六个专项整治工作的自查报告范文
导语：认真对待，把六个专项整治活动作为深入开展党的群众路线教育实践活动的重要抓手，明确了主要领导为第一责任人。下面YJBYS小编为你送上六个专项整治工作的自查报告范文。
一、关于联系群众不够紧密专项整治方面
1、结合实际，认真自查
明确关于联系群众不够紧密专项整治自查主题，结合自身和工作实际，积极开展批评与自我批评，深刻剖析自己，深挖思想根源，深查问题根源，制定整改措施。经过自查，主要存在以下问题:一是学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧有时松的现象，与基层群众联系的还是不够密切，导致掌握情况不全面、不真实。二是自身作风不够实。主要表现部分党员干部事业心不强，迟到早退、擅离职守现象仍然存在。
2、强化学习，筑牢防线
把深入学习宣传关于联系群众不够紧密专项整治的各项规定作为重点学习内容，针对党员干部的思想实际，通过集中学习培训、党组书记讲党课等形式，使党员和干部职工全面掌握相关内容和要求，不断提高党员领导干部的党纪法规意识，切实增强领导干部廉洁从政的自觉性和主动性。
3、制定措施，大力整改
针对存在的不足，结合工作实际，加大整改力度，制定可行性措施：一是加强学习，提高素质。定期召开中心组会议，加强组织学习，提高党员干部对作风建设重要性认识，纠正错误观念，形成良好为服务思想，增加走访调查群众次数，帮助解决实际困难，密切联系群众。二是加强管理，完善制度。狠抓责任落实，提高行政效能，同时抓好内部制度建设，努力提高干部的执行力。严格执行党员领导干部规章、制度;严格执行上下班制度、请假制度;严格执行监督约束制度。
总之，对发现的问题及时研究，限时整改，制定现实可行的措施，使我局党员干部受到了深刻的教育，在工作作风更加务实，行为更加规范，纪律更加严明，服务更加优质，呈现党员干部整体新面貌，力争达到良好的效果和目的。
二、关于公车管理使用问题专项整治方面
1、自查情况
我局现有公务用车2辆，分别是：上海大众斯柯达昊锐1.8T轿车，一汽奔腾1.8L轿车。全部车辆已进行了固定资产登记，有专职驾驶人员。经自查，本单位无超编车、超标车、违规借车、换车等违规配备车辆情况，现有车辆无豪华装饰，车辆实行定点维修、加油、保养，运行养护费用帐目清晰合理。
2、专项治理措施
(1)提高认识，加强公务用车管理，规范领导干部用车行为。我局严格按照通知要求，在组织干部职工认真学习文件精神和有关廉洁自律要求的基础上，充分认识加强公车管理、执行公务用车规定的重要性，对照通知有关规定，逐一排查在公车管理、执行公务用车规定等方面存在的问题和不足，进一步健全完善了《桂东县商务局车辆管理办法》，研究制定了有针对性的整改措施。切实加强公车管理，同时领导干部带头执行公务用车的有关规定，为干部职工做出好的榜样。
(2)加强管理，严格纪律。严格按照上级有关规定，不超标准配备公务用车、用公款擅自购买公务用车。不向下属单位调换、借用车辆或摊派资金购买车辆，对公务用车不搞豪华装修，特别是不搞高于原车配置设计进行装修，增改与汽车行驶无关的设备。在公务用车管理方面，按照“桂东县商务局车辆管理办法”，局内所有车辆由办公室统一调度和管理，严格执行车辆派遣、驾驶、检查等规定，强化日常监管，建立了规范公务用车的管控机制，用车方面健全完善专人负责、领导审批、统一派车、明确线路等制度。坚决杜绝公车私用，加强党内监督和舆论监督，形成严禁违规驾驶公车行为的监控环境。认真落实各项安全措施，决不允许酒后开车，不准违章驾驶，不带故障行车，不准以车谋私。在车辆维修方面，履行节约，采取有效措施，努力降低消耗，节省车辆费用开支。今后，我们将按照有关规定，继续加强对公务用车管理，确保无违规现象发生。
三、关于公务接待问题专项整治方面
1、认真开展自查
为更好的`开展专项整治工作，我局结合自身工作实际，逐项对照检查，认真开展自查。尤其是认真自查了本单位的各项经费开支情况，全局领导干部和职工没有发现违纪违规现象和行为。来人实行领导审批、局办接待、定点餐馆、限制陪人、控制标准等用餐制度，不上烟，不喝高档酒。临时公务用餐发票除分管领导签批外，还须由办公室主任、纪检组长及局长共同审核后方可报销。没有出现过度职务消费、奢侈浪费现象;没有出现职务消费过程中假公济私、化公为私现象;没有在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等场所公款吃喝。
