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金士力佳友主持稿
在我们平凡的日常里，很多情况下我们需要用到主持稿，主持稿起到承上启下的作用。大家知道主持稿怎么写才正确吗？下面是小编为大家收集的金士力佳友主持稿，欢迎大家分享。
金士力佳友主持稿1
一、资格：（注：1PV大约1.3元人民币）
级别普卡
P V 700
拓展小区奖7%金
三代收入的大区奖金7%
二、升级条件：
优秀级别：1000PV
高级级别：5000PV
代理级别：2万PV
经理级别：5万PV
1星级健康顾问：在部门中有一个经理2星级健康顾问：在部门中各有三个经理
明星经理：在部门中有三个二星级健康顾问总监：在部门中有三个明星经理
健康大使：在部门中有一三个总监
银卡2100 9%五代收入的7%金卡7000 11%七代收入的7%钻卡14000 13%、14%、15%十代收入的7%
三、奖金：
（一）、拓展佣金：大小区均兼得
普卡：7%×三代
银卡：7%×五代
金卡：7%×七代
钻卡：7%×十代
（二）、管理佣金：周结算周封顶
普卡：7%×无限层周封底7000
银卡：9%×无限层周封顶2万
金卡：11%×无限层周封顶5万
钻卡：13%（14%15%）×无限层周封底15万
四、福利分红：2.5%期（四周为一期）结算
旅游：2%明星以上
车奖：1%明星以上
房奖：0.5%总监以上
五、重复消费：（奖金当中自动扣除）期（四周为一期）结算每月消费200PV，最高达到20xx元,给予等值的`产品(所购产品PV全部计入小区业绩)
六、零售：30%，（PV50%进入小区业绩）周结算（级差奖）
优秀会员：10%
高级会员：15%
代理会员：20%
经理会员：25%
金士力佳友公司奖金制度优势
1.前期利益激发初级活跃,中期利益维持多源平稳，后期利益保障丰厚持久！奖项多、奖面宽、收获大
2.利益丰厚：市场培育佣金可提取若干个部门整组业绩的一定百分比，在传统级差中独树一帜，开辟销售利益的丰厚来源。
3.升级容易：只要累计就可升级，升级就有新的利益，升到高级别切实可行。
金士力佳友主持稿2
加盟条件：
钻卡：一次性消费14000PV（约人民币18000元左右）金卡：一次性消费7000PV（约人民币98500元左右）银卡：一次性消费2100PV（约人民币2500元左右）
普卡：一次性消费700PV（约人民币800元左右）
一、拓展奖（1PV=约1.3元）
二、直推奖
三、零售奖
绩可根据卡别获级差奖金。
四、荣耀奖
级别考核当月业绩；
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