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文化专项资金自查报告

时间:2020-10-21 09:28:17 自查报告 我要投稿

文化专项资金自查报告

  为保障乡综合文化站免费对外工作正常进行,充分发挥公益性文化事业单位的服务职能,积极开展文化专项资金检查,下面是小编搜集整理的文化专项资金自查报告,欢迎阅读参考。

文化专项资金自查报告

  篇一:文化专项资金自查报告

  我局迅速组织学习,认真领会文件并组织自查自纠工作专班,对文件要求的20xx年-20xx年中央、省级文化专项资金进行了自查自纠。现将自查情况报告如下:

  一、基本情况

  1、成立自查自纠工作专班。我局接到文件后,迅速组织学习并予以落实。成立了以局领导、相关科室负责人为成员的自查工作专班。

  2、财政专项资金:

  (一)20xx年313.4万元(其中省级10.4万元,中央303万元)

  (1)文化设施维修5万元;

  (2)地方戏保护资金5万元;

  (3)省级非物质文化遗产保护专项0.4万元;

  (4)乡镇综合文化站设备购置专项资金5万元;

  (5)湖北省公共电子阅览室建设计划专项资金12万元;

  (6)提前下达20xx年免费开放经费41万元;

  (7)三馆一站免费开放经费9万元;

  (8)湖北省农村文化建设补助资金206万元;

  (9)湖北省农村文化建设奖励资金30万元。

  (二)20xx年度727.5万元(其中省级468.5万元,中央259万元)

  (1)文化设施维修3万元;

  (2)县级公共图书馆、文化馆建设补助经费320万元 ;

  (3)乡镇综合文化站设备购置和文化设施维修补助;

  (4)省级非物质文化遗产保护专项经费6.5万元;

  (5)文化设施建设省预算内固定资产投资计划80万元;

  (6)省级农村文化建设补助资金55万元;

  (7)送戏下乡补贴4万亿;

  (8)提前下达2014年免费开放经费50万元;

  (9)湖北省公共电子阅览室建设计划专项资金2万元;

  (10)三馆一站免费开放经费(含奖励资金)2万元;

  (11)中央专项彩票公益金支持城市社区文化中心和文化活动室设备购置项目资金30万元;

  (12)中央农村文化建设补助资金146万元;

  (13)中央农村文化建设奖励资金29万元

  (三)资金使用情况

  1、20xx年和20xx年两年总计拨款地方财政1040.9万元,财政已拨469.9万元,财政未拨571万元(其中20xx年17万元,20xx年554万元)。

  2、未拨原因:

  (1)20xx年中央和省级农村文化补助和奖励资金230万元纳入XX市2014年统筹财政专项资金支持新农村建设管理,XX市出台了《XX市2014年统筹财政专项资金支持新农村建设方案》、《XX市2014年统筹财政专项资金支持新农村建设的管理办法(暂行)》、《关于统筹使用财政专项资金意见(讨论稿)》。

  (2)2014年提前下达免费开放经费按照年度工作计划和进度拨付。

  (3)两馆建设实行的是bt方式,加上地方财政已安排文化中心建设前期费用300万元,所以补助资金也是按照年度工作计划和工程进度申请拨付。

  (4)其它小额专项资金将在2014年逐步安排使用。

  二、自查情况

  (一) 专项资金管理的措施

  1、专项资金严格做到专款专用。

  (1)有明确使用用途和确定项目单位的所有专项资金做到及时足额拨付到项目单位;

  (2)没有明确项目单位的专项资金,由主管局向财政提出的分配计划,再按分配计划组织实施。

  (3)有明确项目单位但由于不是独立核算单位由我局代管,集中使用,单独设置记账科目。

  2、所有专项资金各需要衽政府集中采购的,由政府统一集中采购。

  3、加强内部审计力度,专项资金监督管理,不存在截留、挪用和改变专项资金的性质用途、范围。

  4、制订了一系列财务、财产、党风廉政建设等规章制度。

  5、我局和财政局已经联合起草了《XX市农村文化建设专项资金管理办法》、《XX市公共图书馆、文化馆、博物馆、乡镇综合文化站免费开放专项资金管理办法》、《XX市非物质文化遗产保护专项资金管理办法》、《XX市地方戏曲保护与发展专项资金管理办法》、《XX市重点文物保护专项补助资金管理办法》等五个专项资金管理办法。

  (二) 专项资金使用取得的社会效果

  1、群众文化铺天盖地。农村文化站、村级文化活动室(中心)、文化广场建成已成为当地群众文化娱乐中心。各类农村群众文化活动蓬勃开展,丰富了农村业余文化生活,是人民群众精神文化生活的需要。如开展送戏下乡、送电影、送展览等日常性文化活动和举办大型公益性文化活动;扶持每村建设一支舞蹈队,激励全民广泛参与文化活动。

  2、精品文化顶天立地。近年来,XX市推出了一批文化精品。如文曲戏《草鞋老太爷》、《渔鼓声声》,XX市农民艺术节,XX市广场舞大展演等。

  3、设施文化翻天覆地。XX市文化中心无论是资金投入、建筑面积还是内部设施设备配置都超过了XX市几十年对文化投入的总和。乡镇综合文化站建设与过去相比也是无法想象的。还有村级文化活动室和文化广场正在如火如荼建设中。

