患，努力做好安全生产工作。
对我们来说，安全是永恒的主题，安全是各项工作的.保障，有了安全才能有效益。生命永远是第一位的，我们只有一次生命，对我们每个人来说生命都是弥足珍贵的。无论在生活中还是在工作中，我们心中必须时刻谨记：生命第一、安全第一。为了确保生命安全，在工作中我们必须认真学习安全工作规程，牢记禁令、杜绝违章作业，把安全隐患消灭在萌芽状态。生产必须安全，安全促进生产。
电力行业作为安全生产的高危行业，我们作为一名电力员工，只有用脚踏实地、求真务实的作风和一步一个脚印的态度扎实工作，才能有效地确保安全生产。安全生产关键在落实，安全生产不是口头上的承诺，也不是书本上的几段大话、空话，而是一种踏实的工作态度，是我们实际工作中的每一个行动、每一句话，是我们为单位、为自己、为他人负责的一种永久性地表现。我们每个人都要从细节做起，重视每个环节链，做到每个环节都执行到位。规章制度不仅要让我们看，更要照着去做，是对我们生命的关怀、更是对家庭幸福的提醒。违章与事故、与生命都是紧密相连的，一个小小的违章，很可能就断送了自己的生命，也就打碎了一个幸福完整的家庭。安全生产工作如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。所以我们在工作中一定要防患于未然，防微杜渐，从小事做起，及时处理不安全因素，避免事故和灾难的发生。纵观施工中发生的各种事故，至少应有九成以上的事故应该说能够避免。然而就是因为部分人员安全意识淡薄，心中抱有“小小蚁穴，何足惧哉”的侥幸心理，才发生了许多本不该发生的事故，从而给企业、家庭以及个人带来了重大损失和无比伤痛。
其实蚁穴本身并不可怕，可怕的就是把它与长堤联系起来；单纯违章操作的某个动作也不可怕，可怕的是把那个动作与施工工序联系起来。就像饮酒一样，饮酒本身是生活中的一件乐事，但是要把醉酒与驾驶联系起来，生命之堤还能牢固吗？所以我们要牢牢树立防患于未然的安全意识，宁绕百丈远，不冒一步险！保证我们的安全生产。
安全生产征文5
安全生产是永恒的主题，是一切工作的基础。如何保证安全管理措施到位，如何完善安全生产管理规章制度并有效实施，如何将安全工作的重点放在一线，将安全生产的关口前移，是当前亟待我们认真研究和解决的问题。
在实际工作中，我们发现，一些安全生产管理存在“中间梗阻”的现象，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，检查不落实，考核不过硬，使各项安全生产管理规定形同虚设。安全事故不断发生的主要原因是习惯性违章，规范和控制人的行为是安全工作的关键。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施。
一、建设安全文化的重要性和必要性
安全文化建设，有利于消除安全隐患，纠正习惯性违章，确保安全操作规程的落实。我们在日常工作中常常发现一些习惯性违章屡禁不止，一些安全隐患得不到及时消除，人们似乎都在默许着这一切可能造成严重后果的事实存在。究其原因，就是因为有些人员安全意识淡薄，侥幸心理作祟，不良行为已成为一种思维定势，如果我们搞好了安全文化建设，安全的思维方式已铭刻在脑海，安全的意识已深入骨髓，人们就自然会按照安全操作规程办事，人人都是安全员，人人都会从保护自己、保护他人、保护企业财产的角度思考问题，隐患与违章必然会得到遏制。
