转正的报告

时间：2023-12-31 17:57:47 报告我要投稿

转正的报告

　　随着社会不断地进步，报告的用途越来越大，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是小编整理的转正的报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

转正的报告

　　转正的报告篇1

尊敬的领导：

　　您好！感谢您给予我一年来的培养与关怀，我是贵公司销售部的一名销售人员，现撰写此份转正述职报告，希望能够向您汇报一年来的工作表现，并提出相关建议，以便更好地开展销售工作。

　　一、工作总结

　　过去一年，我在销售岗位上勤奋努力，兢兢业业的工作态度，得到了客户的高度认可。通过不断努力，我取得了一定的业绩，成功完成了销售任务，并且取得了一些重要客户的合作，为公司带来了可观的利润。

　　在工作中，我注重学习和实践，不断提升自己的销售技巧。我将客户的需求放在首位，通过与客户的`充分沟通和深入了解，准确把握客户的需求，从而能够提供符合他们期望的解决方案。同时，我也不断学习行业知识和产品知识，提高自己的专业水平，使得我能够更好地与客户交流，并给予他们专业的建议。

　　我也注重团队合作，在与同事合作的过程中，我积极主动与他们沟通，协商解决问题，共同完成销售目标。同时，我也乐于分享自己的工作经验和销售技巧，帮助他人提高销售能力，并提供积极的反馈和支持。

　　二、销售工作建议

　　1.加强市场调研：在销售工作中，我们应该始终紧跟市场动态，了解行业发展趋势和竞争对手的动向。只有真正了解了市场需求，才能更好地满足客户的需求，提供有竞争力的解决方案。

　　2.深化与客户关系：销售工作的核心是客户，我们应该加强与客户的沟通和合作，建立稳固的合作关系。通过定期拜访客户，了解他们的需求和反馈，及时解决问题，并提供个性化的服务，以增加客户的黏性和忠诚度。

　　3.提高销售技巧：销售技巧的提升是我们销售人员必不可少的素质之一。我们应该注重学习和实践，结合销售实际，不断提高自己的销售技巧和应变能力。学会倾听和理解客户的需求，善于沟通和解释，能够给客户提供准确、专业的建议。

　　4.与团队合作：作为销售人员，我们应该注重团队合作，与同事共同努力，共同实现销售目标。通过团队合作，我们能够互相学习和交流经验，提高工作效率和质量。同时，积极分享销售技巧和心得，共同成长。

　　5.持续学习和自我提升：销售工作是一个不断学习和提升的过程，我们应该始终保持学习的状态，注重学习行业新知识和技能，提高自己的专业素养和营销能力。通过参加培训和学习班等途径，不断提升自己的能力和竞争力。

　　通过以上建议，我希望能够在工作中不断进步和提高，更好地发挥自己的优势，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，在公司的领导和同事们的支持与帮助下，我会不断完善自己，取得更大的成绩。

　　再次感谢您对我的培养与关心，我将不辜负您的期望，继续努力工作，为公司的发展贡献力量。

　　转正的报告篇2

尊敬的领导：

　　我在xx物业管理有限公司xx分公司从事办xxx工作已经超过3个月了，我想提交转正申请。

　　刚开始，由于我对物业这个行业接触比较少，加上之前在这个位置上的同事做得非常的优秀，我感到了一种无形的压力，有点怀疑自己能否胜任这份工作。我缺乏自信，总是害怕自己做不好、做错事情。由于对公司的事务不够熟悉，我知道自己在最初的一段时间里做得很不好。

　　但是，我很幸运地得到了同事和朋友的帮助和鼓励，一步一步地进步和适应了这份工作，现在我已经热爱上了它。在此，我特别感谢办公室领导和同事对我的入职指引和帮助，以及对我工作中出现的失误的提醒和指正。

　　在工作中，我意识到要时刻把握自己的岗位职责，深刻认识到该职位处于承上启下、对内对外“关键节点”的重要作用。我必须很好地承担秘书、参谋、协调、服务和联络等具体工作。我时刻提醒自己，必须有高度的事业心，遵守公司的纪律，提高工作效率。

　　工作这段时间让我深深的感觉到了，自己的工作实践经验的不足和不能很好做到领导交待下来的工作任务。以及现在的工作思路，还没有很好的条理性。但是，我相信我在以后的工作当中，可以做更好。

