年度总结

工会年度总结

时间:2024-10-15 11:54:13 秀凤 年度总结 我要投稿

【必备】工会年度总结10篇

  总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它能够给人努力工作的动力,让我们一起认真地写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢?以下是小编收集整理的工会年度总结,欢迎大家分享。

【必备】工会年度总结10篇

  工会年度总结 1

  20xx年,芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下,切实履行工会职能,以“服务企业,服务职工,服务客户”为己任,扎实开展劳动竞赛,充分发挥职工主力军作用;不断深化“名师带高徒”活动,提升职工素质水平;积极开展“优质服务月”活动,助力服务品牌提档升级;持之以恒送温暖,促进企业和谐稳定发展。具体总结如下:

  一、强化职代会制度建设,建设“民主之家”

  职代会是实现民主管理的基本形式,也是职工行使民主管理权力的机构。我们坚持职工代表大会制度,每年定期召开职代会,畅通民主管理渠道。凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定,充分尊重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议,工会及时会同行政领导共同研究,做到件件有答复,事事有回音。不断完善企务、站务、船务公开,维护员工民主权益。职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和贯彻。

  二、开展各类劳动竞赛,建设“贡献之家”

  工会始终以“为党政分忧”为己任,以服务企业生产经营为工作核心,以提高企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点,充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用,将职工的思想和行动凝聚到企业发展上来。20xx年,我们积极配合党政开展工作,一方面通过抓好“五比一创”劳动竞赛的开展,不断健全激励考核机制,运用激励机制在加油站工班之间开展竞技活动,将销量考核到工班,考核到人头,有效促进加油站班组建设及各项基础管理工作的稳健发展。另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油非互动”以及发挥“小浪花青年志愿者”作用等,不断提高经营质量和销量。

  不仅如此,工会还着眼于企业安全保障,通过抓好“安康杯”竞赛、开展“职工安全大家谈”、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施,为企业生产经营提供了安全保障。在6月份的“安全生产月”期间,我们结合加油站季度综合大检查,积极邀请职工代表参加安全大检查。通过全员争创,分公司顺利获得“交通运输企业安全生产标准化达标等级证书”。此外,工会还注重发挥女职工在生产经营中的半边天作用,通过评先表彰,极大地激励了全体女工立足岗位、无私奉献的信心和决心。

  三、开展“优质服务月”活动,建设“满意之家”

  5月份我们广泛开展了以“优质服务我争先扩销增量创佳绩”为活动主题的群众性“优质服务月”活动,不断创新服务理念,兑现服务承诺。在厉行勤俭节约、反对铺张浪费的前提下,我们从实际出发,利用加油站现有的LED显示屏、厂务公开栏、学习园地、展板、黑板报等宣传阵地加强对开展“优质服务月”活动主题、口号、指导思想以及内容和要求进行宣传,营造了浓郁氛围。

  在活动现场,我们通过落实以“抓好现场规范服务;抓好油品数质量管理;抓好客户访谈及意见征集;抓好宣传工作营造氛围;抓好服务方式创新”为活动主要内容的“五个抓好”,不断提升服务技能。今年的5月16日是公司首个“经理接待日”,也是我们更好和客户零距离交流接触的第一平台。活动当天,分公司党政工负责人亲自带领职能科室深入加油站一线,来到大白茆沙加油站与船民客户进行了零距离接触,主动与客户拉家常、谈心聊天,用心倾听客户声音。现场受访的56位客户都非常满意我们这种“接地气”方式,真正达到了用服务促经营,促效益、促发展的良好效果。

  四、抓好职工素质工程,建设“学习之家”

  企业的可持续性发展离不开一支强有力的员工队伍,工会积极推进职工素质工程建设,努力为职工搭建技能学习平台。20xx年我们抓住“名师带高徒”活动这个主线,通过开展技术业务知识培训,不断提高员工的业务素质,让全体员工热爱企业,热爱岗位,勤勉务实地工作。通过开展读书、专题培训、观摩示范活动,激励员工努力学习新理论、新知识。密切配合分公司党政工作,努力为职工不断提高业务素质创造优良的条件。

  多年来,在抓班组建设的实践中,我们逐步认识到班组长的个人素质、管理能力对班组工作水平起到至关重要的作用。在今年的加油站工班长公开竞聘选拔中,我们将3名年轻有为、有干劲、敢创新的青年员工充实到加油站工班长岗位,他们中有的是“名师带高徒”活动中的徒弟,有的是曾在总部技能大赛上拿过奖的青年员工,“技能大赛”、“名师带高徒”等活动平台为企业造就了一批人才。

