浅谈政工管理与企业文化建设的重要性论文

  摘要:近年来,随着我国经济的发展与社会的进步,企业的发展也越来越完善。在企业发展的过程中,企业的政工管理工作受到了越来越多的重视,政工管理工作直接影响着企业的文化建设情况,影响着企业的核心竞争力。在当今社会,企业文化是十分重要的企业软实力,企业在发展的过程中不仅要重视技术、管理,更要加强企业文化建设。基于此,详细分析探讨企业政工管理工作与企业文化建设的重要性,以期促进我国企业的进一步发展。

  关键词:政工管理;企业;文化建设;重要性

  1政工管理工作的重要性

  1.1激发企业员工的使命感

  在企业发展的过程中,企业政工管理工作实现的标准就是将企业中所有员工的人生观、价值观得到一个较高程度的统一,将企业员工未来的发展引入到一个健康、积极、充满正能量的企业发展道路中。在企业文化建设中激发员工自身的使命感,提升企业员工全体的凝聚成度,提升企业今后的经济效益以及整体凝聚实力。

  1.2凝聚企业员工的归属感

  在企业发展的过程中,企业政工管理工作能够有效地促进企业员工的凝聚力,增强员工的归属感,这种归属感的实现可以提升企业员工自身踏实工作的决心,这种心态的实现可以使员工能够在企业中进行自身价值的最大表现,使员工在日常的工作中有自身主人翁的意识。

  1.3增强员工的责任感

  通过政工管理工作能够有效地提高员工的责任意识,使员工在日常的工作中以更多的激情与精力投入到工作中。假如有相关问题认识不到位的员工,企业的政工管理应该进行针对性的企业文化培训,调动企业全体员工的责任感,形成比较完善的企业责任意识。

  2企业文化建设的重要性

  2.1推动企业发展

  企业的文化建设是一个长期的过程,其是一种无形的思想财产,也是企业文化软实力的重要组成部分,也是增强企业职工自信心、凝聚力、向心力的重要工具。基于这样的原因,加强企业文化建设,有利于提高企业内部凝聚力,也有利于实现企业内部的团结发展,从而不断提升企业的经济竞争能力、不断提升员工的思想水平,促进企业整体业务的快速发展。所以说,企业文化建设是推动企业发展的有力武器,也是企业发展的必由之路。

  2.2增强企业凝聚力

  目前,我国很多企业在发展的过程中都未能认识到企业文化建设的重要性,对于职工所开展的管理工作仍旧比较被动,这样的前提下,无法充分激发职工的工作热情与积极性,从而严重阻碍了企业工作效率的提高。企业凝聚力,从一定角度上来说,也就是团队凝聚力,只有团队成员之间能够相互吸引,同时又对企业团队有着浓厚的向心力,才能形成团队凝聚力。

  2.3提高企业的综合竞争力

  随着我国经济的发展与进步,我国市场经济迅速发展,企业之间的竞争逐渐演变成为企业内部间人才数量的竞争,合理的培养和运用企业中的人才,离不开企业文化建设工作,基于此,加强企业文化建设,全面提升企业全体职工的综合素质,对于提高企业的综合竞争力具有重要的意义。

  3文化视角下企业政工工作的创新发展

  在企业发展的过程中做好政工工作能够有效的加快企业文化建设的步伐,对此相关的政工管理人员应当加强对企业政工管理工作的开展,在文化的视角下开展相关的企业政工管理工作。

  3.1以人为本开展政工管理工作

  无论什么行业、什么企业,其在发展的过程中都是以人为主体的,所有的管理方式都需要通过人进行完成,所以企业政工工作者必须坚持在“以人为本”的理念下进行思想政治工作的创新。企业需要组织新员工开展思想政治课程的学习,使企业内部员工变得更加职业化,并对企业文化产生高度的认同感,提高员工对自身职业的认同感。凭借相关思想政治活动的开展,让企业在生产运营过程中有着较为良好的工作氛围,让思想政治工作不再仅限于单纯的说教,让企业员工都可以热衷于参与企业所开展的思想政治教育工作,由此切实提升企业所开展的政工工作效果。

  3.2加强企业品牌的塑造

  在企业发展的过程中,企业的品牌是企业文化建设中十分重要的一环,品牌文化是一种无形的资产,能够为企业自身带来巨大的财富,在企业发展的过程中企业品牌的作用如下图所示。在企业发展的过程中,企业管理人员应当凭借对企业自身的品牌效益的推广策略,完成对企业员工思想政治工作的创新。企业需要凭借对自我品牌的推广,树立自身的形象,由此获得行业范围内更大的影响力。企业还需要借助品牌在市场中占据一定的份额,如可以凭借品牌文化的推广、企业生产产品和广告词的普及等,增强企业在市场当中的影响力,让企业员工在内心逐步形成品牌文化,并让消费者在使用企业产品的过程中认同企业文化,提升企业员工对于企业的归属感,让企业在品牌策略的推动之下完成各项思想政治工作。

  3.3针对性地开展政工管理活动

  在企业发展的过程中,其生产经营活动都是其获取经济利益的一个重要过程,所以企业开展思想政治工作的创新同样需要将生产经营活动当作一个重要的出发点。建议把企业生产经营活动当中的重点与难点作为思想政治工作开展的重点进行研究,并把针对思想政治工作所进行的创新当作进行经营销售活动的重要助力,让企业的生产经营和思想政治工作能够得到同步有效的发展,使企业能够将思想政治教育工作的开展转变成经济上的效益,由此使得企业长期健康地发展。

  企业的政工管理工作是我国党和人民在长期发展中逐渐总结形成的一种发展策略,其能够有效的提升企业团队的核心凝聚力与向心力,促进企业的进一步发展。当今社会是一个充满了诱惑的社会,经济的发展对人们的价值观与社会观产生了极大的影响,对此企业管理人员应当通过科学的政工管理工作来促进企业的文化建设,营造良好的社会环境,为我国企业的长期稳定发展奠定坚实的基础。

  参考文献:

  [1]王建.政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].建材发展导向,2015,(10):89-90.

  [2]潘.解析政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].科学与财富,2016,21(11):165.

  [3]孙林.论政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].东方企业文化,2015,24(11):172-173.

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