　　因此，我制订了一个工作计划。首先，培养努力的工作的态度，每天要多整理一些有关的资料，做好领导的好助手。从工作中寻找乐趣，让自己更热爱这份工作，为公司做好文字处理工作。掌握记录的`基本方法，为业务方面提供第一手资讯。培养自己善于交流的习惯，为公司做好对外的窗口。诚心诚意地待人交际，节约公司的经费开支提高工作效率。

　　但是我还是希望领导能够时刻指点我的工作和工作中的不足，让我及时的改进和提高工作能力。愿意接受领导长期考验。而且我建议公司所有的成员，能相互信任，相互扶助，相互交流和学习。

　　转正的报告篇3

　　一、xx公司xx项目的成员组成

　　xx营销部销售人员比较年青，工作上虽然充斥干劲、有确定的亲和力，但在阅历上存在不足，尤其在处理突发事项和一些新问题上存在着较大的欠缺。通过前期的项目运作，销售人员从技能和对项目的理解上都有了很大的提高，今后会通过对销售人员的培训和内部的

　　人员的调整来解决这一问题。

　　由于对甲方在企业品牌和楼盘品牌的运作思路上存在磨合，导致营销部的资源配置未能充分到位，通过前段工作紧锣密鼓的开展和双方不断的沟通和沟通，这一问题已得到了解决。

　　二、营销部的工作协调和责权明确

　　由于协调不畅，营销部的很多工作都存在着拖沓、扯皮的现象，这一方面作为xx公司的领导，我有很大的责任。协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不全都，久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧，颇有些积重难返的感觉，好在知道了问题的严峻性，我们正在积极着手这方面的工作，力求目标全都、简洁高效。

　　但在营销部工作的责、权方面仍存在着不明确的问题，我认为营销部的工作要有确定的权限，只履行销售程序，问题无论大小都要请示甲方，势必会造成效率低，对一些问题的把控上也会对销售带来负面影响，这样营销部工作就会很被动，建立一种责权明确、工作程序清楚的制度，是我们下一步工作的重中之重。

　　三、关于会议

　　会议是一项很重要的工作环节和内容，但是无论我们公司内部的会议还是与开发公司的会议效果都不是很抱负，这与我们公司在会议内容和会议的形式以及参与人员的安排上不明确是有关系的。现在我们想通过专题会议、领导层会议和大会议等不同的'组织形式，有针对性的解决这一问题，另外可以不在会上提议的问题，我们会积极与开发公司在下面沟通好，这样会更有利于问题的解决。

　　四、营销部的管理

　　前一阶段由于工作集中、紧迫，营销部在管理上也是就事论事，太多靠大家的自觉性来完成的，没有过多的靠规定制度来进行管理，这潜伏了很大的危机，有些人在思想上和行动上都存在了问题。以后我们会通过加强内部管理、完善管理制度和思想上多沟通，了解真实想法来避开不利于双方合作和项目运作的事情发生。

　　转正的报告篇4

　　我自20xx年xx月xx日进入公司任职，至今已有3个多月的时间，现正式提出转正申请。这期间在公司领导的大力支持下，在公司各部门同仁的积极配合下，我与公司同仁一道，团结一心，踏实工作，较好地完成和正在开展各项工作任务。

　　下面我将x个多月来自己的工作、学习等方面的情况向公司领导做简要汇报：

　　一、严格要求，遵章守纪，团结同志。

　　自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，严格遵守公司的各项规章制度；对公司的人员，不管公司领导还是普通员工，我都能与他们搞好团结。

　　二、尽职尽责履行好自己的工作职责。

　　我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

　　1、初步总结公司财务目前存在的问题并提出解决方案。

　　根据公司规范化运作的要求，熟悉公司各部门流程，经过到实地仓库熟悉物料情况，了解公司成立以来的帐务资料，主要发现的问题涉及：资金管理方面，往来账管理，单据传递，成本核算，税务筹划等方面，提出了包括《公司存货物流管理实施细则（草案）》7项等解决方案。

　　2、正确核算，及时编制财务报表并申报国税地税报表。

　　在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关；及时处理遗留发票问题。

　　3、及时做好公司的统计工作，参加本部门例会。

　　根据福田区统计局要求及时申报公司的统计数据；及时参加财务部马经理组织的财务部门例会，对工作中出现的问题及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的`参谋和监督作用；对其他人员在销售、采购中有关报销费用中单据不符合要求的做法，及时提醒和指出。

