个人简历个人要求怎样写才合理

　　毕业生在写求职个人简历，很多都是没有写求职要求的，为什么都不敢写个人要求?这就是个人本身问题了，对于个人要求HR还是建议在求职个人简历上写明确为好，为了节约你的时间也给HR时间，现在都是通过网上投简历的，要是求职者在简历上没有写个人要求，只写了你的工作能力还是你的专业水平，只要是要招聘这个职位的公司都会让你去面试。但通知求职者面试后谈到个人要求时，招聘企业肯定会用最小的付出请到最适合的人才。但你这时觉得你的待遇少了不做，那么半天时间又过去了。

　　求职者一定要在求职个人简历上写明自己对企业的要求，求职者跟企业是双方共赢的，只要你写明了你的要求，招聘企业看你简历后要是觉得能让你来上班就会给你电话通知你到公司面试，要是你的个人要求招聘企业都满足不了，这样就不会给你电话请你到公司面试了，这样是不是大家都省了时间。

　　对于求职者写个人要求时要合理，不要想得多好就怎样写，如果你是一个刚刚毕业的学生，不管你的专业水平学习水平有多牛，你还是一个刚刚毕业的实习生，你要知道在学校学到的东西多牛但跟出来工作的东西相差太远了，可这样说，你在学校学到了一百分那么出来工作时你的水平不到30分。现在知道了为什么毕业生的工资会那么底了吗。【本文首发于大学生个人简历网，转载请注明，谢谢！】

　　工资只是一方面的要求，现在国家规定企业一定要给员工买国家标准的五险，一金是没有规定的这个就得看公司待遇。但五险呢也有很多小公司没有买的，求职者没有去面试招聘公司也是不会告诉你，我们公司是没有买保险的，如果你在求职简历上注明了一定要有这个要求，小公司没有买保险的达不到你的要求时，这样你不会浪费你的时间叫你来面试。

　　对于毕业生的工资要求问题，毕业生怎样要求工资才合理。现在的生活水平提高了，市场特价也上涨了，那么毕业生的实习工资应该是写多少呢?毕业生非一般的职位那么工资要求都是在2000-3000左右，但有一些过别的职位与能力问题，这个就没办法去说明。