科长个人述职报告

时间：2024-01-18 09:26:53 春鹏述职报告我要投稿

科长个人述职报告（精选12篇）

　　光阴的迅速，一眨眼就过去了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，为此要做好述职报告。那么什么样的述职报告才是有效的呢？下面是小编为大家整理的科长个人述职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

科长个人述职报告（精选12篇）

　　科长个人述职报告 1

　　岁序更替，时光日新，又是春华秋实一轮回。忙忙碌碌中，难忘的20xx悄悄落下帷幕，而崭新的20xx也在不知不觉中带着美好的憧憬和希望走进我们的生活，站在这送旧迎新的门槛上，回首20xx的岁月，心头是深深地感慨；在院党组、新老主任及副主任的直接领导下，在组宣科同仁的协助下，我以岗位带头人的职责意识，立足本职，扎实工作，带领人事科全体同志，较好完成了院党组交给的各项任务，现将我一年来的履职情况进行如下述职：

　　一、注重学习，着力提高修养，完善自我

　　学习科学发展观实践活动一开始，作为组织者和学习者的我，做到先学一步、深学一步，在真学、真懂、真用上下功夫。深入学习和领会上级党委关于学习实践科学发展观活动的要求和各级讲话精神，把握各阶段的工作和要求，做到规定动作不走样；精心组织科室参加学习活动的，注重自学，系统学习，撰写了学习体会和调研文章。召开以“科学发展观”为主题的专题民主生活会，学习中纠正和改进自身在科学发展观上的含糊认识和成旧观念，剖析思想根源，开展批评与自我批评。通过学习，使我认识到，作为人事干部必须“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”。任何时候都要本本分分做人，扎扎实实做事。一年来能严格要求自己，处处以身作则，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不能做的，自己坚决不做，注意发挥党员干部的先锋模范作用。

　　二、尽心履职，树立人民公仆的良好形象

　　1、立足本职，勤奋努力，做好主角。一年来，我立足本职，恪尽职守，做好分管工作的主角，带领全科室同仁认真学习政治理论，学习党的路线、方针和政策，注意结合实际并应用于实际工作中去。工作中围绕以“公正、务实、廉洁、高效”作为人事科作风建设的方针。着力提高“三种素质”即政治素质、业务素质、科学文化素质。强化“三种意识”即质量意识、服务意识、效率意识，倡导“三种精神”即刻苦学习的精神、吃苦耐劳的精神、无私奉献的精神。通过学习，加强了科室建设，科室整体素质得到了提高。在院党委和院领导的指导下，在同志们的大力支持和配合下，真抓实干、克难奋进、开拓创新，全面地完成了各项工作任务。

　　2、着力抓好人事管理日常工作。一是后备干部的选拔工作。配合区委组织部、委，做好我院处级后备干部的推荐、考察工作，推荐3名正处级后备干部、4名副处级后备干部。二是落实后备干部培养计划。着眼于领导班子和领导干部队伍的长远发展，加强对后备干部的培养，推荐1名后备干部到市院处任处长助理，1名后备干部借调区委帮助工作。三是开展好基层院建设调研工作。基层院建设是全部工作的.基础，在事业发展中具有基础性、战略性和全局性的地位和作用。院党组高度重视基层院建设工作。年初，在时间任务急的情况下，成立了一把手为组长的调研领导小组，统一思想，加强领导，精心组织，调动全院各部门深入开展调研。在短短的一个月时间里，根据市院统一部署，完成统计报表，形成了基层院整体建设、管理机制及检务保障建设、素质能力状况建设、业务建设4份调研报告，调研报告内容全面、系统、客观，做到了底数清、情况明、问题准，提出的对策、措施针对性强，得到市院政治部的好评。四是完善绩效考评制度。根据市院20xx年基层院建设考评工作的精神，确定由政治处牵头，人事科具体负责；为此，我们高度重视，精心组织自评工作。在时间紧、任务重的情况下，督促各处室科学安排、统筹协调，按照通知的具体要求，优质高效地完成自评工作。网络考评更加公开、更加透明，我们以认真负责的态度、严谨细致的作风，实事求是、不折不扣地填报、提交相关数据和资料，确保考评结果的客观公正。通过考评发现、查找工作中的不足，明确各自的职责、权利和义务，将每个考核点中的具体要求、提交事项与自身工作紧密结合起来，把考评结果作为加强和改进工作的重要依据，明确努力的方向与目标，切实发挥考评制度的引领、激励和导向作用。为构建我院符合科学发展观要求的绩效考核制度奠定基础。

　　3、着力抓好队伍管理信息化建设。以队伍管理信息系统信息为基础，充分做好“院政治工作信息管理系统”、人事局“公务员管理系统”、市委组织部“组工干部系统”维护工作，在基层院调研、公务员录用、干部名册统计等多项工作中发挥了重要作用。提高了队伍信息系统的数据质量和使用效率，进一步加强我院队伍信息化建设。我院队伍管理信息系统在市院每年一次的数据检查中连续三年第一，并被评为市系统数据质量优秀单位。

　　4、等级和衔管理工作得以加强。按照市院的有关通知精神，为进一步加强我院等级和衔管理，我们做到了：认真核对相关信息，保证等级晋升条件准确性；贯彻落实市院补充通知要求，保证上报手续规范性；及时备案取消等级情况，保证津贴制度顺利实施。全年共为7名办理等级首评工作，为22名办理等级晋升手续，1人由于调出系统取消检了等级，并向市院备案。

