进行生涯规划的五大要素为

时间：2021-02-02 19:49:22 职业规划我要投稿

进行生涯规划的五大要素为

　　职业生涯规划的每一个步骤都非常重要，每个身处职场中的人都不希望自己碌碌无为。如果你希望认真对待自己的职业生涯，并且愿意进行科学、合理的规划。下面小编为你总结了职业生涯规划的五大要素。

　　1、根据个人能力选择合适的职业方向

　　你需要认真评估自己的综合职业能力、专业特长和个人兴趣。根据自己的职业偏好和当前企业的需求进行职业方向的选择。当前许多人往往盲目的跟随舆论的引导，选择那些当前大热的岗位，确没有考虑到也许自己并不合适这样的岗位。

　　2、寻求富有职业经验的`前辈的指导

　　漫长的职业生涯，会产生很多的疑虑，需要依靠时间的慢慢积累。对于那些职场经验尚显不足的人士来说，寻求富有职业经验的前辈的指导，也是一个很好的方法。从而避免不必要的弯路和挫折。向他们虚心请教，掌握职业发展道路上的规律，从而让自己发展的更加顺畅。

　　3、努力认真做好职业发展的每一步

　　职场发展的每一步都有其重要的意义。从你踏入职场的那一天起，就要学习时刻观察企业的发展动态，了解行业的变化与兴衰。不断分析自己的专长于不足。千里之行始于足下。正确的选择职业发展的步骤，可以为长期发展代理持续的竞争优势，那些敷衍了事的职业人士难有长期稳健的发展。

　　4、设立长期的职业发展目标

　　你的职业发展目标是什么？如同你对自己的人生会有一个规划一样，你的职业发展也应当有清晰的发展路线图。如果你希望成为特定领域的专业人士，那么相关的专业知识与技能就应当成为你职业发展目标中的核心要素。从现在起，努力认清你的长期、中期和短期的职业发展目标。逐步实现他们，从而最终达成设定的长期目标。

　　5、在调整中完善自己的发展

　　职业发展是一个连续的过程，由不同阶段的行为有机组成。在每个阶段，你都需要做出对应的调整，或者是改变。在坚持长期的职业发展目标的同时，在阶段性的发展中保持灵活的态度，有利于你根据自己的实际状况和外部环境选择最佳的应对策略。调整不是放弃，而是为了更好的实现目标。

　　怎样进行个人职业生涯规划

　　用五个问题归零思考：

　　1 我是谁?

　　2 我想做什么?

　　3 我会做什么?

　　4 环境支持或允许我做什么?

　　5 我的职业与生活规划是什么

　　对于第一个问题“我是谁?”回答的要点是：面对自己，真实地写出每一个想到的答案;写完了再想想有没遗漏，认为确实没有了，按重要性进行排序。

　　对于第二个问题“我想干什么?”可将思绪回溯到孩童时代，从人生初次萌生第一个想干什么的念头开始，然后随年龄的增长，回忆自己真心向往过想干的事，并一一地记录下来，写完后再想想有无遗漏，确实没有了，就进行认真的排序。

　　对于第三个问题“我能干什么?”则把确实证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能都一一列出来，认为没有遗漏了，就进行认真的排序。

　　第四个问题“环境支持或允许我干什么?”的回答则要稍做分析：环境，有本单位、本市、本省、本国和其他国家，自小向大，只要认为自己有可能借助的环境，都应在考虑范畴之内;在这些环境中，认真想想自己可能获得什么支持和允许，搞明白后一一写下来，再以重要性排列一下。

　　职业与生活规划是否必要?回答因人而异。但规划至少会给人带来以下好处。

　　1 减少许多焦虑与情绪波动(高涨与低落)。

　　2 生活与工作的效率更高，更易获得成就。

　　3 不易受到别人的干扰;可能给别人以有益的影响

　　尝试期(18-28岁) 主动转换或随波逐流

　　积累期(20-30岁)坚持、少转换或随遇而安

　　创业、攀登期(25-35岁)波折间成绩或外强中干

　　发展期(30-50岁 )获取足量成就或失志颓废

　　成熟期(40-55岁)守成或抱残守缺

　　总结、顾问期(50-65岁) 传授或阻止青年创业

　　退休期(60-70岁)乐观式超脱或心境阴郁

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