　　4、规范售后中心仓库物料管理并指导帐务核算。

　　三个月的试用期转眼就要过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为冠华天视的一份子而惊喜万分。

　　转正的报告篇5

　　本人xx，于20xx年xx月xx日参加公司，现任人力资源部绩效考核专员。因试用期满，特申请转正。

　　对试用期期间的工作总结如下：

　　进公司以来，我是学习、了解、融入，由于绩效考核工作的特别性要求必须要对公司组织架构、行业性质、岗位职责等有足够的了解，在考核前期要有充分的预备，这段时间我一直扮演着“樵夫磨刀”的角色，加之恰逢公司组织2结构重组，因此没有产生太多实质性的工作结果，但是我一直在用心，用行动在突破，用高标准在要求自己。

　　具体工作结果呈现有：

　　1、角色的转变：

　　初来公司，我很担忧自己会迷茫找不准自己的定位，该怎样做好工作，但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，魅力管理的人性化制度让我很快完成了从一般职员向高效职员的转变。

　　2、心态的调整：

　　要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是非常难的。所以，这一个月来我不断调整、成熟自己的心态。调整好心态的我渐渐的明白了，公司给我了一个开展才能、增长知识的时机。假如我能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;假如以冷淡的态度去做尚的工作，也不过是个平凡的工匠。心态的调整使我更加明白，不管做任何事，务必竭尽全力，这种精神的有无可以决定我日后事业上的成功或失败。假如一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了到达成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。

　　3、企业文化的融入：

　　奇信文化真正让我感受到管理学的魅力，让我体会到了管理学的精髓。公司领导们超乎常人的工作量，超乎常人的认真负责，超乎常人的热情周到，就在这样的企业文化的熏陶下，我已无知无觉的融入到公司，已经将自己姿态摆正，我就是奇信的一份子。

　　4、岗位工作的结果：

　　由于绩效考核工作重点呈现在沟通上，因此在与同事相处方面我做的比较出色，在领导的协助下，我与公司大局部部门负责人也建立了非常融洽的关系，这对我后续绩效考核工作的顺利推动将起到决定性因素;在搭建绩效管理制度过程中经过屡次自我否认并在领导的建议下初步完成公司绩效管理制度的搭建且待试运行，在运行过程中将不断完善、成熟;公司各岗位KPI指标库已搭建完成，待各部门负责人在此根底上依据公司岗位职责及实际情况与各岗位职员3进行沟通提取;针对财务管理中心的绩效考核的思路已梳理，及各项预备工作已充分预备完成，待相关人员碰头商量最终落实;绩效考核需用到的相关表格也已整理完成。

　　5、其他：

　　充分利用业余时间对建筑装饰行业进行了解，对黎经理送我们的《海底捞你学不会》、《左手责任心右手胜任力》两本经典励志书籍进行了认真的学习，利用工作之余也不断在提高自己的专业能力。

　　自我评价：

　　本人的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出的奉献：在工作中，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越，作为公司中的一员，我具备老实可信的`品行、富有团队合作精神，有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。

　　对于这两个月的工作，我本着足够自信、做事稳重的态度加之开朗的性格让我对自己的这份工作充满信心。富有时间观念且富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度的我更能遵守公司的各项规章制度，从而完成自己的本质工作。

　　对后续个人工作设想及期望：

　　公司的企业文化及魅力的管理制度让我对自己的工作有了明确的目标，待公司高层对绩效考核工作有了明确指示并充分支持后，瞬间将绩效模块工作推动下去，强调快速反响。不求结果多么完美，只求务必“落地有声”，利用3个月时间将绩效管理体系完善起来，争取最短时间走向成熟。

　　总之，我将以公司的经营理念为座标，做好个人工作计划，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充足、接受能力强的优势努力学习专业知识和技术，为公司的开展尽我绵薄之力。

　　对自己的职业开展愿望：

　　这两个月来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的飞速开展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，放开思4维，站在一个更高的起点，给自己设定一个更具挑战性的标准，有准确的努力方向和宽阔的前景，实现自己的奋斗目标，呈现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的将来!