　　5、人员执法档案得以完善。年初，市院下发了《院规范化建设考评实施办法》和《人员档案管理暂行办法》，根据文件精神和党组要求，组织全院各部门认真贯彻落实，结合本部门工作实际，制定相应的措施，加强对处室的考核和管理力度，督促做好档案的日常记录工作。年终根据市院的统一部署，认真组织业务部门的，进行档案的网上填报工作。

　　三、取得的成效

　　1、规范管理，充分发挥制度的优越性。依据《劳动合同法》的规定，进一步规范合同制的管理，坚持季度有考核，年底有考核，合同到期有考核，根据考核结果按时发放绩效奖金，于6月初和14名合同制人员续签了劳动合同。同时，根据办案需要和合同制人员空编情况，经过市院考核和政审考察，及时补充招录了1名员，一定程度上缓解了一线压力。此外，共接收大学、大学、学院等多个高等院校实习生60余人，从签订保密承诺书、加强规范教育、严格证件管理等多方面，加强实习生管理力度，充分发挥实习生制度的优越性。

　　5、加强劳动纪律，提高了工作效率。在严格执行干部休假制度，不断加强考勤考核制度的基础上，严格执行公务员的工资管理制度、津贴规定，规范加班、值班工资管理，严格工作程序，严肃工资纪律，切实加强工资监督管理，09年办理各类工资、福利待遇516人次，办理各类保险手续58人次。

　　6、圆满完成干部任免、调配工作。严格各项任免程序，20xx年提请人大任免7名员；4名同志任员；4名同志任官；10名同志晋升了非领导职务；录用16人，调出3人，退休2人。

　　7、妇女儿童工作显成效。以深入学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强我院女队伍建设，涌现出以为代表的优秀女官和以“全国巾帼文明岗”政治处为代表的优秀集体。采取各种方式、开辟各种渠道、搭建各种平台，为女官自身素质提高和岗位成才创造条件，组织参加妇联征文活动，1人获二等奖；组织女参观了北京“798”艺术区，并向女赠书；“六一”儿童节前往学校，慰问贫困学生。

　　8、规范档案管理工作。为处级以上干部归档个人档案材料100余份，归档处级以下干部个人档案材料200余份，复核、重新装订档案115本，完成了20xx年度政治处文书档案的归档工作。

　　四、下一步工作打算

　　1、求真务实，组织好工作。在院领导的支持下，在分管领导和科室工作人员的协助下，按期完成各项领导交办的任务。在工作中，“以人为本、求真务实”，按照“有序、规范”的工作思路，想在前、干在前，以身作则，力争20xx年再创佳绩。

　　2、加强理论学习，努力提升工作能力。加强政工干部专业知识、业务和现代化科级知识的学习，培养适应服务科学发展的知识结构，提高综合素质，提升工作能力。积极参加和准备政治处周五学习日活动，认真做笔记，反复及内容，不断增强学习意识，全面提升工作能力。

　　3、强化作风建设，树立良好干部形象。树立正确的工作价值观和政绩观，严格工作纪律，规范履职行为，做到公道正派、对人公正、对内严格、对外平等，以身作则、廉洁自律。认真学习贯彻落实《规范》，仔细查找人事工作风险点，制定可行对策，接受纪检监察部门监督；认真组织学习，做到熟记于心，落实于行，使人员行为规范落于实处，树立组工干部良好形象。

　　以上是本人一年以来的工作情况述职，请各位领导批评指正！

　　科长个人述职报告 2

　　大家好，我是检验科科长，目前担任医院检验的科检验工作。于20xx年来到本院参加工作，在工作的一年里遵守医院各项规章制度，遵纪守法，团结同志，始终保持严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，兢兢业业，受到上级领导和同事的好评。端正态度，积极参加本学科的各种学习讲座、网上继续教育等，学习最新知识、新进展。团结群众，团结同事，共同学习研究本学科疑难问题，并取得很大进步。

　　在医德医风和医疗质量方面：具有强烈的事业心和责任感，工作严谨负责，勤勤恳恳，任劳任怨，积极配合领导的工作，不计较个人得失，加班加点按质按量完成任务。始终坚持以病人为中心的服务思想，对待每一位前来检查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”全心全意为病人服务。吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。

　　对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明原因，取得病人的认可。对病人提出要求解释化验结果的问题，能积极配合临床按照院里临床医生的要求，不做任何解释工作。严格组织纪律观念，做到早上班，迟下班，不迟到，不早退，不串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗事故。对工作中发现的问题能及时纠正，时刻与各科室保持联系。在工作上，注重各种知识的学习与积累，坚持独立思考，大胆实践，不断提高综合素质和工作能力。为人正直，心胸坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务能力比较强，已能胜任本职工作，爱岗敬业。

　　业务工作和学习方面：积极参加医院和科室组织的'各种业务学习，通过学习与回顾，加强自身素质的提高。在业务工作中，认真履行科里的各项规章制度，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检验结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向科室主任反应，坚持做到复查，确保发出检验报告的准确性，及时与临床医生联系，严格遵守危急值报告制度，为病人的诊治争取时间，提供有利的诊断依据。工作中任劳任怨，保质保量完成领导交给的任务。

　　在总结成绩的同时，本人认为在以方面还做得不够：近一段时间的学习有所放松，放松了思想改造。有时在工作比较忙的情况下，会表现出急躁情绪，给工作带来了一些负面影响，考虑还不够仔细，工作不够严谨。

