座谈会大学生村干部的发言稿

发言稿 时间:2018-09-26 我要投稿

  我是来远镇磨支村的大学生村官,由于我工作阅历有限,我就简要谈谈关于新形势下加强农村基层组织建设的一些看法和薄见:

  制约农村基层党组织建设的原因是多方面的,既有我们主观方面的原因,又有客观方面的原因,就我们来远镇来讲,主观方面的原因主要有基层党员干部素质不高,老弱病残党员较多,基层党组织软弱涣散;客观方面的原因主要有地理位置偏僻,党员比较分散,一些村地域面积较大,交通不方便使得召开民主生活会都十分困难,更无从谈起基层组织建设。

  就农村基层党组织存在的困难和问题,我主要从“四个着眼”来分析:

  一是着眼于提高农村党员干部的思想政治素质,特别是农村支部一把手的建设。凡是能够担选农村支部书记的干部,都是具有一定的能力和水平的,发展经济的能力较强或者是在村子里有一定的威望,不少农村干部都是率先富裕起来的一群人。虽然他们自身的能力不容质疑,但是他们带领群众共同致富的能力却较弱,造成这种情况的原因是多方面的,不少村干部竞选为村干部仅仅是为了自身的发展,为了给自身创造一个平台,这可能受到中国传统小农意识的影响。要打破这种小农意识的桎梏,必须要求我们党委政府把具有一定思想政治素质的能人推到这个位置上,把好选人用人这一关,加强思想教育,通过建立一套教育,管理,引导的措施和制度,彻底的是我们的村干部摆脱落后思想的影响,更好的带领群众致富,建设新农村。

  二是着眼于拓宽农村支部班子的选人用人渠道。制度再多再完善,实施它们的关键在人。因此,选好配强农村班子显的尤为重要,各级党委要解放思想,拓宽渠道,在新经济组织、社会组织等各个团体中间广纳贤才,只要符合选举条件的,不论他是不是在村,都要鼓励他们进村支部班子,真正把这些有能力,有文化,敢干事,会干事的人推上去,从而更好的为农村建设服务。

  三是着眼于搭建农村干部干事创业的平台。主要是搭建两个平台:一是搭建政策的平台。上级政府要政策扶持,资金支持,我觉的我们政府做的比较好,只要愿干事,敢干事的农村干部,都是积极扶持的。二是搭建人的平台。要鼓励机关干部到村任职,这样既有利于机关干部的成长,又有利于农村的发展。机关干部有着一定的人脉关系,有利于更好的发挥他们的作用,为农村服务。

  四是着眼于完善农村干部的激励机制。现在我们已经决定给农村支部书记和村委主任发放工资,在财政资金允许的情况下,我建议同样应该给两委班子成员改善待遇,实行绩效工资制度,这样有利于加强团结,形成谋事创业的浓厚氛围。

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