　　转正的报告篇6

尊敬的新能源商会领导:

　　我于7月10日加入全国工商联新能源商会担任信息调研部助理研究员、试用期三个月.踏着紧张而欢快的工作节奏、我已走过三个月.回顾这三个月来的点滴、我惊奇得发现我的工作能力有了更进一步的提高、现在将试用期的工作总结如下:

　　我在信息调研部负责协助本部门主任处理部门的日常工作、具体的讲可以分为以下五部分:

　　一、负责编辑《中华新能源周刊》的初稿及定稿的打印发送。在商会各级领导的关心支持下、《中华新能源周刊》版式日臻完善、内容日渐丰富、赢得读者的一致好评、同时也为周刊争取到更多的读者.二、建立企业信息数据库、新闻媒体信息库等。新能源商会刚成立不久、有大量的基础工作要做、基本信息库的建立和维护也常为我日常工作的一部分. 三、研究国内外新能源产业政策、发展现状及趋势等。信息研究是我们部门的主要职责、研究新能源行业的信息是我们的核心工作、研究的方式主要是研究网页信息及书面资料、辅助以外出调研。此举取得了丰硕的成果、《中华新能源周刊》及《中国新能源产业报告》上部分信息已经为我们原创知识. 四、参与新能源产业投资基金筹备工作、负责协会联络后勤服务工作. 五、商会局域网的网络安全及日常的维护.

　　三个月的时间使我顺利从一个转变为公司职员、三个月的时间使我由新能源行业的门外汉转变为一名掌握新能源行业基本知识并且能就新能源行业的发展发表自主观点的助理研究人员.回顾这三个月的工作生活、我能顺利的.完成以上所述转变、是各位领导各位前辈及同事热心指点和帮助的结果、也是我积极进取的结果.这份工作对我来说是一个全新的开始、也是一个全新的挑战. 工作的过程就是一个不断学习的过程、我是积极的做、但还是走了些弯路、我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价.做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分.工作能力的加强、英语水平的提高等等也是我努力的方向.对于今后的工作、我有能力、有信心做的更好.

　　转正的报告篇7

　　首先，我要感谢公司对我这一年来的培养和支持。在工作中，我始终遵守公司的各项制度和规章制度，严格执行各项工作要求。同时，我不断提升专业水平，积极学习和提升自己的技能，以便在工作岗位上更好地服务病人和医生。

　　通过这一年的实践，我认识到作为一名护士的职责和重要性。在医疗工作中，我始终注重与患者和家属的沟通，也展现了在应急情况下的职业素养和冷静应对能力。同时，我认真查看病人的医疗记录，如实记录各种重要信息，及时更正和提示病人。

　　在此过程中，我积极参加对于技能提升的培训课程，例如降压、注射等临床操作技能。作为一名护士，我认为掌握基本的临床操作技能很重要，这可以确保我们在工作中可以更好地服务病人，提供更加全面的医疗服务。

　　此外，我也很注重团队合作和协作，与同事们积极合作，配合医生和其他护理人员完成各项工作任务。同时，在工作中我也遵守职业道德和操守，在尊重病人、保护病人隐私和保密等方面，我一直恪守着医疗职业的'道德准则。

　　总之，我会继续坚定地投入到工作中去，不断学习，提高技能水平，一心为病人服务。同时，我也希望公司会继续给我支持和帮助，让我能够更好地发挥我的工作能力。谢谢公司的支持和给予我这次表达的机会。

　　转正的报告篇8

　　20xx年，在公司领导的大力支持以及团队的紧密合作下，我从一个行业的门外汉，到目前的公司领导给予的信任，使我感受到了工作的乐趣，同时也感受到了责任和压力。我是08年度3月份正式加入公司团队，经主管领导及同事的帮助，用最快的速度进入了自己的角色。几次项目的跟进及维护，让我在实践中找到了差距。所以，在本次述职前，请允许我向一年来支持和帮助过我的领导和同事说一声“谢谢”。

　　本次工作述职，我将通过近一年的市场走访及重点客户作为依据，分几个部分向领导及同事进行汇报：

　　第一部份：工作职责及自我剖析

　　我，现任销售部区域经理职务。负责区域内客户的开发、维护以及协调工作。并在主管领导的帮助下，完成了对大庆、内蒙、浙江局部区域的市场走访及调研工作。通过在08年年底在浙江的销售活动，通过对比，我真正找到了实践中自己的不足。20xx年，由于我更多的侧重于基础性的客户工作，故销售业绩十分不理想。但通过近一年的锻炼，我有信心在来年有所突破。我20xx年11月份进入销售行业，20xx年3月份进入旅居车销售行业。新行业的知识壁垒让我充满了无尽的求知欲，更令我欣喜的是，我找到了一个有凝聚向心力、卓越执行力的团队，这是在我以往的工作中不曾出现过的。我性格耿直，没有大智谋略，平时做事，也不谙小节。

　　在以往工作过的企业中，我看到更多的是企业资源的'内耗以及混乱，这也正是我离开他们的原因。在新的团队中，公司领导大胆的对我委以重任。在公司以前区域经理的工作成果下，通过努力使代理商与公司之间结成了互信。因此，如果对08年自我做个评价的话，我想用几个词来表达，那就是“学习，学习，再学习认真，认真，再认真”。