安全文化建设，有利于安全投入的有效实施。安全投入的不足，必然会造成安全设施的缺陷，埋下安全隐患。安全文化建设增强了员工的安全意识，全单位上下、方方面面，都会从安全的愿望出发，审视周围的安全环境，主观上要求得到安全保障，也就容易发现和提出安全设施方面存在的不足和问题，关心安全设施的有效性，安全投入就必须得到保证，因此进行单位安全文化建设具有十分重要的意义。
二、如何进行安全文化建设
安全文化其实就是一种安全意识，安全思想和安全素质的结合，安全文化的水平通常可以通过企业整个安全意识的水平来体现。当员工的整体文化素质水平较高，安全培训的效果较好，安全管理机制有效、健全并稳定运行，员工的安全意识就能体现出较高的水平。
1、安全重在管理，管理重在现场，现场重在落实。生产活动是一个变化的动态的过程,作为生产活动主体的各类人员，由于受各类环境因素和自身条件的影响，在这个过程中，经常会有各类不安全行为的发生，这就要各级管理人员、尤其是部门领导，要多督促、多检查，发现隐患及时处理，认真落实好部门领导安全生产责任制。各类检查人员要深入现场发现问题、解决问题，而不是在办公室听汇报。同时，加大对各级管理人员的考核力度，一级管一级，下级对上级负责，层层落实好岗位职责，使生产现场控制在有序、平稳的状态中。
2、坚持“以人为本”，突出安全文化安全文化说到底就是员工的行为方式的选择和行为结果的统一，是一个潜移默化的过程。抓住问题的本质，就可以抛开繁烦的“文化”定义，从中解脱出来。这种良好的行为习惯的培养，对造就优秀的行为结果至关重要。单位的安全文化，离不开员工的认知，离不开员工的努力，离不开员工的奋斗。而安全文化，既可以肯定员工的价值观念，也可以改变员工的价值观念。因此，建设安全文化，必须坚持“以人为本”，只有激发员工自发的主观能动性，把保证生产安全变成自觉行动，才能达到确保生产安全的目标。
3、单位的安全文化核心问题是人的问题，安全文化建设重在提高人的文化素质。建设安全文化要特别注意解决员工的观念问题，重点应当考虑，员工的安全观念文化，员工的行为文化、员工的安全哲学文化，员工的思维文化，员工的制度文化;安全文化是通过教育形成观念产生行为，教育在安全文化建设中，承担重要任务，安全教育要形成制度，不断进行。只有通过安全教育，才能优化员工的安全观念，安全意识，提高员工的安全行为水平。坚持不懈地宣传、加强管理，做到人人懂得爱惜生命，人人都愿意安全生产，都知道设法消灾避难安全理念和行为只有通过弘扬、宣传与学习，有目的、有意识地培养和塑造安全意识，才能使大众自律安全。
4、落实制度“严”字当头。以人为本抓好安全生产工作必须从人的生命只有一次作为基本出发点，看待安全工作的重要性和紧迫性。
5、完善安全机制，提高安全意识建立以各级行政正职为安全第一责任人的责任体系;以建立适应现代安全管理，实行标本兼治，做到行为有规范、考核有依据、奖惩有标准的制度体系;建立以党政工团齐抓、部门联动、人人监督、纵到底、横到边的网络体系。加强对上级文件的学习，看清当前的安全形势，对身边的安全事故进行深刻的.分析，结合自身的实际情况排查治理;
6、发挥好宣传教育作用安全管理的落脚点是每一位员工，目的就是要努力保证他们的人身安全。坚持以人为本的安全方针，潜移默化地规范人的安全行为，培养人的安全心态。
以人为本的安全文化，不仅体现了一种深层次的彼此关爱，更体现了集体对职工的人文关怀和体贴。单位在仓库内、围墙四周，到处悬挂着“安全第一”、“严禁吸烟”等标语。无论身在何处，这些标语牌、警示牌，时时提醒你，处处警示你，必须注意安全!
