价值创造型会计人才实验教学改革探讨论文
在中国经济面临转型的背景下，探讨会计人才培养模式逐渐从传统核算型向价值创造型目标转变，具有现实意义。高校如何适应新形势需要，培养价值创造型会计人才，本文从完善创新实验教学体系、加强建设软硬件环境等角度展开了探讨。
目前中国正面临经济转型。在经济改革的大背景下，实务界一些先进企业主动调整企业策略，跟进中国经济转型的潮流。有的企业从观念、战略、技术、市场等方面进行了全面创新，构建以顾客价值为核心的价值创造型企业，形成了适应自身发展的全新的创新系统。与之相匹配，企业在财务管理的转型探索之路上也取得了成绩，逐渐实现财务工作由会计核算型向价值创造型转变。这些转型应是二十一世纪企业价值创新战略的必然之路。然而，中国企业要整体持续性获得更强的市场竞争力，毋庸置疑，必须培养、储备、充实具有价值创造型的会计人才队伍。高等院校财经专业的教育工作者们，有责任来思考新形势下如何调整人才培养方案，以助力中国经济转型发展的需要。
修订高校会计人才培养方案，重视创新性实验课程，是高校培养价值创造型财务人才的很好路径之一。我们可以从完善创新实验教学体系、建设软硬件环境等方面进行一些探讨。
一、完善会计创新性实验教学体系
(1)明确培养目标。会计创新性实验教学应制定总体培养目标和具体培养目标。总体目标起统驭作用，具体目标是对总体目标的细化。只有形成创新实验的目标体系，才能保证所开设的创新实验课程之间形成有机整体。创新实验应以培养复合型、应用性价值创造管理人才为总体目标，注重学生设计、研究创新能力的培养。它必须区别于会计核算技能型人才的培养目标。具体目标可以依据各项创新性实验课程来制定，并形成系统的'、富有层次的目标体系。
(2)丰富实验内容。目前需要改革财务创新实验项目不足、内容单一的局面，多开设计型和研究型实验项目。实验内容应最大限度涵盖财务专业的主干课程，并要有助于培养学生的知识结构、能力结构和素质结构。一方面，设计创新性实验可以围绕成本会计、管理会计、财务管理学、审计学、税务会计等课程，开出企业成本控制系统设计、作业成本核算流程设计、企业理财方案设计、纳税筹划、内部控制制度设计等实验项目，突出培养学生的设计创新能力。另一方面，教师也可以把自己的课题研究当作研究型实验教学活动的一种创新形式。在大学的后两年，以课题为轴心，吸引学生利用课余时间参加研究，并当作实践教学环节中的重要一环来加以规范管理，以培养学生分析、研究、解决问题的能力，提高其创新水平。
(3)改革实验教学方法。创新实验教学中应采取教师为主导、学生为主体的互动式教学实验方法和手段。对设计创新性实验可以引进竞争环境和竞争机制，根据不同的实验分别采取“竞赛式”、“对抗式”等互动的实验教学方法，以激发学生实验的积极性，实验效果会更好。
(4)加快创新实验教材建设。创新实验教材处于实验教学体系的基础地位，其结构、内容直接影响财务创新实验的有序进行和教学目标的实现。目前公开出版的财务创新性实验教材很少。为了保证教学质量，高校应该鼓励教师主动深入企业，加强与企业的合作，收集案例，自主编写创新性实验教材。
(5)建立系统化的实验考核指标体系。为了检验学生的实验态度和实验效果，提高学生的学习积极性，保证创新实验教学的质量，教师要对学生的实验进行合理评价。可以采取混合制考核模式，具体可以从实验设计创新能力、团队合作能力、演讲能力、逻辑思辨能力等方面进行综合考核，并按一定的比例进行分项记分，然后再计算实验总分。其中创新能力是考核的重点，应占较大分值。
二、加强会计创新性实验教学软、硬件环境建设
(1)加强会计创新实验室建设。为促进会计学科发展，院校应基于软件前沿化、硬件现代化、管理科学化、投入节约化的原则建设会计创新实验室。该实验室主要承担创新实验项目。可配备现代化的多媒体设备，用来查阅资料、录制实验讨论过程和演示实验设计方案。实验室的布置应有利于实验团队的交流。
(2)设立激励措施鼓励教师开出创新性实验课程。一方面，学校可以设立创新实验科研课题，鼓励院系以专业为主体，组建实验科研团队，积极申报课题。以专业为申报主体，进行整体规划，可以促使整个专业的创新实验与其他验证实验、综合实验形成有机整体，避免实验课程之间条块分割。院系进行总体规划后，再在专业内分出子课题，以教师为主体进行各项创新实验课程的具体规划和建设。另一方面，学校还应当对开出创新实验项目的教师予以奖励，奖励形式可以灵活多样，例如适当提高实验课时系数或者课酬。
(3)重视会计创新实验教学师资队伍建设。只有建立一支高素质的创新实验教学师资队伍，充分调动教师积极性和主动性，才能为高水平的实验教学提供人力保障。院系应为教师提供参与实践教学的机会和条件。鼓励专业教师在完成教学和科研任务的同时到兄弟院校学习与交流，支持教师深入企业丰富实践经验，为培养专业化会计人才创造条件。学校也可聘请社会在职会计人员、会计主管、财务主管等作为外聘实验指导教师。他们可以利用自己工作中的经验，有针对性地解释学生在创新实验过程中遇到的问题。