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细节见人品的读后感
篇一：细节决定成败读后感
“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”这是《细节决定成败》书中封面引用海尔集团总裁张瑞敏的一句话。这本书中的注重细节与我们护理工作有着相同的含义。今天护理部在庆祝5.12国际护士节活动之际，举行读一本好书的读书汇报会，让我爱不释手的静下心来好好的读了数遍??
读《细节决定成败》这本书，让我印象最深刻的还是“海尔砸冰箱”事件，讲的是海尔总裁张瑞敏受到客户投诉信时，立即赶到工厂仓库，把所有生产出来的冰箱全部进行核查，发现有76台冰箱不合格，他便亲手拿了一把大锤，把这些有质量问题的冰箱就地销毁，以做警戒。这一事件成为了海尔发展史上的经典案例。应该说砸冰箱事件，是张瑞敏他用一把有形的锤子，砸醒了全体员工提高质量的意识，即在每一个生产环节都不敢马虎，需要精心操作。“精细化，零缺陷”变成全体员工发自内心的心愿。这个
事例让我想到了我们的护理工作，护理工作虽然很平凡，很琐碎，例如打针，发药，换瓶等操作。但是每一个细节都要谨慎核对腕带，认真做到三查八对，每一个工作细节都要严谨。记得护理部讲课，说过一个不良事件，某病区护士在上夜班发口服药的时候，患者家属来要口服药，护士也没有核对，就直接给了家属，家属吃晚饭要吃药了，发现药袋上的名字不是自己的，立即找值班护士询问，很不满意。虽然这个事件没有造成不良后果，但是却引起患者的不满意。我们的工作面对的人，人得生命只有一次，海尔公司的冰箱不合格可以砸掉，重新生产，如果因为我们的失误造成患者的生命危险，那让我们拿什么去重新换回人得生命呢？
《细节决定成败》一书中还举了很多实例：苏联宇航员加加林因脱下鞋子进入航天飞船而成为遨游太空的第一人；应聘者因捡起地上的纸团而成功应聘；细节标准化管理使肯德基在全球经营成功；着重创新细节的日本丰田进
入美国市场取得成功。这些事情无不生动的告诉了我们细节决定成败。随着现代人的服务意识越来越高，也对护理工作提出了更高的要求，我们不仅要把平时的日常工作做好，还要从病人的需要出发，满足病人身心各方面的要求。开展优质护理服务后，细节决定成败的作用就更明显了。我们科开展创建优质护理示范病房以来，把护士的工作重心由护士站转移到了病房。责任护士分工明确，每人分管≤8个床位，病人的所有治疗护理全都掌握，还要融入到病房里，做好病情观察，关注每一个细节。一个月前我们科收至一名脑膜炎患者胡xx，21岁，我们的责任护士在巡视病房，与患者交流时发现，患者的两条腿粗细不一，考虑到患者下肢活动少，有可能是下肢静脉血栓形成，测量腿围后发现两腿相差6cm，立即报告值班医生，医生看过患者后立即给与做下肢彩超，返回结果是左侧髂动脉及下肢静脉血栓形成，电话请血管外科会诊后，当天下午立即行手术治疗及溶栓治疗，后来患者在我们细心的护理下，血栓成功溶开，并取出滤网好转出院。这么一个小小的观察也
许微不足道，却挽救了这个年轻小伙子的生命。像这样的细节在我们身边时时都会发生，正是在这一个又一个细节中，我们和病人的关系越拉越近，我们的医患关系更融洽了，病人对我们的满意度有了明显提高 。
《细节决定成败》这本书揭示了“细中见精、小中见大”的真理。 通过读完这本书，我深刻体会到细节在护理工作中的重要性，一位名人说的好“播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运”。人的习惯是一种潜意识，如果我们从潜意识里把小事做好，做细，我们就会养成一种好的习惯，就能把护理工作做得更好。
最后，我还想引用书中那句话与大家共勉，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡！
篇二：《人品也是正能量》读后感
书籍是有文字记载以来人类知识的宝库，书籍是几千年来人类智慧的结晶，书籍是人类文化的传承，书籍是人类进步的阶梯。在我们公司，读书学习已蔚然成风，它浓浓地渗入到利德的企业文化之中。今年的“百日读书活动”更将大家读书的热情推到了高潮。本次读书活动选读的书是《人品也是正能量》，这本书阐述了做人应当坚守的底线，是提升我们道德修养的宝典。