　　在以后的工作学习中，要高度重视实践和理论学习，进一步坚持理想信念，发扬理论联系实际的学风，边学习，边总结，边提高，解决工作中的实际问题，力求在学习的质量上有新的提高。时时处处看到自己的不足，继续发扬优点，改正缺点，努力做好各项工作。要努力加强个性修养和党性的锻炼、高标准、严要求、树立良好的公仆形象。虚心向老同志学习，向实践学习，去人之长补己之短，争取在以后的工作中更上新的台阶。

　　科长个人述职报告 3

　　20xx年已经接近尾声，我们防保科全体职工在院领导及上级区疾控的指导下，立足本职工作，兢兢业业，勤勤恳恳，经过全体同志共同努力，出色的完成院部和上级防疫部门下达的名项工作任务，并取得较好的.成绩。

　　一、计划免疫

　　按时完成儿童各项接种任务，无接种事故发生，全年共开设接种门诊240人次，刚满周岁儿童784人，五苗接种率达100%，单苗接种率达98%以上。学校百破二联、麻疹疫苗接种率达98%以上，乙脑疫苗接种率达98%以上，以上并作好流动人口调查摸底工作，流动儿童建卡率达98%以上，单苗接种率达90%，区站抽查无漏卡现象。

　　二、传染病管理

　　成立机构防疫队，做好霍乱防治工作，按要求做好发热病人疟疾血片监测，配合血站作好采样测定工作。按时完成传染病旬、月报表，按规定完成传染病例个案调查工作，填写规范。个案调查处理率达100%，全年无传染病漏报。

　　三、慢性病管理

　　在社区居委会支持配合下，为60岁以上老年人健康体检2035人，并参与了第三次全国卫生服务调查，共走访了80户居民，建立高血压健康档案2035人，随防6800人，糖尿病建档86人，随访91人。平常也没忘记为孤寡老人送温暖。

　　四、结核病防治

　　结核病防治专人负责，病人管理规范，宣传到位。死因调查70人，填写规范完整，调查及时。

　　五、健康教育

　　开展健康教育咨询服务，受询达到68008人次。同时，自编健教资料2件，促进了医院、社区健康教育工作的深入开展。

　　六、儿童保健

　　为1334位0——3岁儿童建立了健康档案，系管率达99.5%，建卡率达到100%。

　　一年来防保科同志能自觉学习”，遵守院内规章制度，无违纪现象，更没有利用职权为自己谋取私利，经常早出晚归开展工作，不计劳苦。今后本科室将继续保持好的作风，改正不足之处，努力为更广大人民群众，为医疗事业做出更大的贡献。

　　科长个人述职报告 4

　　转眼间20xx年即将过去，本人作为预防保健科科长，对这一年的工作深有感受，现将一年来的工作述职如下：

　　一、领导重视，责任明确

　　1、领导重视，严密组织。医院党支部对本次创建“青年文明号”工作非常重视，并专门成立了领导小组，由医院党支部书记、院长同志任组长，医院党支部委员、副院长同志和医院党支部委员、防保科主任同志及团支部xx任副组长，各个团小组长任小组成员，组成了一支高素质的领导队伍。每一层领导都有明确的职责，每一个领导有自己的分工，务求更加认真细致地把各项措施落实到位。领导小组把深入开展创建活动作为全面加强医德医风建设、医疗队伍建设和精神文明建设的一项重要内容和重点工程来抓，增强领导，周密部署，突出重点，改进不足，把创建工作和防保科工作紧密地联系一起，一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上全面落实。

　　2、责任明确，层层落实。我们及时制定了创建计划，确定了创建重点，并加强每名科员的思想道德建设和医德医风建设，平时通过送出进修和办学习班等方式加强科员的专业理论知识的学习，并对创建目标及具体措施内容进行细化量化，做到通盘计划，分类指导，全面落实。把创建工作与岗位目标责任制考核紧密结合起来，要求科室、个人对照考核内容，制订考核细则，并落实责任到人，确保创建工作不流于形式。

　　二、发挥活力，争创佳绩

　　防保科是医院下属的一个科室，该科室现有工作人员11名，35岁以下的青年有10人，平均年龄为27岁，大专以上文化程度的'有6名，是一个朝气蓬勃，充满活力、团结的集体。防保科现在主要负责我区卫生监督和疾病预防控制工作，直20xx年防保科广泛开展创建市“x”，争当“青年岗位能手”活动以来，严格执行本科的服务承诺：爱岗敬业，严谨求实；便民利民，方便群众；有问必答，廉洁行医；行动迅速，文明服务。

　　科室积极开展讲文明、创业绩的活动，按文明规范的要求，严格规范每个团员的言行和举止，组织和引导全体科员立足本职岗位，树立服务群众、奉献社会的精神，形成创新、高效的服务观念，强化了服务意识，提高了服务水平，增强了发展空间。该科室20xx年被省卫生厅评为“预防接种示范门诊”，陈炳照、黎桂霞等同志被评为20xx年区“优秀团干部”及“优秀青年志愿者”。刁德忠同志在去年也被团支部推荐成为一名光荣的预备党员；同时，他还作为科室的先进工作分子向团市委推荐为“青年岗位能手”。这说明，科室每一名团员都是服务的标兵，都是医院的服务典范，我们正再接再厉，努力争创佳绩！