  积极引导职工读书自学,树立终身学习观念,充分利用“职工书屋”这一学习阵地,引导员工学理论、学文化、学科学、学技术、学法律、学管理,为职工书屋添置了《玩转微信营销实战手册》、《优秀班组安全生产标准化建设》、《提升客户服务金牌手册》、《责任胜于能力》等书籍,帮助员工加快知识的更新与储备,鼓励员工自学成才。

  五、开展文体活动,建设“文化之家”

  企业文化是企业之灵魂,我们发挥文化在企业生产经营中推波助澜作用,用文化凝聚人心,用歌声振奋精神、鼓舞士气。围绕企业中心工作,通过组织和举办形式多样的各类活动,鼓舞和激发广大员工的工作斗志,倡导爱岗敬业工作热情。

  年初圆满举办了“迎新春”文体活动,在欢乐祥和的'氛围中,让职工们体会到了“家”的愉悦。今年3月,中长燃企业歌《共筑一个家》正式发布,我们利用多种形式广泛传唱,歌曲旋律优美,催人奋进,较好地提振了广大干部职工精气神。“三八”节之际,通过组织女工出外郊游,活跃了女工生活,增进了友谊和团结。“五四”青年节,通过组织赠书活动、开展以“安全发展、科学发展与青年成长”、“奋斗的青春最美丽”、“我为加油站管理献一计”为主题的征文活动,凝聚青春正能量,激发青年员工的生力军作用。

  在日常工作中,我们注重将企业文化与廉政文化融入一体,开展教育活动,为提高全体员工的文化素质和职业道德水平,充分发挥文化教育、引领、鼓舞作用。

  六、关心员工生活,建设“温暖之家”

  本着“以人为本”理念,我们一贯十分注重员工的身心健康,努力为员工做好事、解难事。每年春节前夕,工会坚持组织困难职工送温暖活动,班子成员亲自走访、慰问困难职工家庭。夏季高温来袭,广大一线员工坚守岗位,工作十分辛苦,我们在转赠上级工会的防暑降温物资外,还自行采购了一批降温物品进行了发放和慰问,员工们深感“双重温暖”。今年4月,加油站一名员工家中不幸被盗,损失较重,我们亲自到他家中进行慰问。

  一年来,分公司工会在上级工会的领导下,凝聚企业各方合力,切实履行职能,充分发挥桥梁纽带作用,为分公司营造出了和谐向上的文化氛围,推动了企业各项经营生产工作的有序进行。今后分公司工会将继续总结经验,改进不足,探索创新,使工会工作迈上一个更新的台阶。

  工会年度总结 2

  时光之轮流转不息,忙忙碌碌转眼又到了一年的结尾。回味着一年来工会小组成员在一起的点点滴滴,虽然不能说有多么轰轰烈烈,但在看似平淡的工作中也做出了不平凡的成绩。我们感到过繁忙,也感到过劳累,但心中更多的却是收获的喜悦,这种喜悦属于我们四年级工会小组的每一位老师!我们热爱着海山小学,热爱着自己的学生,是我们用自己的辛劳的汗水和闪光的智慧谱写了一曲曲爱校爱生的奉献之歌!本人作为工会小组长,现在以一千分的荣幸和一万分的自豪,在此向学校领导总结如下:

  一、立足岗位,全心投入,精心打造一个富于事业心和凝聚力的团队

  应该说,我们学校工会小组是一个青年教师居多,充满活力,充满干劲的集体。全体成员有一个共同的心愿,那就是教好每一个学生,为他们的将来打下一个扎实的基础。在普校长和王主任的领导下,全组成员心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳。年轻教师初生牛犊不怕虎,什么困难都不怕,敢作敢为,敢打敢拼,冲劲十足,富于激情,令人感奋;中年教师年富力强,经验丰富,手段多样,方法老到,乐于提携帮助青年教师,共享教育教学得失,让人敬佩。像我们组的吴金花老师,刚调到太平小学就已经爆发出相当惊人的战斗力,教育教学水平受到的同事和家长的好评。她自己也不满足于现状,虚心向其他教师学习,认真听课备课。在教育教学上精益求精,令人感受到了她的朝气和上进心。又如杨霞老师,以自己满腔热情实践着对于教育教学的执著理想,对于自己所教的学生给予最大程度的爱。她一丝不苟的作业批改态度,受到了大家的好评。他们凭借对于学生的爱和自身过硬的教学本领,出色地完成了任务,这不由让我从心底升起一股崇敬之情。还有我们的刘娟老师,刚刚接手一个班,教育方法相当得当,管理水平获得同行和家长的广泛认可,难能可贵。应该说,像这样优秀的老师在我们工会小组中还有很多很多,平时无论哪一天只要你在我们身边,都会强烈地感受到我们的工作热情,感受到紧张忙碌的工作节奏,感受到我们校内荡漾着和谐有序的.工作气氛。