　　第二部份：工作事志

　　08年4月份，我通被派往天津空港进行了为时半个月的基础实习。15天的学习，让我这个只有模糊概念的生手开始对车辆的各项参数及实用有了更深刻的了解。这为后期新同事入职后的产品讲解，及共同探讨行业知识奠定了基础。此后，参加了天津、北京车展，使我对旅居车行业的行业概况及市场定性有了一些感觉。

　　6月份的内蒙之行，是将前期学习结果进行消化及应用的过程。内蒙市场曾经在07年有同事去尝试，但由于种.种原因，没能达到理想效果。此次内蒙之行的目的是开发新代理商，寻找新客户及资源。历时30天，分别在包头见了6家汽贸商，鄂尔多斯见了7家汽贸商。通过与各汽贸商的交流，了解到当地的消费规律以及想法。经过多次谈判，包头达成有意向合作商2家，鄂尔多斯2家。合作方式为，对方提供自己的硬件设施帮助我方市场推广。目前，我方相应宣传资料及市场政策己经与对方沟通清楚。作为空白市场，我将继续观察两地的市场推广及其它市场的动态。

　　8月份，我被公司派往浙江，同温州代理商进行深切沟通。鉴于公司与此代理商之间己有合作基础，本次任务主要为与代理商的深度合作与终端拜访。此代理商在当地销售手段较为薄弱，通过为期30几天的走访及交流。共计拜访客户13家汽贸商，企业潜在用户40余家,其中有1人(xx投资公司xxx董事长)对产品购买意向较大。并通过温州车迷俱乐部进行了深度沟通，进行产品讲解，其中，有1人(俱乐部理事林南正)意向强烈。同时，针对11月份温州全国汽车场地拉力赛的赞助(汽贸商)事宜进行全程策划，后因赛程及组委会等原因，活动被迫取消。

　　11月份，我与公司领导再次前往温州，就代理商改变目前销售模式及思路方面，进行探讨。公司领导并根据当地代理商的实际情况，进行了有效分析，并进行市场指导。并配合当地经销商参加了12月份在台州的车展。并取得了较好的展会效果。累计有效客户信息40多人，意向客户5人。此次行程共计：44天。

　　通过紧张而又有序的差旅生活，我在工作之余对每次出差都进行了认真的分析。得出结论如下：

　　1、出差前一定目标明确，对市场变化进行及时，准确的调整。 2、业务知识必须强势。对于市场开发，业务能力与专业水平的相互弥补至关重要。

　　3、经销商的管理必须细致入微，用经验去看问题往往会误事。

　　4、团队的利益高于一切，团队的力量大于一切。

　　5、我秉承了北方人的性格，有时做事过于急躁，对待及处理事情不够冷静和细致。

　　6、想法和思路，必须与公司发展的现状协调并保持一致。

　　第三部分：存在的问题

　　1、对产品知识学习不够。

　　解决办法：加强理论知识的学习并在实践中不断的完善。制订切实可行的学习计划。

　　2、自己在做事的过程当中，不够细致。

　　解决办法：在以后的工作中，养成制订工作计划的习惯。并对工作计划进行结果分析与纠正。

　　3、思路不够大胆，视角有待拓宽。

　　解决办法：一切从实际出发，加大开拓市场渠道和市场推广的力度。

　　4、产品差异性不够明显。

　　解决办法：进行系统的产品特点提炼，从差异上寻找更深层次的营销途径。

　　5、销售思路定位的问题。我们到底是在做“德福、海酷”还是“丰裕兴业”

　　解决办法：归属感的问题。

　　6、如何更紧密的参与到代理商的日常管理与工作中?