  三、存在的问题

  1、在管理上存在不足。农村文化公益性服务人员少,只有1人,大乡镇2人,不便于管理。

  2、在使用上利用率普遍不高。

  3、监督上缺乏共管机制。

  四、建议:

  农村文化建立共管机制。业务工作由主管局负责,日常工作由镇(处)负责,在监督上要相互配合,信息互通有无,完善共管机制。

  篇二:文化专项资金自查报告

  根据《云南省财政厅关于开展文化专项资金检查的通知》云财监【2013】94号和《省文化厅关于做好文化专项资金检查有关工作的通知》云文财函【2013】42号文件精神,结合自身实际,XXX乡综合文化站认真对2011年至2012年免费开放专项资金管理使用情况进行自检自查,现将自查情况报告如下:

  一、基本情况

  XXX乡综合文化站成立于1985年,属事业单位,岗位编制3人,现在实有在职人员3 人,聘用合同工1人。文化站综合楼于2011年4月动工,2012年2月全面建成并投入使用,建筑面积360多平米,站内设有1个信息资源共享工程农文网络培训学校,1个图书阅览室,藏书3.5仟册,1个电子阅览室,有可供阅览的电脑10台。全乡共有文艺队26支,站办5支业余文艺队,下设6个农家书屋,分别建在6个村委会,各项活动均得到正常开展。

  二、制度建设和执行情况

  为保障乡综合文化站免费对外工作正常进行,充分发挥公益性文化事业单位的服务职能,省、州、县财政、文化部门在免费开放专项资金管理使用方面高度重视,制定了一系列相关规章制度,并做到科学化管理。

  一是建立健全了免费开放工作公示制度和培训制度。在醒目位置张贴了乡综合文化免费开放公示牌,明确免费服务项目、开放时间、管理人员姓名及联系方式等。

  二是建立了财产登记保管制度。乡综合文化站内所有设备都登记造册,由文化站长负责,实行专人管理,如有损坏,及时联系维修保养,使之功能完好,对遗失的要照价赔偿,不准擅自外借,不得占为己有,确保安全。

  三是资金管理和使用情况,对于资金的使用我乡将严格按财经纪律,足额落实了配套资金;乡综合文化站免费开放专项资金和文化惠民示范村创建补助资金将进行严格按照省、州、县的要求,科学管理,并由乡纪委对乡综合文化站免费开放专项资金管理使用情况进行不定期督查,确保专项资金不被截留、挤占、挪用等,做到专款专用,没有违规违纪行为发生,按照相关文件要求,乡综合文化站中央配套公共服务保障体系免费资金8.2万元,省级配套公共服务保障体系免费资金1.8万元,实际到位资金10万元。其中:免费开放方面基本支出资金10万元,我乡按照县相关文件要求,做到文化专项资金专款专用,乡文化站人员报审,乡分管领导初审,乡主要负责人再审,然后按审核之后进行资金拨付。

  四是免费开放情况,乡综合文化站近年来,中央、省、州、县财政投入了32万元,完成了乡综合文化站建设,为文化站统一配备了电脑、音响、文体器材等文化设施,为基层群众开展文化活动提供了有利条件。站内均设有办公室、书报刊阅览室、文化科技培训室、电子阅览室、多功能厅等。2012年全乡综合文化站内部设施设备和场地免费向群众开放,免费向群众提供电子阅览、图书借阅、上网学习、娱乐健身等服务。利用重大节日、传统节日定期不定期地组织群众开展农业技术培训、计生法律讲座、文艺演出、广场舞、拔河、篮球赛等,每年对外免费开放都在300天以上。

  三、存在问题及原因

  (一)设施设备维护保障机制不够完善。免费开放以外的设施设备维护经费没有明确哪一级要对此承担多少资金,并且没有要求纳入政府财政年度预算,基层文化站设备设施维修、养护资金不足,有待进一步提高。

  (二)文化培训经费无着落,专业人才队伍参差不齐。一方面,由于我乡是山区乡,较为偏僻,乡穷民困,乡财力紧张,县级财政部门没有把文化培训经费纳入年度预算,致使我乡文化站无法对农村文艺骨干进行业务培训正常化,从而导致农村基层文艺队人员业务素质不高,服务水平跟不上,文化基础设施发挥作用不明显。

  (三)由于体制原因,文化站难以在全乡范围调配使用文化工作人员,有的工作人员甚至常年担任其它工作,并且专业不对口,致使基层文化人才不能流动,缺乏活力。

  四、建议与对策

  (一)恳请上级各部门加大经费投入,完善经费保障机制。一方面上级各部门要加大对公益性文化基础设施建设的`投入力度,县级文化主管部门争取把我乡文化站设备设施的管理维护资金纳入财政年度预算,切实提高公共文化的服务水平。另一方面要建立激励机制,设立公共文化激励资金,对每年开展群众文化活动在社会影响强烈的文艺队给予奖励,激发其工作热情,切实发挥公共文化服务基层群众的公益性。

  (二)加大培训,完善交流机制。一方面文化主管部门要将基层文艺队的培训工作纳入年度工作考核奖惩机制,加大培训经费的投入,并赋予实施,不断提高基层文化工作人员的业务素质和服务水平;另一方面建立合理的人才流动机制,实行归口管理,不断充实基层文化人才队伍,为基层文化活动的开展提供有力的人才保障。


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