  二、加强师德建设,关爱每个学生,塑造教师崇高形象

  心系孩子,关心孩子,百教德为先。我们这个小组的每一位老师心中都装着学生,我们像妈妈、像爸爸照顾学生们在学校生活的每一个细节,哪怕是小小的进步都及时鼓励,每一张微笑的脸庞,每一句甜美的话语都是对他们莫大的肯定和鼓励。同样哪怕是小小的缺点也从不放任,做作业姿势要端正、字迹要清楚、要戴好校徽红领巾、看到老师同学要问早问好等等很多细节,甚至是很多家长都忽略的孩子成长的细节,都及时提出,必须改正。慢慢地,很多学生开始养成良好的习惯。教学过程中每一位教师都更加注重每一个学生的成长与进步,对学习、行为规范有困难的学生不放弃,不鄙视,始终充满信心。经常可以看到很多教师为了几个困难生,甘愿牺牲自己宝贵的休息时间,拉在身边进行辅导。很多主课老师常常带着教案、带着作业本回家,但他们依然无怨无悔,他们坚信积少成多、聚沙成塔的道理。他们对于自己的学生有着无穷的信念和无比的耐心,相信有朝一日播种总有回报。我曾经不止一次亲眼见证过这些平淡而又伟大的时刻。虽然他们也是人,很疲惫,也有家人需要他们的照顾,但是只要一想起自己的学生,他们原本疲惫的身躯就会重新焕发活力,他们的眼睛立刻会闪烁出别样的光芒。爱和教育教学的艺术成为了他们生活的核心内容之一。在学校领导的全新教育教学理念的指导下,通过学习增强教育法制观念,很多教师在思想观念、教育教学手段上都有了新的发展新的进步。不体罚学生,不变相体罚学生,做到以正确的方向引导学生,以高尚的品德影响学生,以扎实的知识教育学生,以科学的方法启迪学生,以健康的活动丰富学生,用自身行动塑造教师队伍的崇高形象。

  三、强化内功,钻研业务,创建学习型工会小组

  在我们组内,钻研教材,更新知识,讨论教法,常常是茶余饭后的谈论话题。青年教师求实上进,虚心好学,不耻下问;中年教师无私帮助,把自己多年的积累的教学经验倾囊传授。一学期来,我们积极响应学校领导的听评课号召,积极参加学校和各级教育教学活动,提高了自身的教学修养。深入学习和研究最新的教育教学理念,不断探索课改的教学方法,积极实践,抓住各种锻炼自己的机会,提高自身的教学水平。

  四、开展活动,丰富生活,这里是我们共同的家

  同以往一样,每学期,我们都会开展一些有益的活动,如象棋、游玩等活动,通过各种活动,加强了教师之间的交流,丰富了大家的业余生活。说实话,最受教师欢迎的是大家在一起吃吃饭、聊聊天。十几个人团团围成一桌,谈了工作谈孩子,谈了孩子谈鞋子,笑语盈盈,其乐融融,一个多么和谐的大家庭啊!常常等菜吃完了,大家还久久不愿离开,总有说不完的话,诉不尽的情。一学期来的共同生活让我越来越深刻地感觉到:我们的工会小组是一个团结协作、和睦温馨的集体,这里是我们共同的家!

  工会年度总结 3

  20xx年,外教社工会在校工会及社务委员会、党总支的领导下,贯彻执行了校工会布置的各项工作任务,并紧紧围绕社中心工作的重点,在积极、创新、和谐的企业文化氛围中,结合外教社特点开展了一些职工民主管理、群体文娱活动,主要以下几方面:

  1、在社总体工作目标下,适时配合行政工作开展了一些民主管理的活动,在社领导的指示下,将关系到每位企业编制员工切身利益的劳动合同文本,现行的各项规章制度等事项作为职工代表大会的讨论议题,让职工代表充分发表意见,行使民主管理权利,使这些重大事项在年底召开的外教社二届二次职工代表大会上顺利通过。职工代表大会今后将在社重大规章制度的.完善方面进一步发挥全体员工的民主管理的权利,同时也会增强全体员工以自觉遵守这些保障出版社健康发展的各项规章制度为应尽义务的责任心。

  2、在良好的企业氛围中,员工之间的相互关心、帮助是团队凝聚力的基础。当社聘用高级编审发生车祸昏迷治疗期间,家属处于经济困难之时,在社领导的倡导下,工会发动大家爱心募捐,及时把出版社同仁的人文关怀和爱心捐款送到家属的手中,这种帮助已成为外教社员工帮助受困同仁的自觉行为。

  3、在紧张的工作节奏中,尽可能参与校工会组织的各项体育活动,在篮球、足球、羽毛球和歌咏比赛活动中充分体现了外教社员工奋进向上的精神状态与活力。平时因地制宜坚持开展适合各年龄层次的常年性文体活动,组织了太极拳、舞蹈培训活动,召开社文艺演出会,使员工们在快节奏的工作环境中身心愉悦。