2、切实加强学习
我局明确了整治的主要任务，着力纠正机关工作人员尤其是领导干部职务消费随意性大、铺张浪费、公私不分等问题，规范职务消费行为;整治职务消费中假公济私、化公为私，报销应由个人或者亲属承担的费用等问题;整治在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等场所公款吃喝的问题。按通知要求，党员领导干部作出承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督。严格执行凭公函接待、公务卡消费和接待清单制度，坚决纠正公务接待活动中超规格、超标准接待，擅自扩大接待范围、增加接待项目、用公款接待甚至借各种名义变相安排公务接待问题。从源头上治理公务活动贪腐行为，让公务消费关进制度笼子，在阳光下运行。局领导要求大家要把思想和行动统一到县委的部署和要求上来，进一步增强责任感和紧迫感，采取有力措施，确保专项治理工作有效开展，并取得实实在在的成效。
3、下一步打算
在今后的工作中，我们将按照要求，持之以恒，抓好落实。进一步加强教育管理，坚持勤政廉政、艰苦奋斗的作风。要加强舆论导向，组织干部职工加强政治理论学习和世界观的改造，不断树立正确的人生观、价值观、业绩观，认真落实科学的发展观，努力在思想上牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约，反对浪费的观念，营造发扬艰苦奋斗精神、反对奢侈浪费的良好氛围;大力提倡和弘扬艰苦奋斗的作风，在各项工作中都按照勤俭节约原则，精打细算;教育全体干部职工要在工作、生活中坚决反对形式主义、为官主义、享乐主义和奢糜之风。
四、关于开展国家公职人员责任心不强、执行不力“两不问题”专项整治方面
1、开展自查
通过自查，我局全体干部职工深入明白了责任心是指对自己、对他人、对家庭、对社会、对国家负责的认识、情感与信念，以及与之相应的遵守规范，承担责任和履行义务的自觉态度。高度的责任心是做好工作、成就事业的前提。只有对工作高度负责，才会尽心竭力、兢兢业业、精益求精的做好工作。执行力是一种观念、一种责任、一种态度、一种文化，执行力是竞争力、创造力、生产力。责任心与执行力是相互联系，相辅相成的统一体。增强责任心是提高执行力的基础和前提，执行力是责任心的体现和最终落脚点，二者共同构成国家公职人员立足岗位、为人民服务的重要素质和能力。当前，我局干部职工不同程度的存在“两不问题”，特别是开拓进取精神不强、创先争优意识不足，阻碍和制约了我县商务事业再上新台阶。
2、强化措施
开展国家公职人员责任心不强、执行不力“两不问题”专项整治的目的就是要把实干就是水平、落实就是能力作为工作作风建设的目标。把更多的时间、更多的精力放在执行决策、狠抓落实上，一件事情一件事情地办好，一个问题一个问题地解决，一个环节一个环节的落实，一个步骤一个步骤地推进，确保县委的各项决策部署不折不扣地得到执行。我局建立健全各项责任机制，加强局领导班子成员及各股室成员的工作执行情况的督促检查，加强对全体干部职工作风密切相关的关键环节的监督，强化全体干部职工执行力的跟踪考核和问责，对决策、部署执行不力者，对责任心不强和政绩平平的干部，要追究责任，及时采取措施。确保政令畅通，确保部署各项工作任务落实到实处。全体干部职工统一思想认识，形成以主要领导负总责，分管领导各负其责，其他人员积极参与，齐抓共管的工作格局，并紧密结合工作实际，制定及下发学习计划，从而确保整治工作的顺利有效开展。为进一步解放思想、更新观念，改进工作作风，转变职能，强化意识，提高工作效率。
五、关于对国家公职人员打牌赌博进行专项整治方面
1、高度重视专项整治行动
