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社区党总支四个排查自检自查报告（通用21篇）
时光荏苒，光阴似箭，辛苦的工作已经告一段落，回想这一段时间的工作，获得了成绩，也存在着问题，我想这个时候，你需要写一份自查报告了。来参考自己需要的自查报告吧，以下是小编为大家整理的社区党总支四个排查自检自查报告，欢迎大家分享。
社区党总支四个排查自检自查报告 1
根据上级党委关于 “四个排查” 工作部署，我社区党总支聚焦党组织建设标准化、规范化开展全面自查。经排查，党总支现有党支部 3 个，党员 86 名，组织设置符合相关规定，班子配备齐全且分工明确。但仍存在三方面问题：一是 “三会一课” 形式单一，多以集中学习为主，互动性不足；二是党组织活动与社区中心工作融合不够紧密，服务群众的针对性有待提升；三是党建阵地功能发挥不充分，部分硬件设施老化，活动氛围不够浓厚。
深刻剖析原因，主要是党建工作思路创新不足，对新形势下社区党建工作规律把握不够精准。针对以上问题，整改措施如下：一是丰富 “三会一课” 形式，融入案例研讨、实地调研等环节，每季度开展 1 次主题党日特色活动；二是建立党建与社区治理联动机制，围绕民生服务、环境整治等重点工作设定党组织活动主题；三是升级党建阵地硬件设施，增设便民服务角、党员风采墙，完善阵地管理制度，明确专人负责日常维护，确保党建阵地成为凝聚党员、服务群众的重要平台。
社区党总支四个排查自检自查报告 2
本次党员队伍管理排查覆盖全体 86 名党员，重点核查党员组织关系、教育管理、作用发挥等情况。排查发现，党员组织关系转接规范，无 “口袋党员”“失联党员”；但在日常管理中存在短板：一是部分流动党员联系不够紧密，学习教育参与率较低；二是党员先锋模范作用发挥不均衡，年轻党员参与社区志愿服务积极性高，但老年党员参与度不足；三是党员教育培训内容针对性不强，未能充分结合不同年龄段党员特点设置课程。
问题根源在于党员分类管理机制不够完善，对党员需求调研不深入。整改措施：一是建立流动党员 “一对一” 联系制度，由支委成员分包联系，通过线上平台推送学习资料，每季度开展 1 次视频谈心谈话；二是搭建差异化志愿服务平台，为老年党员设置政策宣传、邻里互助等轻量岗位，为年轻党员组建应急服务、环境整治先锋队；三是制定个性化教育培训计划，针对老年党员侧重健康知识、政策解读，针对年轻党员侧重党性修养、业务技能培训，每月开展 1 次专题培训，提升学习实效。
社区党总支四个排查自检自查报告 3
围绕民生政策落实、便民服务效能等方面开展民生服务落实排查，通过查阅资料、入户走访、座谈交流等方式收集意见建议。经排查，社区低保、医保等民生政策宣传到位，惠民资金发放规范；但仍存在突出问题：一是便民服务大厅办事流程不够简化，部分群众反映手续繁琐；二是老旧小区基础设施维修响应不够及时，如停车位短缺、楼道照明损坏等问题未能及时解决；三是特殊群体关爱服务不够精准，对独居老人、困境儿童的帮扶多集中在节日慰问，常态化关怀不足。
究其原因，主要是服务意识不够强，工作统筹协调不够到位。整改措施：一是优化便民服务流程，梳理高频事项 “一次性告知” 清单，推行 “一窗受理、并联办理”，减少群众跑腿次数；二是建立基础设施维修 “快速响应机制”，联合物业设立 24 小时报修电话，对紧急维修事项 48 小时内办结，定期开展老旧小区设施排查；三是建立特殊群体档案，为独居老人、困境儿童制定 “一人一策” 帮扶计划，每周开展 1 次上门探访或电话问候，整合辖区资源提供生活照料、学业辅导等精准服务。
社区党总支四个排查自检自查报告 4
聚焦消防安全、矛盾纠纷、治安防控等重点领域开展安全稳定保障排查。排查发现，社区共排查出消防安全隐患 12 处，主要集中在老旧小区电线老化、楼道堆放杂物；矛盾纠纷 5 起，多为邻里噪音、物业收费等民事纠纷；治安防控方面，部分背街小巷监控设备损坏，夜间巡逻频次不足。