7、进行安全排查，消除事故隐患安全检查是寻找问题所在，与生产中一切不安全隐患作斗争。从系统论观点看，系统内各要素在外界环境影响下及内部各要素相互作用下，常常出现各种不安全隐患，隐患的出现表现为信息差异。检查是为了得到这些信息，利用这些信息分析系统的结构、要素和功能，采取有效措施，便可解决生产中的安全隐患。但是，如果没有了自我的责任意识，隐患就不能及时发现，信息就会受阻。安全的责任主体意识贯穿于安全检查中，能及时发现问题，将事故消灭在萌芽状态。
总而言之，在安全文化的实施方法和途径上，要讲究普及性和可操作性，应坚持以提高员工素质为第一保障，以满足客户用电需求为第一要求，以保护员工生命和国家财产安全为第一目标，坚持以人为本、科技先行、诚信尽责的原则;紧紧围绕企业可控、员工在控、社会同控的要求，采取法律的、行政的、经济的、思想的、文化的等多途径，立足于规范化、完整性、实用性，做到上下联动、左右协调，逐步形成安全文化。
安全生产征文6
安全，《现代汉语词典》的解释是：没有危险，不受威胁，不出事故。虽然“安全”一词是近现代才出现的，但是古语中的“安”很多时间都涵盖着“安全”的意思，如：汉代焦赣《易林·小畜之无妄》：“道里夷易，安全无恙。”这里就有平安、无危险之意；而《晋书·慕容垂载记》：“孤受主上不世之恩，故欲安全长乐公，使尽众赴京师，然后脩复国家之业，与秦永为邻好。”则包含保护、保全之意。可见，安全，自古便有之。
20xx年全国发生各类生产安全事故6万起、死亡4。1万人。其中重特大事故32起、死亡571人，相比20xx年全国事故107万起、死亡14万人来说，下降了不少，但总量和伤亡人数仍旧比较高。
x基地一直以来严格遵守党和国家的安全方针政策，恪守北汽集团的安全理念，把安全放在首要位置，不断加大安全投入，通过新员工入场三级培训，到月度安全站例会，无时无刻、无处不在的宣贯、实施安全生产；付出总有回报，x基地连续3年安全生产零事故，20xx年x基地的安全工作更是荣获北汽集团的表扬。尽管如此，但“百密总有一疏”，有时候，这一疏就有可能造成严重的后果；通过观看警示教育片，我们会发现大多数事故的发生是因为工作人员安全观念意识淡薄，安全监督管理没发挥作用，工作人员侥幸心理严重，工作时马马虎虎，自我保护能力差而造成的。“海因里希法则”里讲到，假如有一次违章，就可能发生29次的轻微事故，300次的未遂事故，就会存在1000次的安全隐患，这就告诉我们“安全，没有绝对”。
在今后的`生产过程中，我们要用科学的思想来强化安全发展观念，用安全的行为规范来提高自己的安全素质。除了公司继续加大安全生产的投入外，更要从细节方面入手。1999年，欧洲“x亚娜”号火箭升空后爆炸，震惊世界。最终，事故调查小组认定：是由于工作人员离开时，不慎将一小块抹布留在发动机的小循环系统中，导致管道堵塞而酿成大祸。只有我们把安全意识提升到“走路尚息蝼蚁命，谨防扑蛾纱罩灯”的慎重态度，将一切危险根源扼杀在摇篮里，才能把事故降低到最低。
安全，是我们永恒的主题。高高兴兴上班、平平安安回家是全公司干部、员工的共同愿望，安全工作只有起点，没有终点；安全工作也只有满分，没有及格，让我们都来关爱生命，关注安全。
安全生产征文7
作为企业的一份子，我深知安全的重要性，它不仅关系着成千上万个家庭的幸福，更决定着企业持续发展的命脉。
安全看似简单，说起来容易，但真正做起来，却不容易啊！也许你抱有的一丝侥幸心理；也许你不在乎的一点粗心大意；也许你习惯性的一些违章操作等都会酿成一起不可挽回的安全事故，就会让无数个幸福家庭瞬间变得不幸，所以安全容不得我们掉以轻心。
