社区矛调会议记录
矛盾，它反映了事物之间相互作用、相互影响的一种特殊的状态，"矛盾"不是事物、也不是实体，它在本质上属于事物的属性关系。这种属性关系是事物之间的一种特殊的关系，这种特殊的关系就是"对立"，正是由于事物之间存在着这种"对立"的关系，所以它们才能够构成矛盾。
社区矛调会议记录范文一：
xx乡共有20个行政村，114个居民组，3.1万人，全乡总面积54000亩，耕地44170亩，水利条件优越，是一个典型的农业乡镇。近年来，在县委、县政府的正确领导下，我们始终把发展、稳定放在首要位置，强化社会治安综合治理工作，维护农村和谐稳定，促进经济又好又快发展。特别是在建设“四级”综治矛调网络后，乡党委、政府高度重视，做到人员、经费、制度等措施保障到位，确保“四级”矛调网络正常运行，化解农村各类矛盾纠纷，为我乡经济快速健康发展，人民群众安居乐业营造了良好的治安环境，现将综治矛调四级网络运行情况汇报如下：
一、建立“矛调网络”，保障经费投入，维护农村和谐稳定
去年，乡党委、政府按照市、县政法工作会议精神，召开党政联席会议专题研究社会治安综合治理工作，把“和谐稳定、建立矛调网络”确定为全乡“八大工程”之一。乡上成立矛调中心，各村成立矛盾调解室，各居民组成立矛盾调解员，形成矛盾纠纷排查调处纵向到底、横向到边、不留死角的矛调网络。为确保矛盾调处工作正常开展，全乡共投资20余万元，建立了1个高标准的乡矛调中心和20个村级矛调室，选聘了144名矛调员，确定了矛调员的最低报酬，每年每人补助不少于400元。
二、完善“矛调”机制，确保运转规范
“矛调”机制的建立健全，是推动矛调工作的重要保证，我们先后出台和完善了七项制度，推进了矛调工作扎实有效地开展：一是矛盾排查制度;二是重点整治制度;三是领导包案制度;四是责任追究制度;五是宣传教育制度;六是培训考核制度;七是奖惩兑现制度，在保障人均1元的经费基础上，对“零上访村”活动开展扎实的，每村每年再奖励2000元，每片每年3000元，对工作不力，造成影响的通报全乡，直至采取相关措施。
在制度的管理推动下，乡村干部、矛调员都能经常深入一线了解民情、掌握村情、吃透实情;都能认真负责、规范行为、照章办事，促进矛调工作持久有序的`开展。
三、抓好调节处置、确保效果最佳
我们采取调节为本、处置求稳的措施，综合运用人民、行政、司法三大调节手段，能调则调，以调促和，最大限度地减少对抗对立。截止目前，全乡共排查矛盾36起，调解32起，其中村级调解30起，乡级调解2起。
面对新形势、新问题，综治矛调任务仍十分艰巨，但是，在综治矛调工作上，我们还存在一些问题和不足。一是个别村干部责任心不强，对综治工作不重视，认识不到位，工作不积极。二是个别矛调员业务不熟练，法律知识欠缺。我们将进一步提高乡村两级干部素质，转变工作作风，发扬敢于面对、勇于承担、肯于吃苦、善于解决的良好作风，加大乡村两级干部及矛调员的培训力度，加大综治矛调的工作力度，维护农村和谐稳定，有力地促进我乡经济又快又好发展。
社区矛调会议记录范文二：
一、会议基本情况
时间：20xx年5月5日上午9：00
地点：镇政府五楼会议室
参加人员：党委书记黄xx，党委副书记、镇长刘xx，党委委员、政法委书记张xx，各包片领导、包村干部、信访、综治、司法等站所负责人。
讨论议题：一是党委委员、政法委书记张xx分析本月矛盾纠纷情况并且做好本月8、9号县召开人大会的维稳工作。二是各包村干部汇报各村排查纠纷情况。三是党委书记就做好本月矛盾纠纷调处工作代表党委、政府讲了意见。
二、5月份矛盾纠纷总体情况
协调会上，党委委员、政法委书记张xx汇报了5月份以来全镇的矛盾纠纷排查基本情况。截止5月份我镇共排查矛盾纠纷 2件，2件涉及经济纠纷问题。镇党委、政府召开了协调会议，并及时安排包案领导、包村干部、涉及部门、村干部积极协调解决，目前 2件矛盾纠纷已得到妥善解决。
三、重大复杂矛盾纠纷排查及调处措施
5月份以来，我镇强化组织领导，精心安排人员，周密部署，开展了地毯式摸底排查工作，特别是重点地区、突出问题、重点人群的摸底排查。经排查未发现有重大复杂矛盾纠纷。前期累计2处重大复杂矛盾纠纷问题，1处以李足彩为首的原财源煤矿股份纠纷系列问题，问题还未彻底解决，上访隐患仍然存在。第2处是巷口1组、3组、17组国有煤矿沉陷区房屋开裂问题。问题未彻底解决，上访隐患仍然存在。
【社区矛调会议记录】相关文章：
社区会议记录01-12
社区综治会议记录10-30
社区安全生产会议记录11-22
社区计生月会议记录12-21
社区健康教育会议记录12-12
社区议事会会议记录09-16
社区信访会议记录范文09-16
社区治保会会议记录06-13
社区计生月会议记录12-03