  总结一年以来的工作,外教社工会还将进一步依靠全体员工,努力把工会办成真正的员工之家。

  工会年度总结 4

  本年度,工会在上级工会的正确领导下,在公司党委的大力支持下,紧紧围绕公司中心工作,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,切实维护职工合法权益,积极开展丰富多彩的文体活动,不断加强工会自身建设,为公司的稳定发展做出了积极贡献。

  一、加强民主管理,维护职工权益

  认真落实职代会制度。组织召开了职工代表大会,审议通过了公司的各项规章制度和重大决策,充分发挥了职工代表的民主参与、民主管理和民主监督作用。

  积极推进厂务公开。通过公司内部网站、宣传栏等渠道,及时公开公司的生产经营情况、财务收支情况、职工福利待遇等信息,增强了公司管理的透明度,保障了职工的知情权。

  加强劳动法律法规的宣传和监督。组织职工学习《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,提高职工的法律意识和维权能力。同时,积极协调解决职工在劳动过程中遇到的问题和纠纷,维护了职工的合法权益。

  二、开展文体活动,丰富职工生活

  组织开展了各类文体比赛。如篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、拔河比赛等,丰富了职工的业余文化生活,增强了职工的身体素质和团队合作精神。

  举办了职工文艺汇演。在元旦、春节、国庆等重大节日期间,组织职工自编自导自演文艺节目,展示了职工的才艺和风采,营造了欢乐祥和的节日氛围。

  开展了职工读书活动。建立了职工书屋,购置了大量的书籍和报刊杂志,为职工提供了良好的学习环境。同时,组织开展了读书心得交流、演讲比赛等活动,激发了职工的学习热情,提高了职工的文化素养。

  三、关心职工生活,实施温暖工程

  做好困难职工帮扶工作。建立了困难职工档案,定期对困难职工进行走访慰问,为他们送去生活必需品和慰问金,帮助他们解决实际困难。

  开展职工健康体检活动。每年组织职工进行一次健康体检,及时发现和预防职工的疾病,保障职工的身体健康。

  加强职工劳动保护。为职工配备了必要的劳动保护用品,定期对工作场所进行安全检查,消除安全隐患,确保职工的`生命安全和身体健康。

  四、加强工会自身建设,提高工作水平

  加强工会干部培训。组织工会干部参加上级工会举办的各类培训活动,学习工会业务知识和工作方法,提高工会干部的业务水平和工作能力。

  完善工会工作制度。建立健全了工会各项工作制度,如工会经费管理制度、工会活动制度等,规范了工会工作流程,提高了工会工作效率。

  加强工会经费管理。严格按照工会经费使用管理规定,合理使用工会经费,做到专款专用,确保工会经费使用合法、合规、合理。

  总之,本年度工会工作取得了一定的成绩,但也存在一些不足之处。在今后的工作中,我们将继续努力,不断改进工作方法,提高工作水平,为公司的发展和职工的幸福做出更大的贡献。

  工会年度总结 5

  在过去的一年里,工会在公司党委和上级工会的领导下,紧密围绕公司的发展战略和中心工作,以服务职工为宗旨,积极履行工会职能,充分发挥工会组织的作用,为公司的稳定发展和职工的幸福生活做出了积极贡献。

  一、强化组织建设,夯实工会基础

  加强工会组织建设。按照工会章程,及时做好工会会员的发展和管理工作,确保工会组织的覆盖面和影响力。同时,加强对基层工会小组的指导和管理,定期召开工会小组长会议,传达上级工会的工作要求,部署本单位的工会工作。

  完善工会制度建设。结合公司实际,修订和完善了工会各项规章制度,如工会经费使用管理办法、职工福利制度、工会活动制度等,使工会工作有章可循、规范有序。

  加强工会干部队伍建设。通过组织培训、学习交流等方式,提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。工会干部积极深入基层,了解职工需求,为职工办实事、解难题,赢得了职工的信任和支持。

  二、维护职工权益,构建和谐劳动关系

  加强民主管理。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,认真落实职代会各项职权。组织召开职代会,审议公司重大决策、规章制度和涉及职工切身利益的事项,充分听取职工代表的意见和建议。同时,积极推进厂务公开,拓宽民主管理渠道,保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

  维护职工合法权益。关注职工的劳动权益,加强对劳动合同、薪酬福利、劳动安全卫生等方面的监督检查。积极协调解决职工在工作中遇到的问题和困难,维护职工的合法权益。加强劳动法律法规的`宣传和培训,提高职工的法律意识和维权能力。

  构建和谐劳动关系。加强与公司行政部门的沟通协调,建立健全劳动关系协调机制,及时化解劳动纠纷,营造和谐稳定的工作环境。积极开展劳动关系和谐企业创建活动,推动公司建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。

