拓展培训心得文章

心得体会 时间:2018-03-06 我要投稿

  拓展培训心得文章就在下面,拓宽训练结束了,你的心得怎么查?请看下面为大家整理的拓展培训心得的文章吧!

  拓展培训心得文章【1】

  在这座城市拓展培训公司数量庞大,鱼龙混杂,据不完全统计,中国有2100家,而 就占了150多家, 哪家拓展公司好?

  小编强烈推荐 明阳天下拓展公司,那么选择合适自己的拓展培训公司有什么诀窍吗?遵循什么标准?建议你选择考虑一下几点:

  第一、口碑好坏。

  口碑是非常重要的,比广告的可信度还要高,所以,能有条件的话,先问问这家拓展培训公司的口碑,肯定先要选口碑好的培训机构。

  如果对这个行业一无所知,向熟悉体验式培训行业的人咨询。

  第二、销售人员的素质水平。

  拓展培训机构的销售人员,是最先和客户接逐的。

  这些最初与客户接触的人,是否准确能理解客户想要的东西,直接影响着客户的选择。

  客户经常反馈说,和培训机构的项目经理交谈时,关心到底得到的是信息还是知识。

  其实,包括拓展培训机构的一些项目经理,给客户的也可能仅仅是信息。

  客户更希望得到专业销售人员的引导,客户认为和销售人员交谈,本身就有提高。

  现在客户更看重这些。

  第三、培训师的专业水准。

  当教练员给客户提供服务时,他的专业程度高低是可以看出来的。

  比如说,高空上先摘哪个锁先挂哪个锁,这些不规范的细节能立刻引起客户的质疑。

  培训机构承诺的能否在培训中表现出来,这是客户能直接感受到的东西。

  培训师的职业素质还反映在,培训过程中如果遇到意外,是不是能够立即纠正,并保障培训顺利进行。

  第四、培训系统是否完善。

  在这个行业中相互调动培训师是很常见的。

  这种情况下,一般很难有个统一标准,而且培训师在上培训课前,如果不预先熟悉场地、装备都可能存在很多隐患。

  曾经有培训机构发生过临时外聘培训师,因为遭到学员批评,转身而走,甚至连剩余的课也不管了。

  第五、看售后服务好不好。

  客户要的比较多的是培训机构的后期服务,看的是做完培训后,培训机构是不是能主动跟踪、回访。

  现在做培训的机构越来越多,行业竞争也很激烈,不再给大家犯错的机会。

  实力再好的机构,不进则退,甚至可能一招棋错满盘皆输。

  所以,除了要不断完善自己的产品外,尽可能提供安全、周到的服务外,越是在开拓市场阶段,越需要机构自觉进行内部整合,使自己在市场上具有争夺能力和抗击打能力。

  拓展培训心得文章【2】

  12月20日早上9点,我怀着好奇的心情来到喀什月星锦江国际酒店参加公司举办的拓展培训,能参加这个培训我也觉得非常激动,这也是我工作23年以来第一次参加拓展培训。

  在我的印象中,拓展就是玩的时候了,然而拓展培训的经历让我明白了这不是一场游戏,是一种对我们的考验,对我们团结协作能力以及耐力的大测试。

  我们南疆公司机关包括所属各项目150多人,分成了10个小组,我被分到了第8组,首先我们选举了组长,在以兰宝存为组长的领导下,我们给自己的队伍起了一个响亮的名字阳光队,并且拥有了自己的口号:阳光、阳光,无限发光,耶!

  拓展培训开始了,项目一项接着一项,首先是熟悉队员,每个或熟悉或陌生的面孔经过一个个游戏慢慢变得亲切、默契起来。

  当我们有了团队感觉的时候,PK比赛正式开始。

  给我印象深刻的游戏,首先是翻牌游戏,游戏共4轮,每轮规则不同,第一轮由于准备不足,游戏时手忙脚乱,错误层出不穷,我们时间超时没有得分,但是得到教训:不论在游戏还是工作、生活中都要先做好充分的准备,才能得到自己想要的结果。

