人事代理合同

时间：2024-06-08 13:51:36 丽华代理合同我要投稿

人事代理合同是什么

　　人事代理是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。下面是小编整理的关于人事代理的合同范本，欢迎借阅。

人事代理合同是什么

　　人事代理合同 1

　　甲方(代理方)

　　单位名称：

　　注册地址：邮编：

　　联系人：联系电话：传真： E-mail:

　　乙方(委托方)

　　单位名称：

　　注册地址：

　　联系电话：

　　业务负责人：

　　邮编：传真：E-mail:

　　甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下：

　　第一章总则

　　第一条本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要，将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务业务。

　　第二条委托方是指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。

　　第三条代理方是指沈阳市人才中心所属的、经授权的、依法从事人事代理及人才派遣业务的实体中介机构。

　　第二章甲方权利义务

　　第四条甲方有权力询问乙方与委托人事业务相关的情况，有权力核实乙方提供相关材料的准确性和真实性。

　　第五条甲方有义务在合同期内按乙方要求开展如下委托人事代理服务：

　　1、提供国家、当地政府人事行政部门及人事代理等方面的政策、法规、服务功能等咨询服务;

　　2、按照有关政策规定，负责保管乙方员工的人事档案，负责办理出具各种以人事档案为依据的证明材料;

　　3、提供各类专业技术人员和管理人员的.推荐、招聘、测评、初步面试等服务;

　　4、负责代办乙方工作人员的社会统筹保险(养老、医疗、失业、工伤)、住房公积金的申报和缴交;

　　5、负责代办乙方与其员工的劳动合同鉴证相关手续;

　　6、乙方要求办理的其他人事服务。

　　第六条甲方有义务保守乙方人事、劳资相关商业机密。

　　第七条甲方按乙方委托要求，在办理过程中遇违反国家、省、市有关法律、法规的，甲方应及时通知乙方，并按国家、省、市有关法律、法规办理。

　　第三章乙方权利义务

　　第八条乙方有权力委托甲方为其代理、代办符合有关法律规定的人事代理业务，有权力根据本单位的实际需要，经与甲方协商后对本合同标准文本进行修改后签订委托人事代理合同。

　　第九条双方签订合同后，在符合有关法律规定和甲方管理规定的情况下，乙方有权力通过甲方对其员工的档案及相关人事资料进行管理、调用、控制。

　　第十条乙方有权力对甲方的代理服务工作进行监督。

　　第十一条乙方有义务在合同签订前，向甲方提供本单位营业执照(法人资格证书)、办理本项业务人员的授权委托书、与本项业务相关的公司背景资料及其他资料。

　　第十二条乙方有义务向甲方提供其员工的人事相关资料、劳动关系证明和其他与委托人事代理服务相关的资料。

　　第十三条乙方有义务按委托代理合同规定的时间、方式、数额向甲方支付代理服务费。

　　第四章费用及付款

　　第十四条乙方应向甲方按每人每月元支付代理服务费，代理过程中遇第三方收费的，由乙方另行支付。

　　第十五条乙方应在每月8日之前支付代理服务费，或划款至下列帐户：

　　开户名称：

　　开户银行：

　　账号：

　　第五章争议与仲裁

　　第十六条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。

　　经协商后仍不能解决的，可提交人民法院处理。

　　第十七条由乙方提供的与委托甲方代理服务相关的数据、材料不真实或不准确而引起的相关责任，由乙方负全部责任。

　　第六章其他条款

　　第十八条在合同期限内，双方应定期核对委托人事服务情况和账目等资料。

　　第十九条在合同期限内，乙方提出单方中止合同的，乙方应按如下要求向甲方支付违约金：双方签订合同时间未满一年的，乙方按当月代理服务费金额交满一年服务费;双方签订合同时间满一年未满一年半的，乙方按当月代理服务费金额支付满一年半的服务费;双方签订合同时间满一年半以上的，乙方违约金双方协商解决。