　　三、提升质量，文明服务

　　1、提高服务意识，体现“以病人为中心”的服务理念。我们树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神等观念，始终坚持“真诚服务”的服务理念，始终坚持一切工作着眼于服务的宗旨，坚持“以病人为中心”的原则，努力培养一支高素质的医疗队伍。

　　2、搞好服务质量，创建一流服务体系。防保科的工作职责就是卫生监督和疾病预防控制，我们把服务口号和服务承诺等制度装裱上墙后，我们更是严格要求我们的服务态度和规范，以最佳的服务质量服务于广大群众。我们还接受领导和群众的监督，不仅在大厅设置了意见箱和意见簿，以及公示科室人员表，还印制了精美的服务承诺卡和公告服务监督电话，就是要更真诚地搞好我们的服务质量。经过这些服务项目的改进后，防保科的服务水平得到了提升，科员廉洁行医、争创一流的自觉意识也在不断增强。

　　3、开展特色服务，打造品牌形象。随着“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动地深入，防保科的特色服务活动也相断开展起来。五月份，我们发动了科室团员进行无偿献血，共献血3200ml，大大补充了市中心血站的血源储备；在月时，我们为市遭受洪水灾害的镇区进行义务捐款活动。而近期，我们开展的“全国亿万农民健康促进行动”，就是送我们的医生下到基层社区，对大家进行卫生知识的宣教，大大提高了我区的卫生健康水平。特别是七月到九月，我们曾多次组织团员进行义诊和健康咨询活动，足迹达到广场和、等多个社区，获到了区广大群众的好评。

　　最近，我们还组织科室的“青年志愿者”到敬老院慰问孤寡老人，以及积极响应团市委开展争创“百号千手”的号召，在都会广场进行健康咨询。另外，我们还积极参加各项文体活动，充分发挥青年们的青春活力，先后参加了区团委组织的“青年人才发掘大赛”活动和市卫生局举办的“市第二届卫生系统‘健康杯’篮球赛”。这一切活动，都是为了更好地发挥团员青年的青春活力，为我们争创“青年文明号”工作增添更多的特色。

　　创建青年文明号最大限度调动了医院全体团员青年的工作积极性，保证了区卫生健康事业的长足发展。但我们也清醒地看到自己的许多不足之处，我们与全市的各先进单位还有差距，还有很多先进理念要学习。我们坚信，在区委、区办事处和各上级部门的领导下，创建“x”活动必会更加发展壮大，不断规范和提高我院的管理水平。

　　科长个人述职报告 5

　　大家好！我是品管科长，今年是我加入本次述职报告，我想简单地回顾一下过去一年，我所完成的工作并分享我的心得。

　　一、回顾一年工作

　　品管科主要负责公司的各项品质管理工作，目标是要确保我们的产品以最高的质量供应给客户。过去一年，我们取得了以下的成绩：

　　1、在过去一年我们把主要的客户满意度从75%提高到了90%。

　　2、我们成功地减少了生产过程中出现的不合格品数量，并且建立了对生产过程中材料的更严格的控制机制，提高了产品的成品合格率。

　　3、我们已经建立了一个新的内部品质管理培训体系，为公司培养了一批新的品质管理人才，并建立起了一个更加健壮和庞大的团队。

　　二、分享我的心得

　　1、对于我们的培训计划非常成功。通过定期的培训和严格的培训计划，我们参与的所有员工都接受了更好的品质管理思想。同时，我们也在我们的培训中几乎完全采用在线学习的方式，以便让我们的受众更容易像独立学习。

　　2、建立我们对进口材料的严格控制。我们的研发部门为了更好地了解进口材料的特点，提出了一系列针对性的建议。我们的科学家和技术人员了解了这些特点，并在处理和使用进口材料时采用了适当的基准。改进后，我们成功地减少了不合格品数量，并提高了成品合格率。

　　3、我们对品质管理考核表进行了更加细致的`调整。我们不断完善了考核表格，以便更好地评估我们的工作。我们更新了我们的考核标准，并简化了评级方案。这些变化显然对员工的运作效率和动力产生了明显的影响。

　　三、未来的工作计划

　　1、更加注重品质管理思想的推广。通过在公司层面、部门层面和员工层面，更好地向公司员工和客户传递与品质相关的有价值的信息。

　　2、提高我们的审查体系。建立更加精细的审查体系，以检测所有关键控制点的合格率。

　　3、为公司的生产工厂建立独立的品质管理系。逐步建立工厂内独立的品质管理系统，对于产品的质量管理提供更加严格的保障。

　　总之，过去一年的工作让我们看到了品质管理改进工作的巨大潜力。尽管有许多挑战，但我们仍有信心通过我们的不懈努力，让每个客户都更愿意购买我们的产品和服务。

　　谢谢大家！

　　科长个人述职报告 6

　　大家好！我是品管科长，今天非常荣幸向大家汇报我在过去一年的工作。

　　在过去的一年里，品管科面临了许多挑战和机遇。在实施质量管理体系的指导下，我带领团队努力推动品管工作的发展，不断提高产品质量和管理效率。在此分享我在以下几个方面取得的工作成果。

　　首先，我在优化质量管理流程上下了很多功夫。我深入分析公司现有的质量管理流程，发现存在着一些痛点和不足之处。为了改进流程，我会同团队一起制定了一套更加规范、科学的质量管理流程，并组织培训会议，确保每个员工都能理解和遵守这些流程。通过这些努力，我们成功减少了一些繁琐的手续，提高了工作效率。