安全说起来简单，却真真实实的存在于我们每一天生活和工作中。例如上下班路上的交通安全，再比如生产运行中的'个人安全和设备安全。可不管是交通安全还是生产安全，我们都要遵守规则，依规行驶，按规操作，要把安全部时刻记在心上，落实在行动上；要防微杜渐，警钟长鸣，深刻汲取事故的惨痛教训，要学会举一反三，以镜为鉴。安全就在我们身边，我们要时刻紧绷安全这道红线，筑建安全防火墙，堵绝不安全事故的发生，时时刻刻牢记安全生产的理念，才能减少不安全事故的发生，才能真正做到"消除事故隐患，筑牢安全防线″。
作为企业的一员，安全与每个人息息相关。安全是生产的基石，只有充分保证了设备安全、人员安全，生产设备的正常运行，企业才能获得经济效益，员工才能享受企业更多的红利。安全是幸福的保障，重视安全不仅是对自己的负责，也是对家人的负责，一个家庭的幸福来自于安全的保证，一个人的安全承载着一个甚至几个家庭的期望。在我们的工作中，每一个不起眼的违章、每一回的疏忽大意，每一次的心存侥幸，都有可能让以前幸福的家庭欢笑不在，而这些隐患的存在，是因为我们对安全的漠然。
作为一名一线员工，要按规操作，干好本岗位的工作，确保设备安全和人身安全，确保生产任务顺利完成。干好自己岗位工作的同时，协助他人搞好安全，做好安全宣传，做好安全协管，及时提醒消除安全隐患，让同事们重视安全，远离隐患，杜绝了不安全事故发生，做到"高高兴兴上班来，平平安安回家去"。
让我们行动起来，遵守各种安全制度，安全责任重在落实，从我做起，从一些小细节做起，防微杜渐，警钟常鸣，杜绝"三违″，“四不伤害″行动，牢记安全生产理念，让家人放心，让企业放心，让企业发展注入新活力。
安全生产征文8
珍爱自己从我们的职业安全做起，从一点一滴的生产安全习惯做起。然而，一次次小小违章作业、一次漫不经心的疏忽、一次明知故犯，都会因为我们自己的'原因而带来给身体或者身心带来沉重的伤害，后悔对“安全”二字的漠视，后悔那些用血写的安全规程的熟视无睹，那时悔悟似乎变得苍白无力，那是我们对生命的极度不负责任。
我们青汽公司每年定期时时给大家组织学习安全知识讲座、安全生产禁令、工伤事故的预防、职业卫生防护、工伤应急处置、用事实案例视频分析和现场模拟展现生产中我们不良的习惯造成事故和带来的伤害，以及应急措施，了解安全的重要性，杜绝习惯性违章。在实战中组织进行消防实战演习，让我们学习安全知识和实际结合，确保生命安全和消防安全，展现企业对我们每一位员工的珍爱和珍惜。
“安全”是一种态度更是一种责任，从我们自身做起，从我们的身边习惯做起。严格遵守安全规程，做好安全防护工作，思想清楚安全深化生产意识，用安全理念规范自己的行动，让安全理念转化成一种行为习惯，企业安全生产才能得到真正的体现。
高高兴兴上班，平平安安回家。我们信步于田野上，小河边，低声吟唱“采菊东篱下，悠悠见南山”；坚定人生阶梯，放声高歌，珍爱自己从我们的职业安全做起。
安全生产征文9
安全是什么，安全为了谁？这个问题值得我们每个人深思。从字面的意思来看，我们的祖先在创造“安”字时，加入了他们的智慧与哲理。将女性保护在房子里为安，古人祈求的是家人平平安安，亦有安居乐业之意。除此之外，当今安全又是企业生产运营顺利进行的有力保障，更是员工对别人，对社会的一种承诺，一种责任。
