事业单位面试的问题备考

面试 时间:2018-09-27 我要投稿

  在面试考试中,人际交往的意识与技巧属于考生测评要素之一,占据着面试考试至关重要的位置。通常,这类题目会给考生赋予一个身份,同时,涉及与领导、同事、群众、亲友之间的情感纠葛、工作矛盾、争议分歧等,考查考生能否正确的认识这些矛盾,即人际交往的意识,另外考查考生能够妥善的解决题目中的矛盾,即人际交往的技巧。

  在实际的人际关系题目考查中,涉及的矛盾主体往往是多种多样的。今天我们与各位考生一起通过例题分析,协调与领导、同事之间关系。

  例题:

  你的同事芳芳能力不如你,但得到领导的赏识,你工作努力,却被领导批评,还被派到偏僻的基层工作,你如何处理与领导、同事的关系?

  【解析】

  第一,面对领导的批评和派到基层工作的情况,我们要虚心接受,在心态上不会有任何抵触情绪,同时努力认真地把各项工作做好。

  第二,在单位工作中,每个人都有自己的长处,需要我们常请教,常学习,正如同事芳芳得到领导的赏识,说明她确实有过人之处,我会虚心学习;对于被领导批评,相信也是对事不对人,肯定是工作中还有做的不好的地方,要多向有经验的同事请教,不断提高自己的工作能力和业务水平。

  第三,到偏僻的基层工作,是踏实工作的好机会。基层的工作虽然往往比较繁琐,但最能锻炼人,好好利用这次机会,使自己获得更大的进步。

相关推荐