铁路建设安全大检查活动的实施方案范文

方案 时间:2018-09-12 我要投稿

  一、活动指导思想:贯彻全国安全生产电视电话会议、公司《2009年安全环保工作意见》精神,结合全国“安全生产年”、“三项行动”和“三项建设”活动、三体系建设认证的开展,突出“关爱生命、安全发展、控亏增盈”的主题,倡导安全是员工的第一权益,树立“绿色、循环、持续”现代矿业理念,构建本质化安全管理,普及安全生产法律法规、安全知识,弘扬安全文化,营造全员“关注安全、关爱生命”的安全生产氛围,提高全员安全生产素质,落实各级安全生产责任制,建立安全生产长效机制,全面推进安全生产工作,保持安全生产持续、稳定、健康发展。

  二、活动目标:扎实有效地开展“安全生产月”活动,实现“五无、一降低、一提高、一达标”,即:实现“无工亡、无重伤、无重大设备、无重大交通、无重大火灾事故”,千人负伤率控制在达亚公司下达的控制指标范围内,综合污染物排放率达到100%,系统安全状态评价达到安全级。

  三、活动主题:2009年6月“安全生产月”活动主题是:关爱生命、安全发展、控亏增盈。

  四、活动时间: “安全生产月”活动时间为6月1日至30日。

  6月份第二个星期日(即6月14日)为安全生产宣传咨询日。

  第三个星期(即6月22日至6月26日)为安全生产应急预案演练周。

  五、组织机构:为扎实有效地开展好本次活动,公司成立“安全生产月”活动领导小组:

  组长:方文玄

  副组长:杨春成 冯富云 胡子波

  成员: 吴练荣 施林城 温强生 莫韵萍 杨江科

  王喜跃 刘绍昌 李振万

  办公室设在工程施工部 ,办公室主任:刘绍昌

  成员:杨正权 刘树良 易万花 刘春贵 郎国民

  领导小组职责:

  1、制定“安全生产月”活动方案,组织、指导公司及各单位“安全生产月”活动的开展。

  2、结合活动开展,深入调查、分析安全管理现状,及时研究解决安全管理及活动中的新情况、新问题。

  3、开展督促检查,确保各项具体措施有效落实。

  4、负责“安全生产月”活动各类信息、资料收集整理和上报。

  5、负责拟定“安全生产月”活动奖惩方案并报公司安全生产管理委员会审查批准后执行。

  六、具体工作安排

  1、加强组织领导、制定实施方案:各级领导、有关部门要把“安全生产月”活动列为二季度安全生产管理工作的重要内容,在全面分析、评价本单位安全管理现状的基础上,认真策划,制订《“安全生产月”活动实施方案》,于5月30日前报工程施工部。

  2、广泛发动,深入开展: 5月31日公司领导班子和部门、项目部负责人及时组织召开“安全生产月”活动动员会,就安全月活动的布置、实施以及公司开展活动的相关要求作认真的剖析和安排,组织公司全体员工开展六月“安全生产月”活动,在公司所属各部室、各项目部开展广泛的宣传,把活动方案布置落实到各部室、各项目部、队(班)组。公司要求动员会上各部门、项目部主要负责人进行动员讲话,动员全体员工以实际行动参与到活动中来。

  3、营造良好的安全生产氛围:各级党工团纪组织、办公室,充分发挥舆论宣传优势,利用电视、板报、宣传栏、《玉溪矿业报》、网站等宣传工具,围绕主题,大造安全生产声势,集中进行安全生产宣传和报导。激励先进、鞭策后进,及时报导安全管理先进经验,对违章指挥、违章作业及典型性事故案例进行曝光,举一反三、警钟长鸣,提高广大员工、管理人员自觉实行安全生产的认识和意识。

