自身领略执行力感悟

时间：2023-02-03 11:38:42 雪桃常识大全我要投稿

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自身领略执行力感悟

　　执行力是什么，是使企业达成计划和目标的必然途径，因而也是管理的一项重要任务，我认为执行力也就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力。以下是小编收集整理的自身领略执行力感悟，希望对大家有所帮助。

自身领略执行力感悟

　　又是一次执行力的培训，本月6日酒店再次组织学习执行力，然而与上次不一样的是本次培训不单单只有管理人员，所有部门的员工基本都参与了进来，可想公司今年把执行力这一项举措真正实施下去的决心，下面我从这次学习以下的几个方面谈谈我的感悟。

　　一、做事多想一些，多走一步，多问一句优秀与平庸的差距永在于此

　　在工作中不管做什么事情不要遇到一点困难就退缩，就拿客房部实际工作问题来说，比如客房部PA接到一项任务，把主楼大厅门口雨棚的蜘蛛网全部清理掉，因为主楼门厅雨棚太高，然而PA也没有那么高的梯子怎么去处理，这是一个实际的问题，PA清扫员这时候直接一点不加思索的回复没有梯子那么高没法打扫，那么这个问题就走到了死路里，这个问题完全可以在这位员工这里就可以解决掉。第一步：没有高梯子他可以通过自己去向别部门借梯子，第二步：如果别的部门有梯子然而那么高不稳很危险，第三步：可以向工程部借用液压升降机，如果工程部不借，第四步：可以告知管理人员去沟通把液压升降机借到最终把问题解决掉。

　　二、对待事情的态度决定对它的影响力

　　在实际工作中我们每天都有不同的工作任务，有时候上班时个人情绪会影响到工作态度，比如一位员工今天家里有点不顺心的事情，如果在上班当中被安排了一些附加工作，这位员工因为家里的这点不顺心的事也许会产生对附加工作的态度，这不在我今天工作任务之内，凭什么我去做或者我随便做做只要把事情完成了就行不去管它的结果如何，反之即使这位员工家里有这点事，他认为既然上班了，能把一些事放下把当下工作任务尽最大可能的完成好，那这又是一种不一样的结果。在这里在给大家讲个小故事两位徒弟A和B想跟一位师傅学功夫，师傅收徒弟有条件必须考验两人，于是就把A和B叫到一块巨石面前叫两人把这块石头搬到另一个地方，A直接跟师傅说师傅那么大的石头我怎么能搬得动于是放弃了，轮到B的时候B上前找了两个好抓手的地方使出全身力气真的把这块巨石搬到了师傅指定的位置了，于是师傅揭开谜底那根本不是一块巨石只是像石头的一块大烂木头，从这个故事看得出做任何事情做不做是态度问题，能不能做得好才是能力问题，所以在做任何事情必须端正自己的态度。

　　三、对自己负100%责任

　　一份耕耘一份收获，对自己工作付出月底就有一份工资，但我们不仅仅是在拿我们一个月的工资或一年的工资，如果我们在工作上不对自己负责会有什么样的后果。第一从酒店前台服务角度来说如果你今天没对你的服务态度负责，少了跟一位先生或者女士打招呼或一个微笑，这位先生或女士又到了餐厅，然而餐饮服务员对自己的上菜速度没能负责上菜很慢，厨房对自己的菜品口味没能负责菜的口味很咸，最后这位先生或女士到了房间，今天客房服务员没能对自己的卫生清扫负责，房间没整理或整理了有些该扔的垃圾未扔，最终这位先生或女士直接受不了了，直接以后就不来我们的酒店了这位客人是我们消费能力也比较强的客户，一天下来各部门对自己的工作少了一份负责日积月累公司损失大量客户酒店营业额大幅度下降，最终导致原有的那一份工资都不能如愿的拿到，有人说这工资没能发出来是老板的问题，说到底都是自己对自己的工作没能负责导致的。

　　四、少一些抱怨

　　在做任何事情，抱怨在我们的工作中无处不在，但是我们回头想想在抱怨能不能实际解决问题，而这些抱怨都是谁带来的下面举例：为什么我迟到了2分钟我被扣了20块钱真是的一点人情味也没有;今天朋友家孩子结婚我想请个假领导都没批准;今天我没能准确的填写我的工作单也被扣了钱;真是的这个公司种种都不合格我的感觉，马上我不干了;上面所说在酒店每个部门多多少少有存在这些问题。马云说的一句话：世界不会记得你说了什么，但一定不会忘了你做了什么。然而这些所有的抱怨都来自自己没能很好的调整好自己的心态，你既然改变不了环境，倒不如适应顺从环境去享受环境。