作为一名长期工作在运营一线的地铁司机，我有必要将我对安全的认识来说一说！安全是什么，安全为了谁？安全是一种承诺，是你和家人之间的承诺，是你和每一名乘客之间的承诺。记得小时候看见工厂外的墙上一直都有“平平安安上班来，安安全全回家去”的宣传标语。小时候不懂，只是觉得这句话念着好听，直到现在才知道这句话的含义。从生命的角度来看，生命会每个人来说都只有一次，每一个热爱生活的人，都会珍爱自己的生命，明确安全的真正含义。实体安全才是真正的安全，树立生命安全观，以安全意识为指导，在实际行动中强化安全意识，做到热爱生命，珍视生命。每一天当班，我的家人都希望我能平安无事。因为在他们心里，我不仅是家里的顶梁柱，也是儿子、父亲、丈夫，家里人不想我有什么危险。同样的，在我身后的车厢里，也是坐满了儿子、父亲、丈夫、女儿、妻子、母亲他们同样也有家人希望他们能平安。他们将自己交付给我，我有责任保证他们的安全。因此，我们不仅要保障自己的.安全，更要保障乘客的安全。对于父母，是一种孝道，对于妻子儿女，更是一种责任。
离家打工的时候，我和家人许下承诺；当乘客们登上我驾驶的列车时，我和他们许下了一个承诺。既然我对我的家人和乘客有承诺，我就有责任确保他们的安全。这是我的责任，安全是责任。列车运行时，要时刻关注列车的运行状态，精神要高度集中。这不仅是因为工作的要求，也是对我的责任。它在督促我时刻保持警惕，不要放松安全这根弦，确保我和乘客的安全。
正是因为肩负着责任，所以时刻把安全放在心上，时刻遵守规章制度。有人说，规章制度是用来约束人的，你可以用自己的方式把工作做好。但是，我的启蒙老师在我上班后告诉我，规章制度都是用血淋淋的事件换来的。也许你的方法不会出一两次错，但非法打工总会出事。师父的话一直在我耳边回响，提醒我时刻谨记规章制度。在我工作的十五年里，这句话成了我保证安全的法宝。不做违规作业也成了我的底线。
安全是一种承诺，也是一种责任。安全是为了社会，也是为了我们自己。没有安全，就没有公司和谐稳定的运行。没有安全，就没有幸福的生活；没有安全感，就没有和谐的家庭；没有安全，我们的人生目标将会落空。以事故教训为镜，以事故经验为鉴，让我们正视安全，珍爱生命，拒绝违章，确保安全，把安全落实到实际工作中去！
安全生产征文10
煤矿工作的中心是经济效益，如果没有安全做保证，企业的发展和员工个人的幸福等一切都是空谈。因此，我们在生产过程中必须坚持安全第一的宗旨，不安全不生产的原则。
安全工作没有终点，只有起点。作为我矿运输战线的一名职工，我每天的工作就是把好我矿职工入井的第一道安全关。
在我的工作岗位上，我牢记一句安全话语：你对违章讲人情，事故对你一定不留情。因此上对所有入井职工所穿工服都严格认真检查是否穿戴合乎安全生产的要求，口袋是否携带打火机和烟，各种资格证件是否携带齐全。对于穿化纤衣服和违规携带烟和打火机的职工，绝对不允许他们下井！并把利害关系不厌其烦的讲给他们！
时刻牢记安全是对生命最有力的敬畏。为了我矿的安全生产，我坚持做好一名安全守门员的职责。当好每天的安全门神！也为了广大工友们的安全和家庭幸福，在我工作的这十几年里，没有发生过一起因为我工作的疏忽而发生的安全事故。我也获得了井口黑包公的美誉。
但是，煤矿生产伴随的是安全警钟长鸣。有些意外无法预料，而有些事故可以避免。为了安全，在工作时一定要遵章守纪，严格按照操作规程去做。就一定能拥抱每一个阳光明媚的明天。翻看历年来事故案例，那一个个血淋淋的事件背后布满了“安全意识差，操作人员不注意，不细心，存在侥幸心理”。就说三年前发生在我矿的一起机电检修事故：那次机电检修时，因为检修工没有执行严格的停电闭锁，挂牌制度，在井下工升井时，直接送电，导致一名检修工的一只手卷入天轮，造成手掌多处骨折和皮肤撕裂破损，给职工个人和家庭带去了影响其一生的痛苦和灾难，也给企业带来了一定的经济损失。
前车之鉴，后事之师。工友们用鲜血和生命换来的教训，让我们痛心和同情之外，更应引以为戒！安全警钟长鸣，把安全牢牢记在心中。绷紧安全这根弦，克服麻痹大意的'侥幸心理，加强安全学习，提高安全检验和安全讲解水平，在安全检查工作中，做到让职工心服口服。时刻把安全刻在心中。
