农行员工守则心得体会

时间：2022-10-05 17:54:42 心得体会我要投稿

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农行员工守则心得体会范文

　　农行员工守则心得体会范文【1】

农行员工守则心得体会范文

　　《员工行为守则》对全行员工如何做人、做事进行了规范。

　　这次开展《员工行为守则》教育检查活动，就是要规范全行员工的服务行为，统一全行服务标准，在全行上下大力弘扬良好的职业道德和职业操守，倡导锐意进取、开拓创新的拼搏精神，重建员工自信从容的新风貌，重塑农行员工的职业新形象，把全行的服务水平提高到一个新的高度。

　　新修订《员工行为守则》的核心内容是“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”，基本要求是通过保密义务、利益冲突、客户关系、公平竞争、廉洁自律、同事关系、日常办公、职业形象和监督举报等九个方面的内容来规范员工行为，明确员工正确处理与银行、客户、同业、同事和监管关系的行为规范和执业准则。

　　在全行树立“爱岗敬业，诚实守信，勤勉尽职，依法合规”的道德风尚，培育良好合规文化，改善员工职业形象和农行整体形象。

　　对于总行印发的新修订《员工行为守则》的核心内容是“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”，基本要求是通过保密义务、利益冲突、客户关系、公平竞争、廉洁自律、同事关系、日常办公、职业形象和监督举报等九个方面的内容来规范员工行为，明确员工正确处理与银行、客户、同业、同事和监管关系的行为规范和执业准则。

　　在全行树立“爱岗敬业，诚实守信，勤勉尽职，依法合规”的道德风尚，培育良好合规文化，改善员工职业形象和农行整体形象,每天我都会抽出时间来学习。

　　这本手册对于日常工作很有现实的指导意义。

　　对于员工日常工作和行为的规范,概念清晰,生动形象。不仅要学习。

　　还要从工作中找到和守则有差距,或者做的不到位的地方,加以改正。

　　总则中包括:爱岗敬业,诚实守信,勤勉尽职,依法合规。

　　应该有职业自豪感,是农行给了我这个工作的机会,我要珍惜这个岗位,维护农行的形象和利益,不做有损农行形象和声誉的事情。

　　做一个品行端正的人,遵守劳动合同规定的条款,恪守制度的要求和办事程序,不断提高自身的工作技能和综合素质。

　　通过学习,我了解到,员工的不当行为都有可能给银行带来合规风险。

　　应牢固树立法律意识和合规意识,了解岗位合规要求。

　　自觉最受法律法规和银行内部规章,坚持以最高的道德标准来要求自己。

　　分则中包括:保密义务,利益冲突,客户关系,公平竞争,廉洁自律,同事关系,日常办公,职业形象和监督检举。

　　保密虽然也是这么做的,但没有提高到法律的高度。

　　关于利益冲突,我觉得只要遵规守法,就不会和农行发生利益冲突。

　　为客户提供优质高效的服务,是日常工作一定要做好的事情。

　　虽然在普通员工,也要知道廉洁自律的重要性。

　　和同事和睦相处,坦诚相待。

　　同事之间才能有良好的协作,才能处理好各项业务。

　　工作服穿戴整洁,工牌佩戴规范,戴统一的发饰,是每天早上到岗的第一件事。

　　参加积极有益的活动,以保持旺盛的精力投入工作。

　　遵守规定是在保护自己,不能马虎和失职,这样会造成严重的后果,不仅是对于个人还是农行,损失有时候是无法弥补的,依法合规,以更高的道德标准要求自己,树立法律意识和合规意识。

　　要实现农行的战略发展目标,建设国际一流商业银行,没一个员工的言谈举止都代表着农行的社会形象和金融服务水平。

　　我要从自身做起,从本岗位做起,始终如一的学习和践行《员工行为守则》。

　　学习银行员工行为守则心得体会【2】

　　通过学习《中国农业银行员工行为守则》，使我进一步认识和了解《守则》，更加自觉地遵守《守则》，培养良好的企业文化，弘扬良好的职业操守，做好各项工作，更好地推动全行的改革和发展。

