如何写好个人简历中的自我评价
如何写好中的自我评价
性格沉稳，工作认真负责，勤奋。拥有专业知识和丰富的工作经验，了解各种法律文件;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达和沟通能力;具有较强的判断能力及逻辑分析能力;为人正直、遵纪守法;爱好广泛，乐于与人交往，较好的团队精神。为人率真、爱好广泛，较好的团队精神，热衷并从事于法律顾问工作。
十多年的律师职业生涯中，为金融机构、房地产企业、高新企业、媒介企业、保险企业、电信企业等各种类型的公司提供过常年法律顾问服务。多次成功代理了房地产纠纷、工程质量纠纷、债权债务纠纷、一系列合同纠纷、民事侵权纠纷等等复杂的民事案件及一系列刑事案件，最大限度维护了当事人的利益。
同时，我还担任了多家社会团体的.秘书长、副秘书长等职务，获得了广泛的社会资源。在多年的工作中，和广东省内有关的公检法部门及有关政府机构建立了良好的关系，为更好服务于企业提供极大便利。
本人严于励己，勤于思考，责任感强，能吃苦耐劳。有较强的组织能力，领导能力和分析问题的能力。渴望能找到一个平台让我实现自身的价值，我有能力有信心能为贵公司创造财富。希望贵公司可以给我一个发展的机会。【本文首发于大学生个人简历网，转载请注明，谢谢！】
四：企业在什么情况下选择销售托管?
如果你的企业存在以下几种情况之一，请选择销售托管!
1：产品和项目做了许多年，不知道什么原因，可就是做不起来;或企业转产、转型升级, 商业模式变了，营销模式也变了。此时，原来的营销团队已不再适应新项目、新品牌市场化运作的需要。此时可选择销售托管;
2：企业产品线延伸、新品投放、市场扩张，自身明显感觉力不从心，销售托管是最佳选择;
3：企业短期内无法聘请到理想的全职的营销高管，或者公司的条件暂时满足不了高端人才加盟的要求，甚至请到了合适的人，而一直以来人才始终留不住。然而，企业又不想降低标准用人。此时，销售托管、营销总监外聘是最理想的选择
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