狠刹打牌赌博不正之风是深入学习实践科学发展观，加强干部队伍建设和干部作风建设的现实需要，是凝聚民心促进我县经济社会又好又快发展、实现后发赶超的必然要求。打牌赌博摧残人的精神，败坏社会风气，危害社会秩序。发生在党员干部身上的打牌赌博行为更是影响恶劣。对打牌赌博明令禁止、坚决查处是一项长期的工作。狠刹党员干部参与打牌赌博的不正之风是各级各单位义不容辞的责任，务必统一思想，高度重视。
2、重申查处打牌赌博不正之风的纪律要求
(1)认真贯彻落实通知精神，严禁国家公职人员，包括国家公务员、事业单位工作人员，在工作时间打牌和在任何时间、任何场所参与公安部门认定的打牌赌博活动。
(2)国家公职人员违反上述规定参与打牌赌博活动的，按照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》及其他有关规定，给予严重警告以上处分;情节严重的，给予开除党籍处分。党员领导干部参加的，一律先免职再按有关规定，从重或者加重处分。
(3)为赌博活动提供场所或者其他方便条件，情节较重的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分;情节严重的，给予留党观察或者开除党籍处分。
(4)上班时间参与打牌赌博以及屡教不改或为首组织、聚众打牌赌博的，一律从重或加重处分;涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法惩处。
通过自查，我局全体干部职工都能以身作则，没有发现打牌赌博的现象。
六、关于严格考勤管理专项整治方面
1、考勤制度
考勤管理是我局一项重要的日常管理工作，在工作人员自觉遵守纪律的基础上，制定并落实日常管理监督制度。如：制定相应的《考勤管理办法》、《值班管理制度》等各类考勤方案，规范了日常考勤、请假、出差、值班、加班等管理工作。完善了各项规章、考勤制度，除每日正常考勤的工作外，办公室还不定期对在岗情况进行抽查，确保全体干部职工遵守单位的各项规章制度。
2、考勤管理
严格执行考勤制度，建立考勤台帐和考勤管理档案，实行考勤制、签到制、人员去向公示制、因事因病请销假审批和备案制度及奖惩制度。同时把出勤情况、纪律执行情况与年终考核挂钩，有效解决在岗与溜岗一个样，干多干少一个样、干好干坏一个样的现象，营造纪律严明，规范有序，勤政高效的工作氛围。
3、经验总结及整改措施
根据自查情况，发现仍然存在一些问题，为严格考勤纪律，制定整改措施，具体为：
(1)要严格遵守作息时间，准时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤、旷工，工作时间必须坚守岗位，认真履行岗位职责，不得脱岗、串岗，不得擅离岗位外出办私事。
(2)自觉参加考勤登记，不得委托他人代登记，也不得替代他人登记，领导带头执行考勤制度。办公室要如实统计、汇总、通报考勤情况。
(3)做好考勤登记的监督工作，防止弄虚作假;分管领导和相关负责人组织检查，考勤检查采取不定期的抽查形式，并做好检查记录。
(4)考勤奖惩：实施考勤奖惩是维护考勤工作严肃性，体现奖勤罚懒公正性的有效措施，考勤结果要作为评先评优、个人年度考核等的重要依据，对违反规章制度，上班脱岗、缺勤、旷工的工作人员除给予批评教育外，按照省、市县有关规定从严问责。
4、取得成效
自考勤管理、自查整改后，由于措施得力，管理严明，严格做到了考勤不流于形式，进一步端正了全体干部职工的工作作风与精神面貌，积极性及工作效率得到了极大提高。工作面貌已焕然一新，爱岗敬业、按时上班、争先创优的工作热情空前高涨，从本月进行的几次抽查情况来看，全体工作人员的出勤率已达100%，基本上没有迟到、早退现象，更没有一起缺岗现象，考勤管理制度初见成效。
【六个专项整治工作的自查报告范文】相关文章：
安全管理专项整治工作自查报告范文12-18
单位专项整治自查报告12-14
超编制超职数专项清理整治工作自查报告05-25
药品流通专项整治药店自查报告12-19
不作为乱作为专项整治的自查报告11-27
安全生产专项整治工作汇报08-16
有关专项整治工作经费请示201705-12
关于环保局专项整治工作汇报的范文07-24
校园欺凌专项整治公告10-19