  三、开展职工活动,增强工会凝聚力

  文化体育活动丰富多彩。组织开展了篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、趣味运动会等各类文体活动,丰富了职工的业余文化生活,增强了职工的身体素质和团队合作精神。同时,积极参加上级工会组织的各项文体活动,展示了公司职工的良好精神风貌。

  职工教育培训扎实有效。根据公司发展需要和职工需求,组织开展了各类职工教育培训活动,如业务技能培训、安全生产培训、职业素养培训等,提高了职工的业务水平和综合素质。鼓励职工自我学习、自我提升,为职工提供学习成长的平台和机会。

  关爱职工活动深入人心。关心职工的生活和健康,开展了 “夏送清凉、冬送温暖” 活动,为职工发放防暑降温用品和防寒保暖物资。定期组织职工健康体检,建立职工健康档案,关注职工的身体健康。对生病住院、家庭困难的职工进行走访慰问,送去工会组织的关怀和温暖。

  四、加强工会经费管理,提高经费使用效益

  规范经费收支管理。严格按照工会经费收支管理规定,依法收好、管好、用好工会经费。加强对工会经费预算的编制和执行,合理安排经费支出,确保工会经费使用科学、合理、规范。

  强化经费监督检查。建立健全工会经费监督检查机制,定期对工会经费使用情况进行审计和检查,确保工会经费使用合法、合规、透明。加强对工会资产的管理和监督,确保工会资产安全、完整。

  提高经费使用效益。坚持勤俭节约、艰苦奋斗的原则,优化经费支出结构,将工会经费重点用于维护职工权益、开展职工活动、帮扶困难职工等方面,提高工会经费的使用效益,让职工切实感受到工会组织的温暖和关怀。

  回顾过去一年的工作,我们虽然取得了一些成绩,但也存在一些不足之处。比如,工会活动的形式和内容还需要进一步创新和丰富,工会服务职工的能力和水平还有待进一步提高等。在今后的工作中,我们将认真总结经验,不断改进工作,努力开创工会工作新局面,为公司的发展和职工的幸福做出更大的贡献。

  工会年度总结 6

  本年度,工会在上级工会的正确领导下,在公司党委的大力支持下,紧紧围绕公司中心工作,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,切实维护职工合法权益,积极开展丰富多彩的文体活动,不断加强工会自身建设,为公司的稳定发展做出了积极贡献。

  一、加强民主管理,维护职工权益

  完善职代会制度。组织召开了职工代表大会,审议通过了公司的各项规章制度和重大决策,充分发挥了职工代表的民主参与、民主管理和民主监督作用。

  加强厂务公开。通过公司内部网站、宣传栏等多种形式,及时公开公司的生产经营情况、财务收支情况、人事任免情况等,保障了职工的知情权和监督权。

  积极协调劳动关系。关注职工的劳动权益,及时处理职工反映的问题和纠纷,维护了公司的和谐稳定。

  二、开展文体活动,丰富职工生活

  组织各类文体比赛。举办了篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛等体育活动,以及书法比赛、绘画比赛、摄影比赛等文化活动,丰富了职工的业余文化生活,增强了职工的凝聚力和向心力。

  开展节日庆祝活动。在春节、端午节、中秋节等传统节日,组织开展了丰富多彩的庆祝活动,为职工送上节日的祝福和慰问,让职工感受到公司的关怀和温暖。

  组织职工旅游活动。为缓解职工工作压力,增强职工的身心健康,组织职工参加了旅游活动,让职工在欣赏自然风光的同时,放松了心情,增进了彼此之间的感情。

  三、关心职工生活,为职工办实事

  开展困难职工帮扶。建立了困难职工档案,定期对困难职工进行走访慰问,为他们送去生活必需品和慰问金,帮助他们解决生活中的实际困难。

  组织职工健康体检。关心职工的身体健康,定期组织职工进行健康体检,及时发现和预防疾病,为职工的身体健康提供了保障。

  改善职工工作环境。积极协调公司相关部门,对职工的工作环境进行了改善,增加了通风设备、降温设备等,为职工创造了一个舒适、安全的'工作环境。

  四、加强工会自身建设,提高工会工作水平

  加强工会干部培训。组织工会干部参加了上级工会组织的各类培训活动,不断提高工会干部的业务水平和综合素质。

  完善工会工作制度。建立健全了工会各项工作制度,规范了工会工作流程,提高了工会工作效率。

  加强工会经费管理。严格按照工会经费使用管理规定,合理使用工会经费,确保工会经费使用合法、合规、透明。

  总之,本年度工会工作取得了一定的成绩,但也存在一些不足之处。在今后的工作中,我们将继续努力,不断改进工作方法,提高工作水平,为公司的发展和职工的幸福做出更大的贡献。

