机关效能建设自查报告例文
按照省委、省直机关开展“效能风暴”行动的总体部署和具体安排，工委机关紧密结合工作实际，以着力查找和纠治影响制约机关效能建设的突出问题为抓手，围绕“抓思想解放、开拓思维引领，抓干部队伍、提升能力支撑，抓机关作风、践行宗旨服务，抓工作落实、创新实干推动”的目标，认真落实自查自纠、问题整改、民主评议阶段工作，有效加强了工委机关效能建设。
一、围绕需解决的突出问题安排部署，把握重点明思路。
坚持把效能风暴行动作为加强机关作风建设、提升干部职工素质、优化机关政务环境、提高机关工作效能的一项重点工作。通过专题研究、征求意见、调查摸底、制定方案、健全机构、层层动员，明确了开展效能风暴行动的指导思想、目的意义和方法步骤，工委全体干部职工对此项行动认识清晰、把握准确、行动自觉。制定了《工委机关效能风暴行动整改方案》和《工委机关效能风暴行动民主评议机关作风工作方案》。确定针对工作态度、工作效率、工作质量、工作纪律四个方面查找的突出问题为整改重点，在狠抓“四个着力点”、强化“四个纠治”上下功夫，即：以加强服务发展、服务群众、服务基层为着力点，纠治工作态度不端正的问题;以提升能力水平、职责履行、行为规范为着力点，纠治工作效率偏低的问题;以明确绩效标准、管理标准、服务标准为着力点，纠治工作质量弱化的问题;以强化行政作为、职业操守、道德规范为着力点，纠治工作纪律执行不严的问题。明确了“提效先治懒、提能先治庸、提神先治散、提劲先治软”的责任目标，要求部门负责人直接抓，分管领导统筹抓，做到了一级抓一级，层层抓落实。12个部(处)围绕如何贯彻落实《方案》，怎样消除陋习、扭转作风、增强效率、提升服务等认真开展讨论，结合部门和个人岗位职责，针对需纠治的重难点问题，形成了自查自纠整改意见。
二、围绕需澄清的模糊认识强化学习，转化思想扭作风。
一些同志在实际工作中认为，工委作为主抓省直党建工作的机关，业务工作比较枯燥、相对乏味,长期以来缺乏不断学习、不断创新、不断提高的进取意识和价值观念，致使少数干部存在工作态度不积极、业务能力欠缺、文件起草质量不高的问题。工委常务副书记范志斌同志多次在全体干部职工会上，教育引导大家要加强全方位学习，准确定位，在提高工作能力上下功夫，着力解决“精神懈怠、能力平庸”的问题。10月中旬，组织进行了“工委机关领导干部非竞争上岗”工作，把一些综合素质较强、工作作风过硬、工作实绩突出的干部充实到部门领导岗位，既激发了工委机关干部内在活力，也从实际出发检验了效能风暴行动成效。工委组织干部职工在认真参加集中学习的同时，积极引导大家开展自学活动，不断深化学习效果，使机关干部从思想深处受到触动。领导干部联系工作实际和自身存在的问题，带头学习讨论、带头撰写笔记，讲认识、谈体会，带头学习规定和指定篇目，通过学习不断提高自己、完善自己，达到了扎扎实实开展效能风暴活动的目的。围绕贯彻落实省十二次党*会精神，开展领导干部专题辅导、解疑释惑,干部职工撰写体会、交流心得等，各部门组织了“每半月写一篇学习心得，每月针对热点问题开展一次辨析交流”活动，营造机关党员干部端正学风作风、强化理论素养的氛围;8月底，组织工委全体干部职工赴张掖市山丹县、临泽县、高台县、甘州区参观考察学习，体悟了改革开放以来的巨大成就，实地看到了科学发展、优化结构、加快转型的良好发展态势，受到了革命优良传统教育、爱国主义教育,激发机关党员干部弘扬党的优良作风，树立廉洁奉公、联系群众的作风。
三、围绕需扭转的工作作风严肃执纪，坚持制度抓整改。
为切实加强内部管理、严肃工作纪律，坚决纠正执纪不严、有章不循、自由散慢的问题。工委全面推进岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、AB岗位制、一次性告知制、离岗告示制和失职追究制等制度。公开工作人员岗位职责、办事承诺和投诉渠道，规范和约束机关工作人员行为，形成用制度管人、管权、管事的良好环境。组织干部职工结合部门和个人岗位职责，围绕《工委机关效能风暴整改方案》“五个方面”重点问题，撰写公开承诺书，明确责任，力求职能到位、责任到人。严格考勤制度，杜绝迟到或早退，建立外出工作去向告知制度，确保每一名干部坚守岗位、工作时不离岗、不串岗;倡导立说立行、速决速行、雷厉风行的工作作风，做到急事急办、特事特办，办就办好、办出成效;进一步完善分工协作，建立科学的机关运行机制，提高机关运转效率;精简会议，按照从少从简的原则，能不开的会不开，事务性工作尽量通过电话、传真等方式布置;规范发文程序，控制发文数量，压缩文件篇幅和发送范围，提高公文办理速度和办文效率。
四、围绕需做好的重点工作统筹推进，创新载体抓实效。
一是抓好重点工作牵引。在推进“联村联户、为民富民”行动中求实效。以效能风暴行动为契机进一步推进“双联”工作，把“双联”工作列入机关党建目标责任制和效能风暴行动的.重要内容，认真落实帮扶任务。在开展“先锋引领”行动中求实效。把“先锋引领”行动与“基层组织建设年”活动结合起来，与创先争优活动结合起来，认真总结创先争优和“双优一文明”创建活动的典型做法经验，建立健全创先争优长效机制，着力抓好党组织整改提高和晋位升级工作，使基层党建工作在原有基础上有新提高。二是抓实主题活动带动。组织开展“改作风、提效能”、“一迎双争”主题实践活动。启动了“争创一流业绩、争当优秀标兵，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开”主题实践活动，9月底由工委牵头举办了“喜迎党的十八大胜利召开省直机关文艺汇演”，省直机关400多名干部参演,参加汇演筹备工作的工委干部精心筹划、多方协调，加班加点、任劳任怨，确保了汇演成功圆满，也在此项活动中锻炼了工作能力、检验了工作作风。在《机关党的建设》开辟专栏，强化舆论宣传，大力营造开展效能风暴行动的浓厚氛围。三是抓住督导检查促进。采取会议交流、听取汇报、开展研讨、暗访督查等形式，促进活动有序开展。定期查看学习笔记，开展考核评比，促进工作水平提升;结合具体工作，工委领导班子成员不定时抽查干部在职履职情况、“双联”工作进村入户情况及部门“效能风暴”活动开展情况，不断强化干部大局、创新、精品、效能、实干“五种意识”，全面提高抓工作落实的水平。