  开展好静态宣传,在主要生产、生活区域显要位置悬挂、粘贴安全生产标语,引导广大员工、家属关注安全生产。

  公司安全委员会与党、工、团密切配合,组织开展好事故案例剖析、员工安全教育培训、安全宣传周活动、安全知识竞赛、安全生产紧急预案演练等。通过形式多样的安全生产活动,形成全员“关注安全,关爱生命”的安全生产氛围。公司将对组织六月“安全生产月”活动开展不到位、责任不落实的部室和队组进行效能监察工作。

  活动期间,公司建立并开通“安全生产月”活动专栏,专门用于各类安全生产活动的宣传、报道。

  4、切实开展好全员安全教育培训:公司要充分利用“安全生产月” 活动时间,开展全员安全教育培训,针对员工安全素质现状,进行有针对性的法律法规、规章制度、规程、安全知识技能培训;以“六类事故”和防洪防汛为主要防范目标,开展工程及医疗救护知识培训、救护设备、仪器的操作演练。全员教育培训结束,对教育培训的效果进行考评,提出改进安全教育培训的措施。

  公司6月下旬组织参加玉溪矿业和达亚公司中层领导干部及公司机关部分管理人员安全管理知识考试,同时,公司将组织一次对本单位中层干部、专(兼)职安全管理人员、主要技术和生产管理人员的安全生产法律法规、规章制度和操作规程等知识考试,并将方案及考试情况报安全环保部备案。

  5、开展好安全生产宣传咨询日活动:6月14日,公司组织,人力资源、工会、纪委、共青团等参加,在生活区域、办公场所显要位置设置宣传咨询点,开展以安全生产法律、法规、行业标准、规章制度、操作规程、“安全生产月”主题和安全生产应急管理等科普宣传为主要内容的宣传、咨询活动,接受员工有关安全生产、劳动保护等方面的咨询。

  6、强化现场管理:提高三班值班的针对性、实效性和时效性,严格执行《专职安全员绩效考核管理办法》,全面检查整改现场存在的各类隐患,增强作业人员的自我防范意识,通过值班检查,针对可能产生的危险有害因素,教育、督促作业人员落实防范措施。

  加大反违章抽查力度,严肃查处违章指挥、违章作业现象,活动期间,各部门、项目部每周开展一次反违章抽查,有效遏制人的不安全行为,避免违章指挥、违章作业导致事故。

  7、组织开展好系统安全状态评价:上级公司将于6月底7月初组织对各单位进行上半年系统安全状态评价和综合安全大检查,南亚公司将结合六月“安全生产月”活动的开展,组织各专业力量,开展一次系统安全状态评价,全面检查、整改隐患的同时,进一步查找、分析安全生产方面存在的关键性制约因素,并按评价单元划分,作好按单元评价情况向公司评价组进行汇报的准备。

  8、抓好雨季“四防”工作:公司成立雨季“四防”工作领导小组(已报公司生产设能部和安全环保部),及时掌握汛情,做好防汛物资、设备、事故应急救援队伍人员准备,做好井下与地表生产区域检查工作、生产生活区域“四防”应急救援预案的启动准备工作。强化雨季道路交通安全管理,确保运输安全。

  9、开展好事故应急救援预案演练:以防范大面积冒顶片帮、炮烟中毒、矿山水灾、防洪防汛、“六类”事故为目标,统筹安排,开展好事故应急救援预案演练。

  10、组织开展好安全知识竞赛活动:公司精心组织开展以“真诚践行五色文化、构建本质安全生产”为主题的知识竞赛活动,并全面发动生产一线员工参加安全知识竞赛活动,活动内容包括上级公司规定是内容外还有本公司的安全管理、各种安全操作规程、隐患识别、操作技术等方面。

  七、奖惩规定

  1、按照公司《安全生产奖惩办法》规定,本次活动实现活动目标,在二季度系统安全状态评价达标的基础上,对积极开展活动,成绩突出的单位和个人给与表彰。

  嘉奖前提条件:全司实现“五无、一降低、一提高、一达标”。

  2、“安全生产月”活动的各项工作列为上半年系统安全状态评价的主要内容之一。

  3、二季度系统安全状态评价达不到安全级以上的,不予嘉奖,并按应奖励金额的2倍给予经济处罚。

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