- 相关推荐
对外来工生活情况的调研报告
春节前，我到姑妈的工厂里帮忙。在这十来天的日子里，我通过与工人们的交谈，接触，对他们的生活情况有了一定的了解，并产生了十分深刻的感受。现将我本次的所见所闻概括如下：（一） 工资水平
通过与外来工们的交谈并结合姑妈工厂的现实情况，我发现我镇外来工的工资水平大体分以下两种情况：第一种是600元至800元；第二种是1000元至 1500元。由于我镇是远近闻名的“制衣镇”，镇上大多是劳动密集型产业，而以制衣厂居多。而拿600元至800元工资的外来工大多是无特长，无技术，只能靠打杂工过活的。拿1000元至1500元工资的外来工多是较熟手的制衣工，有一技之长。由于是计件工资，要拿1000至1500元的工资的外来工必须接受较大的工作强度。总体而言，我镇的外来工工资总体水平不高但工作强度较大。很多外来工只能维持最基本的生活水平。
（二） 外来工的食宿环境
纵观我镇的各类工厂，我发现大型的工厂，尤其是外资企业，如勤达印刷厂，华达制衣厂等，食宿环境较优。但在一些较小型的制衣企业，外来工的食宿环境则不尽如人意。许多外来工抱怨工厂饭堂饭菜不佳，营养缺乏，工厂宿舍的卫生，治安条件也有待改善。由于我镇大多数企业是包吃包住的，不向外来工收取任何住宿费用。因此许多私营老板为节约成本不肯改善食宿环境。这无形中加剧了外来工与私营老板之间的矛盾。
（三） 外来工的家庭关系
1) 夫妻间的关系问题。许多外来工由于夫妻俩在不同的工厂而造成两地分居。有些虽然夫妻在同一间工厂上班，但他们仍然选择了在外租房。这火了当地的经济，却也增加了外来工们的经济负担。
2) 关注留守在家的孤独老人与小孩。家里的青壮年都出去打工，却使老人小孩无人照料。小孩子们由于得不到正确的家庭教育而使学习成绩一落千丈。许多外来工的小孩更是较早地辍学。这无疑又造成了一种恶性循环：这些过早辍学的小孩又来当外来工，家庭的经济情况仍然无法得到改善。
（四） 与外来工密切相关的法律问题
1) 在我镇，许多企业都有押外来工工资的习惯，即：在第一月外来工的工资先押着，当作他们进工厂的押金。我想这应该是不符合国家劳动法的。这些工厂凭什么要押工人的工资呢？遗撼的是，外业工的教育水平较低，也无人反抗，呜呼哀哉！
2) 我镇许多外来工违反我国的《计划生育法》。我亲眼目睹了一些外来工生了许多个小孩，明显违反了我国计划生育的基本国策。一些外来工想着反正离开了家乡，山高皇帝远，谁管得着呢？这不能不从另一个侧面说明他们陈腐的思想与落后的观念。一些外来工由于生育过多的小孩，因此使他们的生活状况更加举步维艰。而这些超生的小孩的入户口问题与上学问题又成为摆在外来工眼前的一大难题。
（五） 本地人与外来工之间的矛盾
在我镇，本地人明显地看不起外来工。他们总觉得外来工文化低，贫穷落后，扰乱治安。许多私营老板为追逐高额利润，不愿意增加外来工的工资，改善工厂的住宿，娱乐环境。这在某种程度上使外来工们对本地人产生了一种仇恨情绪。
近两年，我镇不少企业出现了招工难的问题。很多企业因为请不到工人而亏损。那是因为许多外来工都到江浙一带去打工。听说在江浙一带，外来工的工资普遍比在广东高。这无疑使我镇的经济遭受一定的打击。
许多有远见的私营老板开始认识到此问题，开始缓和与外来工之间的矛盾，开始考虑外来工的福利条件，如：春节后，许多工厂直接到广西湖南等地招工，把他们送到广东来。又如，春节到了，许多老板出钱包车把外来工送回老家去过年。这些举动，都能让外来工感到温暖无比。但我觉得这是远远不够的。我镇的私营老板除了改善住宿条件外，还应该给外来工多提供深造的机会。这才能从根本上解决我镇“招工难”的问题。
（六） 结语
十六届六中全会提出“构建社会主义和谐社会”。无可否认，目前而言，外来工仍然是一个弱势群体。如果他们的许多问题没有解决，那么“构建社会主义和谐社会”又从何谈起？
有人曾说过，广东的繁荣在一定程度上离不开外来工的建设。而目前，不仅我镇出现了“招工难”的局面；在广东泛围内更是出现了“民工荒”。这些是不是也值得我们去深思呢？
我始终认为人应该是平等的。外来工是弱势群体，但他们应该享有最基本的权利。我们暂且不谈“效率优先”，我们应该尽量去营造一个公平的，和谐的社会。
【对外来工生活情况的调研报告】相关文章：
留守儿童生活情况调研报告10-07
农村守妇女生活情况的调研报告10-09
社区低碳生活情况调研报告模板10-08
中学生低碳生活情况调研报告10-05
县城镇居民生活情况调研报告范文10-08
社区生活情况调查报告11-27
关于社区生活情况调查报告的范文10-05
家庭生活情况调查报告范文10-08