关于劳动合同期限可以延长的情形
第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的.，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
【关于劳动合同期限可以延长的情形】相关文章：
期限劳动合同04-18
关于延长产假的议案12-17
期限劳动合同15篇05-01
固定期限劳动合同08-24
固定期限劳动合同(15篇)04-24
无固定期限劳动合同【热】04-24
【荐】无固定期限劳动合同04-24
【热门】无固定期限劳动合同04-17
【精】无固定期限劳动合同03-05
无固定期限劳动合同【精】04-26