　　解决办法：深切沟通，高频次，高市场推广投入，高专业技术支持。

　　7、原有市场布局如何重新调整。

　　解决办法：对于之前经销商进行重新定位，合作协商市场操作的细则。

　　8、市场分散。

　　解决办法：集中优势兵力，协助1～2个经销商建立样板市场。

　　9、销售方法单一，渠道简单。

　　解决办法：开发更有效的销售渠道，建立网络销售模式。

　　第四部分：明年计划

　　根据20xx年公司总体形势及对20xx年的展望。我制定目标如下：

　　一、基本素质

　　1、加强个人修养及产品知识的学习，做一个及格的专业人员。

　　2、拓宽思路，在本岗位上为公司献计献策。

　　3、加强自身的沟通与协调能力。

　　4、更系统，有效的进行自我时间管理，细致做人，踏实做事。

　　二、市场工作

　　1、在工作中了解产品的行业定位，及竞品特征。

　　2、周期性的进行市场调研及客户走访。

　　3、重点客户的跟进及维护。

　　4、根据各区域市场的具体情况，有选择的进行产品展示推广(如参加当地的车展及国际型赛事和政府举办的公益活动)

　　5、选择市场条件相对较好的地区，加大公司的支持力度，协助当地代理商将市场做大做强，使之展现我们的形象品质。

　　6、协助代理商完善销售渠道建设，在当地建立多个网点(各汽贸商)的销售格局，增大产品的受众面。

　　7、根据区域特点，选择产品宣传媒介，(如网络、主要街道广告牌、宾馆酒店宣传册、高档商场LED等)

　　8、样车进行专项、专区、有针对性的巡展。

　　9、建立终端客户数据库，并进行有效管理。

　　经过近一年的锻炼，在丰裕兴业这个大家庭中，我得到了很多人生宝贵的东西。感谢公司领导能够给予我工作以及生活上的关心与帮助。20xx年，又是一个崭新的开始，我当更加努力，实现自身的价值。同时，为公司的发展贡献自己的绵薄之力。

　　转正的报告篇9

尊敬的领导和各位同事：

　　大家好！首先，我要感谢领导对我这一年的关心和支持，同时也感谢各位同事的携手合作。通过这一年的工作，我深刻认识到了信访工作的重要性和挑战。今天，我将汇报我在信访室主任岗位上的工作成果和体会。

　　一、工作概述

　　回顾过去一年的工作，总结起来可以用"处理信访案件，改善民生"来概括。信访室作为一个与群众直接接触的部门，我们的工作直接关系到党和政府的形象和民众的利益。在这一年里，我以"依法公正、务实勤恳"为工作原则，认真负责地完成了信访工作。

　　二、工作亮点

　　1. 进一步加强信访工作组织和管理。我在组织和管理方面注重健全制度和机制，完善工作流程，提高工作效率。我组织制定了详细的工作手册和业务流程，明确定义了各岗位的职责，并定期进行工作检查和评估。在我任主任期间，信访室的工作秩序得到了进一步规范和提高。

　　2. 积极推进信访工作的数字化和信息化建设。我深知信息化的重要性，推动信访室从传统的纸质档案管理转变为电子管理。我组织了信访室工作人员进行培训，提高了他们的信息化操作能力。同时，我们与相关部门合作，建立了信访数据库，并实现了信息共享和数据统计。这使得信访工作更加高效和便捷。

　　3. 加强队伍建设，提高业务水平和综合素质。在工作中，我认真开展业务培训和知识分享，提高了团队成员的`信访法律法规和政策水平。同时，我注重培养团队的沟通和协作能力，加强了团队的凝聚力和执行力。这些努力使得信访室的整体工作能力得到了提升。

　　三、存在问题和不足

　　在工作中，我也意识到了一些问题和不足，主要包括：

　　1. 工作压力大，缺乏足够的时间和精力进行深入调研和分析。信访工作的特点决定了我们要面对大量的案件和信访人员，这使得我们的工作任务非常繁重。由于时间和精力有限，我在一些复杂案件的处理中可能存在了一些不够全面深入的情况。

　　2. 部分工作人员素质和业务水平有待提高。虽然我进行了培训和提升工作人员的能力，但由于信访室工作人员的流动性较大，有些工作人员的素质和业务水平还需要进一步提高。

　　3. 信息化建设仍然存在一些问题。尽管我们已经建立了信访数据库，但对于信息的录入和管理还需要进一步规范和改进，同时还需要与其他系统的数据交互和共享。

　　四、改进措施和展望

　　针对上述存在的问题和不足，我将采取以下改进措施：

　　1. 加大调研和分析力度，提高案件处理的质量和效率。我将会加强对案件的调研和分析，确保案件的处理尽可能全面准确，同时提高信访室的工作规范和效率，提高对群众的满意度。

　　2. 继续加强工作人员的培训和提升素质。我将持续关注工作人员的培训需求，继续加强对工作人员的培养和引导，提高他们的业务水平和综合素质。

　　3. 进一步完善信息化建设，提升工作效率和服务质量。通过进一步改进信访数据库的管理和使用，实现与其他系统的数据共享，将信息化建设推向更高水平，提升信访室的工作效率。