　　其次，我加强了对质量指标的监控。作为品管科长，我深知质量指标对于公司的重要性。为此，我带领团队建立了一个完善的质量指标体系，包括重点关注的指标、监控措施和改进措施等。我制定了每周例会和每月总结会，与团队成员一起分析各项指标的数据，并根据分析结果进行相应的调整和改进。通过持续的监控和改进，我们成功提高了产品的质量水平，更好地满足了客户的需求。

　　再次，我加强了品质培训和团队建设。作为科长，我认为培训和团队建设是提高工作效率的关键。为此，我组织了一系列培训活动，包括质量管理知识的培训、操作流程的培训、沟通技巧的培训等。我还组织了团队建设活动，增强了团队的凝聚力和合作精神。通过这些活动，团队成员的专业素养得到了提高，团队的整体工作效率也有了明显的提升。

　　最后，我积极参与了品质改进项目。作为品管科的'负责人，我认为自己要带头行动，亲自参与品质改进项目。在过去一年中，我主导了几个重要的改进项目，例如与供应商合作改进原材料质量问题、改进生产线上的缺陷率等。通过这些改进项目，我们取得了显著的效果，有效提高了整体的质量管理水平。

　　通过以上的努力，我所在的品质科在过去一年取得了一些突破和成绩。公司的质量管理体系得到了有效运行，产品质量得到了明显提升，客户的满意度也得到了提高。感谢公司领导的支持和全体员工的配合，正是大家的共同努力才使得这些成绩得以实现。

　　同时，我也意识到自己在工作中还存在一些不足和改进的空间。首先，我需要更加关注和学习行业内最新的质量管理理念和方法，不断提升自己的专业能力。其次，我要更加注重与团队成员的沟通和合作，发挥他们的创造力和潜力，共同推动品管工作的发展。最后，我要更加注重项目管理和执行力的提升，确保每个改进项目都能够顺利实施并取得预期的效果。

　　总之，回顾过去一年的工作，我感到非常充实和满足。在接下来的工作中，我将继续加强质量管理工作，积极推动品质科的发展，在公司的发展中贡献自己的力量。感谢各位领导和同事对我的信任和支持！

　　谢谢大家！

　　科长个人述职报告 7

　　我叫xx，现任xx保卫科长，负责保卫科全面工作。

　　保卫科在矿委的正确指导和各科室的大力配合支持下，始终“以预防为主、防打结合、综合治理”的指导方针，紧紧围绕我矿安全生产大局，认真开展自己的本职工作。在工作中，我严格要求自己，认真履行岗位职责，虚心学习，不断提高自身素质和业务能力，较好地完成了我矿治安保卫、消防安全、火工品管理和领导交办的各项临时性工作，现将我xx工作向大家做以汇报：

　　一、加强队伍建设

　　保卫科作为全矿的治安保卫部门，肩负全矿的治安维稳、消防安全和爆炸物品管理工作，我们从本部门的实际出发，根据保卫科当前人员综合素质和业务水平现状，制定并完善了各项规章制度，以制度约束人，要求各岗位值班人员认真履行职责，每月召开二次保卫人员工作例会，四次次科务会议，经常不断的总结工作，寻找不足，奖罚分明，工资合理分配。全年保卫科人员违章现象明显减少，未发生人身安全事故和严重违章违纪事件。

　　二、治安保卫工作

　　为了我矿公、私财产不受损失，加强矿区治安巡逻、巡查力度，实行“每日防盗检查”、不定时的组织治安安全大检查制度，不定期不间断到各岗位排隐患，查漏洞；加强全天24小时巡逻、巡查力度，对重点部位、要害部位，保卫科坚持完善“人防、技防、物防”要求，有效地提高了治安保卫工作水平，同时也起到震慑作用。20xx，矿区治安秩序良好，没有发生一起盗窃案件，杜绝了重大治安案件和刑事案件。

　　三、加强消防安全责任意识，防患于未然

　　为了确保消防安全工作落实到位，实行“防火一日巡查”和“防火检查管理”制度，并记录在册，对检查时发现的不安全隐患提出整改意见，并及时整改到位。及时更换、充装、维修消防器材和设施。保证了消防设施常年完好用时有效，全矿重要岗位和部位安装的消防栓设置齐全，运行良好，为矿区消防工作打下良好的基础。义务消防队每月19日为消防培训学习日，通过学习、培训，使义务消防队员能够熟练掌握消防器材的正确使用方法和消防安全技能，并于6月19日和11月9日保卫科组织开展了全矿范围内的“消防模拟演练”活动及重点岗位的灭火和应急疏散预案演练，达到了预期的演练效果，为我矿公、私财产不再受火灾的威胁提供了保障。全没有发生火灾事故。

　　四、火工品审批、购买、督查、检查工作

　　20xx及时审批、购买保质保量的火工品。在审批购买中我们严格按照程序审批采购，强化库房管理，不定时去库房、井口检查、督查、巡查。每月4次检身排查，对井口、更衣间、和升井全员随身物品进行严格的检查，通过我们的努力，全年没有发生火工品被盗、被抢、流失的现象发生，从根本上杜绝了火工品流失所带来的危害。