  工会年度总结 7

  过去的一年,公司工会在公司党委和上级工会的领导下,坚持以职工为中心,认真履行工会职能,积极开展各项工作,为公司的发展和职工的权益保障发挥了重要作用。

  一、强化组织建设,夯实工会基础

  加强工会组织建设。按照工会章程,及时进行工会换届选举,选优配强工会干部,确保工会工作的顺利开展。

  完善工会制度建设。结合公司实际,修订和完善了工会各项规章制度,如工会经费使用管理办法、职工福利发放制度等,使工会工作有章可循。

  加强工会会员管理。做好工会会员的入会、转会和会籍管理工作,确保会员信息准确无误,同时积极发展新会员,壮大工会组织。

  二、维护职工权益,构建和谐劳动关系

  加强民主管理。通过职工代表大会、厂务公开等形式,让职工参与公司的民主决策和管理,保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

  维护职工合法权益。关注职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等方面的权益,及时协调解决职工反映的问题,维护职工的合法权益。

  开展劳动竞赛和技能培训。组织职工开展劳动竞赛,激发职工的工作热情和创造力;同时,积极开展技能培训,提高职工的业务水平和综合素质,为公司的发展提供人才支持。

  三、关心关爱职工,增强职工凝聚力

  开展节日慰问活动。在重要节日期间,工会组织对职工进行慰问,发放节日礼品和慰问金,让职工感受到公司的关怀和温暖。

  实施职工关爱工程。关注职工的身心健康,组织职工进行健康体检,举办健康知识讲座;对困难职工进行帮扶救助,帮助他们度过难关。

  丰富职工文化生活。组织开展各类文体活动,如篮球比赛、羽毛球比赛、文艺汇演等,丰富职工的业余文化生活,增强职工的凝聚力和向心力。

  四、加强工会宣传,营造良好氛围

  加强工会工作宣传。通过公司内部网站、宣传栏等渠道,及时宣传工会工作动态和职工风采,提高工会工作的.影响力。

  开展职工文化宣传。组织职工开展读书活动、征文比赛等,弘扬企业文化,营造积极向上的文化氛围。

  加强先进典型宣传。树立和宣传公司的先进模范人物,发挥榜样的示范引领作用,激发职工的工作积极性和创造性。

  回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但也存在一些不足之处,如工会活动的创新性不够、服务职工的精准度有待提高等。在今后的工作中,我们将进一步加强学习,不断改进工作方法,提高工作水平,努力开创工会工作新局面。

  工会年度总结 8

  本年度,工会在上级工会的正确领导下,在公司党委的大力支持下,紧紧围绕公司中心工作,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,切实维护职工合法权益,积极开展丰富多彩的文体活动,不断加强工会自身建设,为公司的稳定发展做出了积极贡献。

  一、加强民主管理,维护职工权益

  完善职代会制度。按时召开职工代表大会,认真审议公司行政工作报告、财务工作报告等重要文件,充分听取职工代表的意见和建议,保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

  加强厂务公开。通过公司内部网站、宣传栏等多种渠道,及时公开公司重大决策、生产经营管理、职工切身利益等方面的信息,增强公司管理的透明度。

  积极协调劳动关系。关注职工的劳动权益,及时协调解决职工在工资、福利、劳动安全等方面的问题,维护职工队伍的稳定。

  二、开展文体活动,丰富职工生活

  组织各类文体比赛。举办了篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等体育活动,以及书法比赛、绘画比赛、摄影比赛等文化活动,丰富了职工的业余文化生活,增强了职工的凝聚力和向心力。

  开展节日庆祝活动。在春节、中秋节、国庆节等重要节日,组织开展文艺演出、趣味游戏等庆祝活动,营造了欢乐祥和的节日氛围。

  组织职工旅游。分批组织职工外出旅游,让职工在紧张的工作之余,放松身心,开阔眼界。

  三、加强职工培训,提高职工素质

  开展岗位技能培训。根据公司生产经营需要,组织职工参加各类岗位技能培训,提高职工的业务水平和操作技能。

  举办知识讲座。邀请专家学者来公司举办安全生产、法律法规、心理健康等方面的知识讲座,拓宽职工的知识面。

  鼓励职工自学成才。支持职工参加各类学历教育和职业资格考试,对取得相应证书的职工给予一定的奖励。

  四、关心职工生活,为职工办实事

  开展困难职工帮扶。建立困难职工档案,定期走访慰问困难职工,为他们送去生活必需品和慰问金,帮助他们解决实际困难。

  组织职工健康体检。每年组织职工进行一次健康体检,及时发现和预防职工的`疾病,保障职工的身体健康。

  改善职工工作环境。加强公司环境卫生管理,完善职工食堂、宿舍等生活设施,为职工创造一个舒适、整洁的工作和生活环境。

  五、加强工会自身建设,提高服务水平

  加强工会干部培训。组织工会干部参加上级工会举办的培训班,学习工会业务知识和工作方法,提高工会干部的综合素质和工作能力。

  完善工会工作制度。建立健全工会各项工作制度,规范工会工作流程,提高工会工作的规范化水平。

  加强工会经费管理。严格按照工会经费使用管理规定,合理使用工会经费,确保工会经费用于服务职工和开展工会活动。

  总之,本年度工会工作取得了一定的成绩,但也存在一些不足之处。在今后的工作中,我们将继续努力,不断改进工作方法,提高工作水平,为公司的发展和职工的幸福做出更大的贡献。

