可怕的,并不是有人走后门和抱大腿杂文随笔
那可怕的是啥?一会我就告诉你。
最近，公司新来了个实习生，现在才大二，让她坐在了我对面。因为最近的平台改版，忙碌的事情还没有轮到我们头上，所以我也没有多的事情，大部分时候在看资料。这个实习生非常积极，姐姐长姐姐短的叫着，让我分配任务给她。但是确实没什么要做的事情给她，干脆让她整理一份行业平台的表单，让她在这个过程中熟悉了解行业知识。
到了下午我才想起来，只是跟她讲了整理一份表单，并没有说明其中的.要素项，就准备再补充一下，先让她打开电脑给我看看整理的如何了。表格一打开，我发现自己真是多虑了，我虽然没说，但是她记录的很清晰，名称，链接，特点，风格等等，分门别类，非常清楚。
过了一天，老板跟我们开会，提到这个实习生，说是他亲戚，来公司练练。我才恍悟，难怪大二就可以进公司实习了，原来是“走后门”的。不过你猜我的第一反应是啥？我的第一反应是，这个小姑娘一定不会太差。
为什么有这种反应呢？以前我写过一篇文章，大意是讲，抱大腿这种事情，抱不上的时候就不要硬抱，还列举了一个例子，某个领导被家人塞来一个亲戚，对方又不太识趣，领导也就不愿意花费什么心思。而这个实习生亲戚，最起码到目前为止来看，老板是愿意提携的，做事踏实，人也有礼谦逊，那聪明懂事或是踏实能干，总归是会占一样的。如果我是老板，我有个靠谱的亲戚小孩想来实习，那我也是乐意奉献一下我的资源的。
不管什么时候，“走后门”“抱大腿”这种字眼听起来总有些让人不爽的意味。不过搁到现在这个事要辩证的来看了。要知道，现在后门轻易走不通，大腿轻易也真抱不上。
愿意行使自身权利，动用资源给你开后门，让你抱大腿，替你承担风险的，一定是你有什么值得他投资，能得到回报的特质。
我以前的老领导，曾经跟我说她从毕业工作至今数十年，从来没有自己找过工作，每一家公司都是走后门进去的，我很是讶异。跟她工作了几个月我就顿悟了，这哪里是公司给她开后门啊，这是她给公司开后门，公司完全赚到了好嘛！
一个能力很强，极度负责的员工，谁请到就是赚到，如果没有朋友推荐，老板力邀，外面有大把的公司任她挑，之所以就在那家公司，与其说老板为她开后门，不如说是她给朋友面子。
月初，一个朋友遇到一些事情，在家待业了几天，他以前共事过的领导知道了他在家闲着，就问他，公司缺品牌方面的人员，有没有兴趣过去帮他分担。朋友乐得不用顶着大热天再去面试，欣然前往领导公司，也成了“走后门”的一员。
大家调侃他人品好，大热天的工作居然自己送上门了。他笑，说，即便我不走后门，走正门也一样能进好不好。随后他给我看了他的邮箱，我哑然失笑，原来，就在领导询问他的前一天，他邮箱收到了猎头的一个面试邀请函。再看看公司，跟他领导邀请他去的公司居然就是一个集团的，这说明啥，有实力，哪个大门不是随便进。
朋友最后又加了一句，他说，人呐，不怕别人为了分担自己的工作而找你，怕就怕，哪怕是需要帮助要人来分担工作，都想不到你头上，那真是惨透了，要么是你人缘太差，要么就是你能力不行。
话说的非常有道理，在职场上混，绝对不能光盯着那些走后门抱大腿的人不爽，一味抱不平，不就是走后门么，不就是抱大腿么。要知道，可怕的不是有人可以抱大腿走后门，可怕的是，这些抱大腿走后门的人能力还很强，而且还很努力。更可怕的是，你以为人家只是走走后门，抱抱大腿，没什么本事，殊不知与之相比，人家本身就是大腿，前门后门随便挑，爱咋进就咋进。
没本事的人阻碍不了你，有本事的人照样碾压你，希望你也有被人请去走后门的能力。
你走过后门吗？
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