在我矿安全生产的捷报里，有劳模和普通工友的辛勤付出，也有我们安全员的忠诚和奉献，我们珍爱自己的生命，也同样珍爱同伴们的生命，生命有了珍爱才更加安全，生命有了珍爱才更加灿烂。我在以后的工作中，时刻把安全牢记在心。从最基层，最简单的日常安全检查做起，做好工友生命的保护神。
安全生产征文11
近日，我有幸参加了院组织的20xx年班组建设培训班，对班组建设的认识进一步加深了，恰逢全国安全生产月活动期间，结合培训内容，简要谈下我个人对班组安全文化建设重要性的认识。
文化管理是企业最高境界的管理，好的文化管理可以产生无穷的内生动力，而班组文化作为企业文化发展的底蕴与管理升级的目标，它是企业能否具备竞争力和做到可持续发展的关键，是企业文化的`重要组成部分，是企业文化在基层落地的具体体现。班组文化中，班组安全文化建设是企业安全文化建设的重要组成部分，做好班组安全文化建设对企业安全生产管理具有重要意义。
安全生产好坏是企业诸多工作的综合反映，是一项复杂的系统工程，只有领导的积极性和热情不行，只有部分职工的积极性和热情也不行，因为个别职工、个别工作环节上的缺陷和失误，就会破坏安全生产保障系统。班组是企业事故发生的根源，这种根源是通过班组员工的安全素质、岗位安全作业程序和现场的安全状态表现出来的。因此，安全文化建设的重心必须放在班组，功夫下在施工现场，措施落实在岗位和具体操作员工的每一个作业细节。通过班组安全文化建设，夯实安全生产基础，遏制事故发生的源头，这是企业安全生产保障的根本，也是落实安全生产监管重心下移的具体体现。
在企业生产经营过程中，安全与生产发生冲突是客观存在的，能否处理好安全与生产的关系，班组是关键因素之一。安全生产工作标准的高低，质量的好坏，也取决于班组工作；事故预防和事故应急的有效性，关键在于班组；尤其是当班组生产任务较重，当安全与效率、安全与速度、安全与成本发生矛盾时，如果班组长和员工“安全第一”的思想不牢固，安全意识不强，必然会出现“生产成为硬指标，安全变成软指标”的现象，进而出现“三违”的现象，从而加大了事故发生的可能性，增大了生产安全事故发生的风险。
班组是一种理念，也是一种习惯行为，更是一种责任。如果我们在日常工作中，能够形成一种讲到工作就会想到工作中的安全问题，并对工作中的安全措施逐一落实的风气，那么工作中的安全系数就会有较大的提升。反之，安全理念没有形成，对待安全问题形成了马虎、满不在乎的思想，再改起来就很困难。作为班组，特别是班组长，应充分认识安全文化建设在班组建设中的重要地位和作用，自觉抓好安全文化建设。
安全生产征文12
幸福是什么？幸福是久旱逢甘霖的欢呼，幸福是他乡遇故知的亲切；幸福是无忧无虑吃穿不愁，幸福是高高兴兴上班去、平平安安回家来。如果用这个问题去问一百个人，会得到一百个答案。但是，作为化工企业的一名员工，我认为安全就是最大的幸福。
每一天清晨，当我迎着朝阳，走在上班路上的时候，轻轻的哼着半生不熟的歌曲或想着可喜、可笑的人和事，看着从身边急驰而过的汽车，那悠闲自得的'老人在踢腿、打拳、遛狗、遛鸟以及随着舞曲在跳着广场舞，处处体现着生命的活力，他们的脸上都洋溢着幸福的笑容。使我不惊感叹到：活着真好！幸福美满的生活是筑牢安全防线的佳作，而安全隐患往往成为事故发生的导火索。
安全隐患就像一只无形的手，在不经意间将一个鲜活的生命拖向死亡，这听起来似乎有些耸人听闻。从新闻媒体到身边的人和事，我们能够明白，一条条鲜活的生命，在事故面前是多么的脆弱，又是多么的无可奈何。一件件血淋淋的教训，都让人刻骨铭心；一声声事故的警笛，都揪人心弦；一次次惨痛的代价，都给亲人留下了永久的伤痛。而生命对于我们每一个人来说，都是非常宝贵的，因为它只有一次，所以我们要格外地珍惜。让我们共同守护生命、珍惜这份来之不易的幸福。