　　第二十条本合同未尽事宜，由双方协商解决。

　　第二十一条双方约定需修改或删除的本合同条款。

　　第二十二条其他需约定的协议见附页。

　　第二十三条本合同有效期限：自年月日至年月日。

　　第二十四条本合同一式二份(甲、乙双方各保存一份)。

　　甲方：沈阳人才交流服务经营管理中心乙方：

　　法定代表人(授权负责人) 法定代表人(授权负责人)

　　签字：签字：

　　(公章) (公章)

　　年月日年月日

　　人事代理合同 2

　　甲方：乙方：

　　地址：地址：

　　邮编：邮编：

　　电话：电话：

　　传真：传真：

　　乙方接受甲方委托，为其提供人事事务代理服务。现双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订协议如下：

　　第一条代理服务形式与内容

　　甲方负责将所需代理的员工名单和员工相关资料以传真或电子邮件等书面形式通知乙方,乙方在收到委托后向甲方提供服务。

　　乙方依法为甲方提供以下代理服务内容：

　　1.服务地区：上海市行政区域;

　　2.代办录用、退工手续;

　　3.代缴社保、代扣代缴住房公积金：按社保缴纳地区有关政策，负责为被代理员工核算社会保险(包括养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险，生育保险等)费用和承办具体手续(包括月报表，人员增减时的转移、补缴，年终对帐，每年核定基数等工作);

　　4.就代理内容和具体操作流程提供相应的咨询服务;

　　5.其他服务事宜根据双方协商以补充协议的形式确定。

　　第二条甲方义务

　　1.甲方应配合向乙方提供代办手续所必需的全部材料、单据和印鉴(印鉴经甲方同意后使用);

　　2.甲方应于每月15日以前向乙方确认当月的员工变更情况，超过15日的，列入下个月度办理相关手续;

　　3.甲方应于员工离职发生之日起的3日以内以传真或电子邮件等书面形式通知乙方并提供完整的退工办理材料;

　　4.甲方应按时向乙方支付费用;

　　5.甲方委托乙方代办手续时，需要支付国家规定费用、行政性收费、其他机构合法收费或工本费的，甲方须向乙方足额预付;

　　6.甲方应自觉遵守国家或代理员工实际工作地法律法规和政策，保护员工的正当权益。

　　第三条乙方义务

　　1.乙方在收到甲方代理委托并确认代办材料完整无误时，应及时受理;

　　2.乙方应每月15日前将上月代理的有关结算报表交于甲方;

　　3.收到甲方按时支付的费用后，乙方必须在规定的缴费期限内缴纳代收代付费用;

　　4.乙方收到甲方支付的费用后，应出具合法的收款凭证;

　　5.乙方提供代理服务时，应依法操作，保护甲方的合法权益;

　　6.乙方对甲方单位及员工资料保密;

　　第四条费用结算

　　1.甲方按月向乙方支付代理服务为每人每月150元。

　　2.代理服务中发生的国家规定费用、行政性收费、其他机构合法收费或工本费，由甲方承担;

　　3.乙方为甲方提供员工人事代理服务的时间，以乙方实际提供人事代理服务的月份作为起始月，以该员工办理正式退工手续为终止月份，按月核算代理费用;期间如因甲方或甲方员工的原因，导致无法完成其他服务内容，乙方不承担任何责任;

　　4.凡牵涉到甲方员工需合法补缴社会保险或公积金的情况，乙方可提供补缴的服务并按照补缴人数结算服务费用，对于已有人员增加缴费金额的，乙方不再另行收费;

　　5.甲方应于每月24日前根据乙方的结算报表将当月所有应付费用支付到乙方指定的收费账户，逾期不能支付的，乙方有权停止服务，甲方应对由此而造成的所有损失负责。乙方指定的收费账户如下：

　　户名：

　　账户：

　　账号：

　　第五条本协议期限、续约、解除及终止

　　1.本协议有效期从年月日起，到年月日止;

　　2.本协议到期前一个月内双方没有异议，本协议可自动顺延;

　　3.甲乙任何一方需要提前解除本协议时，均应提前30日通知对方，否则，仍应按照乙方实际提供服务的期限支付费用。

　　第六条协调原则和争议处理

　　1.本协议期内，若有关法律法规、政策或法定征缴费用的标准发生重大变化，甲、乙双方应遵照最新的'规定执行，必要时可协商修订本协议条款;