问题产生的原因是安全责任落实不够细化，风险防控意识有待提升。整改措施：一是开展消防安全专项整治，联合消防部门组织隐患排查整改，对老化电线统一更换，清理楼道杂物，每月开展 1 次消防安全宣传和演练；二是健全矛盾纠纷多元化解机制，发挥 “党员调解队” 作用，对排查出的矛盾纠纷逐一建档，限期化解，做到 “小事不出社区、大事不出街道”；三是升级治安防控体系，联系相关部门维修损坏监控设备，增设监控点位，优化巡逻路线，实行 “党员 + 志愿者”24 小时巡逻制度，提升社区治安防控能力。
社区党总支四个排查自检自查报告 5
以党组织凝聚力、号召力为重点开展排查，通过问卷调查、党员座谈等方式了解情况。排查显示，党总支在重大任务中能够发挥领导核心作用，但凝聚力建设仍有不足：一是党员参与党组织活动的积极性不均衡，部分党员存在被动参与的情况；二是党组织与党员的'沟通联系不够密切，对党员的思想动态掌握不全面；三是党内激励关怀机制不够完善，对优秀党员的表彰宣传力度不足，对生活困难党员的帮扶不够及时。
深层原因在于对党员思想引领不够重视，党建工作方式方法较为传统。整改措施：一是创新党组织活动形式，开展 “党员主题实践日”“红色教育基地研学” 等活动，增强活动吸引力；二是建立常态化沟通机制，支委成员每月与分包党员开展 1 次谈心谈话，及时了解党员思想动态和实际需求；三是完善党内激励关怀机制，每季度评选表彰优秀党员，加大宣传力度，对生活困难党员建立帮扶台账，整合党组织资源提供精准帮扶，让党员感受到党组织的温暖，提升党组织凝聚力。
社区党总支四个排查自检自查报告 6
围绕党建工作与社区业务融合情况开展排查，发现存在 “两张皮” 问题：一是党建工作与社区治理、民生服务等业务结合不够紧密，缺乏系统性统筹；二是部分党建项目流于形式，未能切实解决群众急难愁盼问题；三是党员在业务工作中的'先锋模范作用发挥不明显，党建引领业务发展的成效不够突出。
问题根源在于党建引领意识不强，缺乏有效的融合载体。整改措施：一是建立党建与业务融合工作机制，将社区重点业务工作纳入党建工作计划，明确党建引领业务的具体举措；二是打造 “党建 +” 融合载体，开展 “党建 + 环境整治”“党建 + 便民服务”“党建 + 矛盾调解” 等特色项目，以党建引领业务提质增效；三是设立 “党员先锋岗”“党员责任区”，明确党员在业务工作中的职责分工，开展党员业务技能竞赛，激励党员在社区治理和民生服务中发挥先锋模范作用，推动党建与业务深度融合。
社区党总支四个排查自检自查报告 7
聚焦党组织各项制度执行情况开展排查，重点核查 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党费收缴等制度的落实情况。排查发现，各项制度健全，但执行过程中存在不够严格的问题：一是部分制度执行不够规范，如组织生活会批评与自我批评不够深刻；二是制度执行监督机制不够完善，缺乏有效的跟踪问效；三是部分党员制度意识不强，存在无故缺席组织生活、延迟缴纳党费等情况。
原因分析：一是对制度学习宣传不够到位，党员对制度内容和要求认识不深刻；二是制度执行缺乏刚性约束，监督考核不够严格。整改措施：一是加强制度宣传教育，通过专题学习、宣传栏、微信公众号等方式，让党员熟练掌握各项制度要求；二是规范制度执行流程，细化 “三会一课”、组织生活会等活动流程，确保程序规范、内容充实；三是健全监督考核机制，将制度执行情况纳入党员积分管理，对违反制度的.党员及时提醒约谈，确保各项制度落到实处。
社区党总支四个排查自检自查报告 8
受本届党支部的委托，下面由我向大家作本届党支部工作报告，请予以审议。
一、工作回顾
三年来，委(局)党支部在区纪委常委会和区级机关党工委的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真落实党的十八大和十八大以来历次中央全会精神及中央纪委、市纪委、区委及纪委全会精神，以全面提高党的建设科学化水平为使命，认真履行“坚定不移反腐，永葆共产党人清正廉洁的政治本色”重大职责，把党支部工作贯穿到纪检监察工作的各个环节，积极打造“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”的纪检监察干部队伍，为“三个金山”建设提供坚强的纪律保障。
