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班主任考核具体实施方案
为加强班级管理，充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性，促进班级工作的规范化，精细化管理。 特制定此方案。
一． 班级发生重大安全事故一票否决。
二． 考核办法
考核采用百分制。每月一统计。具体分值如下：
1、 教学40分
2、 纪律卫生30分
3、 大课间体育活动15分
4、 备品10分
5、团队活动5分
三、各分管领导每周认真统计，月底汇总上报得分情况。
四、奖励办法
每位班主任在每月150元的基础上，分为5个档次。 一等50元，二等40元，三等30元，四等20元，五等10元。 五、要求各分管领导，认真制定考核细则，按时上报得分情况。
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