　　2.甲、乙双方在本协议期内若发生争议，应本着友好协商的原则加以解决，如协商不成，任何一方均可向各自住所地法院提起诉讼。

　　第七条保密条款

　　1.甲、乙双方均有义务对已经(或将要)知悉的对方的商业秘密进行保密。商业秘密的范围包括但不限于：

　　(1)技术信息;

　　(2)经营计划和经营状况;

　　(3)双方共同签署的文件资料;

　　(4)商业操作手段、业务经办流程、收费标准和财务数据;

　　(5)其他依法受到保护的事项。

　　2.保密义务自本协议签订之日开始，到该商业秘密公开时为止。本协议的终止或解除均不影响甲、乙双方对保密义务的承担。

　　第八条其他

　　1.本协议条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。

　　2.本协议一式两份，于上海市签订，经甲、乙双方盖章签字后生效并由双方各执一份。

　　附件：

　　1、甲、乙双方的营业执照复印件、税务登记证、组织机构代码证;

　　2、甲方需要提供人事代理服务的员工详单(合同签订后可通过《代理员工社保缴纳通知书》增加服务对象)。

　　甲方: 乙方:

　　法定代表人或授权代理人：法定代表人或授权代理人：

　　日期：年月日日期：年月日

　　人事代理合同 3

　　甲方：（委托方）______________

　　地址：__________________________

　　乙方：（委托代理人）____________

　　地址：__________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，甲、乙双方协商一致，签订本人事代理人员聘用合同。

　　一、聘用岗位及工作内容

　　1.甲方聘用乙方担任人事代理人员，主要负责以下工作：员工档案管理、招聘、考勤、薪酬福利、培训等工作。

　　2.在工作过程中，乙方应始终遵守甲方制定的相关制度、规章和工作流程，不得有违反国家法律法规及职业道德的行为。

　　二、工作时间及期限

　　1.乙方按照甲方的需要，每周工作时间为40小时，具体的`工作时间安排由甲方进行统筹。

　　2.本合同期限自_________至_________，共计______个月。

　　三、待遇及保险

　　1.甲方按照国家有关规定，为乙方按时足额支付工资，并按照现行的个人所得税政策扣除个人所得税。

　　2.甲方提供基本的社会保险，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

　　四、工作绩效考核

　　1.甲方将根据乙方的工作实际情况，进行绩效考核，合格者可获得奖励。

　　2.若乙方的工作效率、工作态度等方面有欠缺或违反甲方制定的规章制度等行为，将面临警告、罚款、终止合同等处罚，并承担相应的法律责任。

　　五、合同解除

　　1.本合同期满，双方协商一致，可以续签合同。

　　2.乙方主动提出辞职的，应提前30天向甲方提出书面申请。

　　3.本合同期间，一方（包括乙方）有违反本合同约定、严重损害对方的利益或者无法履行合同义务的情形，应由一方提出解除合同的申请。

　　六、违约责任

　　1.本合同经乙方违约解除的，乙方应赔偿甲方因此造成的经济损失。

　　2.乙方在工作期间因自身的过失或者过错致使甲方受到损失的，应当自行承担赔偿责任。

　　七、争议解决

　　1.如在履行过程中发生争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关条款进行仲裁。

　　2.在本合同总章程未涉及情况下，根据国家法律、法规和政策执行。

　　本合同签署地：_______________

　　甲方（盖章）：_________________

　　乙方（签名）：_________________

　　人事代理合同 4

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙双方共同协商一致，就乙方委托甲方提供人事代理服务，订立本合同。

　　一、甲方接受乙方委托,根据国家、省、市有关政策规定，为乙方委托人事代理的员工(以下简称“委托代理人员”)提供以下人事代理服务：

　　1.人事代理基础服务：(代理服务费按每人每月20元计收)

　　办理人事档案接转手续;保管和整理人事档案;接收补充的人事档案零散材料并归档;提供人事档案查阅;根据人事档案记载内容出具相关证明材料和相应手续;为接收满一年的普通高(中)等院校毕业生办理转正定级手续;为符合保留身份员工保留原有身份，确定档案工资，办理人事关系调动手续;为符合条件、手续齐全的已婚人员代办《计划生育服务证》、《独生子女证》，提供相关服务。