　　五、加强安全宣传教育

　　以多种形式进行了“法制宣传”“道路交通安全”，“防火、防盗”、“119全国消防安全宣传日”“反恐怖”宣传教育，如在区队班前会上讲案例，宣传道路交通安全知识和防火常识，在矿区路段设立交通安全管理岗，宣传道路交通安全法律法规，督促职工骑车佩戴安全头盔，防止超速行为的发生。并在矿区路段设限速标志和宣传横幅，强行减速带等安全设施，有效的减少了职工上下班途中因超速行驶不带安全头盔造成的人身事故。

　　六、勤政廉洁、加强自身管理，以身作则

　　为使保卫科的各项工作和谐公正有序开展，做到让领导放心、职工满意，我从自身做起，以身作则，模范遵守廉洁自律各项规章制度和矿规矿纪。同时加强内部管理，严格要求科室全体成员，保证保卫科各项事务的'公开公正。保卫科内部从未出现吃拿卡要现象，从没有克扣职工工资、收取贿赂、吃请现象发生。

　　七、及时完成各级领导交付的临时性工作

　　领导交办的临时性工作在本科室里占据了一定的工作比例，当接到领导交办任务时，认真了解工作的内容及要求，制定相应的工作计划，组织安排人员第一时间完成，做到“不推、不拖、不靠”的三不原则。

　　20xx年虽然我们做了大量的工作，保障了矿区治安秩序的基本稳定，但距领导的要求和同志们的期望还相差很远，需要我们在今后更加努力的去完成治安防范、防火、防盗等各方面的工作。

　　20xx年虽然在各方面工作取得了一定的进展，但仍然有一些不足之处：

　　1、科室人员的整体素质差有待进一步提高，员工责任心仍需加强；

　　2、自身的业务水平和工作能力有限，有待进一步提高；

　　这些不足之处，是我今后工作的努力方向，在今后的工作中，加强业务学习，提高自身的业务水平和管理水平，严格要求自己，认真细致的开展各项工作。为确保丰阳煤矿治安秩序稳定而努力工作。

　　以上有不妥之处，敬请批评指正，谢谢大家！

　　科长个人述职报告 8

　　我是xx公司的品管科长xx，非常荣幸有机会向您述职。在过去的一年里，我和我的团队共同努力，取得了一些非常显著的成果。在此，我将向您展示我们的工作成果，总结我们的经验教训，并提出一些建议。

　　一、工作成果：

　　1、提升质量管理水平：通过有效的质量管理措施，我们成功降低了产品的次品率。我们建立了完善的质量管理体系，包括从供应商管理到生产过程控制再到最终产品检测等各个环节的质量管控，并制定了相应的标准和流程。这些措施有效地帮助我们提高了产品的质量，获得了客户的高度认可。

　　2、实施质量培训计划：我们组织了一系列针对员工的质量培训，包括质量意识培养、操作规程培训、质量工具使用等。这些培训不仅提高了员工的工作技能和质量意识，还增强了团队的凝聚力和协作意识。

　　3、引进国际先进的检测设备：我们将国际先进的检测设备引进到公司，有效提高了产品检测的准确性和效率。这些设备不仅提高了我们自身产品的质量，还为公司争取了更多的合作机会。

　　二、经验教训：

　　1、加强沟通与协作：在工作中我们发现，沟通和协作是保证质量管理工作顺利进行的关键。我们在沟通上存在不畅，导致工作中出现了一些意见分歧和误解。因此，我们意识到需要加强团队之间的沟通与协作，促进信息的流动和问题的解决。

　　2、持续改进质量管理制度：质量管理工作需要持续改进，我们需要根据不断变化的市场需求、技术进步和客户反馈来及时调整和完善我们的质量管理制度。我们在过去的一年中做了一些改进，但还需要更加深入地进行调研和分析，提出更科学、有效的管理方案。

　　三、建议：

　　1、加强团队建设：团队是保证质量管理工作顺利进行的`基石，我们应该加强团队建设，提高团队的凝聚力和协作能力。可以通过组织一些团队建设活动，提升员工之间的交流与合作；还可以定期开展团队培训，提升员工的素质和能力。

　　2、加强质量文化建设：质量文化是企业赖以长远发展的基础，我们应该加强质量文化建设。可以通过开展质量文化宣传活动，提高员工对质量的认识和重视程度；可以通过制定激励机制，激发员工对质量工作的积极性和创造性。

