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面试怎样完美的说出自己的缺点

时间:2023-04-10 14:10:41 炜玲 自我介绍 我要投稿
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面试怎样完美的说出自己的缺点

  面试时要怎样做好自我介绍,这可是求职的关键,面试时要把握好时机不要让任何一个对于跟求职相关的机会下面是小编精心整理的面试怎样完美的说出自己的缺点,欢迎大家分享。

面试怎样完美的说出自己的缺点

  面试怎样完美的说出自己的缺点

  参加招聘面试,最怕考官提些让人“无从下口”的问题,像“你有哪些缺点?”,就是典型的面试难题。对这个问题,可以把自己的优点当成缺点来说,既解答了难题,又全方位地推销了自己一把。

  一般来讲,对应聘有利的优点有:注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考官的偏好,回答就容易多了,关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点”:

  1、我脾气太急,具体表现在:

  ①我打心眼里不喜欢磨洋工的人,总想尽快完成工作;

  ②遇到干活投机取巧的人,我常常会不给人家面子,大家说我是“太平洋警察”;

  ③工作要是干不好,我就会跟自己过不去,自寻烦恼。 点评:表面上是自责性子急的毛病,其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心,老板都喜欢这种员工。

  2、我很固执,有时过于主观,具体表现在:

  ①我的观点总跟别人不太一样,而且不喜欢被人牵着鼻子走;

  ②犟得像头牛,别人想说服我可不容易,除非能拿出令人信服的证据和事实。

  点评:在这里,“固执”是“有主见”的代名词,“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工,能不受上司的青睐吗?

  3、我比较粗线条,不拘小节,具体表现在:

  ①我做事大方向一般不错,但细节上有点丢三拉四,处理不好琐碎的事;

  ②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作,以为我只会指挥不会做事,但熟悉我之后,就会常常向我讨教思路了。

  点评:大方向不错,基本上可以算优秀,如果再以“小节”来要求,未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方:我是一个做“头”的料!

  4、我生来胆小、怕羞,没见过大世面,具体表现在:

  ①违法乱纪的事我想都不敢想,跟在别人后面参与也不敢;

  ②我从没见过什么大领导,人多时应付不了,只能干些具体、细碎的工作;

  ③我比较怕别人说我的坏话,尤其是说我工作做得不好。

  面试时自己的缺点

  “你最大的缺点是什么”这个问题几乎每逢面试必提问。这是一个很常见的行为问题。面试官提问此类问题的目的主要是看候选人的性格是否适合公司文化。

  拿金融行业来举例,面试基本由该岗位同事和上司进行。这种面试技术性强,行为问题主要考察:你是否真心想做这个工作(而不是当跳板或者听说高薪、体面而来)和你的性格与公司文化是否相符。所以,所有回答都应围绕以上两点进行,也就是说,你谈到的每个经历都应回归到:你通过这个经历学到什么该职位所需的关键技巧,这些经历为何促使你想做这份工作,和该经历体现出你什么样的个人风格。

  对于这个问题,能回答好不是那么容易,关键是要避免给面试官留下坏印象。

  要点如下:

  1. 避免避重就轻,谈一个算不得缺点的缺点。比如熬夜会困、(待人接物)太客气、(投资思路)太保守等。

  2. 避免谈非职业缺点。比如有感情洁癖、挑食、不擅长陪女友逛街、做饭经常做糊等(别笑,以上四种答案我真的全都听过)。

  3. 避免谈到无法改善的弱点。比如算数必须用计算器、脑子不好用、看书不理解等。

  4. 避免谈到致命弱点。比如脾气怪异、不喜欢合作、迟到早退等。

  那谈什么样的缺点才好呢?

  1. 谈已经在改正的缺点,或有明确计划要改正的缺点,尤其是你能够充分论证在近期就可以克服的缺点。

  2. 谈一个利用你的优点改正的缺点,顺便带出一个优点。

  3. 很关键的是,谈一个真实的缺点,如果这不是你的缺点,没有给你带来过麻烦,那你当成缺点讲自然不真实。如果你申请的是投行资管咨询等工作,要知道你的面试官就是靠跟人打交道为生的,他们看穿的谎比学生嘴里跑的火车复杂多了,所以别扯一些虚无的缺点。

  我听到的比较好的缺点包括:

  1)喜欢追求细节而导致项目/作业未能按期完成。

  改正方法:通过时间管理能力改变工作方式,先完成框架再改善细节得以解决。

  2)不懂如何拒绝,同事求助一概揽下,影响自身工作进度。

  改正方法:通过多任务处理能力设定优先顺序,以该优先顺序表向求助同事展示自己手上的工作,并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计,让求助人自行决定是否求助,问题解决。

  面试时怎么说自己的缺点

  在表述缺点时,既要结合本人的实际情况,并选择无碍你面试这个岗位的那些,并力争把缺点转化为优点。

  注意事项

  1.坦然承认,博得认同如果是自己的缺点,最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

  2.消除误会,缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点,而是一般意义上的误会造成的,这时你应及时澄清,缩小与面试官的心理隔阂。

  如何表述缺点:

  1.我的主要缺点是:我在xx事上做得不是很成功,但是我从里面学到了经验和教训,它对我以后的工作,产生了深远的影响。那么由于这次的不成功,我能够在以后的工作中,做得非常成功。

  2.我不太善于做过多的交际,尤其是和陌生的人交往存在一定的难度。(这虽然是缺点,但是说明你交友慎重)

  3.我办事比较框框条条,所以有时容易和人较真。(这虽然是缺点,但是说明你比较遵守单位既定的工作规范,有一定的原则性)

  4.我什么知识或专业都想学,什么也没学精。(这虽然是缺点,但是说明你比较爱学习,知识面比较广)

  5.我对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人。(这虽然是缺点,但是说明你比较有主见,有一定的原则性)

  6.我办事比较急,准确性有时不够。(这虽然是缺点,但是说明你完成工作速度较快)

  7.对自己从事工作存在的困难,自己琢磨的多,向同事或领导请教的少。(这虽然是缺点,但是说明你独立完成工作任务的能力较强)

  当然,上述的缺点不需要全部说,挑选其中一点说一下就可以了。

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