　　未来，我将继续努力，不断提高自身的能力和素质，积极思考和探索信访工作的改进之路。同时，我也期待领导和各位同事的指导和支持，共同努力为党和政府的决策执行提供更好的政策依据和民意反应。

　　谢谢大家！

　　转正的报告篇10

各位领导，各位同事：

　　我是xx项目部的xx，于20xx年02月21日到公司工作，时光如梭，三个月的试用期转眼间已接近尾声。在这弥足珍贵的三个月里，因为有领导和同事们的悉心关怀和指导，我很快融入了佛山市简氏依立电器有限公司这个大家庭，并在发现问题、分析问题和解决问题三方面取得了长足的提高。本人现就近三个月来的工作情景向各位领导与同事作简要汇报：

　　一、技能学习：

　　作为一名刚步入社会的应届硕士毕业生，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作，在接触到陌生领域时缺少经验，对于专业技能的学习是一个重新洗耳恭听，然后躬亲实践操作的过程。在简广董事长及各位领导和各位同事的耐心帮忙下，自我能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。经过不断的实践动手，我很快掌握了车间破碎、雷蒙、球磨、压滤、真空练泥、成型、修坯、上浆、烧成等一系列设备的操作使用，同时能熟练使用实验室各套设备，并能独立操作纳米机完成目前浆料的纳米化处理和工艺过程控制，对紫砂产品各套生产工序也已经具备了较好的实际操作本事，并始终在不断的实践操作与学习提高中。

　　二、工作资料：

　　①配制已经定型的浆料配方，过纳米处理，供应车间日常生产；

　　②对来样及相关材料进行硅酸盐化学成分分析，对化验结果作出合理评价，选出适宜的材料进行配方配比。在现有坯体配方、浆料配方基础上进行分析，并适当结合纳米技术，开发新配方，目前已协助开发出耐高温坯体配方，各验证参数满足相关技术要求，超高温坯体配方正在研发过程中；

　　③协助成功开发出火山泥精紫砂浆料，基本替代原5#浆料用于生产。独立开发两套精紫砂浆，效果尚可，待中批量试产后再行评定。提出向浆料中引入适量羧甲基纤维素，现已彻底解决了浆料易沉底的现象；

　　④开发用于不加热净水壶的紫砂滤芯产品，现已基本确定原料、配方、泡沫材质规格要求、工艺过程，经多次试验，强度性能已经明显提高，能满足净水壶紫砂滤芯的强度使用要求；

　　⑤针对现生产使用坯体配方出现的凸底问题，经过多次试验验证，提高原料配方中氧化铝含量能必须程度上改善凸底问题；

　　⑥提出增加泥料陈腐工序，并长时间跟踪记录泥料陈腐时间对成型工艺的影响，发现两次真空练泥后，陈腐7天再真空练泥一次能大幅度提高成型成品率；

　　⑦参与问题产品的品质分析，提出解决办法。

　　三、工作体会：

　　“三人行，必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之”，向同事虚心请教学习，弥补自身不足，进而做的更好。在这三个月的时间里，我体会到了什么是工作精神，个人概况为以下8个字：

　　1、诚信，诚实信用是为人之本，工作更应当脚踏实地，实事求是，不可夸大其词，好大喜功，做材料开发、实际生产必须坚持求真务实的'工作精神。

　　2、敬业，是个人工作心态问题，热爱工作岗位，一步一个脚印做好本职工作，不管是修坯，上浆等工序，都要有端正的态度和扎实的作风，爱岗敬业，在为企业工作的同时，企业也在给我们供给成长和提高的平台，我们在敬业的同时也在实现自身的价值。

　　3、职责，“人能够不伟大，但不能够没有职责心”，选择了一个工作岗位，你就选择了一份职责，拥有了一份使命。仅有具备职责心，工作中才能有活力，才能讲奉献。作为公司的一员，无论身处什么岗位，都要有强烈的职责意识。

　　4、团队，“人心齐，泰山移”，团队精神已成为各行各业的核心，人的本事仅有融入团队，才能实现最大的价值，一个紫砂成品是每个工序上的各个成员众志成城、共同协作的结果。