　　通过学习使我深刻地领会到《守则》的核心和灵魂就是爱岗敬业，诚实守信，勤勉尽职，依法合规。

　　爱岗敬业就是意味着奉献，责任以及对岗位工作的不懈追求，是员工对农行忠诚，专一最好体现。

　　“以行为家，我爱我家”，就是将农行的工作当作自已家里的事来办，爱护农行声誉，自觉维护的形象和利益，始终保持奋发向上的精神状态，忠于职守，争先创优。

　　诚实守信就是对组织要忠诚，对内部要诚实，对客户要讲诚信。

　　勤勉尽职就是勤奋努力，精益求精，尽职尽责。

　　依法合规就是遵守法律，行政法规，部门规章及其他规范性文件，经营规则，自律性组织的行业准则，行为守则和职业操守。

　　通过这次对《守则》的学习，使我领悟到《守则》的精神实质和丰富内涵，对做人，处事，履职，执业等方面都应该遵循基本职业操守和具体合规要求。

　　今后我一定从自身做起，从本岗位做起，自觉学习《守则》，认真践行《守则》，把工作做得更好，为农行的改革和发展而努力。

　　银行员工守则学习心得【3】

　　银行员工学习员工守最具有战斗力的队伍，一定是军纪严明的队伍，战争是这样，一个优秀的企业也是这样。

　　没有规矩不能方圆银行员工守则学习心得银行员工守则学习心得。

　　军法严明利于作战，企业的守则有助于发展。

　　《中国农业银行员工守则》和我们每个农行的员工息息相关。

　　对于一个企业拥有好的员工就是资产，就是创造财富，利润的主体，就是宝贵的人力资源。

　　我们要做到爱岗敬业，诚实守信，勤勉尽职，依法合规为我们的农行挥汗如雨，我们利润的增加同时也会给我们每一个人带来回报。

　　这是不可分割的统一体。

　　任何一个企业都希望拥有优秀的员工，道理就这么简单。

　　我们如果把企业比喻成一座大厦，那么每个员工的责任感就是这座大厦的基石。

　　责任心是企业对员工的基本要求。

　　如果把真心比喻为血液，把上进心事业心比喻为脉络的话骨之不坚，责任感不强。

　　清人王永彬在《围炉夜话》中也说：“人之足传，在有德不在有位;世所相信，在能行不在能言” 就是说我们做人要有良好的道德约束和责任心。

　　责任心应该是员工心底发出的自觉的心态，转化到行动就是不做违背企业规章制度的行为。

　　工作责任心是每位员工的第一素质。

　　有责任心，我们才能有不断进步的动力，才会有勤奋工作的热情。

　　人才库是企业必备的资源，但是不是拥有越多人才，我们的团队就是越优秀的呢?我想大家可能都听说过那个著名的木桶理论：一只木桶能够装多少水取决与最短的一块木板的长度，而不是最长的那块——我现在把这个比喻继续引申一下，一只木捅能够装多少水不仅取决于每一块木板的长度，而且还取决于木板与木板之间的结合是否紧密。

　　如果木板与木板之间存在缝隙或者缝隙很大，那么同样也无法装满水。

　　所以，一个团队的战斗力，不仅取决于每一名成员的能力，更取决于成员与成员之间的相互协作、相互配合，营造和谐融洽、团结进取的工作氛围。

　　一定要有团队精神，这样才能均衡、紧密的结合成一个强大的有战斗力的整体。

　　在《员工守则》里还明确的指出，员工的诚信是农业银行声誉的基石。

　　我们无论何时何地都应该保持个人的品行正直。

　　就是先做人，后做事。

　　客户会为你诚信的态度所打动，他们如果认为你是个守信的人，从而会信赖你、依靠于你，在生活当中便会战无不胜，攻无不克。

　　无论我们在生活上，还是工作上，诚信度越高，就越有能力推销你的服务;你的客户就越多，你的服务营销就做的越好。

　　对于我们银行中间业务的销售，虽然需要成功的广告和宣传手段，但是最能打动人心、最受客户欢迎的还是我们的可靠、守信的服务态度银行员工守则学习心得心得体会。

　　遵守了“诚实守信”才会让我们赢得更多，更优质的客户。

　　品牌是企业长期发展的关键，缺乏自己的品牌就只能为他人做嫁衣，拥有自己的品牌，企业才能够获得长远发展，这永远是企业经营的成功定理

　　我们的爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规这所有的一切都是为了打造我们的品牌，那就是——“伴你成长，中国农业银行”。