　　所以工作中多想办法、端正态度、对自己负责、少一些抱怨这才是我们当下要做的。

　　拓展：职场需要执行力

　　1、思想上的懒惰

　　很多人一想到要有那么多事情要做，还没有去行动，就开始打退堂鼓。正如前文所言，道理谁都明白，但他们担心的是：真正做到的又能有几个?有的人尝试着去做了，但遇到一点点小困难就坚持不下去了;

　　更可怕的是，有的人根本就没有去尝试!

　　大家要记住：永远不要为自己设限!你之所以觉得很难，是因为你自己为自己设了限制，从而束缚了你的手脚。而实际上困难并没有那么多。都是你自己臆想出来的。有些困难看起来貌似可怕，其实一旦做起来，你会发现，并没有你想像得那么难。之所以觉得困难，是因为你小看了自己，而高估了困难。如果反过来，结果就会截然不同。在勇气面前，一切困难都是纸老虎。

　　天上不会掉馅饼，成功的背后，必然有辛苦的付出。对于那些思想上懒惰的人来说，需要再次谨记李敖的话：前进的理由只有一个，后退的理由却有一百个。许多人成天找一百个理由证明自己不是懦夫，却从不用一个理由证明自己是勇士!

　　2、职业定位错误，自信心和上进心丧失

　　很多工作都会存在困难。这里需要强调的是，导致你自信心和上进心丧失的是“屡屡受挫”。适当的受挫，反而会使一个人获得成长;而屡屡受挫，则会使一个原本有上进心的人变得消极、悲观，从而丧失对工作和生活的热情。

　　那么，在什么情况下会“屡屡受挫”呢?答案只有一个，那就是：职业生涯规划方向定位错误、选择了不适合你的职业的时候!这是大多数人之所以“屡屡受挫”的根源所在!比如说，一个天生适合做销售的人，在从事销售工作时，肯定会遇到困难，但这些困难对他来说，都不是大问题，完全可以解决掉;但如果你是一个天生就不适合做销售的料，同样从事销售工作，遇到的困难会多得多，而解决的难度也更大，经常遭受这种挫折，很容易让你怀疑这份工作的前景，进而导致自信心和上进心的丧失。

　　因此，要想提高自己的执行力，就必须确定你一开始选择的职业就是正确的，适合你自己的，能够激发你的兴趣、发挥你的优势的，这样你会越做越有信心;否则，取而代之的，将是源源不断的失败。

　　3、错失发展机遇，畏首畏尾

　　案例：“老师，我已经工作12年了，今年35岁。三年前贷款买了房子成家了，现在孩子刚刚出生。父母年纪大了，又体弱多病。现在压力很大，既要照顾老婆，又要还房贷，还要照顾父母……虽然已经工作十几年，但跳槽也跳过七八次，但没有多少长进，至今还是一个基层普通员工，没有一点儿成就感，反而心里觉得非常累。最近有个朋友自己创业，想邀我一起干，但老婆觉得有风险，一旦失败了，现在的工作也丢了，一家人的生活又成了问题。我年轻时也有很多想法，也很想成就一番事业，但无奈现实太残酷，有很多东西放不下。老师，我到底该怎么办?”

　　对于学生来说，大三之前进行职业规划是最佳的时机;如果你不幸带着迷茫走进职场，那么，工作的前3年，你一定要知道适合你的职业目标在哪里。中国人讲“三十而立”，这是一个非常重要的年龄段。在没有进入到这个年龄的时间，你最起码要提前三年考虑：你“而立”的资本是什么?这些资本，最好在30岁之前完成。也许你会反驳我，说XXX到了60岁还照样创业。这里需要考虑到一个概率的问题。如果你觉得有信心到60岁再成功，完全没有问题;但对于大多数人而言，如果30岁还不成功的话，那么，60岁成功的几率就非常渺茫。相比之下，年轻时获得成功会更容易一些。既然如此，为什么非得等到60岁才努力呢?

　　很多人的目光很短浅，很势利，看不到长远，结果，若干年之后，问题出来了。这时候再去想办法解决，很可能你已经力不从心了。那么，如何提高执行力呢？往下看！

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