　　感谢您的支持与指导，在未来的日子里，我将继续努力，为公司的发展贡献一份力量。

　　衷心感谢！

　　科长个人述职报告 9

　　根据院党组的工作布署，今天我在这里向大家汇报一年来我工作情况，请大家审议。

　　一、20xx年公诉工作的情况

　　20xx年公诉工作主要有四个特点：第一个特点是受理公诉案件数量是历年最多的。20xx年，我们共受理案件605宗964人(其中公安移送审查起诉案件589宗941人，本院自侦部门移送案件16件23人)，与20xx年同期的524宗758人相比，宗数上升15.46%，人数上升27.18%。案多人少的问题更加突出，任务相当繁重。第二个特点是提起公诉的案件数量也是历年来最多的。20xx年共提起公诉案件480宗712人，与20xx年的401宗547人相比，宗数和人数分别提升19.70%和30.16%。第三个特点是所办理案件保持较高的质量。虽然任务重，人员少，但我们保持较高的办案质量，20xx年我们没有因证据不足、事实不清而从法院撤回起诉的案件，没有无罪判决案件;这两个都实现“无”也是历年少有的;和湛江其他兄弟基层检察院相比，我们这方面做得比较好;而我们建议公安撤回起诉意见的案件(主要是证据不足这方面的案件)，公安机关都认同我们的建议，没有提出异议;第四个特点是刑事诉讼监督效果明显。在侦查监督方面，20xx年我们追诉漏罪漏诉12宗13人，所追诉的漏罪漏诉全部得到法院判决的确认，有效打击了犯罪，而在刑事审判监督方面，我们提起抗诉一宗一人，一审判决认定被告人李某光犯绑架罪，属从犯，遂减轻判处有期徒刑八年。我们认为被告人李某光属主犯之一，不应减轻判决，经我们抗诉后，二审法院认同我们的抗诉意见，直接改判被告人李某光有期徒刑十一年。追诉和抗诉这两项工作取得了良好的法律效果和社会效果。

　　二、我的几点做法

　　20xx我在履行好公诉科长常规工作的前提下，针对公诉工作的特点，我的工作重点放在提高办案效率和办案质量，强化刑事诉讼监督，抓好规范建设、全力推行公诉工作创新等方面，重点抓好如下工作：1.深入落实主诉检察官责任制(也即是放权)减少办案审判环节、提高效率;2.大力推行简易程序和普通程序简易审;3.对有争议的案件，采取交叉阅卷、听取侦查部门和批捕部门意见，集体讨论的方法;此外，20xx年我省实行“三打两建”专项行动，我任我院“三打”办主任，在履行好“三打”办主任常规工作前提下，我着力点放在“三打”案件的质量上，对于事实清楚、证据确实充分的案件，我们做到快诉，从快打击;而对于有争议的案件，我坚持以事实和证据作为办案的原则，把我们公诉所办理的“三打”案件办成铁案，做到不纵不枉。

　　三、我的几点体会

　　20xx年公诉工作能顺利完成，我有三点体会：第一是院领导对公诉工作的高度重视，每当我们公诉工作遇到困难和压力时，院党组特别是分管领导黄存波副检察长总是及时正确决策，给予我最有力的支持和最充分的信任，全力支持我们解决困难和抗住压力。第二是兄弟部门的大力支持，公诉工作涉及到相关部门工作时，他们都及时到位，全力支持，要车给车，要人给人;第三点是从事公诉的干警非常团结，素质好，在工作中，大家同心协力，工作非常主动，经常加班加点工作。也就是说，20xx年公诉工作能顺利完成，就是靠本院领导、兄弟部门和全体公诉人员的通力合作，在此，我非常感谢院党组领导以及同志们对公诉工作的支持和关心。

　　四、存在问题

　　20xx年公诉工作虽然我努力去做了，但还存在不少问题需要改进和加强的。一是我们公诉办案人员执法观念还需要进一步更新，我们对宽严相济的学习还不深，领悟不透，执法理念更新不及时，在办案过程中存在机械办案的情况，有时对群众的诉求及办案的社会效果、法律效果、政治效果三者的统一考虑不够;二是业务水平有待进一步提高，对知识的更新、学习不及时;对案件中存在的问题认识不深、分析不透，解决问题的能力不强;三是法律监督方面还需要进一步提高，我们现在对侦查工作的监督主要是就案论案的监督，类案的.监督需要加强;而在审判监督方面，对于法院“轻刑化”情况监督方法不多，力度不够。四是由于办案任务繁重，长期处于超负荷状态下工作，部份同志有时出现厌倦思想。

　　五、我的工作设想

　　1、高质量、高效率完成好20xx年公诉常规工作;

　　2、针对刑诉法修改后的实际情况，全力做好应对工作，包括可预见和一些不可预见的问题，比如证人出庭、侦查人员出庭，非法证据排除，自侦案件的双录等问题;

　　3、全力推行释法说理和案件风险评估工作，针对目前涉检案件及社会维稳情况，我们公诉今年工作重点放在释法说理和案件风险评估工作方面，力求做到案结事了，提升我们的公信力;

　　4、我们今年公诉工作的另一个重点是要结合年度基层检察院考核方案，做到每一个加分点我们都不放过，争取每个月都有加分点，为我院年度考核贡献一份力量。

　　5、建立起办案调研相统一机制，及时对案件的得失成败进行总结、调研，将先进的做法转变为机制，建立起务实性、学习型的公诉团队。

　　总的来说，一年来，我虽然尽职尽责地工作，但离党组和同志的工作要求还有一定距离，在今后的工作中，我将更加努力工作，争取更好的成绩，我的汇报完了，谢谢大家。

　　科长个人述职报告 10

　　大家好！本人是品管科长，今天在这里向大家述职。

　　品管科是公司质量管理的核心部门。负责督促各个部门确保产品和服务的质量，为公司提供专业的质量保障和技术支持。

　　在过去的一年里，我的工作重点主要有以下几个方面：

　　一、深入推进质量管理

　　从公司总质管的整体要求下，我通过完善工作流程、分工明确、任务清晰、过程规范的方式，将质量管理贯穿于整个公司的经营活动和生产过程中。从制定质量目标到实际执行情况的监督检查，不仅提高了质量管理工作的科学性和有效性，更为优化了公司的整体经营效益。

　　二、严格执行质量控制

　　我和组员们在工作中一直注重产品质量的控制，严格按照标准操作流程，全面把关，瞪大了眼睛去观察每一个环节，从原材料采购、生产流程、检验、包装、物流等多个方面加强质量管理。并且不断积极探索和尝试，消除隐患的`同时，加强了生产现场的卫生管理。

