个人劳动仲裁申请书

时间：2023-09-24 08:07:32 仲裁申请书我要投稿

个人劳动仲裁申请书大全(3篇)

　　在现在社会，有各项事务需要申请书，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。相信许多人会觉得申请书很难写吧，以下是小编整理的个人劳动仲裁申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

个人劳动仲裁申请书大全(3篇)

个人劳动仲裁申请书1

　　被申请人：XXXXX有限公司，住所地在X市邗江区瘦西湖路126号，法定代表人李四，系该公司总经理，联系电话：XX。

　　请求事项：

　　请人支付未签订劳动合同的.双倍工资差XX元（XX元/月*11月=XX元）；

　　2.裁决被申请人向申请人支付经济补偿金XXXX元（XX元/月*XX月=XX元）；

　　3.裁决被申请人向申请人支付加班费XX元；

　　4.裁决被申请人向申请人支付20xx、20xx年防暑降温费XX元；

　　5.裁决被申请人向申请人支付20xx年4月份工资XX元；

　　6.裁决被申请人返还申请人工作服押金XX元。

　　事实和理由

　　申请人xX20xx年2月份入职被申请人XX有限公司从事XX工作，由于被申请人一直没有给申请人缴纳社保，依法签订劳动合同，支付加班费、支付防暑降温费等原因，申请人在20xx年4月30日向被申请人邮寄了解除劳动关系通知，要求与其解除劳动关系。并要求其支付相应的经济补偿、加班费等。

　　为了维护申请人的权益，至此向贵委提出上述劳动仲裁请求，还望得到贵委支持。

此致

　　邗江区劳动人事争议仲裁委员会

　　申请人：xx

　　20xx年xx月xx日

个人劳动仲裁申请书2

　　申请人：徐xx，男，汉族，19xx年7月18日生，原系xx市xx有限公司，住址：xx二单元301室，电话：xx

　　被申请人：xx华通丰田汽车服务有限公司，地址：xx市·新市区X路39号，电话：0991-36xx。

　　法定代表人：李xx，xx市xx有限公司

　　请求事项：

　　1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元,

　　2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，

　　3、支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五）共4000元，

　　4、被申请人承担劳动仲裁费用。

　　事实与理由：

　　申请人于20xx年6月正式到被申请人李**华通**有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李**华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的.，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

xx劳动仲裁委

申请人：徐xxx

　　20xx年10月21日

个人劳动仲裁申请书3

　　申请人：张XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：xx省XX市XX号，身份证号码：XX。

　　代理人：姚XX xx（xx）律师事务所律师

　　被申请人：xx机械有限公司，住所地：xx经济技术开发区XX号，电话：XX

　　联系人：刘XX联系电话：xx

　　法定代表人：罗XX职务：总经理

　　申请事项：

　　一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资30234元（自20xx年9月至20xx年3月止）。

　　二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的`经济补偿金3xx元。

　　三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。

　　四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年3月的社会保险。

　　事实与理由：

　　20xx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。

　　至今未给申请人办理任何社会保险，20xx年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人拖欠工资劳动仲裁申请书拖欠工资劳动仲裁申请书。

　　综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！

此致

　　xx县劳动人事争议仲裁委员会

申请人：张xx

　　20xx年xx月xx日

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