  第二轮我们总结了经验,游戏前进行了分析确定了方案,最终获得本轮第一名。

  第三轮,忙中出错,由于触犯了规则被终止了比赛资格,得到的教训是:过去的成绩只是你昨天的辉煌,切不可得意忘形。

  规则就是红线,不可逾越,越过红线就不可挽回。

  第四轮我们又一次总结教训确定方案,比赛中也是出现了违规,但是及时进行了纠正,获得了第6名,拿到了相应的分数。

  其次是汉诺塔游戏,游戏规则不是很难,但要求全员参加,这是一个考验团队整体素质的游戏,结果我们由于个别组员屡屡走错步骤,在教练员的帮助下才勉强完成了游戏,得出教训:一个团队必须要有一个掌握全盘的指挥者,由他来及时纠正错误把握正确的前进方向。

  再次是排兵布阵游戏,要求蒙着眼睛找到自己的队友并按照数字顺序排列成行,最后要紧紧拥抱在一起。

  比赛前我们进行了积极探讨,商定了集合地点、对应暗号以及数字比划办法,确定了每个人的职责。

  比赛中团队聚集虽然经历波折,但总算集合了全体组员。

  排序时就出现了问题,因为给的数字出现了如1/3,1/2和2的平方,这是我们没有预想到的,在我们的预案中是无法表达的,聪明一些的队员直接换算成了可以表达的小数0.33,0.5和4,顺利的完成了排序。

  问题出现在一个组员把数字看错了,将0和下面的表示方向的一横看成了10,使我们的队伍顺序始终不能正确排列,极大地延误了时间,最终小组以倒数第三的成绩完成了此轮比赛。

  此轮比赛得到的教训是:每个团队、企业都会有木桶原理中的短板,有的事情可以发挥长板优势,像将木桶放斜增加容量,掩盖自己的劣势,但是自己坚决不能做那块短板,只要有可以替换的长板,我想任何团队和企业都会毫不犹豫的换掉你。

  最后就是体力、耐力的考验了,经过摇大绳的游戏,第二天很多员工或请假或肌肉疼痛,不能更好的完成接下来的拓展培训,这也说明我们的身体素质是需要锻炼了,强健的体魄是做好工作和过好生活的基础。

  经过此次的拓展培训我得到的心得很多,总结最深刻的教训是:一是一个好的团队必须有一种博采众长的精神,每一个主意都或许会收到意外的成果,同时也需要一个睿智的领导者来取舍定夺;二是永远不要做那块最短的板子,淘汰是早晚的事情;三是身体不能只是健康,要超越健康变成强壮,高楼大厦都是建造在强大牢固的基础上的;四是团结协作,是永远不会过时的口号,让我们共同努力,为南疆公司灿烂辉煌的明天而不懈奋斗。

  拓展培训心得文章【3】

  认真严谨的态度,完善科学的课程方案,优秀出色的师资、持续完善的服务,造就了优于同行的培训品质,同时也得到了客户的深度认可和广泛好评。

  拓展培训机构哪家好?强烈推荐 明阳天下拓展公司!

  例如在 明阳天下拓展公司玩的七巧板游戏,这是给我触动最大的游戏。

  规则很简单:全体队员分成不等份的七组,合计五套七巧板均分在七个组里。

  其中第七组作为总指挥。

  七个小组既有分工又有协作,每个组既要在规定时间内完成用七巧板拼摆出规定的图形的任务,又要在第七组的指挥下相互协作完成各队的任务,并拼出正方形和拼出3个由三色板子组成的长方形,并最终赢得1000分。

  图板的数量是有限的,各组之间可相互借用,但只能由第七组进行传递。

  由于开始的时候大家都没有仔细的阅读任务说明单,导致各自为政,光顾着完成自己的任务,没有更多的为大家的着想,在活动中第七组

  一直忙于为大家传递板块,在长达四十分钟的游戏结束后,我们组一共拼出了六幅图片,得了分,最终我们七个组总成绩是分。

  活动结束后大家分别做了活动感言。

  我总结了一下,主要有以下几点: 1、团队成员间要有主动沟通的意识,而且要注意沟通渠道的沟通方法。

  2、信息与资源共享,利用资源的合理配臵来提高任务完成的速度和效率以及成效。

  3、队员之间要加强合作的重要性,合理处理竞争关系,实现良性循环。

  4、领导在团队中的角色很重要,不同的领导风格对于团队完成任务的影响起着重要作用。

  5、还有创新精神,任务中的长方形和正方形是没有图纸的,特别是正方形难度较大,这点至关重要。

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