作为一名普通工人，我深知安全的重要性。在日常的工作中，我严格要求自己按照操作规程执行，不抱有侥幸心理，认真完成每一项工作。比如：定期对设备进行维护保养工作，避免设备带病工作，保证设备长时间正常运转；严格控制好冷却水的水量及温度；上班期间认真完成巡视工作，发现问题及时处理等等。从一点一滴做起，防患于未然，竭力达到安全生产。不仅是对自己负责，对家人负责，更是对公司负责。
安全规章制度不是束缚我们的绳索，而是指引我们正确前行的航灯。其实在我们身边及时发现隐患，及时处理、避免大事故发生的例子比比皆是。所以，不放过任何一个细节，认真排查每一项隐患，将大事化小。任何事故都是可预防的，只要及时发现、及时处理，就能有效地预防和减少事故的发生。
因此，安全是我们大家的事情，而不是某一行业、某一企业、某一个人的事情。一场事故过后，会给多少家庭带来灾难，会使多少家庭支离破碎；会给多少家庭造成塌天之祸，会使一些人的理想顷刻间化为乌有。为了天下的所有家庭都能够团团圆圆、和和美美，不论做什么，都要时刻想着安全，不仅仅是自身的安全，同时也要确保他人的安全。
安全与每一个人的生命息息相关，安全与危险就像隐形人又像空气一样无处不在。我们必须时刻筑牢安全防线，守护我们的幸福家园。
安全生产征文13
安全生产工作每天都会从零开始计时，因此安全这根弦必须时刻紧绷，一刻也不能放松，也不敢放松，要牢固树立“以确保人身安全为前提”的安全理念。要把“说到”和“做到”紧密结合在一起，真正做到“安全无小事”，不停留在喊口号的层面上。
我们要通过每周安全例会、班前会认真学习分析事故案例，总结教训，认真学习事故防范措施，举一反三，结合自己区域的特点，针对事故发生的原因找自己工作的不足之处，还存在哪些方面的隐患，及自身还有没有同事或者同样的违章习惯。每天的班前会，不仅仅是安排工作，强调安全，而且还要增强对员工的提问，要求每位员工都能说出对本岗位的危险源，安全注意事项以及动作规范要求。通过相互学习、相互比较，进一步提高安全意识，使大家更进一步认识到怎样做才能更安全。
面对当前严峻的安全形势，我们清洁能源公司全体员工要紧盯不安全因素，严格落实责任、超前治理隐患，用“四记重锤”擂响了“安全鼓”，全力确保安全生产。
首先是坚决实行“三违”人员零容忍管理。要坚持按照“稳、盯、防、治”的安全工作要求，对所有可能直接导致人身伤害或造成系统隐患的违章行为严惩不贷。各班组也根据各自管辖区域、变化环节制定了零容忍管理标准，通过建立铁纪律、钢执行、严考核的管理秩序筑起“大安全”格局。
其次是严格执行“时间、空间安全锁定管理”。实现全覆盖现场安全管理，要将职工在什么时间、什么岗位、从事什么作业进行明确和锁定，将所有作业环节、变化环节进行全面锁定管理。
第三是深入推行干部作风隐患排查制。要从狠抓干部严、细、实的作风养成入手，严格执行请销假制度、带班制度。干部管业务必须管安全，从各个环节上坚持一管到底，现场关键工序、安全措施必须落实到位，重点环节必须现场重点监护，明确责任包片，严肃考核到位。
第四是坚持开展问题管理大讨论大反思。通过“晒出问题、亮出真相”，把问题暴露出来，充分发挥广大职工的监督职能。建立“领导自问”与“班组反拷问”机制，进一步夯实安全长效机制。
职责担当，绷紧“责任弦”。完善全员安全生产责任制，重点明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。各级岗位作业人员认真履行岗位安全生产责任制，落实岗位安全责任，确保岗位作业安全。