(一)加强组织领导，切实把党建工作摆在重要位置
委(局)领导高度重视机关党建工作，明确纪委书记是党建工作的第一负责人，对机关党建工作负总责;由区纪委常委担任机关党支部书记，具体负责支部日常工作;各支部委员分工明确，不断完善党建工作责任制。党支部在工作中强化“一岗双责”意识，把党建工作与业务工作有机结合起来，做到同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。主要领导定期听取党支部工作汇报，带头参与并大力支持党建工作，确保支部活动顺利开展。
(二)加强思想建设，着力提高党员队伍思想政治素质
1、推进学习型党组织建设。以“争创学习型党组织、争当学习型党员”为抓手，推动机关干部转精神、改作风、提效能。打造“五联学”活动，获评-上海市学习型机关和区中心组学习优秀创新成果奖。委(局)领导班子成员带头深入基层开展调查研究，撰写调研材料，每年各室分析工作中遇到的重点和难点问题，完成1-2个调研课题，并将课题成果转化与推动委局中心工作相结合。
2、注重形势任务教育。扎实开展坚定理想信念、提高党性修养、强化历史使命的系列主题教育，开展“五学”、“共担社会责任，同创美好家园”专题学习讨论、学习陈超英先进事等活动，提振纪检监察干部的精气神。组织赴金山烈士陵园祭扫、中共一大会址、陈云故居暨青浦革命历史纪念馆参观、嘉兴南湖开展廉政宣誓等活动，强化革命历史教育。通过参观上海市反腐倡廉教育基地、观看《忠诚与背叛》教育片、参加《党章》、十八大知识竞赛等学习教育活动，在潜移默化中提升委(局)干部的思想道德修养和廉洁自律意识。
3、抓好队伍管理。委(局)党支部紧扣机关党建“服务中心、建设队伍”核心任务，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三年来，委(局)获得市学习型党组织(机关)创建工作先进单位、区文明机关、区双百结对活动先进单位、区重大工程实事项目立功竞赛先进集体、区招商引资优胜集体、区平安单位、“五五”普法先进集体等荣誉。1人被评为区先进生产(工作)者,3人被评为区级机关优秀共产党员，1人被评为区级机关优秀党务干部，1人被评为区优秀转业军人先进个人，20人次获得市、区相关荣誉。
(三)加强组织建设，增强基层党组织的战斗力
1、健全党建工作制度。党支部按照“两不误，两促进”的原则，按年度制定并落实党建工作任务。梳理完善职工慰问、学历教育奖励等制度，加强自身建设。坚持和完善了民主生活会制度、民主评议党员制度、党员联系服务群众等制度，有力促进了各项工作的开展。落实“党务公开”工作制度，在“金廉网”开辟专栏，扩大党员群众的知情权、参与权、监督权。建立室主任讲坛、纪检监察业务培训等制度，及时进行自培工作。
2、加强组织发展和培养工作。以创建“六有”、“五好”党支部为载体，进一步夯实基础，加强队伍建设。做好“三测评”工作，三年来，党员群众测评支部的较好率均在99 %以上，没有不满意。注重对入党积极分子和考察对象的培养和发展，三年来发展新党员1 名、培养入党积极分子2 名。机关在职党员到居住地党组织报到率100%，积极参与小区治安巡逻、结亲帮扶、图书管理、文艺演出等多项社区志愿活动。
3、深化结对共建活动。委(局)领导带头走访慰问石化四村和吕巷镇荡田村困难党员，结合“走乡村、访农户、结亲情”活动与荡田村开展“一对一”结对活动。每年与结对单位联合开展七一、“中秋”和重阳慰问活动。每年2次“走下去”送廉政党课到村居，并赠送廉政书籍和党课资料。同时，将共建单位“请上来”，听取对纪检监察工作的意见建议。在村居换届期间，主动与结对党支部联系，规范秩序，严肃换届纪律。
(四)加强作风建设，增强干事创业的凝聚力
1、落实好党建带群建。制定机关三年健身计划，组织干部体质测试并开设阅览室和乒乓室;以“七一”主题活动为重点，开展工、青、妇、儿、军等主题活动;组织开展汽车驾驶技能竞赛活动、纪委党校体育健身活动活动;积极参加区级机关党工委工会小组羽毛球、跳绳、拔河、合唱比赛，展示纪检干部团队凝聚力和向心力，各类竞赛活动保持领先。做好老干部服务，坚持七一、高温、春节定期走访制度，每年安排体检、开展重阳节活动并由书记班子召开工作通报会。