　　2.人事代理选择服务：(请在以下需要委托代理事项前的□内划“√”)：

　　①办理专业技术职务任职资格评审、申报手续(初级50元、中级120元、高级150元，均不含评审费);

　　②办理外地生源普通高校应届毕业生的就业接收、入户手续(每人次300元);

　　③办理人才引进(即：学历、职称入户，每人次300元);

　　④户口关系托管(每人次150元);

　　⑤人事档案扫描等数据加工服务(另行协商);

　　⑥建立电子图像档案，并提供远程阅档(另行协商)。

　　二、本合同生效后，乙方须以单位的名义与甲方联系办理上述人事代理服务的相关事宜，甲方不接受乙方员工以个人名义联系办理。

　　三、甲方以实际提供上述人事代理服务项目的人数、月数或人次作为计费事实依据。按月计费的，不足一月按一月计算。

　　四、本合同期限首签最短为壹年，自年月日起至年月日止。合同期满。若双方均未提出书面异议，本合同期限将自动逐年延续。

　　五、甲方义务：

　　1.维护乙方合法利益，在无乙方单位介绍信(或授权)时，不得应乙方指定经办人员以外的人员要求，提供乙方委托的人事代理相关服务。

　　2.除依据法律规定接受查询外，未经乙方同意，甲方不得对外提供委托代理人员的有关情况。

　　3.妥善保管委托代理人员人事档案，确保档案材料的安全。

　　4.及时将乙方移送的应归档材料归入委托代理人员的人事档案。

　　5.向乙方提供方便的业务办理、业务咨询和代理费用缴纳情况查询渠道。

　　6.在费用结算日前5个工作日内，向乙方提供本期人事代理应结算的费用清单。

　　六、乙方义务：

　　1.在本协议签订时向甲方提供注册登记之《营业执照》或《事业单位法人证书》、《组织机构代码证》等证书复印件并加盖单位公章(非法人机构需同时提供法人授权书)。

　　合同期内注册登记内容如有变更应及时向甲方提供变更依据。

　　2.指定专人与甲方进行业务联系，办理相关事宜。

　　3.向甲方如实提供委托代理人员的基本情况，填写《成都市流动人员基本情况登记表》并加盖单位印章，并在发生变化后及时以书面形式通知甲方。

　　4.按甲方要求，及时向甲方提供与委托代理事项相关的材料并确保其真实、有效。

　　5.及时将新形成的应归入委托代理人员人事档案的材料移交甲方审核归档。

　　6.委托代理人员增加时，需向甲方出具《委托代理人员增加通知》和已与委托代理人员建立聘用关系或劳动关系的书面证明材料;委托代理人员减少时，需向甲方出具《委托代理人员减少通知》及变更、解除或终止委托代理人员聘用关系或劳动关系书面证明材料及乙方出具的相关人员现实表现和工作情况的鉴定材料。

　　7.乙方解除或终止委托代理人员聘用关系或劳动关系的，除乙方以书面形式明确表示该委托代理人员档案继续由乙方委托甲方保管外，乙方应在与委托代理人员办理解除或终止手续时，以书面形式告知委托代理人员其人事档案存放于甲方的事实，要求其在10日内到甲方办理档案转存或转移手续。

　　乙方应将能证明其已履行上述告知义务的书面材料原件提供给甲方。因乙方未提供此证明材料且委托代理人员未及时办理档案转存或转移手续所产生的人事代理服务费用由乙方承担。

　　8.根据合同约定的人事代理服务收费标准、结算方式、结算时间支付人事代理费用。

　　七、根据省、市物价部门规定，乙方以下列第种方式按(月、季、年)结算，乙方应于日前到甲方结算付费。

　　1.以整体服务方式支付人事代理服务费元/人、月，申办“人事代理选择服务”时不需另行付费;