做人要灵活，以自重为底线。我们知道，太死板的人在生活中往往是不受欢迎的，而过于灵活又让人觉得轻浮，这就要求我们在工作和生活中要掌握一个“度”，要以自重为尺度，既不阿谀奉迎取悦于人，也不刻板行事拒人于千里之外。做人既要张弛有度，又不能逾越底线，要以自己人格的魅力赢得他人的尊重。
什么是做人的底线呢？底线就是立足社会的标尺，是维护自己尊严与良知的最低标准。我们应该捍卫人格尊严，堂堂正正做人。记得小时候学过叶挺的《囚歌》，这首诗是这样写的：
为人进出的门紧锁着，
为狗爬出的洞敞开着，
一个声音高叫着：
——爬出来吧，给你自由！
我渴望自由，
但我深深地知道——
人的躯体怎能从狗洞子里爬出！
我希望有一天
地下的烈火，
将我连这活棺材一齐烧掉，
我应该在烈火与热血中得到永生！
每一次读这首诗我都被深深地感动，在生与死的抉择中，叶挺义无反顾地选择为了正义而死，他用生命捍卫了自己的尊严与伟大的信仰，他的浩然正气惊天地泣鬼神，他的精神鼓舞了一代又一代人，他在人民心中永生！
我们没有生活在烽火硝烟的年代，但和平年代也一样可以实现我们的人生价值。我们工作不仅仅是安身立命、养家糊口，也许我们的岗位很平凡，也许我们的力量很微薄，但只要我们竭尽全力用心去做，有一份热发一份光，通过我们的努力工作和无私奉献，同样可以实现自己的社会价值。
人生中做成几件事可能很容易，但做一生一世的好人却很难。其实做事容易做人难，所以我们要想做好“事”，必须要先做好“人”。要努力提升自身的品德修养，人以德为本，立人先立德。孔子曰：“君子之德风，小人之德草，草
上之风必偃。”用一句话来概括就是道德的光辉终将普照大地。怎样才能做好“人”呢？首先要注意提升自己的道德修养，对人讲诚信，只有这样才会赢得别人对你的信任。再者要维护自己的尊严，不为五斗米折腰，自尊才会获得他人的尊重。当然受人尊重不能靠贬低别人来获得，因为那样只能降低你的人格，从而倍受他人的轻视。做人要学会包容，要有一颗善良的心，善于帮助那些需要帮助的人。做人要有责任心，勇于承担起对家庭、对企业、对社会的责任。做人要有道德、善观察、勤思考，处事要机智、灵活，但最终都不能突破自重的底线。
遇事有担当，以理智为底线。也就是遇事不冲动。冲动是情绪特别强烈，理性控制很薄弱的一种心理现象。人在冲动的时候往往无法控制自己的情绪，从而不计后果鲁莽行事，所以人们常说冲动是魔鬼。
当你在情绪失控的时候，首先要让自己淡定下来，冷静、冷静、再冷静。因为人在冲动的时候往往智商是最低的，这个时候做的事很容易被你的对手所利用，所以你要把自己的怒火慢慢降下来，在没理清思绪之前什么也不要做，待完全恢复理智后再权衡利弊，做出决定。
人有七情六欲，坏情绪不仅会坏了你的事，还会直接影响到你的健康。那么怎样与你的坏情绪抗衡呢？首先我们要心胸豁达，保持良好的心态和乐观的情绪，别让生活中的琐
事郁积在胸难以释怀，从而损伤你的健康。遇事要换位思考，试图找到解开自己心结的钥匙。也可以找亲友倾诉来减少内心的痛苦。切记：忧思悲恐是健康的天敌，别让情绪毁掉你的事业和健康。
嫉妒也是一种不健康的心理，它是因别人比自己好而产生的怨恨情绪。处在这样一个纷繁复杂的社会中，比你机遇好的人会很多，产生小小的嫉妒心也是难免的，问题是你怎样化解这种不满的情绪，不要一味地怨恨别人的成功，要从自身找差距，将这种不满情绪化为一种积极向上的动力，从而提升工作能力，推进自己事业的发展。
每个人都希望自己早日获得成功，但往往欲速则不达。所以我们做事不能急于求成，凡事要深思熟虑，想好了再做。要用发展的眼光看问题，不要只盯住眼前的蝇头小利。要学会踏踏实实做事，堂堂正正做人，急功近利也许事倍功半、甚至一事无成。为了实现自己的目标只有勤奋学习、积极进取、努力拼搏，成功的大门才会为你敞开。
当然，我们也会有失意的时候，也会遇到让你失望的人和事，人生难免不如意嘛！关键在于我们怎么去面对，既不能怨天尤人，也不可从此一蹶不振。要保持一种平和的心态，要做到胜不骄，败不馁，遇事有担当，守住理智的底线。
保持进取心，以节制贪欲为底线。欲望可以激发我们的进取心，它是推动人类社会进步的动力。欲望也是一种诱饵，