2、热心社会公益。成立委(局)“爱心助学基金会”，共募集到善款5100元，全部用于帮扶结对共建单位困难群众。常委班子成员带头，积极参与义务献血、交通值勤、环境整治、文明宣传等社会各项公益活动。
3、有力推动机关作风建设。完善区纪委常委联系指导街镇工业区党风廉政建设工作机制，试行区纪委常委指导镇级纪委办信查案联席会议制度，加强对镇级纪委的'工作领导和业务指导。建立健全领导干部深入基层和联系群众制度，区纪委常委定期接访、带案下访、跟踪回访，维护了社会稳定。同时，邀请基层纪检监察干部为委(局)机关干部上课，实现了与基层干群的接触、连心，接上了“地气”。
二、存在的主要问题
三年来，委(局)党支部在区纪委常委会和区级机关党工委的领导下，党建工作取得了一些成绩，但面对新形势、新任务，我们离上级党组织的要求和党员群众的期望，还有一定的距离。主要问题和不足：一是党建工作与委局业务溶合度不深，有重业务轻党建的现象;二是对党员的教育、管理、监督不够深入，思想政治工作不够深入细致，各党小组活动未达到正常化、制度化;三是党建工作创新不够，有时局限在上级党组织要求开展的活动上，在渗透新理念、启用新方法、解决新问题、开创新局面上做得还有欠缺。
三、今后支部工作的努力方向
新一届支部委员即将产生，在此，我们对今后支部的努力方向作出以下建议：一要提高党支部服务大局的能力。增强中心意识和大局意识，努力寻求委(局)党支部工作与业务工作的最佳结合点，做到党支部工作和业务工作有机融合。二要加强党员队伍建设。从抓学习，促思想观念入手，抓好党员干部队伍的思想、作风、能力建设，通过强化党员教育、管理和监督，把班子建设、队伍建设和整体工作水平提高到一个新的层次。三要创新党建工作形式。积极创新活动方式，丰富活动内容，注重发挥全体党员的主动能动性，增强支部活动多样化和开放性。
社区党总支四个排查自检自查报告 9
根据上级党委关于开展 “四个排查” 工作的通知要求，XX 社区党总支紧扣组织建设、风险隐患、民生诉求、作风纪律四大重点，扎实开展自检自查，现将情况报告如下：
一、排查基本情况
组织建设排查：党总支现有党员 86 名，下设 3 个党支部，班子成员 5 人。通过查阅台账、座谈访谈，发现党组织生活规范性有待提升，部分 “三会一课” 内容与社区实际结合不够紧密；党员教育形式单一，年轻党员参与积极性不足；流动党员管理存在短板，3 名外出党员联系不够频繁。
其他维度排查：风险隐患排查中未发现重大矛盾纠纷；民生诉求方面收集到老旧小区改造、停车位不足等意见 12 条；作风纪律方面未发现违规违纪问题。
二、问题原因分析
党建工作与社区治理融合不够深入，缺乏创新意识；
党员教育方式受传统模式局限，未充分利用新媒体手段；
流动党员管理机制不够完善，缺乏常态化联系渠道。
三、整改措施
每月召开党建与治理融合专题会议，结合社区重点工作设计 “三会一课” 内容，如围绕老旧小区改造开展主题党日活动；
搭建线上学习平台，通过微信群推送学习资料、开展线上答题，每季度组织一次线下实践活动；
建立流动党员 “一人一档”，指定专人结对联系，每季度至少沟通一次，及时传达党组织动态。
社区党总支四个排查自检自查报告 10
按照上级部署，XX 社区党总支聚焦 “四个排查” 关键任务，全面开展风险隐患排查整治，现将自查情况汇报如下：
一、排查工作开展情况
风险隐患排查：重点排查辖区内消防安全、矛盾纠纷、治安隐患等问题。发现老旧小区消防通道堵塞问题 3 处，电动车飞线充电现象较为普遍；因邻里噪音、物业收费等引发的矛盾纠纷 5 起；辖区内 2 处商铺存在占道经营情况。
其他维度排查：组织建设整体运行良好，党员队伍稳定；收集民生诉求 8 条，主要集中在养老服务、环境整治方面；作风纪律建设成效显著，未发现违规问题。
二、存在问题及原因
部分居民安全意识薄弱，对消防隐患危害性认识不足；