　　2.以单项服务方式支付人事代理服务费，其中：“人事代理基础服务”根据委托管理的`人数按月计算，“人事代理选择服务”以实际提供服务人次计算。

　　八、在合同有效期内，双方经协商一致，可以变更、解除本合同。

　　九、在合同有效期内，如遇国家法律、政策调整，须对本合同内容进行相应变更的，双方协商变更合同。如因国家法律、政策调整致使本合同无法履行时，可以解除合同，但须提前15日通知对方。

　　十、乙方未按人事代理服务的需要和本合同的约定提供相关证件、证明等材料，不配合甲方业务办理，经甲方催告仍未改进的，或因乙方原因超过合同约定结算日满12个月仍未结清费用的，甲方有权通知乙方解除本合同。乙方应在接到通知10个工作日内将尚未结清的相关费用全额支付甲方。

　　十一、本合同解除或终止的10个工作日内，乙方应为委托代理人员按以下第种方式办理单位代理终止手续：

　　1.乙方提供有人事档案管理权限的单位出具的调档函，甲方按规定办理档案转移手续;

　　2.档案由甲方继续保管，乙方告知委托代理人员10日内到甲方办理档案转存手续。

　　乙方选择以上第1种方式的，因乙方原因未能按约定时间或方式为原委托代理人员办理人事档案转移手续的，保存人事档案费用由乙方按月统一支付给甲方。

　　乙方选择以上第2种方式的，应将能够证明乙方已履行告知义务的书面材料原件提供给甲方。因乙方未提供此证明材料且委托代理人员未及时办理档案转存或转移手续所产生的人事代理服务费用由乙方承担。

　　十二、乙方向甲方提供信息不真实、不完整，或乙方及委托代理人员信息发生变更未及时通知甲方，或乙方未按人事代理业务办理需要提供相关材料，不履行相关手续等造成的一切不利后果均由乙方承担;

　　十三、乙方未按合同约定支付相关费用的，从支付期限届满之次日起，应向甲方按日支付逾期付款金额千分之二的违约金。

　　十四、甲方与乙方及委托代理人员不存在本合同约定的代理范围外的其他关系，甲方不承担委托代理人员的就业、工资、福利待遇、伤病残亡和其他日常管理及法律责任。乙方及委托代理人员不得以甲方名义对外活动。

　　十五、本合同未尽事宜，根据国家相关法律法规及政策规定，由双方协商解决。

　　十六、乙方申明：乙方在签订本合同时，已仔细阅读过本合同条款，并充分理解本合同内容和了解本合同中乙方的义务。

　　十七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份;本合同经双方签字盖章生效。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　人事代理合同 5

　　甲方(受托方)：_____________

　　乙方(委托方)：________________________________

　　根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

　　一、甲方的责任：

　　甲方为乙方提供下列_____________项服务：

　　1代管人事行政关系、人事档案;

　　2负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作

　　3保留其原有身份;核算工龄;核定档案工资;

　　4办理转正定级、专业技术资格的`认定和考评申报事宜;

　　5办理出国(境)政审、申办出国(境)证照的有关手续;

　　6出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;

　　7代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;

　　8代管党组织关系;

　　9办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;

　　10接受各种培训申请，进行就业指导，提供人才素质测评;

　　11单纯保管人事档案

　　二、乙方的责任：

　　1、遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。

　　2、按珠府[19____]15号文第十条规定，向甲方交付人事代理费。标准按__元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

　　3、本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第七个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

　　4、缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

　　5、自觉遵守《____省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。

　　三、非____户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。

　　四、本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

　　五、本协议有效期____年，自____年____月____日至____年____月____日，期满可续签。

　　六、本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。

　　甲方：_____乙方(签名)：_____

　　代表：(签章)：_____ 联系电话：_____

　　__年____月____日年____月____日

　　人事代理合同 6

　　甲方：__________

　　乙方：_________

　　根据《江苏省人事代理暂行办法》及国家的有关规定，甲、乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理订立合同如下：

