端午节放假及福利发放通知
现如今，我们可以使用通知的机会越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。那么，怎么去写通知呢？下面是小编精心整理的端午节放假及福利发放通知，欢迎大家分享。
端午节放假及福利发放通知 篇1
各位亲爱的XX家人：
你们好！
据国家法定节假日规定及结合公司实际情况，端午节具体放假安排如下：
端午节放假时间：6月XX日为我国传统节假日端午节，放假1天。
我司接单时间截止于5月30日上午12点，请各位市场人员督促客户做好节前补货，以免影响生意。
各部门如因工作需要而加班，事后可安排补休。请各部门提前做好放假前工作安排。
另关于端午节福利发放，公司为东莞的家人预定了哥顿冰棕和面包（一人一个冰棕和一袋面包，冰棕开封即可食用，无需加热，所以比较方便，放冰箱可保存至少半个月；面包有效期4天），30日中午，丽君将在406办公室发放HR、总经办、后勤商务部的粽子和面包，后勤客服和仓库组的.福利将送到食堂处分发，其他东莞家人可于5月30—6月1日到行政助理陈丽君处领取购物券，然后到新基路公司对面的哥顿蛋糕店凭券领取。
惠州和深圳的需麻烦部门负责人在公司附近找供应商然后用合适的方式发给惠州和深圳的家人（采购时需考虑传统粽子要加热，且没有冰箱的情况下不好保存），然后找HR陆经理报销。
端午节放假及福利发放通知 篇2
各位同仁：
正值端午节来临之际，为体现公司对员工的关怀和感谢，经公司经理层会议决定，现发布通知二则，具体事宜如下：
一、福利品发放
1、为每位员工发放价值约100元/盒的粽子礼盒；
2、为方便员工自主选择礼品和方便采购，公司决定特采用“华润万家购物券”的形式。入职不到三个月（含）的员工发放价值人民币100元的购物券；入职超过三个月且不到半年（含）的员工发放价值人民币200元的购物券；入职超过半年的员工发放价值人民币500元的购物券；计算入职的截止日期为20XX年6月20日。
3、以上方案中购物券均已包含“生日蛋糕卡”、“端午节礼品”和“夏令品”三项福利。
二、端午节放假
根据国家假日安排和公司实际经营情况，公司端午节假期为XX~XX。
放假期间，请各部门妥善安排好安全、保卫等工作。遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。
祝全体员工在祥和欢乐的气氛中度过节日假期！
XX有限公司
二零一X年六月八日
端午节放假及福利发放通知 篇3
一、发放地点：
会员：工友之家（一栋一楼宿管旁）
非会员：1104室（一栋一楼宿管斜对面）
温馨提示
1、本人凭厂证领取，报序号（生活区公告栏查询序号）；
2、派驻、休假、出差同仁，由部门助理提供相关证明统一于6月14日上午10：00—12：00在工友之家领取。
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