矛盾纠纷调解机制不够健全，缺乏专业调解力量；
社区联合执法力度不足，对占道经营等问题整治不彻底。
三、整改落实计划
开展消防安全宣传周活动，通过发放传单、现场演示等方式提升居民安全意识，联合物业清理消防通道，安装电动车集中充电装置 2 处；
组建由党员、退休干部、律师组成的调解队伍，开展专业培训，建立矛盾纠纷 “一站式” 调解平台；
加强与城管、市场监管等部门联动，每月开展一次联合执法，坚决整治占道经营等违规行为。
社区党总支四个排查自检自查报告 11
为切实解决群众急难愁盼问题，XX 社区党总支以 “四个排查” 为抓手，深入收集民生诉求，扎实推进问题整改，现将自查情况报告如下：
一、民生诉求排查情况
通过入户走访、座谈会、意见箱等多种渠道，共收集民生诉求 15 条，主要涉及：老旧小区无电梯、养老服务设施不足、菜市场菜品价格偏高等问题；
组织建设、风险隐患、作风纪律方面未发现突出问题。
二、问题根源剖析
社区资源有限，难以独立解决老旧小区加装电梯等大型民生工程；
养老服务供给与群众需求存在差距，缺乏专业养老服务机构；
与相关职能部门沟通协调不够及时，问题反馈渠道不够畅通。
三、整改措施及成效
针对老旧小区加装电梯问题，主动对接住建部门，协助居民完成申请手续，目前已有 3 栋楼进入施工阶段；
引入专业养老服务机构，在社区设立日间照料中心，提供助餐、助医、康复等服务，每周开展一次养老服务活动；
建立民生诉求 “收集 - 交办 - 反馈” 闭环机制，每月向相关部门报送诉求清单，及时向群众反馈办理进度，目前已解决民生问题 10 条。
社区党总支四个排查自检自查报告 12
XX 社区党总支严格按照上级要求，围绕作风纪律建设开展专项排查，深入查摆问题，强化整改落实，现将自查情况报告如下：
一、作风纪律排查情况
重点排查党员干部工作作风、廉洁自律、服务群众等方面问题。发现部分工作人员存在服务态度生硬、办事效率不高的现象；2 名党员干部存在迟到早退情况；在惠民政策宣传中存在不够精准的问题。
组织建设、风险隐患、民生诉求方面排查工作有序推进，未发现重大问题。
二、问题产生原因
思想教育不够深入，部分工作人员宗旨意识不强；
管理制度不够严格，考勤考核机制执行不够到位；
业务培训不足，工作人员政策解读能力有待提升。
三、整改措施
开展 “转作风、优服务” 主题教育活动，每月组织一次廉政教育培训，强化党员干部宗旨意识；
完善考勤考核制度，实行上下班打卡、定期抽查制度，将考核结果与绩效挂钩；
每月开展一次业务培训，重点提升政策解读、群众沟通等能力，设立党员先锋岗，接受群众监督。
社区党总支四个排查自检自查报告 13
为全面加强社区党总支建设，提升治理服务水平，XX 社区党总支严格落实 “四个排查” 工作要求，进行全方位、无死角自查，现将情况报告如下：
一、总体排查情况
组织建设：党总支班子凝聚力较强，但存在党组织生活形式单一、年轻党员发展力度不足的问题，近三年发展年轻党员仅 2 名；
风险隐患：排查出消防安全隐患 4 处、矛盾纠纷 3 起，无重大安全风险；
民生诉求：收集到环境整治、子女入学、就业帮扶等诉求 13 条；
作风纪律：未发现违规违纪问题，但部分工作人员服务主动性不足。
二、问题原因分析
党建工作创新力度不够，对年轻党员吸引力不足；
安全隐患排查不够常态化，群众参与度不高；
民生服务精准度不够，未能充分满足不同群体需求；
作风建设长效机制不够健全。
三、整改工作安排
创新党组织生活形式，开展 “党建 + 志愿服务”“党建 + 文体活动” 等特色活动，加大年轻党员培养力度，建立入党积极分子后备库；
建立安全隐患常态化排查机制，每月组织党员志愿者开展一次全面排查，鼓励群众举报隐患线索；
对民生诉求进行分类梳理，针对不同群体制定个性化服务方案，如为失业人员提供技能培训、为困难家庭子女提供学业辅导；
建立作风建设监督机制，设立意见箱、投诉电话，定期开展群众满意度测评。
社区党总支四个排查自检自查报告 14
根据上级党委关于 “四个排查” 工作部署，社区党总支聚焦组织建设薄弱环节，开展全面自检自查，现将情况报告如下：