　　一、甲方所负责具体义务，以国家及我省人事代理的有关规定为依据；

　　二、甲方应努力做好人事代理的.有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。

　　三、甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其它管理责任。

　　四、乙方的责任如下：

　　1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料；

　　2、根据委托代理内容，交付甲方相关管理费用，并在有关人事代理前付清；

　　3、如工作单位变动，应及时通知甲方，并提供有关变动材料。

　　五、双方认为需要约定的其它事项：

　　六、合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，双方履行签约手续。

　　七、本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　人事代理合同 7

　　甲方：_________________交流服务中心

　　乙方：_________________

　　根据《山东省人事代理暂行办法》规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。

　　一、甲方接受乙方委托，为乙方提供人事代理服务。

　　二、本合同有效期为年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

　　三、甲方可为乙方提供下列服务项目：_________________

　　(1)提供人事政策咨询;

　　(2)管理人事关系和人事档案，根据实际需要，出具以档案为依据的有关证明材料;

　　(3)按现行政策办理身份确定、转正定级、档案工资调整、年度考核、工龄计算、考研及出国政审等手续;

　　(4)协助办理专业技术职务任职资格确定、申报;

　　(5)中共党员组织关系接转及管理;

　　(6)出具社会养老保险交纳手续;

　　(7)办理人才流动手续;

　　四、甲方与乙方不具有行政隶属关系，不涉及本人编制，甲方不负责乙方工资福利、伤病残亡等事宜，乙方的一切法律行为由乙方负责。

　　五、委托代理期间，乙方应按年度以书面总结的形式向甲方汇报政治思想、工作表现等方面的情况，并将年度考核以及新取得的学历、职称、职业资格等归档材料，及时转交甲方审核，存入乙方档案。工作单位及联系方式变动的，要及时告知甲方。

　　六、按照上级收费规定，乙方应按年度向甲方缴纳人事代理服务费，缴费标准为每年_____元。乙方从办理委托代理之日起至少付清一个年度费用，以后每年同日付清下年度费用，逾期加收15%滞纳金。

　　七、合同期内，乙方需办理人才流动等手续的'，对符合条件的，甲方依据有关规定出具相关手续，转移人事档案、人事关系。人事档案关系转出，本合同即自行终止。

　　八、合同期满，乙方应及时到甲方办理合同续签手续。合同期满30日内不办理续签或终止手续的，甲方不再提供人事代理服务。

　　九、本合同解除或终止时，乙方应将所持有的合同书送交甲方，委托管理党员等关系的应即时将关系迁出。

　　十、本合同未尽事宜另行商定。

　　十一、本合同如与国家及省市县有关人事管理规定相违背或政策调整，均以最新的政策规定为准。

　　十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。两份协议具有同等效力。

　　甲方：_________________(签字)

　　乙方：_________________(签字)

　　______年______月______日

　　人事代理合同 8

　　甲方：

　　乙方姓名：

　　根据《泉州市人事代理实施意见》(泉人综[2010]61号)及有关规定，经双方协商一致，同意签订本合同。

　　一、甲方为乙方办理人事代理。代理期从_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期满乙方应于三十天内与甲方重新办理合同签订手续，如未办理签订手续，视为自动续签，甲方及时为乙方办理人事代理合同续签登记，每次续签期限为本合同约定的代理年限。

　　二、甲方责任：

　　1、提供择业指导、人事人才政策咨询、求职信息。

　　2、负责办理乙方的人事行政关系及人事档案接转手续，按规定将有关材料收集归档，出具以档案资料为依据的有关证明材料，并确保档案安全。

　　3、负责按规定为乙方办理转正定级、计算工龄、调整档案工资、学历更改、出国政审。

　　4、根据乙方的申请向职称部门申报评审专业技术职务任职资格手续。

　　三、乙方责任：

　　1. 遵守国家现行政策规定，主动、及时地向甲方提供翔实相关材料和情况，配合甲方做好管理工作。

　　2. 提供与聘用单位签定的《劳动合同》原件一份。

　　3. 如工作单位、联系电话、联系地址发生变化，应及时以书面形式通知甲方。

　　4. 督促相关单位按甲方调档函件要求及时将档案转交甲方。

　　5. 本合同签订时，按闽价费[2009]275号文件规定，每月按人民币20元标准一次性交清本合同人事代理服务费_______元。

　　6. 办理各种手续时，须出具本合同，甲方方可办理。

　　四、甲方不负责乙方的'工资、医疗、病残、失业、死亡等责任以及本合同以外的其它事宜。

　　五、合同自动续签起三十天内乙方应一次性交清人事代理期间服务费，否则甲方有权立即中止执行合同，并将档案封存，所造成的后果由乙方承担。

　　六、合同期内乙方提前解约，费用不予退还。

　　七、本合同未尽事宜，双方通过协商解决。

　　八、本合同一式叁份，双方各执一份，存档一份。经双方代表签字盖章后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　人事代理合同 9