　　三、持续提升质量意识和技能

　　加强了员工的培训，责任意识、服务意识提高，产品质量得到了有效保障，员工的职业素质、技能大幅提升，同时也为企业的可持续发展奠定了基础。

　　通过上述几点的工作，我对品管科的工作进行了有效的推进，为公司的发展做出了积极贡献。但是，与公司未来的战略目标相比，还需要进一步加强自我提升，不断的创新突破，在保障品质的同时，更好地支持公司的业务增长和发展战略，确保公司能够产生更高水平的质量保障机制。

　　最后，感谢公司领导及各位同事的支持和理解，愿在未来的日子里我和团队成员能够更加努力，继续为公司的质量管理工作开创一个崭新的局面。

　　科长个人述职报告 11

　　感谢各位领导和同事对我的支持和信任，在过去的一年里，我一直致力于品管工作，全力以赴，以较高的素质和实效的成绩，圆满完成了各项工作任务。

　　一、工作回顾

　　作为品管科长，本年度我紧密配合公司安排的各项工作，不断加强自身能力的提高，自觉承担责任，积极作为，始终把服务和企业发展作为作业中心，完成了以下工作：

　　1、药品质量工作。坚持质量第一的原则，严格检验各类原辅料、半成品和成品合格标准，切实确保产品的.质量安全。

　　2、环境安全工作。严格执行公司环境保护和安全生产方针，认真执行公司专项环保和安全技术措施，在工作中始终保持高度的责任心。

　　3、品质持续改进工作。始终尊重客户需求，积极对企业现有生产、销售流程进行持续性改进，提高了生产效率，降低了成本，同时也加强了产品质量管理。

　　二、工作成果

　　1、质控体系不断完善。建立和完善了质控体系，不断强化了质量控制流程和过程监管，大大提高了品质稳定性和可控性，有力支撑了企业持续健康发展。

　　2、产品质量提升。严格按照质量标准检验每批产品的质量，并对量不足的基础原辅料及时追责并要求改进，降低了产品的不合格率，提高了产品的合格率。

　　3、生产成本优化。通过流程改进和原料采购标准化等方式，不断降低成本，提高产品的生产效益，大幅度增加了产品市场的竞争优势。

　　三、存在的问题和解决方法

　　1、品控人员不足。针对我科品控人员流动较大、人数不足的现状，我科建议对品控人员进行专业化培训和职业规划，以扩大团队规模，提升品控人员素质。

　　2、工作流程亟待优化。随着市场需求的变化，我科工作流程的灵活性不够，需要借助先进的技术手段和管理方法，不断提高我科研发、生产和销售的工作效率。

　　四、未来工作计划

　　1、继续完善与管理和执行体系，保障产品质量的稳定性和可持续性。

　　2、优化内部流程，提高工作效率，并保持与客户沟通，满足客户需求。

　　3、关注市场和产品创新，积极开发新产品，不断提升产品的竞争力和市场占有率。

　　五、结语

　　在新的一年里，我会继续保持高度的工作积极性和责任心，通过不断学习和实践，做到品控工作更加专业和卓越。再次感谢各位领导和同事的支持和信任。

　　以上是我的述职报告，如有不足之处，敬请提出宝贵意见。

　　科长个人述职报告 12

　　根据院党委的部署，把我们一年来的思想和工作情况向各位领导及各位同事作简要汇报：一年来在院党委及分局的领导下，在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过全科同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责，克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一个以院为核心，以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。一年来我们主要做到了以下几项工作：

　　一、加强队伍思想建设，提高业务技能

　　随着我院日新月益的发展。安全保卫工作更为重要，医院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习“三个代表”重要思想，提高政治素养，牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的'岗位职责。

　　二、敬岗爱业无私奉献

　　由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入;从安全保卫到消防设施的配置;从病房的安全管理到卫生清除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了全院医护人员的好评。

　　三、努力实现保卫科工作无差错

　　处理好医患之间的矛盾，维护院里正常的工作秩序是我们保卫科的重要工作。实现保卫工作安全无差错并非易事;我们也确实感到了压力和挑战。但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，保卫人员的使命感和责任感，使我们变压力为动力，化条件为机遇，并采取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制，治安巡防制、统一调配制。设立了值班室和治安联动电话。如发现问题，要求及时到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责，对全院所有场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。

　　以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血，通过实施这几项工作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣，下面是我们一年来取得的主要成绩：

　　1.取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。

　　2.建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度。为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础。

　　3.全科同志爱岗敬业，无私奉献，确保无重大差错发生。

　　4.一年来接待出入我院人员多次，车辆检查几十次，确实做到了安全有序。

　　5.先后制止了多起打架斗殴，患者家属闹事十余次。

　　6.发现数次事故隐患并及时整改，保护了医院的财产安全。

　　7.协调了外协关系，和公安分局实行联防联治，并参与了公安分局多起案件的侦破工作。

　　8.对全院的消防设施，进行科学的配置，为院里面节约了大量的资金。

　　9.完成领导交办的其它工作任务

　　虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工作的规律研究还不够，我们会吸取教训，总结经验。

　　在新的一年里，我们在院党委和分局的领导下，进一步加强院内的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无差错，使医院有一个良好的工作环境。请领导审议批准。