物流公司实习报告
我们每个人都会有自己的实习之路,这就是我们的成长之路。当然,我们在实习的时候到底会有什么,会遇到什么,我们都不知道,但这不影响我们接受它们的心。接下来,小编就为大家介绍一篇物流公司实习报告,大家要是有兴趣的话,可以看一下!
实习时间:××年×月×日
实习地点:东济南佳怡物流公司
实习内容:利用课余时间,我们自发的去了山东济南佳怡物流公司进行了为期一天的参观学习。
在接待人员的热情指引和讲解下,通过参观荣誉室、观看“佳怡管理模式”短片、参观现场和与部门人员座谈的形式,我领略了“佳怡管理模式”的企业文化和管理理念,感觉受益匪浅,同时也认识到了自己的不足和差距,这次参观学习使我们零距离的接触企业,收获颇多。
通过参观我们了解到,佳怡物流是中国物流百强企业,国家AAAA级物流企业,现有员工2200余人,干线及配送车辆1800多辆,仓库面积18万平方米,可为用户提供基于供应链管理的一体化全方位综合物流服务。
2006年2月份,公司引进并全面推行ISO9000质量管理体系,2008年2月1日,公司第四版质量管理体系开始实施,
面对新的形式和新的机遇,佳怡人始终发扬"创新务实、协同高效"的企业精神和"重诺守信,为客户创造价值的最大化"的服务理念,坚持"工作程序化、讲究有效沟通"的管理理念和"老老实实做人,勤勤恳恳做事"的做人理念,让公司宗旨"员工满意、用户满意、股东满意"真正落实到实处。
通过参观学习我们了解到,在佳怡公司快速发展的同时,人力资源越来越凸显出它的重要性,公司将人力资源定为第一核心竞争力,随着公司的发展也不断涌现出一大批有能力有专业技能的人员。
为此佳怡公司为员工建立了“管理通道”、“ 专业通道” 、“老板工程”三条职业发展通道,使更多的员工根据自己的职业特点选择不同的晋升渠道展现自我。
(1)管理通道:人力资源中心结合公司的实际情况为员工制定了青年干部的职业生涯规划书、高级管理人员的职业生涯规划书。
(2)专业通道:推行任职资格,通过等级认证、等级考试、岗位价值评估,职种价值评估,使内部薪酬更加科学公平,员工凭能力得到相应的`报酬。
(3)老板工程:鼓励员工加盟直营连锁店,独立经营自负盈亏,通过加盟员工自己做了老板,不仅成就了老板梦,更使自己的管理水平取得了更大的提高。
此外我们还了解到佳怡的企业价值观以及佳怡物流公司的管理理念与其企业文化: 佳怡的企业价值观:创新、宽容、正直、健康、诚信、责任、规则、爱心、效率、质量。管理理念:管理标准化,沟通亲情化,决策民主化。 佳怡文化:佳怡是家,我爱我家。家是分享:是成果共享、是共同成长、是分享幸福与喜悦、家是一路相携;家是共担:是患难与共、是责任共担、是包容缺点与过错、家是不言放弃;家是感恩:感恩相守不孤单、感恩直言共成长、感恩真爱暖人间,感恩伤痛致警醒、感恩风雨见彩虹。
或许正是由于佳怡公司家的文化使佳怡的发展不断壮大,信誉不断提高,业绩日日提高,无论是它的精神、文化、还是管理之道都有借鉴与学习之处。
实习体会:通过这次参观与学习,让我明白了现在的人才是多么重要,要想有自己的发展空间,就不必须不断让自己的羽翼丰满,让自己有机会把自身素质提高,更好的适应现在的发展要求。只有这样才能在社会上展露头角,有用武之地。
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