现场检查，拧紧“监督弦”。以现场作业的安全管控为重点，落实现场检查管理规定、干部包保规定和值班干部跟班作业规定，加强跟班检查，发现问题及时解决。对隐患跟踪监督、建档管理、闭合运行，对重大隐患明确责任人，挂牌督办，保证如实记录，及时通报，促使作业人员明确进展，认真落实现场防范和治理措施，实施“隐患牌板公示、隐患点标识、现场对手交接班”等防范措施，努力将隐患消灭在萌芽状态。建立考核评价机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，切实把安全责任落实到每个环节、每个岗位、每个职工，做到人人都有责任心、事事都有责任制、处处都把责任落到实处。把执行和落实纳入考核，严格执行安全互保联保制度，把风险预控与防范事故结合起来，做好危险源辨识和风险预控管理，提升安全管理水平，确保运输生产安全。
标准作业，拉紧“质量弦”。开展安全大检查，对照标准找差距，完善制度定措施，发现违规严考核，不留死角和盲区。针对不同作业环境搞好作业前的预想、作业中的防护工作，实施安全标准化作业，实现岗位作业达标。加强检修，确保设备及系统运行良好。以安全质量标准化建设保障运输生产安全。强化岗位职工的操作流程、操作行为、安全意识，彻底扭转职工“看惯了，习惯了，麻痹了”的.思想，从安全风险辨识上打造人为的“主观”安全。同时，进行多层次、多角度，大力度的隐患排查，加强对薄弱采区，薄弱岗位，薄弱班次的监督检查，积极堵塞薄弱地点，薄弱时间，薄弱环节的安全漏洞，营造一个安全的工作环境，形成环境上的“客观”安全。
安全生产征文14
安全生产是企业的命脉，是企业可持续发展的重要保障。在安全生产月，我们将安全生产作为推进企业可持续发展的基石，始终将安全作为第一位的原则，全力推进各项安全工作。
在工作中，我们要把握安全管理的.关键环节，加强安全巡查和隐患排查，及时处理和整改安全隐患，确保安全生产。同时，我们还要注重员工安全教育和技能提升，提高员工的安全意识和素质，减少安全事故的发生。
除此之外，我们还要加强安全宣传和推广，积极引导社会公众关注安全生产，提高社会公众的安全意识和素质。只有以安全为基石，全力推进企业可持续发展，才能为社会和谐稳定做出贡献。
安全生产征文15
安全生产是企业的一项重要任务，也是社会责任。如何做好安全生产，保障员工的生命安全和企业的持续发展，是每个企业家和管理者都要思考的问题。
要落实安全生产责任制，建立健全安全管理体系。企业必须建立起科学合理的安全管理机制，明确各级责任、分工和权限。制定完善的'安全规章制度，加强对员工的安全知识和技能培训，提高员工安全意识和自我保护能力。确保安全生产工作始终在法治轨道上运行。
要加强安全隐患排查，做好安全生产风险评估。企业应当实施全面、深入的安全检查，对可能造成事故的隐患进行排查、整改，切实保障生产环境的安全和设备的安全运行。同时，对较大风险的生产环节要进行风险评估，科学制定相应的安全防范措施，预防事故的发生。
再次，要强化安全生产意识，构建良好的安全文化。企业要加强安全生产宣传教育，营造关注安全、珍爱生命的氛围。需要采用多种形式，让员工了解危害，树立安全意识，做到不折不扣地遵守安全规定。只有让安全文化深植心中，员工才会自觉地遵守，企业才能真正做好安全生产工作。
最后，要加强事故应急管理，提高应急处置能力。事故难以完全避免，如何及时应对事故、化解危机、减少损失是企业需要重视的问题。企业应当建立起完善的应急预案，加强应急演练，提高员工的应急反应能力，确保在事故发生后能够迅速、有效地处置和救护。
安全生产是一项长期的、系统性的工程，需要企业全员参与，不断完善和提高。只有注重安全，才能谋求企业更好的发展。
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