一、排查情况
党组织设置：社区党总支下设 3 个党支部，8 个党小组，党员 126 名，组织架构健全，但部分党小组活动开展不够规范，存在 “重形式、轻实效” 现象。
党员管理：党员信息台账完善，但流动党员联系不够紧密，3 名长期在外党员未及时参与组织生活；党员教育形式单一，以集中学习为主，吸引力不足。
班子建设：党总支班子成员 5 人，平均年龄 42 岁，结构合理，但部分成员创新意识不足，应对复杂问题能力有待提升。
二、问题原因
责任落实不到位，党小组组长履职尽责意识不强；
党员教育管理方式固化，未结合党员特点精准施策；
班子成员培训力度不足，业务能力提升滞后。
三、整改措施
规范组织生活，制定党小组活动清单，每月开展 1 次特色主题党日，建立活动成效考核机制；
加强流动党员管理，建立 “线上 + 线下” 双重联系机制，通过学习强国、微信群推送学习资料，每季度开展 1 次视频谈心谈话；
强化班子建设，每月组织 1 次政策理论和业务技能培训，开展 “班子成员攻坚项目”，提升解决实际问题的能力。
四、下一步计划
持续深化组织建设排查整改，建立长效机制，每季度开展 1 次 “回头看”，确保党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。
社区党总支四个排查自检自查报告 15
为筑牢社区安全稳定防线，社区党总支围绕社会治安、矛盾纠纷等重点领域开展安全稳定排查，现将自查情况报告如下：
一、排查情况
社会治安：社区配备专职网格员 12 名，巡逻队 8 支，但老旧小区监控设备老化，3 处重点区域监控无法正常使用；盗窃、高空抛物等问题偶有发生，居民安全感有待提升。
矛盾纠纷：排查出邻里纠纷 5 起、物业纠纷 3 起，主要涉及装修扰民、停车位占用等问题，均已登记在册，其中 2 起纠纷尚未完全化解。
特殊人群管理：社区现有社区矫正对象 2 名、刑释解教人员 3 名，均建立帮教档案，但帮扶措施针对性不强，后续跟踪服务不够到位。
二、问题原因
安全防控设施投入不足，老旧小区改造进度滞后；
矛盾纠纷调解机制不够健全，多部门联动配合不够紧密；
特殊人群帮扶力量薄弱，缺乏专业心理疏导和技能培训资源。
三、整改措施
强化安全防控，协调街道办事处争取资金 20 万元，更换老旧监控设备 15 台，增设巡逻岗 4 处，实行 24 小时轮班制；
健全调解机制，成立由党总支牵头，民警、物业、居民代表组成的调解委员会，建立 “矛盾纠纷一站式化解” 平台，对未化解纠纷实行 “一对一” 包联化解；
优化特殊人群服务，联合司法所、社工组织开展专业帮扶，每月开展 1 次心理辅导，每季度组织 1 次技能培训，帮助其融入社会。
四、下一步计划
建立安全稳定排查常态化机制，每月开展 1 次全面排查，重大节假日加密排查频次，及时化解各类风险隐患，确保社区和谐稳定。
社区党总支四个排查自检自查报告 16
聚焦群众急难愁盼问题，社区党总支开展民生服务专项排查，全面梳理服务短板，现将自查情况报告如下：
一、排查情况
便民服务：社区便民服务中心开设 6 个服务窗口，但部分窗口工作人员业务不熟练，办理效率偏低；老年人、残疾人等特殊群体上门服务覆盖率仅达 60%，未实现全覆盖。
基础设施：社区内 2 处休闲广场设施破损，3 条背街小巷路灯不亮；垃圾分类投放点设置不合理，居民反映投放不便。
就业服务：社区失业人员 32 名，就业帮扶多以政策宣传为主，缺乏针对性岗位推荐和技能培训，就业率提升缓慢。
二、问题原因
便民服务队伍建设滞后，培训考核机制不完善；
基础设施维护资金不足，相关部门协调沟通不够；
就业服务资源整合不够，与企业对接不紧密。
三、整改措施
提升服务效能，开展 “便民服务技能培训”，每月组织 1 次业务考核，建立 “群众满意度评价” 机制；为特殊群体建立台账，提供 “上门办、代帮办” 服务，实现覆盖率 100%。
改善基础设施，争取上级资金 15 万元，修复休闲广场设施，更换破损路灯 20 盏；重新规划垃圾分类投放点 8 处，增设投放指引标识。
