求职信失误问题
1、不够自信,过于谦虚
求职者应当在信中强调自己强项,即使不可避免地要说明自己的弱项,也没有必要时那么坦率。
2、主观意愿,推理不当
许多求职者为了取悦于招聘单位,再三强调自己的成绩,而不知有关经验与能力对职位的`重要性。
3、语气过于主观
对于招聘单位来讲,他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人,因而求职者在信中尽量要避免用我认为,我觉得,我看,我想等字眼。
4、措辞不当,造成反感
写求职信最忌用词不当,例如:有我这样的人才前来应聘,你们定会大喜过望。对方看到这们的词语,怎么会不反感呢?
【求职信失误问题】相关文章:
中文求职信写作失误02-12
求职信应避免哪些失误02-12
求职信写作注意避免四种失误02-16
求职信写作要避免的四种失误11-25
简历求职信中的称呼问题03-08
求职信撰写关键问题01-09
求职信写作注意的问题02-12
求职信中最常见的问题12-27
制作求职信的常见问题05-19
毕业生求职信的问题01-07