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根据《流动人员人事档案管理暂行规定》（中共中央组织部、人事部"人发〔1996〕118号"）和《安徽省人事代理办法（试行）》（安徽省人事厅"皖人发〔1997〕76号"）以及国家有关政策规定，现就乙方委托甲方代理同志人事档案或人事档案关系，经三方协商，订立如下合同。

　　一、甲方负责为被代理人代管人事档案、接转人事关系；根据实际需要，出具以档案材料为依据的有关证明材料；按现行人事政策为乙方办理转正定级、档案工资调整、年度考核和报考研究生政审、工龄计算、工作身份认定等手续；办理职称资格考评归口申报和证书发放；代理党组织关系、户籍关系等；办理聘用合同签证等。

　　二、乙方负责移交或协助移交被代理人完整的人事档案，并及时提供应该归并人事档案的有关书面材料。

　　三、乙方或被代理人按规定向甲方缴纳人事代理服务费每年______元。

　　四、乙方或被代理人超过一年不缴纳代理费的.，甲方有权中止有关代理服务，由此而造成的后果，由乙方或被代理人承担。

　　五、乙方与被代理人发生聘用（劳动）合同纠纷，甲方不承担连带责任。

　　六、甲方不负责被代理人失业期间的一切劳保福利待遇。

　　七、乙方应与被代理人签订聘用（劳动）合同，聘用（劳动）合同解除或合同期满不再续签的应及时书面告知甲方。

　　八、被代理人与乙方解除或终止聘用（劳动）合同，并经书面告知甲方后，则本合同终止。本合同终止则由被代理人个人委托甲方代理人事档案和人事关系，或按规定将人事档案转出本中心。

　　九、被代理人员在代理期间要求将档案转出本中心的，须经乙方同意后方可转档。

　　十、本合同有效期年，自___日起，至____月____日止，经三方签字后生效。

　　十一、本合同如需变更，须经三方协商同意。

　　十二、本合同一式三份，甲乙双方和被代理人各执一份。本合同须妥善保管，办理相关人事代理服务时需出示本合同。

　　甲方：____________乙方：____________

　　______年___月___日______年___月___日

　　人事代理合同 10

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲方和乙方就__________人员实行人事代理事宜签订协议如下：

　　一、甲方受乙方委托为______人员办理委托人事代理的有关事宜。

　　二、双方的责任、权利、义务

　　（一）甲方的责任、权利、义务

　　负责办理________人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。接到乙方与________人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理________人员转回代理机构的`手续。

　　根据代理机构授权管理________人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应________人员个人要求出具有关证明或介绍信。

　　按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。

　　不负责________人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。

　　（二）乙方的责任、权利、义务

　　负责________人员的日常管理。

　　乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。________人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。

　　聘用合同终止或解除后，乙方应于10日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清________人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。________人员应于20日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对_______人员违约责任追究的权利。

　　每年_____月_____日前向甲方缴纳________人员管理服务和人事代理费每人_________元/月（随标准提高增加）。逾期不缴视为滞纳，按日加收3‰—5‰的滞纳费。

　　乙方与________人员续签合同应提前30日办理有关手续，并于合同期满_________日前将续签合同报甲方一份。逾期不报视为合同自行终止。甲方将________人员关系转代理机构。

　　负责________人员工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、社会保险（单位承担部分）费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。

　　三、本协议未尽事宜由双方协商解决。

　　四、本协议自双方签字之年月起生效。

　　五、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：______________

　　负责人（签字）：____________

　　_________年____月____日

　　乙方（盖章）：_______________

　　负责人（签字）：____________

　　_________年____月____日