它能引诱意志薄弱的人走向毁灭的深渊。做人就是要有节制、有定力，切忌过度纵容自己。纵容自己的懒惰无所作为，人生的目标将永远是个美好的想法；纵容自己的弱点不去加强，你将无法走出困境；纵容自己的安逸，你将失去进取心；纵容自己的情绪，伤害别人、也会伤害了自己。
大千世界，诱惑来自四面八方，要守住底线不能动摇。纷繁复杂的社会物欲横流，一旦突破了底线，则欲壑难填，必将跌入万劫不复之谷底。所以说一定要以节制自己的贪欲为底线。莫让金钱乱了你的心性，莫让美色迷了你的双眼。其实人的欲望无外乎就是名与利，不妨看淡一些。家有黄金万两，食不过一日三餐；家有广厦千间，卧不过一榻之地。名与利是生不带来死不带去的东西，多少人因为拥有了它们而动辄被媒体炒的沸沸扬扬，他们出门不得不乔装打扮、保镖护送，生活为此失去了自由的天空。人的一生是很短暂的，不要被种种欲望所累。权力不是永恒的，金钱不是万能的，别让贪婪的欲望玷污你的品格，如今拥有的才是你最大的财富。
为人处事要讲策略，要以诚信为底线。人之交往在于诚，世之安宁要靠信。诚信是立事之根，做人之本。而欺诈只能结出恶果，正像德国诗人海涅曾说过的那样：“生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花”。纸是包不住火的，欺人只能一时，而诚信能够让你得到众人的信赖，可以受用一生。
篇三：《工作要有好人品》读后感
有句俗话说“要么不做，要做就要做好”，这也是我的做人原则之一。工作九年有余，自己也经历过很多事，也做过很多浪费时间却没有效率的事情，感觉以前做事的时候往往以做大事为动力，口号喊的很响，实际做事不够细致，处理问题不够严谨。所以我说“小事知人品、大事知能力”这句话应该有一定道理，用来评判以前做过的事可以吸取教训，对于今后做事做人应该说受益匪浅。
做事就应该从点滴的小事做起，锻炼自己细节处能否做好，恰恰是一个拓展性视野能力的延伸。我们经常遇到这样的情况：在对待一个领导下达的简单工作时，会想当然的认为很简单，感觉自己可以轻易处理好，当把工作做完成的时候，领导依然可以找出问题，难道是领导在故意挑毛病吗？我想不是，原因是在我们所做的工作只能算及格，但绝对达不到优秀或则满分。很多时候只是为事做事，并没有去仔细思考领导的需求和想法，还有很多写错别字、用词不当等等情况，都是对细节问题没有认真思考，没有去细化处理的结果，所以说只能算及格而已，离优秀或满分还很远。
在工作中我们可能每天都在重复着做同样的事情，正因如此，很多事情在我们眼里那是闭着眼都可轻易解决的事情。凭经验做工作，想当然去做工作，结果呢？工作是做了，但是没做好，比较难听的说是没用脑子去做，这样的话还能做出什么好的工作呢，更不用谈优秀，同样的时间，同样的人，却得到不同的结果。只有发散思维才能让工
作做到更细、更好。一直做一直没有进步，一直在犯着同样的错误，浪费着同样的时间。我们还谈做什么大事吗。所以说做大事一定要会把小事做好做细。
小事做不好的原因不外乎以下几点。首先是在态度上对小事不重视，随即敷衍了事；再就是对下达这小事的人存在偏见或者意见，从而犯了对人不对事的毛病；还有就是这种小事做过N遍，毫无新意可言，不动脑的机械性做事；还可能是认为这些小事对你而言本不该你去做，大材小用之嫌；当然还有其他等等原因。所以为什么说“小事知人品”从上述几点我想大家应该可以体会到。在说大事的时候每个人都可以眉飞色舞，其实关于处理事情，很多人的构思都是比较清晰的，但能把事情做多好，这就要取决于你把事情框架分的有多细，你考虑的是否全面，充分完成这件事情的程度。决定你的能力有多大。关键工序：细节决定成败。
我觉得每个人都有优缺点，每个人处理事情的方式方法各不同，但相同的是我们做事有多细，事情完成有多好，这是要经的起检验的标准。从网上下了几句话，希望能对大家有帮助：“把别人的事情当成自己的事情去做，认真对待，认真负责，做比说难，一定要言行一致，言而有信。小事做起，要做好，小事情可以说明大道理，可以知人品，品德决定一个人的成败。要不做事情就不做，要做就要做好。”
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