　　四、存在的问题

　　三个月来，围绕自身工作职责做了必须的努力，也取得了较大的提高，但综合起来，深觉自身还存在以下缺点和不足：

　　第一，为人、办事不够成熟、干练，自身言行举止缺少约束，随意性大；

　　第二，技术仍不够娴熟，不够细心，对工作的预见性和创造性不够；

　　第三，理论研究和实际生产区分不够彻底，延续了在校期间实验研究的一些陋习；

　　“路漫漫其修远兮”，在今后的工作学习中，我定会进一步严格要求自身，虚心向领导和同事请教，相信凭着自我高度的职责心和自信心，必须能够改正缺点，争取在各方面取得更大的提高。

　　总结三个月来工作，我认为我能够进取、主动、熟练的完成各项工作，在工作中能够发现问题，解决问题，并进取全面的配合公司要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往的秉承，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断提升自身专业技术本事及综合素质，为实现“依立梦”尽自我的一份薄力。

　　以上是工作三个月来的基本情景小结，不妥之处，恳请领导批评指正。本人将于20xx年5月21日工作三个月试用期满，特请领导给予转正为盼！

　　申请人：

20xx年xx月xx日

　　转正的报告篇11

尊敬的领导：

　　你好！

　　本人自XX年xx月xx日起进入xx从事xx工作，在不知不觉中已经经过了x个月的试用期。

　　在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。

　　在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；对于集团及的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行；另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。

　　在过去的x个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的.本职工作，但是对于一个初入的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展！

此致

敬礼！

　　述职人：XXX

　　20xx年xx月xx日

　　转正的报告篇12

尊敬的领导：

　　我于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，以往很担心不知该怎样与人共处，该如何做好工作；可是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一向严格要求自我，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自我，期望能够为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时研究得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感激部门的领导对我的入职指引和帮忙，感激他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

　　这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安；盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见；经领导倾力扶持，现已对工作有了必须程度的了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准：

　　1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮忙，现对工作有较强的处理本事。期望能早日得到大家的认同。

　　2、目前本人各方面本事尚需提升之处还很多，为发展自身本事，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的.近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。

　　3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，期望恳请领导给我继续锻炼自我、实现梦想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一齐展望完美的未来！

申请人：

　　20xx年xx月xx日

　　转正的报告篇13

尊敬的领导：

　　时间是不等人的，转眼间，20xx年的半年时光已经离我们而去了！回想起这半年的工作历程，中间存在着一定的不足。但是，相对于这半年的实习的工作来讲，亦是有进步的！

　　作为一个公司的实习生产计划员，这个工作也是一个非常重要的环节。从一个合格角度来讲，我的工作必须结合客户要求以及综合公司各方面的运营角度来考虑订单交期的存在性！下面是我这半年以来的.转正工作述职：

　　①要和客户或者销售沟通好订单的内容，也就是说各方面的工艺要求！

　　②必须要了解各个工序的所需时间及可能会出现的问题，然后与车间主任商量交期，在最快的时间给客户一个满意的答复！

　　③要以最标准的生产计划单的形式把订单分发到各个班组长那里，以至于大家都了解到工艺要求和订单需求量！

　　④也是最关键的一步，我必须跟紧这个订单的生产流程，在客户规定的时间内把货发到客户那里去！

　　就以上来考虑上半年的工作成效，我还是没有做到位的！因我的工作疏忽也导致了个别大问题的出现，造成了公司很大的损失！上一次余姚的订单因为我的不仔细，让一大批不符合客户工艺要求的灯管做到了半成品区域才发现问题。虽然公司领导没有对我进行处罚，但是，我的内心也是非常自责的，也是这件事让我对自身做了深刻的检讨。在以后的工作中，我应该牢牢记住各个客户的工艺要求，紧跟着生产流程，希望能更高的提高工作效率！

　　一直以来，生产计划中富森照明订单是让大家一直头疼的。相对于别的客户的工艺要求来讲，这个是有一定的麻烦的。但是，只要大家配合好，衔接好这个工作的流程，加强品质控制过程，也是可以简单化的。因为我们已经在这个事情上取得了进步。六月初的订单已经是一个比较接近成功的例子了！我想，大家也都看到效果了吧！在以后的时间里，会有更多的这种订单出现在我们的公司，只要我们大家一直保持着一定的正确的这种工作流程，我们一定会取得更多的成效的！

此致

敬礼！

述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　转正的报告篇14

　　进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作述职如下：

　　一、加强业务学习，提高业务素质。

　　通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《__公司管理咨询建设项目建议书》、《__公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲》、《__公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。

　　二、改变思想，转换角色，严于律己。

　　一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的'企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。

　　三、与感悟。

　　公司从上到下全体员工的工作精神，使我颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。

　　总之，工作上虽有不足，但在领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的，充分信心！

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