强化就业帮扶，与辖区 10 家企业建立合作关系，每月举办 1 次小型招聘会；联合培训机构开展家政、电工等技能培训，力争失业人员就业率提升至 85% 以上。
四、下一步计划
建立民生服务 “需求清单 + 责任清单 + 成效清单” 制度，每季度收集群众需求，及时调整服务措施，不断提升居民幸福感和满意度。
社区党总支四个排查自检自查报告 17
为防范化解各类风险隐患，社区党总支开展全方位、无死角排查，重点关注消防安全、公共卫生等领域，现将自查情况报告如下：
一、排查情况
消防安全：排查辖区商铺 42 家、居民楼 36 栋，发现消防通道堵塞 12 处、灭火器过期 8 具、私拉乱接电线 6 处，部分老旧小区消防设施配备不足。
公共卫生：社区卫生服务站医疗设备简陋，应急处置能力不足；部分居民健康意识薄弱，垃圾分类、环境消杀落实不到位。
其他风险：辖区内存在 2 处低洼地带，雨季易积水；部分独居老人居家安全隐患突出，缺乏应急呼叫设备。
二、问题原因
居民安全意识淡薄，对消防、公共卫生知识了解不足；
风险隐患排查整改闭环管理不够，存在 “重排查、轻整改” 现象；
应急保障能力不足，资金、设备、人员配备有待加强。
三、整改措施
筑牢消防安全防线，联合消防部门开展 “消防安全进社区” 活动，发放宣传资料 500 份；限期整改堵塞消防通道、过期灭火器等问题，为老旧小区增设消防栓 6 个，建立 “消防安全网格员” 制度，定期巡查。
提升公共卫生服务水平，协调上级部门为卫生服务站添置医疗设备；开展 “健康知识讲座”，每月组织 1 次环境消杀，督促居民做好垃圾分类。
强化应急保障，对低洼地带加装排水设施，设置警示标识；为 28 名独居老人免费安装应急呼叫设备，建立 “邻里互助 + 网格员巡查” 双重保障机制。
四、下一步计划
建立风险隐患 “排查 - 整改 - 销号 - 回头看” 全流程闭环管理机制，每月开展 1 次专项排查，每半年组织 1 次应急演练，提升风险防范化解能力。
社区党总支四个排查自检自查报告 18
为加强党员队伍规范化建设，社区党总支聚焦党员思想、作风、履职等方面开展专项排查，现将自查情况报告如下：
一、排查情况
思想建设：党员理论学习参与率达 85%，但部分党员存在 “学用脱节” 现象，对社区重点工作支持配合不够；少数党员理想信念有所淡化，先锋模范作用发挥不明显。
作风建设：大部分党员作风扎实，但仍有 3 名党员存在迟到早退、推诿扯皮等问题；党员志愿服务参与率仅为 60%，积极性有待提升。
履职情况：党员联户覆盖率达 90%，但部分党员联系群众不深入，未能及时收集反馈群众诉求；在社区治理、环境整治等工作中，党员带头作用不足。
二、问题原因
党员思想教育针对性不强，学习形式缺乏创新；
党员考核评价机制不完善，激励约束作用不明显；
党员服务群众平台不够健全，履职渠道有限。
三、整改措施
强化思想引领，制定 “党员精准学习计划”，结合 “三会一课”、主题党日开展专题研讨、实地教学，每月组织 1 次思想汇报交流会；
改进工作作风，建立党员 “积分制管理” 制度，将参与组织生活、志愿服务等情况纳入积分，积分结果与评先评优挂钩；开展 “党员先锋岗” 创建活动，引导党员主动担当作为。
拓宽履职渠道，完善党员联户制度，每名党员联系 10-15 户群众，每月开展 1 次入户走访；建立 “党员诉求直通车”，及时收集解决群众问题。
四、下一步计划
持续加强党员队伍建设，每季度开展 1 次党员履职测评，及时发现解决问题，打造一支信念坚定、作风优良、勇于担当的党员队伍。
社区党总支四个排查自检自查报告 19
为牢牢掌握意识形态工作领导权，社区党总支开展意识形态领域专项排查，现将自查情况报告如下：
一、排查情况
理论宣传：社区通过宣传栏、微信群等渠道开展理论宣传，但宣传内容针对性不强，部分群众关注度不高；宣传队伍力量薄弱，缺乏专业培训。
舆情管控：建立了舆情监测机制，但监测范围不够全面，对网络舆情敏感度不足；舆情应对预案不够完善，处置能力有待提升。
文化阵地：社区文化活动中心配备了图书、健身器材等设施，但活动开展较少，每月仅 1-2 次，未能充分发挥阵地作用；部分文化内容存在低俗化倾向。