  工会年度总结 9

  在过去的一年里,工会秉持着服务职工、促进企业发展的宗旨,积极履行各项职能,在维护职工权益、推动企业文化建设、提升职工素质等方面发挥了重要作用。

  一、维护职工权益,构建和谐劳动关系

  积极参与企业民主管理。通过职工代表大会、厂务公开等形式,保障职工的知情权、参与权和监督权。工会代表职工与企业管理层进行沟通协商,就职工关心的工资待遇、劳动保护、工作时间等问题达成共识,维护了职工的合法权益。

  加强劳动法律法规宣传。组织职工学习《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,提高职工的法律意识和自我保护能力。同时,工会积极协助职工处理劳动纠纷,为职工提供法律咨询和法律援助,维护了职工的合法权益。

  关注职工身心健康。工会定期组织职工进行健康体检,建立职工健康档案,及时发现和预防职工的疾病。此外,工会还开展了心理健康讲座和咨询活动,帮助职工缓解工作压力,保持良好的心态。

  二、推动企业文化建设,增强企业凝聚力

  组织开展丰富多彩的文体活动。工会举办了职工运动会、文艺汇演、书法绘画比赛等活动,丰富了职工的业余文化生活,增强了职工的身体素质和文化素养。同时,这些活动也为职工提供了一个展示自我才华的平台,促进了职工之间的交流与合作。

  加强企业精神文明建设。工会积极倡导文明新风,组织职工开展志愿服务活动、文明创建活动等,提高了职工的文明素质和社会责任感。此外,工会还注重培养职工的团队精神和创新精神,鼓励职工为企业发展建言献策,为企业的创新发展注入了新的活力。

  营造良好的企业文化氛围。工会通过制作企业文化宣传栏、发放企业文化手册等方式,加强企业文化的宣传和推广,使企业文化深入人心。同时,工会还注重挖掘和宣传企业内部的先进典型和模范人物,发挥榜样的示范引领作用,激发了职工的工作热情和积极性。

  三、提升职工素质,促进企业发展

  加强职工培训。工会根据企业发展需要和职工的实际需求,组织开展了各类培训活动,包括岗位技能培训、职业素养培训、安全生产培训等,提高了职工的业务水平和综合素质。

  开展劳动竞赛。工会组织职工开展了以 “比质量、比安全、比进度、比创新” 为主题的劳动竞赛活动,激发了职工的工作积极性和创造性,提高了企业的生产效率和经济效益。

  鼓励职工创新。工会设立了职工创新奖励基金,鼓励职工开展技术创新和管理创新活动。同时,工会还积极组织职工参加各类科技创新比赛和成果展示活动,为职工提供了一个展示创新成果的平台,促进了企业的技术进步和创新发展。

  四、加强工会自身建设,提高服务能力

  加强工会组织建设。工会按照 “哪里有职工,哪里就有工会组织” 的原则,加强基层工会组织建设,扩大工会组织的覆盖面。同时,工会还加强了工会干部队伍建设,提高了工会干部的业务水平和服务能力。

  完善工会工作制度。工会建立健全了各项工作制度,包括民主管理制度、经费管理制度、活动管理制度等,规范了工会工作流程,提高了工会工作的效率和质量。

  加强工会经费管理。工会严格按照国家有关法律法规和工会经费使用管理规定,合理使用工会经费,确保工会经费用于服务职工和开展工会活动。同时,工会还加强了工会经费的.审计监督,确保工会经费使用的合法性、合规性和合理性。

  回顾过去一年的工作,工会虽然取得了一些成绩,但也存在一些不足之处。例如,工会活动的形式和内容还需要进一步创新,工会服务职工的能力还需要进一步提高等。在今后的工作中,工会将继续努力,不断改进工作方法,提高工作水平,为职工提供更好的服务,为企业的发展做出更大的贡献。

  工会年度总结 10

  时光荏苒,转眼间一年的工作即将结束。在这一年里,工会在公司党委和上级工会的领导下,紧密围绕公司的中心工作,以维护职工合法权益为宗旨,以促进公司和谐发展为目标,积极开展各项工作,取得了一定的成绩。现将本年度工会工作总结如下:

  一、加强组织建设,提高工会工作水平

  完善工会组织机构。根据公司人员变动情况,及时调整工会委员会成员,确保工会工作的顺利开展。同时,加强对基层工会小组的指导和管理,充分发挥基层工会小组的作用。

  加强工会干部培训。组织工会干部参加各类培训活动,学习工会业务知识和法律法规,提高工会干部的综合素质和工作能力。

  建立健全工会工作制度。制定和完善了工会会员管理制度、工会经费使用管理制度、工会活动组织制度等,使工会工作有章可循,规范有序。

  二、维护职工权益,构建和谐劳动关系

  加强民主管理。组织召开职工代表大会,审议公司重大决策和规章制度,充分听取职工代表的意见和建议。同时,积极推进厂务公开,及时公开公司生产经营、财务收支、人事任免等方面的信息,保障职工的知情权和监督权。

  维护职工合法权益。关注职工的工资待遇、劳动保护、社会保险等方面的问题,积极与公司管理层沟通协商,为职工争取合理的权益。同时,加强对职工劳动法律法规的宣传教育,提高职工的.法律意识和自我保护能力。

  协调劳动关系。建立健全劳动关系协调机制,及时处理职工反映的问题和纠纷,化解矛盾,维护公司的稳定和谐。

  三、开展文体活动,丰富职工文化生活

  组织各类文体比赛。举办了篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、象棋比赛等丰富多彩的文体活动,吸引了广大职工的积极参与,增强了职工的体质和团队合作精神。

  开展节日庆祝活动。在春节、中秋节、国庆节等重要节日,组织开展文艺演出、趣味游戏、职工聚餐等活动,营造了浓厚的节日氛围,让职工感受到公司的关怀和温暖。

  组织职工旅游。为丰富职工的业余生活,缓解工作压力,工会组织职工分批外出旅游,让职工在欣赏自然风光、领略风土人情的同时,放松身心,增进友谊。

  四、关心职工生活,为职工办实事好事

  开展困难职工帮扶。建立困难职工档案,定期走访慰问困难职工,为他们送去生活必需品和慰问金,帮助他们解决实际困难。同时,积极争取上级工会的支持,为困难职工申请救助资金和帮扶政策。

  组织职工健康体检。关心职工的身体健康,每年组织职工进行一次全面的健康体检,及时发现和预防疾病。同时,为职工建立健康档案,对职工的健康状况进行跟踪管理。

  改善职工工作环境。积极与公司管理层沟通协调,加大对职工工作环境的改善力度,为职工提供舒适、安全的工作场所。同时,加强对职工劳动保护用品的配备和管理,确保职工的身体健康和生命安全。

  五、加强职工教育培训,提高职工综合素质

  开展岗位技能培训。根据公司生产经营需要,组织职工参加各类岗位技能培训,提高职工的业务水平和操作技能。同时,鼓励职工自我学习、自我提高,为职工提供学习资料和学习机会。

  举办知识讲座。邀请专家学者来公司举办安全生产、质量管理、法律法规、心理健康等方面的知识讲座,拓宽职工的知识面,提高职工的综合素质。

  开展劳动竞赛。组织职工开展以 “提高质量、降低成本、节能减排、创新发展” 为主题的劳动竞赛活动,激发职工的工作积极性和创造性,提高公司的生产效率和经济效益。

  六、存在的问题和不足

  工会活动的形式和内容还不够丰富,需要进一步创新和改进。

  工会服务职工的能力和水平还有待提高,需要进一步加强学习和培训。

  工会与公司管理层的沟通协调还不够顺畅,需要进一步加强合作和交流。

  七、今后的工作思路和措施

  加强工会自身建设,提高工会干部的综合素质和工作能力,不断创新工会工作方法和活动形式,提高工会工作的吸引力和凝聚力。

  进一步加强民主管理,完善职工代表大会制度和厂务公开制度,充分发挥职工的积极性和创造性,促进公司的和谐发展。

  加大对职工权益的维护力度,关注职工的工资待遇、劳动保护、社会保险等方面的问题,积极与公司管理层沟通协商,为职工争取更多的合法权益。

  加强职工文化建设,组织开展更多丰富多彩的文体活动和知识讲座,丰富职工的业余文化生活,提高职工的综合素质。

  深入开展困难职工帮扶工作,建立健全困难职工帮扶长效机制,加大对困难职工的帮扶力度,帮助困难职工摆脱困境。

  总之,在过去的一年里,工会在维护职工权益、促进公司发展等方面做了大量工作,取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到,工会工作还存在一些问题和不足,需要我们在今后的工作中不断加以改进和完善。我们相信,在公司党委和上级工会的领导下,在全体职工的共同努力下,工会工作一定能够取得更加优异的成绩,为公司的发展做出更大的贡献。

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