运用政治理论指导企业思想政治工作
摘要：现阶段企业的发展，不仅要求技术水平的改进完善，更要特别重视思想政治工作。如何做好企业的思想政治工作，成为当代企业管理者的主要政治任务。只有深刻理解社会主义现阶段政治理论的内涵，充分认识企业思想政治工作的重要性，才能保证企业改革、发展、稳定目标的顺利实现。
论文关键词：企业,政治理论,思想政治工作
思想政治工作一直以来都被党中央摆在十分重要的位置上，如何加强思想政治工作建设是企业发展、科技进步等各项工作的“生命线”。近年来，随着社会主义市场经济的不断发展，电力企业内部改革步伐逐渐加快，真正做好企业的思想政治工作，深刻理解社会主义现阶段政治理论的内涵，充分认识企业思想政治工作的重要性，成为了保证企业改革、发展、稳定目标的顺利实现的重要目标。
一、充分认识到政治理论对企业思想政治工作起着指导作用的重要性
指导当代中国思想政治工作的主要内容分别是毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。这些理论是马克思列宁主义与中国实际相接合的产物，也是一个与马克思主义一脉相承的科学体系。思想政治工作已成为是一个内涵丰富的学科门类，是我们党在领导全国各族人民进行无产阶级革命、社会主义建设和在改革的实践过程中所进行政治动员、理论宣传、思想教育等方面的工作。
1.毛泽东思想在革命时期对广大人民群众起到了工作纪律、爱国主义教育等方面的教育，引导人民要树立正确的“全心全意为人民服务”的人生观。
2.邓小平理论是在党的十一届三中全会以后由小平同志提出的关于社会主义初级阶段思想政治工作做出的精辟而科学的阐述，指出了要加强人民群众对党的基本路线的学习，不断地开展爱国主义、集体主义、社会主义和民主法制方面的.教育。
3.“三个代表”重要思想是党的十三届四中全会以来，由以江同志为核心的党的第三代中央领导集体形成的重要思想，指出了“中国共产党必须始终代表中国先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益。”
4.科学发展观是党的十六大以来，党中央领导集体立足社会主义初级阶段基本国情，结合我国现阶段发展现状，借鉴国外的发展经验，适应新时期社会发展要求提出来的。它阐释了中国“为什么发展”，“为谁发展”，“靠谁发展”和“怎样发展”等一系列重大问题，为新时期党的建设提供了价值坐标，是新时期加强党的建设的强大思想武器。
二、企业开展思想政治工作应遵循的主要原则
1.坚持以人为本的原则。人是自然界中最高级的动物，有着丰富的思维创造能力，决定了自然人在思想政治工作中的主体地位。人的思想问题是在自己的日常生活中产生的，并最终在实践中由自己解决的，所以思想政治工作要坚持以人为本的原则。工作中不仅要实现人们最基本的需求，即马思洛理论中的生理需求、安全需求，也要尽可能地满足更高层次的需要，即情感和归属的需求、尊重的需求和自我实现的需求。因而要求做企业职工思想政治工作时，必须尽可能的先激发思想政治工作者的热情，使他们坚定信念，依靠思想政治工作来提高生产力。
2.坚持企业集体利益与广大职工个人利益共同兼顾的原则。运用科学的政治理论来指导企业思想政治工作必须尊重广大企业职工的切身利益需求，努力改善职工物质文化生活水平，以更好地解决职工的实际困难。只有这样，才能最大限度地把职工的思想和行动统一起来，力量凝聚到一起，大家的作用才能得以充分地发挥。
3.坚持抓好政治理论学习的原则。坚持思想政治工作和道德建设工作的正面指导，及时组织职工学习党的路线、方针、政策，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，深入学习实践科学发展观，广泛开展社会公德、职业道德和家庭美德教育及企业文化的培训学习，使之树立正确的世界观、人生观和价值观。
4.坚持做好中共党员在思想政治工作中典范作用。党的路线方针政策的制定和贯彻落实，要靠广大党员积极参与;党的战斗力、凝聚力的提高，要靠广大党员卓有成效的工作;党的形象，要靠广大党员用行动去树立和维护。要把优良的思想道德落到实处、取得成效，党员的表率引领作用至关重要。
三、新形势下企业推进思想政治工作快速向前发展的主要工作任务
1.发挥并保持党组织的政治领导核心作用。思想政治工作的正确方向要靠党组织的政治核心作用的发挥来加以保障，以更好地加强对思想政治工作的领导，把握住职工的思想趋势，通过培训宣传，确保每一个职工的行为不偏离党和国家政策的正确轨道。
2.人性化管理，切实解决实际问题。职工是企业的根本，是生产力中最活跃的因素，尊重职工、关心职工，创造良好的工作、学习环境，做到以情感人，充分调动职工的积极性，提高职工队伍的凝聚力和战斗力。领导干部要以诚相待，用自身的模范行动去影响职工，用自身人格的力量去团结职工、感召职工，做到以诚待人，以廉服人。紧紧围绕职工所关心的热点和难点问题，集中开展思想政治工作，使之与解决实际问题结合起来，逐步解决好职工最为关心、最为迫切的问题。
3.促进思想政治工作与企业管理的有机结合。把思想政治工作与企业的改革、经济发展紧密结合起来，与企业管理工作有机地结合起来，做到与工作同步、党政同心、互为依存、互相促进、协调发展。只有这样，思想政治工作才能更好地服务于改革，服务于经济，服务于大局，有效地发挥起保障作用。
4.促进思想政治工作与企业文化的有机融合。企业文化的核心内容是企业精神和管理理念，企业文化建设是通过对人的文化导向，使企业的共同价值观渗透到日常管理和制度里面。加强思想政治工作与企业文化相结合，是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的需要。
5.促进思想政治工作的多样化管理。随着职工思想意识的进步，思想政治工作的方式、方法也必须多样化，不能再用以前的行政命令和压制方式去解决。要用说服、疏导的方式去处理，变“说教式、号召式”为“引导式、启发式”，向“参与互动式”转变，以各种生动活泼的形式让职工乐于参与，易于接受。这样的方式可以做到以情感人，以理服人，让员工从内心受到启发和感悟，真正做到“润物细无声”的境界，从而增强思想政治工作的多样性。
6.最大程度地发挥党员的先锋模范作用。发挥党员的先锋模范作用是我们党思想政治工作的光荣传统和行之有效的方法。企业的改革和发展不仅需要党的路线、方针作指导，而且还需要树立典型模范来带动广大职工创造新的业绩，来推动企业的两个文明建设向前发展。
总之，将科学的政治理论贯穿于思想政治工作中，是企业思想政治工作的一项长期而艰巨的任务，需要思想政治工作者根据企业自身情况深入细致地研究和探索，以更好地开展思想工作。只有采用合适地方法才能使思想政治工作贴近企业、贴近职工、贴近实际，才能够更好地推进企业发展，不断创新，体现人性化需要，为企业的改革和发展提供适合新时期特色的思想政治工作。
参考文献
1 荆惠民.思想政治工作概论[M] .北京:中国人民大学出版社,2007
2 张士维.浅谈如何推进新时期企业思想政治工作[J] .中国石油和化工,2010
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