二、问题原因
意识形态工作重视程度不够，责任落实不到位；
宣传方式方法固化，未能适应新媒体时代传播特点；
文化阵地管理运营机制不完善，缺乏专业指导。
三、整改措施
强化理论宣传，组建由党员、志愿者组成的宣传队伍，开展 “定制化” 宣传，针对不同群体制定宣传内容；每月组织 1 次宣传业务培训，提升宣传能力。
健全舆情管控机制，扩大舆情监测范围，重点关注辖区微信群、短视频平台等；完善舆情应对预案，开展舆情处置演练，提升快速响应能力。
激活文化阵地，制定文化活动计划，每月开展 3-4 次主题文化活动，涵盖读书分享、文艺演出、非遗传承等；组建文化志愿服务队，邀请专业人士指导，提升活动质量。
四、下一步计划
建立意识形态工作常态化排查机制，每季度开展 1 次全面排查，及时防范化解意识形态领域风险，营造积极健康向上的舆论氛围。
社区党总支四个排查自检自查报告 20
针对辖区物业管理乱象，社区党总支开展物业管理专项排查，聚焦业主诉求，推动物业服务提质增效，现将自查情况报告如下：
一、排查情况
物业服务：辖区 3 家物业公司，存在服务标准不明确、收费不透明等问题；小区环境卫生清理不及时，公共区域维护不到位，业主投诉较多。
业主委员会：2 个小区未成立业委会，1 个小区业委会履职不规范，未能有效监督物业公司服务；业主与物业公司沟通渠道不畅，矛盾纠纷频发。
设施维护：小区电梯、供水、供电等设施维护不及时，2 部电梯存在故障隐患；停车位规划不合理，停车难问题突出。
二、问题原因
物业管理监管机制不完善，社区指导监督不够；
业委会建设滞后，业主自治能力不足；
物业公司服务意识不强，缺乏行业自律。
三、整改措施
强化物业监管，社区党总支牵头成立物业管理监督小组，制定物业服务评价标准，每季度组织业主开展满意度测评；督促物业公司公开收费标准和服务内容，建立投诉处理台账，限时办结。
推进业委会建设，指导未成立业委会的小区依法依规选举产生业委会；组织业委会成员培训，明确履职职责，建立业委会与物业公司定期沟通机制。
提升设施维护水平，督促物业公司对电梯等设施进行全面检修，建立定期维护台账；联合相关部门重新规划停车位，新增停车位 50 个，缓解停车难问题。
四、下一步计划
建立 “社区党总支 + 业委会 + 物业公司” 三方联动机制，每月召开 1 次协调会议，及时解决物业管理难题，提升小区治理水平。
社区党总支四个排查自检自查报告 21
为确保上级党委各项决策部署落地见效，社区党总支开展重点工作落实情况排查，现将自查情况报告如下：
一、排查情况
政策落实：惠民政策、疫情防控、安全生产等政策宣传覆盖达 90%，但部分政策解读不够透彻，老年人等群体理解存在困难；政策执行过程中存在 “打折扣、搞变通” 现象。
项目推进：社区老旧小区改造、养老服务中心建设等 3 个重点项目，因资金不到位、群众协调难度大等原因，推进进度滞后于计划。
工作成效：部分重点工作重部署、轻落实，缺乏跟踪问效；工作台账不够规范，资料归档不及时、不完整。
二、问题原因
责任担当意识不强，部分工作人员存在懒政怠政思想；
工作方法不够科学，缺乏统筹协调和精准施策；
督查考核机制不完善，激励约束作用发挥不明显。
三、整改措施
强化政策落实，组建 “政策宣讲小分队”，采用 “一对一” 讲解、方言宣传等方式，确保政策宣传全覆盖、无死角；建立政策执行台账，明确责任人和完成时限，杜绝 “打折扣” 现象。
加快项目推进，成立重点项目攻坚小组，主动对接上级部门争取资金支持；加强与群众沟通，及时解决项目推进中的矛盾问题，倒排工期、挂图作战，确保项目按时完成。
规范工作管理，建立 “重点工作督查台账”，每周开展 1 次督查调度；加强工作台账和资料归档管理，安排专人负责，确保规范完整。
四、下一步计划
建立重点工作 “清单化管理、项目化推进、常态化督查” 机制，定期开展自查自纠，及时发现解决工作中的堵点难点问题，确保各项重点工作落地见效。
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